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Trabajo en equipo. Cosas que no debemos hacer.

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Trabajo en equipo. Cosas que no debemos hacer.

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Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 29 y 31 de enero de 2013.

Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimentar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo.
Asimismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.

Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 29 y 31 de enero de 2013.

Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimentar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo.
Asimismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.

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  1. 1. efs! escuela de formación social Trabajo en equipo, cosas que no debemos hacer TALLER PRÁCTICO PRESENCIAL Sesiones presenciales Hoy en día nadie duda de la importancia de los equipos para el desarrollo de nuestra 8 horas lectivas actividad laboral. Son numerosos los estudios e investigaciones que hablan de que trabajar en equipo, mejorar la productividad y la satisfacción de los/as trabajadores/as; (16.30 a 20.30 horas) todo lo cual redunda en mejores resultados organizativos. Esas son algunas de las razones por las que “trabajar en equipo” se convierte en un S/C de Tenerife deseo, en un reto para cualquier organización. Pero no todos/as sabemos cómo traba- 29 y 31 de enero de 2013 jar en equipo con profesionales de otras disciplinas, y acabamos generando comporta- mientos que –aunque buscan el equipo-, sin desearlo provocan justo lo contrario de lo que pretenden. + información www.formacionsocial.es Un equipo es un nuevo espacio relacional que hay que crear, definir, diseñar y poner en práctica cada día. Habrá de dotarse de una serie de objetivos claramente www.cpas.es definidos, de unas normas que rijan el trabajo y las relaciones y de unas tareas que respondan y sean encargadas a las personas con los perfiles necesarios para su ejecución. A lo largo de este Taller Práctico Presencial (TPP) se provocará a los/as participantes a que vivan en primera persona y experimenten lo necesario para crear, mantener y desarrollar un equipo de trabajo, teniendo que hacer frente a determinadas situaciones en las que deberán comunicarse, tomar decisiones y coordinar acciones; todos ellos requisitos necesarios para generar un equipo de alto desempeño. ¿QUÉ ME APORTARÁ ESTE TALLER? Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimen- Docente tar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Isabel Mora Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer Licenciada en Psicología Clínica conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de por la Universidad Compluten- trabajo. Así mismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben se de Madrid. Máster en terapia desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado. cognitiva-conductual-social. Máster en Drogodependencias y ¿QUÉ SE TRABAJARÁ?: SIDA. Posgrado en Dirección y Gestión de ONLs y de empresas 1. Los Equipos de Trabajo, nuevos entornos para la relación efectiva. de economía social. Experto Eu- 2. Cómo generar confianza en nuestro equipo de trabajo ropeo en Gestión de Calidad en Servicios. Experto Europeo en 2.1. ¿Qué significa confianza y qué exige?. Tipos de confianza Responsabilidad Social Empresa- 2.2. La confianza y los juicios en qué se basa. rial. Formada en Coaching Orga- 2.3. Dominios y niveles de la confianza nizacional. Formada en Igualdad 2.4. Análisis sobre la confianza en nuestro equipo. de Oportunidades e implantación 3. Persona-Equipo. El modelo de Observador OSAR de Planes de Igualdad en la Em- 3.1. Nuestras miradas e interpretaciones de las cosas. presa. Dilatada experiencia profe- sional en Dirección de equipos y 3.2. Elementos que están en la base de nuestras interpretaciones de las cosas. formación de personas. Gerente 3.3. Descubriendo nuestra mirada en el equipo de C-PAS S.L. ¡Si te matriculas en este taller te regalamos un curso On Line de 25 horas sobre Trabajo en Equipo! www.formacionsocial.es C-PAS®
  2. 2. Formulario de inscripción   Taller  Práctico  Presencial  (8  horas):  “Trabajo  en  Equipo.  Cosas  que  no  debemos  hacer.”     Isla:   þ  Tenerife  (Sesiones  presenciales:  29  y  31  de  enero  de  2013,  de  16.30  a  20.30  horas)     Lugar:  C-­‐PAS.  C/San  Clemente,  24,  4.  38002  –  S/C  de  Tenerife.           Datos  del/la  participante:     Nombre  y  apellidos:   NIF:       Profesión:   Dirección:   Teléfono:     Mail:     Organización  /  Empresa:   Cargo  /  Función:     Derechos  de  inscripción  y  procedimiento:     Precio  de  la  matrícula  (marcar  opción):   ☐  Normal  (70€)   ☐  Colegiados/as  Trabajo  Social  y  Psicología  de  Tenerife1  (60€)       ☐  Trabajadores/as  y  voluntarios/as  de  Entidades  Colaboradoras    (60€)             ☐  Desempleados/as    (60€)           1El  descuento  para  colegiados/as  se  realiza  en  virtud  de  los  Convenios  suscritos  por  C-­‐PAS  con  los  Colegios  Profesionales  de   Trabajo  Social  y  Psicología  de  S/C  de  Tenerife.   Forma  de  pago:   -­‐ Realizar  transferencia  bancaria  a  nombre  de  C-­‐PAS,  a  CajaCanarias    CCC  2065  0000  01   1400510655,  haciendo  constar  el  NIF  de  la  persona  participante  en  la  acción  formativa.   -­‐ Enviar  Ficha  de  Inscripción  cumplimentada  al  mail  cpas@cpas.es  o  al  fax  922  574  116   -­‐ En  caso  de  acogerse  a  descuento,  adjuntar  Carnet  de  Colegiado/a,  Tarjeta  de  Desempleo,  o   Certificado  de  la  Entidad  Colaboradora,  según  proceda  (ver  Entidades  Colaboradoras  en   www.formacionsocial.es)   -­‐ También  puede  realizar  la  matrícula  y  efectuar  pago  con  tarjeta  en  www.formacionsocial.es.   +  Información:   Tfno.  922  249  106   Mail:  cpas@cpas.es       AVISO LEGAL De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos, C-PAS informa que los datos personales facilitados en el presente formulario serán incorporados en un fichero de clientes y serán tratados de manera automatizada. El remitente da su consentimiento para ser incluido en el mencionado fichero que tendrá como finalidad servir de soporte de información a la gestión fiscal, administrativa, comercial y contable de la empresa. Si lo desea, puede dirigirse a C-PAS, S.L., domiciliada en la calle San Clemente, 24, 4º, 38002 – S/C de Tenerife., con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación. Para su comodidad, también puede realizar esa gestión a través del mail cpas@cpas.es , del teléfono 922 249 106, o del fax 922 574 116.  

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