SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 43
Descargar para leer sin conexión
"Understanding the psychology and science behind how people
interpret information, make decisions, and take action enables
us to deliver more effective designs”
(Aaron Otani)
Design Comportamental
Influenciando o comportamento das pessoas
João Paulo Villa Mello
UX Design Lead @
https://linkedin.com/in/joaopvilla
Juntos temos a missão de fazer com que as
pequenas empresas alcancem o sucesso.
Quer embarcar nessa com a gente?
Procuramos UX Designer!
Para o tamanho do nosso desafio,
precisamos montar um time fantástico!
Cresça com a gente!
https://contaazul.com/carreiras/
Hábitos
O que é um hábito?
Hábito ≠ Vício
“Hábitos são comportamentos
feitos com pouca ou nenhuma
consciência.”
Trancar o carro;
Pegar o celular;
Tomar um café e fumar;
Imagem: Google
Imagem: http://think.hixme.com/2016/04/21/save-time-save-lives-and-save-employer-healthcare-costs-the-power-of-changing-habits/
Frequência &
Mudança de atitude.
Frequência &
Mudança de atitude.
Abrindo um parênteses (
“A arquitetura da escolha consiste em intervenções
comportamentais (têm o objetivo de influenciar o
comportamento das pessoas) com foco no contexto, com
embasamento científico (em oposição ao embasamento no
senso comum) e utilizando-se do pensamento projetual.”
) Fechando o parênteses
Impacto em KPIs:
CLTV &
Pricing &
Growth.
Framework
"Understanding the psychology and science behind how people
interpret information, make decisions, and take action enables
us to deliver more effective designs”
(Aaron Otani)
Os estágios do design comportamental:
Atrair
atenção
Influenciar
decisões
Facilitar
a ação
Sustentar o
comportamento
Atrair atenção,
Influenciar decisões,
Facilitar ações,
Sustentar o comportamento.
Técnicas:
Seja convidativo
Você pode contar uma boa história, apelar para uma forte estética ou até
mesmo utilizar recursos de motion design para ser convidativo.
Provoque reações emocionais
Desenhe interfaces que se sobressaem e permanecem memoráveis, apelando
para as reações emocionais. Sejam elas Surpresa, curiosidade ou urgência.
Trabalhe com conteúdo personalizado
As pessoas costumam responder mais a conteúdos personalizados, baseados
no seu comportamento, interesses e valores.
airbnb
Atrair atenção
Influenciar decisões,
Facilitar ações,
Sustentar o comportamento.
Técnicas:
Trabalhe com conteúdo claro e direto
Esqueça os “jargões”, transmita a sua mensagem de uma forma clara e simples de
ser entendida. Ofereça conteúdo que responda perguntas e ajude nas decisões.
Ofereça recomendações
A prova social é muito forte para nós na hora da tomada de decisão. Além de
passos claros, as pessoas ficam confortáveis com depoimentos e fontes seguras.
Descreva os benefícios
Inclua benefício extrínsecos, como conforto, descontos e benefícios de um
estilo de vida. Apele também para a motivação intrínseca.
Atrair atenção,
Influenciar decisões,
Facilitar ações,
Sustentar o comportamento.
Técnicas:
Simplifique a ação
Quebre as grandes ações em um passo a passo, faça que as pessoas pensem
menos, crie experiências progressivas e guie a experiência.
Ajude as pessoas a criarem planos
Encoraje cada pessoa a tomar uma ação, criar um objetivo e acompanhe-a ao
longo tempo. lembrando-a do seu objetivo final e do seu progresso.
Incentive no momento certo
Timming é tudo, tenha certeza de encorajar as pessoas na hora em que elas
estarão mais propensas a tomar a decisão que você precisa que elas tomem.
Atrair atenção,
Influenciar decisões,
Facilitar ações,
Sustentar o comportamento.
Técnicas:
Celebre o progresso
Pequenos ganhos não deixam de ser ganho, celebre cada pequena conquista
junto com as pessoas. Como aplicativos de controle financeiro fazem.
Construa longos relacionamentos
Projete as suas interfaces não para uma comunicação única, mas para um
relacionamento que evoluí conforme você conhece mais quem usa o produto.
Enfatize a motivação intrínseca
A a motivação intrínseca é o maior motivador na hora da tomada de decisões e
existem algumas pesquisas que provam isso. Pessoas são atraídas por propósitos.
Os estágios do design comportamental:
Atrair
atenção
Influenciar
decisões
Facilitar
a ação
Sustentar o
comportamento
Leitura obrigatória 📚🤓
Juntos temos a missão de fazer com que as
pequenas empresas alcancem o sucesso.
Quer embarcar nessa com a gente?
Procuramos UX Designer!
Para o tamanho do nosso desafio,
precisamos montar um time fantástico!
Cresça com a gente!
https://contaazul.com/carreiras/
Muito obrigado :)
Dúvidas? Comentários? Feedbacks?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?Mayra de Souza
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Mayra de Souza
 
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?Mayra de Souza
 
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018Mayra de Souza
 
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?Mayra de Souza
 
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativasPotencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativasMayra de Souza
 
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?Mayra de Souza
 
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?Mayra de Souza
 
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?Mayra de Souza
 

La actualidad más candente (20)

Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo AçãoWebinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
Webinar: Introdução ao Management 3.0 | Coletivo Ação
 
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
 
Meetup Design Thinking - POA | Práticas de design no ambiente digital: desaf...
Meetup Design Thinking - POA |  Práticas de design no ambiente digital: desaf...Meetup Design Thinking - POA |  Práticas de design no ambiente digital: desaf...
Meetup Design Thinking - POA | Práticas de design no ambiente digital: desaf...
 
2º edição Agile Days IGTI | Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsio...
2º edição Agile Days IGTI | Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsio...2º edição Agile Days IGTI | Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsio...
2º edição Agile Days IGTI | Estruturas Libertadoras para Agilistas - Impulsio...
 
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
Como sua organização inova? Como a gestão influencia?
 
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?
FacilitAção | Que momento o grupo se encontra?
 
Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
Aumente a capacidade do seu Time com Team BuildingAumente a capacidade do seu Time com Team Building
Aumente a capacidade do seu Time com Team Building
 
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018
Iniciativas realizadas no ZAP POA 2017/ 2018
 
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
DETALHES DO MACHISMO! COMO PERCEBER?
 
Design thinking
Design thinkingDesign thinking
Design thinking
 
Meetup ITAÚ: Estruturas Libertadoras | Transforme suas cerimônias
Meetup ITAÚ: Estruturas Libertadoras | Transforme suas cerimôniasMeetup ITAÚ: Estruturas Libertadoras | Transforme suas cerimônias
Meetup ITAÚ: Estruturas Libertadoras | Transforme suas cerimônias
 
Webinar Pré Agile Week | Team Building Workshop Pocket
Webinar Pré Agile Week | Team Building Workshop PocketWebinar Pré Agile Week | Team Building Workshop Pocket
Webinar Pré Agile Week | Team Building Workshop Pocket
 
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativasPotencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
Potencialize as capacidades da sua organização com atividades colaborativas
 
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?
Inception custo ou desperdício? Como engajar os participantes?
 
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?
[Agile Day RS 2018] Inovar é empreender diariamente. Como?
 
2º CONAGILE 2020 | Team Building Workshop Pocket
2º CONAGILE 2020 | Team Building Workshop Pocket2º CONAGILE 2020 | Team Building Workshop Pocket
2º CONAGILE 2020 | Team Building Workshop Pocket
 
19º SIGP PMISP | INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INC...
19º SIGP PMISP | INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INC...19º SIGP PMISP | INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INC...
19º SIGP PMISP | INICIE BUSINESS AGILITY NA SUA ORGANIZAÇÃO COM STRATEGIC INC...
 
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
Scrum Gathering Rio 2021 | Como sua organização inova? Como a liderança influ...
 
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?
Lean Inception custo ou desperdicio? Como engajar participantes?
 
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inceptionMentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
Mentoria Ah, É Lixo!? | Lean inception
 

Similar a Design Behavioral: atrair atenção, influenciar decisões e facilitar ações

Behavioral Design - Influencing people behaviour.
Behavioral Design - Influencing people behaviour.Behavioral Design - Influencing people behaviour.
Behavioral Design - Influencing people behaviour.João Paulo Villa Mello
 
Planejamento estrategico-pecuaria
Planejamento estrategico-pecuariaPlanejamento estrategico-pecuaria
Planejamento estrategico-pecuariaExagro
 
Marketing Pessoal Sucesso Global
Marketing Pessoal Sucesso GlobalMarketing Pessoal Sucesso Global
Marketing Pessoal Sucesso Globalmarketingcapixaba
 
Cultura inovação e melhoria continua
Cultura inovação e melhoria continuaCultura inovação e melhoria continua
Cultura inovação e melhoria continuaCarlos Pires
 
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria Contínua
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria ContínuaNo Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria Contínua
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria ContínuaEster de Campos
 
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos Ananda Vieira
 
Design Thinking Process
Design Thinking ProcessDesign Thinking Process
Design Thinking ProcessOlogia
 
Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019Chico Adelano
 
Design Thinking em produtos e serviços digitais
Design Thinking em produtos e serviços digitaisDesign Thinking em produtos e serviços digitais
Design Thinking em produtos e serviços digitaisGinga.ag
 
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSPROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSJaime F. Ribeiro
 
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de Projetos
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de ProjetosCurso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de Projetos
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de ProjetosJulien Condamines
 
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para Mudancas
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para MudancasJornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para Mudancas
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para MudancasRafael Targino
 
Neurodiversidade e liderança ágil
Neurodiversidade e liderança ágilNeurodiversidade e liderança ágil
Neurodiversidade e liderança ágilNatalia Manha
 

Similar a Design Behavioral: atrair atenção, influenciar decisões e facilitar ações (20)

Behavioral Design - Influencing people behaviour.
Behavioral Design - Influencing people behaviour.Behavioral Design - Influencing people behaviour.
Behavioral Design - Influencing people behaviour.
 
Os 9 estados do design de interfaces
Os 9 estados do design de interfacesOs 9 estados do design de interfaces
Os 9 estados do design de interfaces
 
Planejamento estrategico-pecuaria
Planejamento estrategico-pecuariaPlanejamento estrategico-pecuaria
Planejamento estrategico-pecuaria
 
Marketing Pessoal Sucesso Global
Marketing Pessoal Sucesso GlobalMarketing Pessoal Sucesso Global
Marketing Pessoal Sucesso Global
 
Reflexões sobre Inovação.pptx
Reflexões sobre Inovação.pptxReflexões sobre Inovação.pptx
Reflexões sobre Inovação.pptx
 
Cultura inovação e melhoria continua
Cultura inovação e melhoria continuaCultura inovação e melhoria continua
Cultura inovação e melhoria continua
 
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria Contínua
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria ContínuaNo Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria Contínua
No Pain, No Change - A Gestão Visual Apoiando a Melhoria Contínua
 
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos
Human Change Management - o lado humano da mudança em projetos
 
Design Thinking Process
Design Thinking ProcessDesign Thinking Process
Design Thinking Process
 
Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019Echos - Design for change 2019
Echos - Design for change 2019
 
Design Thinking em produtos e serviços digitais
Design Thinking em produtos e serviços digitaisDesign Thinking em produtos e serviços digitais
Design Thinking em produtos e serviços digitais
 
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONSPROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
PROC.de MUDANÇA - PRODUTIVIDADE NOS LIONS
 
Aulas de Empreendedorismo na Pós-Graduação da EAB (Março de 2009)
Aulas de Empreendedorismo na Pós-Graduação da EAB (Março de 2009)Aulas de Empreendedorismo na Pós-Graduação da EAB (Março de 2009)
Aulas de Empreendedorismo na Pós-Graduação da EAB (Março de 2009)
 
Ebook rhportal
Ebook rhportalEbook rhportal
Ebook rhportal
 
Fabio Artigo Final
Fabio Artigo FinalFabio Artigo Final
Fabio Artigo Final
 
Fabio Artigo Final
Fabio Artigo FinalFabio Artigo Final
Fabio Artigo Final
 
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de Projetos
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de ProjetosCurso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de Projetos
Curso de design thinking FIAP 2016 - MBA Gestão de Projetos
 
Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0
 
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para Mudancas
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para MudancasJornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para Mudancas
Jornada Colaborativa RJ 2019 - Uma Abordagem Lean para Mudancas
 
Neurodiversidade e liderança ágil
Neurodiversidade e liderança ágilNeurodiversidade e liderança ágil
Neurodiversidade e liderança ágil
 

Design Behavioral: atrair atenção, influenciar decisões e facilitar ações