1. Kontutan hartu beharreko
puntuak

2. Ezagutu enpresa
 Saiatu ahalik eta informazio gehien
lortzen enpresa horri buruz.
 Aztertu enpresaren beharrak.

3. Analisi pertsonala egin
 Zer eskaini diezaioket enpresari?
 Gaitasunak
 Trebetasunak
 Ezagutzak
 Esperientzia

4. Zure puntu indartsuak aurkeztu
 Zure puntu indartsuak aurkezteko
modurik egokiena, enpresagatik / -
rentzat egin dezakezuna esatea da.
 Adibide zehatzen bidez
frogatu, aurrez egin dituzun gauzak
aipatuz.

5. Lorpenak adierazi
 Aurrez izandako lorpenekin
elkarrizketatzaileak etorkizunean lor
dezakezuna aurreikusi ahal izango
du.

6. Prestatu elkarrizketa
 Elkarrizketarako materiala prestatu, prest eta ziur
sentitu arte.
 Zure curriculum-aren eta dituzun erreferentzien kopia
bat eraman.
 Elkarrizketatzaileari egin beharreko galderak prestatu.
 Beharrezkoa bada edo eskatzen bada (kasuaren
arabera) zure lanaren ereduren bat, espediente
akademikoak, gomendio eskutitzen kopiak,... Eraman
ditzakezu.
 Eta garrantzitsuena, zure hitzordurako helbide eta
ordu zuzenak dituzula ziurtatu.

7. Itxura zaindu
 Itxura eta arropa faktore
garrantzitsuak dira eta batzuetan
ezinbestekoak, elkarrizketatzailearen
erabakian zerikusia izan
ditzaketenak.
 Hurbildu enpresaren kulturara.

8. Galderak
 IKASKETAK
 ESPERIENTZIA
 LAN ESKAERAREN ARRAZOIA
 PERTSONALITATEA
 LANEKO PORTAERA
 PROIEKTUAK / HELBURUAK
 EZAUGARRI PERTSONALAK
 FAMILI EGOERA
 SOLDATA

9. Elkarrizketa bukatzeko
 Badaukazu galderarik?
 Pertsonek ikusten duten lehenengo
gauza eta entzuten duten azkena
gogoratzen dute.

10. Amaiera
 Elkarrizketa positiboki amaitu.
 Amaitu baino lehen, esan
elkarrizketatzaileari lan hori benetan desio
duzula eta enpresarentzat onuragarria
izango zarela.

11. Elkarrizketa baten adibidea
http://www.youtube.com/watch?v=yDdG0fj
M44w

12. Galdera zailen aurrean nola
erantzun
1. Zutaz hitz egin:
Curriculuma ondo ikasita eraman. Lanpostuari
dagokion esperientzia eta jakintza azaldu.
Enpresak behar duena eskeini.
Ez badakigu, galdetu egingo dugu.
Ez gehiegi hitz egin, eta beti saiatu modu
ordenatuan egiten.

13. Galdera zailen aurrean nola
erantzun
2. Zure burua nola definituko zenuke:
Zeintzuk dira zure bertuteak, zein gauza onak
dituzu.
Gogoratu esaten genuena, zure puntu indartsuak
azaldu eta adibideak jarri.
Kontutan hartu enpresa orok bilatzen duena
(Proaktibitatea, jarrera positiboa, komunikaziorako
gaitasuna, motibazioa, integritatea, lan talderako
gaitasuna,…)

14. Galdera zailen aurrean nola
erantzun
3. Zeure burua nola ikusten duzu lanpostu
honetan? Esplikatu zergatik uste duzun egokia
zarela.
Zure burua lanpostura egokitu.
Garrantzitsuena lan postua eta enpresaren
beharrak ezagutzea da eta horretara egokitzea.
Zure esperientzia erabili adibideak jartzeko.

15. Galdera zailen aurrean nola
erantzun
4. Zergatik lan egin nahi duzu gure enpresan edo
gai honetan?
Berriz ere aurrez egin beharreko lanak garrantzi
haundia dauka.
Enpresa eta lanpostua ongi ezagutzen saiatu behar
zara eta bere kultura, misioa, lan egiteko modua
goraipatzen eta arrazoitzen.
Galdera hau ongi erantzuten baduzu puntu asko
irabaziko dituzu.

16. Galdera zailen aurrean nola
erantzun
5. Etorkizunera begira non ikusten duzu zure
burua?
Luzerako lan baten bila ari zarela azaltzen saiatu
eta lanpostu honek zu bilatzen ari zarena
eskeintzen dizula.
Etorkizunera begira, azaldu zure lana ongi egiten
baduzu aukerak irteten joango direla.

17. ANEXOAK
Elkarrizketa ingelesez
 Galderez gain, erantzuteko aholkuak ematen ditu eta
elkarrizketa bat simulatzeko aukera:
 http://myinterviewsimulator.com/
 Ingelesezko elkarrizketa bat prestatzeko infografia:
 http://catherinescareercorner.com/2013/02/09/most-
asked-job-interview-questions-and-how-to-answer-them-
infographic/