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GOBERNACIÓN DEL TOLIMA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
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MACROPROCESO: GESTION HUMANA Pág. 1 de 10
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Vigente desde:
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Gobernación del Tolima consiente de la importancia, beneficio y cumplimiento
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) dentro del proceso de
calidad y mejoramiento continuo se compromete a llevar a cabo las actividades
tendientes a promover la salud y prevenir los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Laborales de todos los trabajadores vinculados directamente o a
través de orden de prestación de servicios o por medio de contratos de
aprendizaje y aquellos otros que la Ley establezca con el acompañamiento de
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
Para desarrollo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen
los siguientes compromisos:
• Sus directivos asumirán liderazgo en acuerdo con los funcionarios y
contratistas para lograr mantener los más altos estándares de bienestar físico,
social y mental.
• Evaluar periódicamente el estado de salud de los funcionarios y solicitar el
concepto de medicina laboral a los contratistas.
• Cumplir con legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin
de garantizar la calidad y transparencia de los procesos.
• Realizar esfuerzos eficaces y permanentes para identificar y controlar a tiempo
los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
• Responder de forma rápida y cuidadosa ante eventos de salud y de
emergencias que se presenten en la empresa.
• Mantener abiertos los canales de comunicación efectivos entre directivos,
funcionarios, contratistas de la sede principal y sedes alternas Secretaria de
Ambiente y Gestión del Riesgo, Dirección de Cultura, Laboratorio de Salud
Pública, Bodega las Brisas, sedes Administrativas del Departamento
Administrativo de Transito e Instituciones Educativas de la Secretaria de
Educación y cultura departamental y Punto Vive Digital, para mantener un
buen entorno laboral.
Martha Ines Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
MECI MECI
Actualización fecha: mayo de 2019
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018.
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Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
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Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
• Adquirir los elementos para el manejo de emergencias.
• Realizar las reuniones mensuales de Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo con el propósito de tener en cuenta todos los casos que puedan
afectar el bienestar físico, mental y social.
• Participar en la investigación y análisis de Accidentes de Trabajo y proponer
medidas preventivas y correctivas para evitar la ocurrencia de próximos
accidentes.
Con la implementación de la presente política de Seguridad y Salud en el Trabajo,
se evidencia el compromiso de la GOBERNACIÓN DEL TOLIMA, por promover
una ambiente sano y seguro de trabajo.
OBJETIVOS
Objetivo general
Proporcionar y mantener el más alto grado de salud, seguridad y bienestar de la
comunidad laboral protegiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que puedan
sobrevenir como causa directa de las condiciones del trabajo y ubicar al personal
en un puesto de trabajo acorde con sus características bio-psicosociales,
indicando los elementos y requisitos para la gestión y administración del sistema
de gestión en salud y Seguridad en el trabajo, de tal manera que permita
controlar los peligros y Riesgos presentes en la empresa, promover la mejora
continua, y prevenir condiciones de peligros que puedan afectar el bienestar de
los trabajadores.
Objetivos específicos
• Identificar los peligros y riesgos en las instalaciones y sedes alternas de la
entidad.
• Evaluar y priorizar los riesgos para establecer los respectivos controles,
protegiendo la salud de los trabajadores mediante mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
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REGLAMENTO DÉHIG ENE Y SEGURIDAD
• Identificar las condiciones de salud de la población trabajadora mediante la
actualización de las historias médicas ocupacionales de los funcionarios y
contratistas.
• Realizar inspecciones planeadas y no planeadas, dirigidas a los funcionarios
y contratistas con el fin de intervenir en las condiciones de salud y de trabajo
que puedan traducirse en accidentes de trabajo y/o enfermedades Laborales.
• Incentivar a los funcionaros a participar en las brigadas de Emergencia.
• Fomentar el auto cuidado, manejo de estrés, introducción a la salud
ocupacional a través de la capacitación
• Cumplir con la Normatividad vigente aplicable en Riesgos Laborales.
• Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras
obligaciones que hayamos asumido.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
CIUDAD:
DEPARTAMENTO:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
A.R.L:
SEGUROS
CLASE DE RIESGO ASIGNADO:
(4.350%)
CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA:
NIT: 800113672-7
GOBERNACION DEL TOLIMA
!BAGUE
TOLIMA
CARRERA 3a. CALLE10 A - 11
2622490
ADMINISTRACION PÚBLICA
POSITIVA COMPAÑÍA DE
1 (0.522%), 11 (1.044%), IV
1751201
REVISÓ APROBÓ
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ARTÍCULO 1.- La entidad se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 205, 206, 217, 220, 221,
348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2346 de 2007,
resolución 1401 de 2007 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 2.- La entidad se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -
COPASST, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984,
Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 en 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley
1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015.
ARTÍCULO 3.- La entidad se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en la ley 1562 de 2012
y el decreto 1072 de 2015.
ARTÍCULO 4.- Los riesgos existentes en la entidad, están constituidos
principalmente por:
RIESGOS FISICOS
Ruido
Iluminación luz visible por exceso
o deficiencia
Radiaciones No lonizantes
Disconfort térmico
RIESGOS QUIMICOS
Polvos Inorgánicos
Gases y vapores
Material particulado
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Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018 •
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RIESGOS BIOLOGICOS
RIESGOS BIOMECANICOS
Posturas Prolongadas
Manipulación de Cargas
Hongos
Bacterias
Picaduras
Mordeduras
Fluidos y excrementos
Virus
Microorganismos
RIESGOS DE SEGURIDAD
Locativos-Superficies de Trabajo
Condiciones de orden y aseo
Eléctricos
Tecnológicos-Incendio
Accidentes de Transito
Riesgo Público
RIESGOS PSICOSOCIALES
Condiciones de la tarea
Características de la organización del trabajo
Características del grupo social del trabajo
RIESGOS NATURALES
Terremotos
Sismos
Vendaval
Derrumbe
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE GOBERNACIÓN DEL
TOLIMA Y SUS SEDES ALTERNAS: (Secretaría de Ambiente y Gestión del
Riesgo "SAGER", Dirección de Cultura, Teatro Tolima, Laboratorio de Salud
Pública, Bodega las Brisas, Sedes Administrativas de Transito Transporte e
Instituciones Educativas de la Secretaría de Educación y Cultura Departamental,
Punto Vive Digital)
PARAGRAFO.- A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no
se traduzcan en accidentes de trabajo o en enfermedad laboral, la entidad ejerce
su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad
con lo estipulado en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual ha
sido dado a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
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REGLAMENTO DE-MG ENE Y SEGURIDAD
ARTÍCULO 5.- La entidad y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten
para lograr la implantación de las actividades de seguridad y salud en ámbito
laboral, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad.
ARTÍCULO 6.- La entidad ha implantado un proceso de inducción del trabajador
a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico
que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7.- Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 8.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de su publicación
y durante el tiempo que la entidad conserve sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad
económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO Y CONTROL
FACTOR DE RIESGO CONTROLES APLICABLES POR EL
TRABAJADOR
BIOMECANICO BIOMECANICO
-Posturas inadecuadas  Posturas adecuadas durante la Jornada
Sentado más del 70% de la de
jornada laboral Trabajo,
- Altura planos de trabajo  Adecuar a la altura adecuada los
-Sillas no aptas elementos de puesto (silla, monitor,
teclado, mouse).
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Fecha: agosto de 2018
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Fecha: agosto 2018
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
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Vigente desde:
REVISÓ APROBÓ
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto
MECI
 Mantener un buen estado físico y
realizar
pausas activas
QUIMICO  Al inicio de la jornada limpiar el puesto de
trabajo,
V Uso de Tapabocas en las áreas donde se
presente este factor de riesgo,
 lavado de manos constante
Material particulado, Polvos
orgánicos e inorgánicos:
Acumulación de papel y
cartón (en archivo)
Sustancias Químicas del
Laboratorio de Salud
Publica
PSICOSOCIAL
Stress ocupacional
 Asistir a las charlas de riesgo Psicolaboral
parte de la psicóloga de la entidad.
 Realizar pausas activas
V Organizar las tareas desde la prioritaria
hasta la de mayor plazo.
BIOLOGICO V Mantener aseados balcones, no acumular
elementos.
 Uso de Tapabocas y guantes en las
áreas donde se presente este factor de
riesgo,
 lavado de manos constante.
Exposición a agentes
biológicos: Animales
(palomas)
Sepas de Malaria y
Paludismo (Laboratorio
Salud Publica)
LOCATIVO DE
SEGURIDAD
Inadecuado uso de las
Escaleras y Pasillos
 Evitar la lectura de documentos, manipular
Celulares y distracciones mientras se
encuentre haciendo uso de las escaleras.
 Utilizar los pasamanos.
 Cuando este descendiendo ubicarse hacia
el lado derecho de las escaleras.
LOCATIVO DE
SEGURIDAD
Uso de los ascensores
 Solo se admiten de 8 a 10 personas en el
ascensor.
 No hacer uso de este en caso de
emergencia.
ELABORO
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD .••••
ELABORÓ
[ s7 Cuando la energía se baje y usted este
adentro.
sr Mantener la calma.
DE SEGURIDAD
Accidentes de Transito
V Mantenimiento preventivo y correctivo de
vehículos
V Revisión previa antes de iniciar con el
viaje.
V Cumplir con las normas de transito.
ANEXO 4. UBICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE EMERGENCIA
En cada piso se encuentra el gabinete contra incendios,
ubicado en los pasillos de acceso al público, excepto en el
piso 8 que está en la oficina de vigilancia y control y en el
piso 11 que se encuentra ubicado al costado izquierdo del
ascensor de funcionarios.
Los botiquines están ubicados en cada piso y están a
cargo de los directivos y secretarios respectivos.
En la oficina de Salud Ocupacional se encuentran ubicados otros elementos de
emergencia los cuales son Silla de Ruedas, botiquines
portátiles y camilla.
Martha ¡nes Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
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MECI MECI
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Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MACROPROCESO: GESTION HUMANA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO PARA EL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO:
Conformar un equipo. Seguridad y Salud en el Trabajo con, base en la normatividad
vigente, con habilidades y conocimientos aplicables a la comunidad trabajadora
de la Gobernación del Tolima, con el propósito de brindar apoyo a todo el personal
de planta y contrato en eventos de salud enfocados dentro de este marco.
FUNCIONES:
• Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de las actividades planeadas en este Sistema.
•Realizar apoyo y seguimiento a los eventos de Salud presentados en la entidad.
•Gestionar ante la alta dirección las medidas de control que se presenten durante
el cumplimiento de las actividades.
Es de agregar, que las acciones y actividades se les brindan asesoría y
acompañamiento por ARL POSITIVA y la entidad cuenta con una profesional en
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Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
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Vigente desde:
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Fecha: agosto 2018Fecha: agosto de 2018
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O
Revisó: Dpto. Adtivo. de Asuntos Jurídic
Salud Ocupacional y una Psicóloga de contrato para apoyar a la sede principal y
las alternas.
INTEGRANTES:
Se tiene en cuenta la formación en Seguridad y Salud en el Trabajo y afines
(salud ocupacional), las habilidades y destrezas adquiridas durante el ejercicio
de sus funciones.
• Aldo Eugenio Beltrán Rivera Profesional Especializado
• Sandra Inés Garzón Guzmán Profesional Universitario
• Leidy Yaneth García Cano Técnico Operativo
• Edison Marín Pareja Auxiliar Administrativo

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  • 1. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Código: MAN-GH-003 Versión: 01 MACROPROCESO: GESTION HUMANA Pág. 1 de 10 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Vigente desde: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Gobernación del Tolima consiente de la importancia, beneficio y cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) dentro del proceso de calidad y mejoramiento continuo se compromete a llevar a cabo las actividades tendientes a promover la salud y prevenir los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales de todos los trabajadores vinculados directamente o a través de orden de prestación de servicios o por medio de contratos de aprendizaje y aquellos otros que la Ley establezca con el acompañamiento de Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). Para desarrollo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los siguientes compromisos: • Sus directivos asumirán liderazgo en acuerdo con los funcionarios y contratistas para lograr mantener los más altos estándares de bienestar físico, social y mental. • Evaluar periódicamente el estado de salud de los funcionarios y solicitar el concepto de medicina laboral a los contratistas. • Cumplir con legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de garantizar la calidad y transparencia de los procesos. • Realizar esfuerzos eficaces y permanentes para identificar y controlar a tiempo los riesgos de salud relacionados con el trabajo. • Responder de forma rápida y cuidadosa ante eventos de salud y de emergencias que se presenten en la empresa. • Mantener abiertos los canales de comunicación efectivos entre directivos, funcionarios, contratistas de la sede principal y sedes alternas Secretaria de Ambiente y Gestión del Riesgo, Dirección de Cultura, Laboratorio de Salud Pública, Bodega las Brisas, sedes Administrativas del Departamento Administrativo de Transito e Instituciones Educativas de la Secretaria de Educación y cultura departamental y Punto Vive Digital, para mantener un buen entorno laboral. Martha Ines Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018.
  • 2. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 2 de 1.0 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Vigente desde: Martha mes Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018 • Adquirir los elementos para el manejo de emergencias. • Realizar las reuniones mensuales de Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo con el propósito de tener en cuenta todos los casos que puedan afectar el bienestar físico, mental y social. • Participar en la investigación y análisis de Accidentes de Trabajo y proponer medidas preventivas y correctivas para evitar la ocurrencia de próximos accidentes. Con la implementación de la presente política de Seguridad y Salud en el Trabajo, se evidencia el compromiso de la GOBERNACIÓN DEL TOLIMA, por promover una ambiente sano y seguro de trabajo. OBJETIVOS Objetivo general Proporcionar y mantener el más alto grado de salud, seguridad y bienestar de la comunidad laboral protegiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que puedan sobrevenir como causa directa de las condiciones del trabajo y ubicar al personal en un puesto de trabajo acorde con sus características bio-psicosociales, indicando los elementos y requisitos para la gestión y administración del sistema de gestión en salud y Seguridad en el trabajo, de tal manera que permita controlar los peligros y Riesgos presentes en la empresa, promover la mejora continua, y prevenir condiciones de peligros que puedan afectar el bienestar de los trabajadores. Objetivos específicos • Identificar los peligros y riesgos en las instalaciones y sedes alternas de la entidad. • Evaluar y priorizar los riesgos para establecer los respectivos controles, protegiendo la salud de los trabajadores mediante mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
  • 3. Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 3 de 10 Vigente desde: GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DÉHIG ENE Y SEGURIDAD • Identificar las condiciones de salud de la población trabajadora mediante la actualización de las historias médicas ocupacionales de los funcionarios y contratistas. • Realizar inspecciones planeadas y no planeadas, dirigidas a los funcionarios y contratistas con el fin de intervenir en las condiciones de salud y de trabajo que puedan traducirse en accidentes de trabajo y/o enfermedades Laborales. • Incentivar a los funcionaros a participar en las brigadas de Emergencia. • Fomentar el auto cuidado, manejo de estrés, introducción a la salud ocupacional a través de la capacitación • Cumplir con la Normatividad vigente aplicable en Riesgos Laborales. • Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que hayamos asumido. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD: NOMBRE DE LA EMPRESA: CIUDAD: DEPARTAMENTO: DIRECCIÓN: TELÉFONO: ACTIVIDAD ECONÓMICA: A.R.L: SEGUROS CLASE DE RIESGO ASIGNADO: (4.350%) CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA: NIT: 800113672-7 GOBERNACION DEL TOLIMA !BAGUE TOLIMA CARRERA 3a. CALLE10 A - 11 2622490 ADMINISTRACION PÚBLICA POSITIVA COMPAÑÍA DE 1 (0.522%), 11 (1.044%), IV 1751201 REVISÓ APROBÓ Martha Ines Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
  • 4. Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 4 de 10 Vigente desde: GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ARTÍCULO 1.- La entidad se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 205, 206, 217, 220, 221, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2346 de 2007, resolución 1401 de 2007 y demás normas que con tal fin se establezcan. ARTÍCULO 2.- La entidad se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 en 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015. ARTÍCULO 3.- La entidad se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en la ley 1562 de 2012 y el decreto 1072 de 2015. ARTÍCULO 4.- Los riesgos existentes en la entidad, están constituidos principalmente por: RIESGOS FISICOS Ruido Iluminación luz visible por exceso o deficiencia Radiaciones No lonizantes Disconfort térmico RIESGOS QUIMICOS Polvos Inorgánicos Gases y vapores Material particulado ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Martha nos Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018 •
  • 5. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 5 de 10 Vigente desde: RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS BIOMECANICOS Posturas Prolongadas Manipulación de Cargas Hongos Bacterias Picaduras Mordeduras Fluidos y excrementos Virus Microorganismos RIESGOS DE SEGURIDAD Locativos-Superficies de Trabajo Condiciones de orden y aseo Eléctricos Tecnológicos-Incendio Accidentes de Transito Riesgo Público RIESGOS PSICOSOCIALES Condiciones de la tarea Características de la organización del trabajo Características del grupo social del trabajo RIESGOS NATURALES Terremotos Sismos Vendaval Derrumbe CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE GOBERNACIÓN DEL TOLIMA Y SUS SEDES ALTERNAS: (Secretaría de Ambiente y Gestión del Riesgo "SAGER", Dirección de Cultura, Teatro Tolima, Laboratorio de Salud Pública, Bodega las Brisas, Sedes Administrativas de Transito Transporte e Instituciones Educativas de la Secretaría de Educación y Cultura Departamental, Punto Vive Digital) PARAGRAFO.- A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidentes de trabajo o en enfermedad laboral, la entidad ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual ha sido dado a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. Martha mes Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
  • 6. Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 6 de 10 Vigente desde: GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DE-MG ENE Y SEGURIDAD ARTÍCULO 5.- La entidad y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de seguridad y salud en ámbito laboral, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad. ARTÍCULO 6.- La entidad ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar. ARTÍCULO 7.- Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso. ARTÍCULO 8.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de su publicación y durante el tiempo que la entidad conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO Y CONTROL FACTOR DE RIESGO CONTROLES APLICABLES POR EL TRABAJADOR BIOMECANICO BIOMECANICO -Posturas inadecuadas Posturas adecuadas durante la Jornada Sentado más del 70% de la de jornada laboral Trabajo, - Altura planos de trabajo Adecuar a la altura adecuada los -Sillas no aptas elementos de puesto (silla, monitor, teclado, mouse). Martha Ines Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA Actualización fecha: mayo de 2019 MECI Fecha: agosto de 2018 MECI Fecha: agosto 2018 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
  • 7. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 7 de 10 Vigente desde: REVISÓ APROBÓ Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto MECI Mantener un buen estado físico y realizar pausas activas QUIMICO Al inicio de la jornada limpiar el puesto de trabajo, V Uso de Tapabocas en las áreas donde se presente este factor de riesgo, lavado de manos constante Material particulado, Polvos orgánicos e inorgánicos: Acumulación de papel y cartón (en archivo) Sustancias Químicas del Laboratorio de Salud Publica PSICOSOCIAL Stress ocupacional Asistir a las charlas de riesgo Psicolaboral parte de la psicóloga de la entidad. Realizar pausas activas V Organizar las tareas desde la prioritaria hasta la de mayor plazo. BIOLOGICO V Mantener aseados balcones, no acumular elementos. Uso de Tapabocas y guantes en las áreas donde se presente este factor de riesgo, lavado de manos constante. Exposición a agentes biológicos: Animales (palomas) Sepas de Malaria y Paludismo (Laboratorio Salud Publica) LOCATIVO DE SEGURIDAD Inadecuado uso de las Escaleras y Pasillos Evitar la lectura de documentos, manipular Celulares y distracciones mientras se encuentre haciendo uso de las escaleras. Utilizar los pasamanos. Cuando este descendiendo ubicarse hacia el lado derecho de las escaleras. LOCATIVO DE SEGURIDAD Uso de los ascensores Solo se admiten de 8 a 10 personas en el ascensor. No hacer uso de este en caso de emergencia. ELABORO Martha Ines Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA Actualización fecha: mayo de 2019
  • 8. Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 8 de 10 Vigente desde: GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD .•••• ELABORÓ [ s7 Cuando la energía se baje y usted este adentro. sr Mantener la calma. DE SEGURIDAD Accidentes de Transito V Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos V Revisión previa antes de iniciar con el viaje. V Cumplir con las normas de transito. ANEXO 4. UBICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE EMERGENCIA En cada piso se encuentra el gabinete contra incendios, ubicado en los pasillos de acceso al público, excepto en el piso 8 que está en la oficina de vigilancia y control y en el piso 11 que se encuentra ubicado al costado izquierdo del ascensor de funcionarios. Los botiquines están ubicados en cada piso y están a cargo de los directivos y secretarios respectivos. En la oficina de Salud Ocupacional se encuentran ubicados otros elementos de emergencia los cuales son Silla de Ruedas, botiquines portátiles y camilla. Martha ¡nes Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
  • 9. Código: MAN-GH-003 Versión: 01 Pág. 9 de 10 Vigente desde: GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MACROPROCESO: GESTION HUMANA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO PARA EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETIVO: Conformar un equipo. Seguridad y Salud en el Trabajo con, base en la normatividad vigente, con habilidades y conocimientos aplicables a la comunidad trabajadora de la Gobernación del Tolima, con el propósito de brindar apoyo a todo el personal de planta y contrato en eventos de salud enfocados dentro de este marco. FUNCIONES: • Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Garantizar el cumplimiento de las actividades planeadas en este Sistema. •Realizar apoyo y seguimiento a los eventos de Salud presentados en la entidad. •Gestionar ante la alta dirección las medidas de control que se presenten durante el cumplimiento de las actividades. Es de agregar, que las acciones y actividades se les brindan asesoría y acompañamiento por ARL POSITIVA y la entidad cuenta con una profesional en Martha Ines Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA MECI MECI Actualización fecha: mayo de 2019 Fecha: agosto de 2018
  • 10. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Código: MAN-GH-003 Versión: 01 MACROPROCESO: GESTION HUMANA Pág. 10 de 10 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. Vigente desde: REVISÓ APROBÓELABORÓ MECI MECI Fecha: agosto 2018Fecha: agosto de 2018 Martha nos Linares Lozano Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional Dora Isabel Buitrago Gutiérrez Asesora de Riesgo ARL POSITIVA Actualización fecha: mayo de 2019 O Revisó: Dpto. Adtivo. de Asuntos Jurídic Salud Ocupacional y una Psicóloga de contrato para apoyar a la sede principal y las alternas. INTEGRANTES: Se tiene en cuenta la formación en Seguridad y Salud en el Trabajo y afines (salud ocupacional), las habilidades y destrezas adquiridas durante el ejercicio de sus funciones. • Aldo Eugenio Beltrán Rivera Profesional Especializado • Sandra Inés Garzón Guzmán Profesional Universitario • Leidy Yaneth García Cano Técnico Operativo • Edison Marín Pareja Auxiliar Administrativo