SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Descargar para leer sin conexión
ATTRACTIVITE RESIDENTIELLE
DE LA REGION BASSE NORMANDIE
dans le cadre du Salon PROVEMPLOI 2012



      Avril 2012
LE CONTEXTE
 Parcours France organise PROVEMPLOI, le Salon pour Vivre et Travailler en
  Province dont l’édition 2012 se tiendra le 16 octobre.

 Le Salon a pour objectif d’aider les franciliens qui y réfléchissent à quitter l’Île
  de France.
     Chaque année plus de 200 000 partent en Province
     30 à 40% des Franciliens y songeraient un jour ou l’autre


 Dans le cadre du Salon, nous avons développé une réelle expertise des
  migrations résidentielles – expertise renforcée par l’utilisation des données
  migratoires de l’INSEE publiées en Juillet-Août 2011

 La région BASSE NORMANDIE étant l’une des destinations importantes des
  franciliens, il nous a semblé essentiel de partager nos découvertes / constats.

 Nous espérons une représentation de la région sur les prochaines éditions du
  Salon. Nos visiteurs vous attendent !
LE CONSTAT

La région BASSE NORMANDIE est la 13ème destination préférée des franciliens avec + de
4 000 installations chaque année

Les Franciliens représentent plus de 23% des nouvelles installations dans la région. L‘Île de
France est de très loin la première région d’origine des nouveaux arrivants.
LES FRANCILIENS
   La région attire une part importante de jeunes et de familles d’Île de France : 60% des
   arrivants ont moins de 50 ans. Les arrivants d’Ile de France sont pour la plupart des
   actifs et notamment des cadres et professions intermédiaires. La part d’enfants et de
   retraités est également importante.

Nouveaux Arrivants d’Île de France par CSP                Arrivées d’Île de France
      période 2005-2010 / actifs uniquement           par tranche d’âge / période 2005-2010
OÙ EN ÊTES-VOUS ?
Sur notre Salon, chaque territoire se positionne selon ses spécificités dans la
progression suivante :


                                      Accompagner en amont les personnes en
                   Mieux              mobilité – mettre en place des politiques
                  Accueillir          d’accueil – mieux accueillir et le faire savoir –
                                      etc.

                                                Identifier ses besoins – cibler les secteurs en
                                                tension ou d’avenir – mobiliser les acteurs privés –
                  Attirer les
                                                remonter des opportunités concrètes – mettre en
                Compétences
                                                place un dispositif de suivi et d’installation - etc.



                                                        Faire connaître son territoire – améliorer son
           Changer l’image de son                       image et son attractivité – rompre avec les
                 territoire                             clichés – mobiliser les acteurs locaux – etc.




                                          « Il n’est de richesse que d’hommes. », Jean Bodin
QUELLES ACTIONS POSSIBLES ?
APPROCHE 1 : BIENVENUE EN REGION BASSE NORMANDIE !
 Une approche pour informer les visiteurs :
  Pourquoi et Comment s’installer dans la région ?
     Des rendez-vous individuels et/ou des présentations, conférences…
     Des fiches de contacts (emploi, entreprises, CCI…)
     Des fiches pratiques : écoles, immobilier, transports…



APPROCHE 2 : LA REGION BASSE NORMANDIE A BESOIN DE VOUS…
 Une approche qui répond à des problématiques identifiées du territoire :
       Une politique d’attractivité du territoire
       Les besoins en emploi cadre
       L’installation dans l’artisanat et le commerce
       Les nouvelles technologies / l’innovation
       Déménagement / Implantation d’entreprises (TPE/PME)
PROVEMPLOI 2012




Prochaine édition :
mardi 16 octobre 2012


                 Ouverture des inscriptions exposants :
                 Mars 2012


      Informations / Inscriptions :
                                      www.provemploi.fr

Más contenido relacionado

Destacado

Les principales mesures de la loi Macron
Les principales mesures de la loi MacronLes principales mesures de la loi Macron
Les principales mesures de la loi MacronBecuwe Maëlle
 
Les lo has nouvel horizon pour les offres d'épargne v2
Les lo has   nouvel horizon pour les offres d'épargne v2Les lo has   nouvel horizon pour les offres d'épargne v2
Les lo has nouvel horizon pour les offres d'épargne v2Ecosysmis
 
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoble
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenobleAgile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoble
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoblevmosnier
 
Open Access : Enjeux et Actualités - Bianchini
Open Access : Enjeux et Actualités - BianchiniOpen Access : Enjeux et Actualités - Bianchini
Open Access : Enjeux et Actualités - BianchiniMyScienceWork
 
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office Planner
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office PlannerNicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office Planner
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office PlannerMSDEVMTL
 
Oxy56 78 frugyu
Oxy56 78 frugyuOxy56 78 frugyu
Oxy56 78 frugyuGBAUDINAT
 
Programme 2000 Logic Stratégie
Programme 2000 Logic StratégieProgramme 2000 Logic Stratégie
Programme 2000 Logic Stratégieregionalpartner56
 
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?Caroline VALENT
 
Etat des risques naturels et technologiques
Etat des risques naturels et technologiquesEtat des risques naturels et technologiques
Etat des risques naturels et technologiquesFishimmo
 
Carrière informatique sam savoie
Carrière informatique  sam savoieCarrière informatique  sam savoie
Carrière informatique sam savoiesamsavoie13
 
Les Déjeuners Sur l’web
Les Déjeuners Sur l’webLes Déjeuners Sur l’web
Les Déjeuners Sur l’web2S3i
 

Destacado (17)

Les principales mesures de la loi Macron
Les principales mesures de la loi MacronLes principales mesures de la loi Macron
Les principales mesures de la loi Macron
 
Les lo has nouvel horizon pour les offres d'épargne v2
Les lo has   nouvel horizon pour les offres d'épargne v2Les lo has   nouvel horizon pour les offres d'épargne v2
Les lo has nouvel horizon pour les offres d'épargne v2
 
Thue morse sequence
Thue morse sequenceThue morse sequence
Thue morse sequence
 
Guide LINKEDIN sur Android
Guide LINKEDIN sur AndroidGuide LINKEDIN sur Android
Guide LINKEDIN sur Android
 
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoble
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenobleAgile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoble
Agile grenoble 2012scrum_kanban on_live_agile_grenoble
 
Open Access : Enjeux et Actualités - Bianchini
Open Access : Enjeux et Actualités - BianchiniOpen Access : Enjeux et Actualités - Bianchini
Open Access : Enjeux et Actualités - Bianchini
 
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office Planner
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office PlannerNicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office Planner
Nicolas Georgeault: Nouveaux Scenarios Hybrides et Office Planner
 
Oxy56 78 frugyu
Oxy56 78 frugyuOxy56 78 frugyu
Oxy56 78 frugyu
 
Doc djoudj officiel
Doc djoudj officielDoc djoudj officiel
Doc djoudj officiel
 
Python
PythonPython
Python
 
Programme 2000 Logic Stratégie
Programme 2000 Logic StratégieProgramme 2000 Logic Stratégie
Programme 2000 Logic Stratégie
 
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?
Crowdsourcing et Business, Mythe ou réalité?
 
Programme de 16 jours
Programme de 16 joursProgramme de 16 jours
Programme de 16 jours
 
Etat des risques naturels et technologiques
Etat des risques naturels et technologiquesEtat des risques naturels et technologiques
Etat des risques naturels et technologiques
 
Carrière informatique sam savoie
Carrière informatique  sam savoieCarrière informatique  sam savoie
Carrière informatique sam savoie
 
Ambiente 2011 Messe Frankfurt (French)
Ambiente 2011 Messe Frankfurt (French)Ambiente 2011 Messe Frankfurt (French)
Ambiente 2011 Messe Frankfurt (French)
 
Les Déjeuners Sur l’web
Les Déjeuners Sur l’webLes Déjeuners Sur l’web
Les Déjeuners Sur l’web
 

Más de Julie Province

L'Attractivité des métropoles françaises
L'Attractivité des métropoles françaises L'Attractivité des métropoles françaises
L'Attractivité des métropoles françaises Julie Province
 
Soigner en Dordogne-Périgord
Soigner en Dordogne-PérigordSoigner en Dordogne-Périgord
Soigner en Dordogne-PérigordJulie Province
 
Vectrawave présentation
Vectrawave  présentation Vectrawave  présentation
Vectrawave présentation Julie Province
 
Présentation Les aides par le réseau des CCI de France
Présentation Les aides par le réseau des CCI de FrancePrésentation Les aides par le réseau des CCI de France
Présentation Les aides par le réseau des CCI de FranceJulie Province
 
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !Julie Province
 
Présentation skill2 invest
Présentation skill2 investPrésentation skill2 invest
Présentation skill2 investJulie Province
 
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013Julie Province
 
130625 plan ref_stands
130625 plan ref_stands130625 plan ref_stands
130625 plan ref_standsJulie Province
 
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...Julie Province
 
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !Julie Province
 
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012Guide Exposants PROVEMPLOI 2012
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012Julie Province
 
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013Plan de Communication PROVEMPLOI 2013
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013Julie Province
 
Plan Salon PROVEMPLOI 2013
Plan Salon PROVEMPLOI 2013Plan Salon PROVEMPLOI 2013
Plan Salon PROVEMPLOI 2013Julie Province
 
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la Guadeloupe
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la GuadeloupeVivre en Guadeloupe - L'attractivité de la Guadeloupe
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la GuadeloupeJulie Province
 
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la Réunion
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la RéunionVivre à la Réunion - L'attractivité de la Réunion
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la RéunionJulie Province
 
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la Loire
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la LoireVivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la Loire
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la LoireJulie Province
 
Vivre en Martinique - L'attractivité de la Martinique
Vivre en Martinique - L'attractivité de la MartiniqueVivre en Martinique - L'attractivité de la Martinique
Vivre en Martinique - L'attractivité de la MartiniqueJulie Province
 

Más de Julie Province (19)

L'Attractivité des métropoles françaises
L'Attractivité des métropoles françaises L'Attractivité des métropoles françaises
L'Attractivité des métropoles françaises
 
Soigner en Dordogne-Périgord
Soigner en Dordogne-PérigordSoigner en Dordogne-Périgord
Soigner en Dordogne-Périgord
 
Vectrawave présentation
Vectrawave  présentation Vectrawave  présentation
Vectrawave présentation
 
Présentation Les aides par le réseau des CCI de France
Présentation Les aides par le réseau des CCI de FrancePrésentation Les aides par le réseau des CCI de France
Présentation Les aides par le réseau des CCI de France
 
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !
Professionnels de santé, venez exercer votre activité en Limousin !
 
Présentation skill2 invest
Présentation skill2 investPrésentation skill2 invest
Présentation skill2 invest
 
Guide exposants 2013
Guide exposants 2013Guide exposants 2013
Guide exposants 2013
 
Guide exposants 2013
Guide exposants 2013Guide exposants 2013
Guide exposants 2013
 
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013
Communiqué de presse PROVEMPLOI 2013
 
130625 plan ref_stands
130625 plan ref_stands130625 plan ref_stands
130625 plan ref_stands
 
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...
Bilan Visiteurs PROVEMPLOI 2012 : 6 mois après...
 
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !
Quitter Paris pour s'installer en Province... une tendance lourde !
 
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012Guide Exposants PROVEMPLOI 2012
Guide Exposants PROVEMPLOI 2012
 
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013Plan de Communication PROVEMPLOI 2013
Plan de Communication PROVEMPLOI 2013
 
Plan Salon PROVEMPLOI 2013
Plan Salon PROVEMPLOI 2013Plan Salon PROVEMPLOI 2013
Plan Salon PROVEMPLOI 2013
 
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la Guadeloupe
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la GuadeloupeVivre en Guadeloupe - L'attractivité de la Guadeloupe
Vivre en Guadeloupe - L'attractivité de la Guadeloupe
 
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la Réunion
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la RéunionVivre à la Réunion - L'attractivité de la Réunion
Vivre à la Réunion - L'attractivité de la Réunion
 
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la Loire
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la LoireVivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la Loire
Vivre dans les Pays de la Loire - L'attractivité de la région Pays de la Loire
 
Vivre en Martinique - L'attractivité de la Martinique
Vivre en Martinique - L'attractivité de la MartiniqueVivre en Martinique - L'attractivité de la Martinique
Vivre en Martinique - L'attractivité de la Martinique
 

Vivre en Basse-Normandie - L'attractivité de la région Basse-Normandie !

  • 1. ATTRACTIVITE RESIDENTIELLE DE LA REGION BASSE NORMANDIE dans le cadre du Salon PROVEMPLOI 2012 Avril 2012
  • 2. LE CONTEXTE  Parcours France organise PROVEMPLOI, le Salon pour Vivre et Travailler en Province dont l’édition 2012 se tiendra le 16 octobre.  Le Salon a pour objectif d’aider les franciliens qui y réfléchissent à quitter l’Île de France.  Chaque année plus de 200 000 partent en Province  30 à 40% des Franciliens y songeraient un jour ou l’autre  Dans le cadre du Salon, nous avons développé une réelle expertise des migrations résidentielles – expertise renforcée par l’utilisation des données migratoires de l’INSEE publiées en Juillet-Août 2011  La région BASSE NORMANDIE étant l’une des destinations importantes des franciliens, il nous a semblé essentiel de partager nos découvertes / constats.  Nous espérons une représentation de la région sur les prochaines éditions du Salon. Nos visiteurs vous attendent !
  • 3. LE CONSTAT La région BASSE NORMANDIE est la 13ème destination préférée des franciliens avec + de 4 000 installations chaque année Les Franciliens représentent plus de 23% des nouvelles installations dans la région. L‘Île de France est de très loin la première région d’origine des nouveaux arrivants.
  • 4. LES FRANCILIENS La région attire une part importante de jeunes et de familles d’Île de France : 60% des arrivants ont moins de 50 ans. Les arrivants d’Ile de France sont pour la plupart des actifs et notamment des cadres et professions intermédiaires. La part d’enfants et de retraités est également importante. Nouveaux Arrivants d’Île de France par CSP Arrivées d’Île de France période 2005-2010 / actifs uniquement par tranche d’âge / période 2005-2010
  • 5. OÙ EN ÊTES-VOUS ? Sur notre Salon, chaque territoire se positionne selon ses spécificités dans la progression suivante : Accompagner en amont les personnes en Mieux mobilité – mettre en place des politiques Accueillir d’accueil – mieux accueillir et le faire savoir – etc. Identifier ses besoins – cibler les secteurs en tension ou d’avenir – mobiliser les acteurs privés – Attirer les remonter des opportunités concrètes – mettre en Compétences place un dispositif de suivi et d’installation - etc. Faire connaître son territoire – améliorer son Changer l’image de son image et son attractivité – rompre avec les territoire clichés – mobiliser les acteurs locaux – etc. « Il n’est de richesse que d’hommes. », Jean Bodin
  • 6. QUELLES ACTIONS POSSIBLES ? APPROCHE 1 : BIENVENUE EN REGION BASSE NORMANDIE !  Une approche pour informer les visiteurs : Pourquoi et Comment s’installer dans la région ?  Des rendez-vous individuels et/ou des présentations, conférences…  Des fiches de contacts (emploi, entreprises, CCI…)  Des fiches pratiques : écoles, immobilier, transports… APPROCHE 2 : LA REGION BASSE NORMANDIE A BESOIN DE VOUS…  Une approche qui répond à des problématiques identifiées du territoire :  Une politique d’attractivité du territoire  Les besoins en emploi cadre  L’installation dans l’artisanat et le commerce  Les nouvelles technologies / l’innovation  Déménagement / Implantation d’entreprises (TPE/PME)
  • 7. PROVEMPLOI 2012 Prochaine édition : mardi 16 octobre 2012 Ouverture des inscriptions exposants : Mars 2012 Informations / Inscriptions : www.provemploi.fr