7. Milan has been working in
recruitment for over 14 years
and lead over 350 employees
across CEE region.
Josef is the very first LinkedIn
Certified Professional -
Recruiter in CEE region.
+
=
13. Jan Mühlfeit
Chairman of the Board
Jan
Bubeník
Member of the
Board
Natália
Šegedová
Member of the
Board
Milan
Novák
Member of the
Board
Josef
Kadlec
Member of the
Board
Dita
Přikrylová
Member of the
Board
Muriel
Anton
Member of the
Board
Akademická rada
14. • Nejnižší nezaměstnanost za posledních 6 let
• ČR má druhou nejnižší nezaměstnanost v EU
• V Praze je nejnižší nezaměstnanos z celé EU
Aktuální stav pracovního trhu
18. • Chci práci
• Chci jinou práci
• Chci lepší finanční ohodnocení
• Chci rychlejší kariérní postup
• Chci být „na vlastní noze“ nebo podnikat
• Chci se stát expertem a thought leaderem v nějaké oblasti
Proč se vůbec starat?
23. • Přes 420 000 000 uživatelů – 2 noví uživatelé každou
sekundu
• 1 000 000+ uživatelů v ČR
• 14. nejnavštěvovanější webová stránka na světě (Alexa Rank)
• LinkedIn je standardem pro HR profesionály
Social Recruitment = LinkedIn
32. Headhunteři by neměli hodnotit kandidáty podle toho,
jak dobře si vyplnili svůj LinkedIn profil
ALE?
33.
34. A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši pracovní pozici?
Klíčové otázky pro recruitera
35. A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši
pracovní pozici?
Klíčové otázky pro recruitera
Dříve
A – Zadáme inzerci
B – Počkáme na CV
C – Dáme nabídku
36. A – Kde najdeme správné talenty?
B – Jak je oslovíme?
Jak získáme jejich pozornost?
C – Jak je získáme pro naši
pracovní pozici?
Klíčové otázky pro recruitera
Dnes
A – Talent Sourcing
B – Candidate Engagement
C – Employer Branding
38. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Product Manager“ 2 818 profilů
39. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Product Manager“
Zkušenější Talent Sourcer
2 818 profilů
“product manager“ OR “produktovy manazer“ OR PM 3 390 profilů
40. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Product Manager“
Zkušenější Talent Sourcer
2 818 profilů
“product manager“ OR “produktovy manazer“ OR PM 3 390 profilů
Hardcore Talent Sourcer
“product manager“ OR “produktovy manazer“ OR PM OR
“product manger“ OR “product mamager“ OR “produkt
manazer“ 4 266 profilů
41. Talent Sourcing s LinkedInem
Průměrný Talent Sourcer
“Product Manager“
Zkušenější Talent Sourcer
2 818 profilů
“product manager“ OR “produktovy manazer“ OR PM 3 390 profilů
Hardcore Talent Sourcer
“product manager“ OR “produktovy manazer“ OR PM OR
“product manger“ OR “product mamager“ OR “produkt
manazer“
product OR products OR produkt OR produktovy OR produktu
7 254 profilů
4 266 profilů
GoodCall Talent Sourcer
59. Zvyšte sílu svého profilu na úroveň Hvězda
Set a locality and industry
Set the actual position with a description
Set at least two other job positions
Fill in your education
Define at least 3 skills
You profile has to include an photo
You have to have at least 50 1st
degree connections
70. Vychytejte si LinkedIn titulek
Freelance Copywriter
Copywriting artist transforming technical jargon from flat-line boring into a
juicy novel-like page-turner
Social Media Expert at XYZ Company
Social Media Expert driving successful campaigns on a shoestring
budget. 800%+ ROI in the past 12 months.
Process Engineer at Škoda Auto
Six Sigma Master Black Belt | Dedicated to process excellence in auto
manufacturing
Corporate Banker at XYZ Bank
Need capital? Banker for early-stage technology growth companies.
Clients include XYZ and ABC.
80. Buďte proaktivní, ne reaktivní
Pozice (Title):
recruitment OR recruiter OR recruiting OR hr OR human OR
talent OR headhunter OR placement OR staffing OR sourcer OR
permanent OR personalista OR personalistka OR personalni OR
lidskych OR lidske OR LZ OR nabor OR naborar OR researcher
Společnost (Company):
AVG OR Netsuite OR Tieto
81. People communicate with people, not with companies.
Creating Relationships
Advanced People Search
85. Sdílejte obsah
- LinkedIn Blog
- LinkedIn Status
- LinkedIn Rich Media – obrázky, prezentace, video (video CV)
- Sdílejte a lajkujte obsah recruiterů
99. Wanna join us?
Talent Sourcer / Junior Recruiter
Networker, marketing, tech savvy, data scientist
Passionate, curious
Part-time i full-time
Přístup k nejinovativnějším technologiím a metodám
Václavské náměstí 1, Praha 1 (+Brno, +Ostrava, +Zlin, +SK, ...)
Kariérní postup na Senior Talent
Sourcera, Recruitera,
Recruitment Architecta
a Recruitment Managera
josef@goodcall.eu
FB a LI stránky GoodCall
Blog www.HRmixer.cz
New fast, tech, modern company with old fashioned biz styles. OR…company more traditional, built on quality, but in production they’re looking for cost savings.
The reason people sign an Order contract should be similar to the reasons for signing Employment contract
New fast, tech, modern company with old fashioned biz styles. OR…company more traditional, built on quality, but in production they’re looking for cost savings.
The reason people sign an Order contract should be similar to the reasons for signing Employment contract
New fast, tech, modern company with old fashioned biz styles. OR…company more traditional, built on quality, but in production they’re looking for cost savings.
The reason people sign an Order contract should be similar to the reasons for signing Employment contract
New fast, tech, modern company with old fashioned biz styles. OR…company more traditional, built on quality, but in production they’re looking for cost savings.
The reason people sign an Order contract should be similar to the reasons for signing Employment contract