Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Наш камский кабельщик 11 апреля 2014 г. №13 (265)

584 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Sé el primero en comentar

Наш камский кабельщик 11 апреля 2014 г. №13 (265)

  1. 1. Издается с января 2009 года. 11 апреля 2014 г. №13 (265) 23 апреля «Камский кабель» про- водит семинар для проектных ор- ганизаций и институтов Пермского края на тему «Новые разработки ООО «Камский кабель» для строительства, энергетики и промышленности». Отдельное внимание будет уделе- но вопросам соблюдения российских стандартов на кабельно-проводниковую продукцию. Семинар рассчитан на руко- водителей и специалистов, проектиру- ющих промышленные, гражданские и энергетические объекты. После семи- нара будет организована экскурсия в производственные цеха компании. Семинар состоится по адресу: г.Пермь, ул. Гайвинская, д. 99, АБК-1, ауд. 301. Начало в 11.00, регистрация участников с 10.30. Участие бесплатное. Контактное лицо: Ольга Чудинова, тел. (342) 274-74-73 (вн. 4177). Инженер по диагностике (в/о по специальности «Инженер-механик», навык разработки инструкций по ремонту и эксплуатации оборудования), Инженер-конструктор (в/о техническое, опыт разработки конструкторской документации, разработки чертежей в «Компас»), Мастер производственного участка (опыт работы на производстве), Оператор колл-центра (высшее или среднее профессиональ- ное образование, грамотная речь), Технолог, конструктор (в/о по специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника»). Рабочие специальности на основном производстве с возможностью пройти обучение и получить профессию за счет предприятия (заработная плата на период обучения составляет 10000 рублей, желателен опыт работы на производстве, техническое образование). А также: – кладовщик (уверенный пользователь ПК), – распределитель работ, – стропальщик, – электрогазосварщик (удостоверение 3-5 разряда, опыт работы по профессии). г. Пермь, ул. Гайвинская, 105, учебный корпус, каб. 120 Часы работы: с 8:30 до 17:00, обед с 12:00 до 12:30 тел. (342) 274-74-73 (доб. 21-26) (342) 274-73-30 E-mail: podbor@kamkabel.ru Официальная группа www.vk.com/kamkabel доска почета Билалов Артур Борисович, старший мастер производства силовых кабелей и проводов ДЕЛА И ЛЮДИ ЗАВОДА В последнее время значительно вырос- ли объемы переработки алюминиевого сплава. Менеджер по продажам кабелей в ре- зиновой изоляции, проводов СИП, А и АС службы сбыта А.Н. Гилин давно про- гнозировал рост потребности проводов СИП с несущей жилой из алюминиевого сплава, это и произошло в феврале- марте. Так, в феврале проволочили 160 тонн проволоки, сдали в цех №6 153 тонны в виде скрученной жилы, в марте проволочили 401 тонну, сдали 373 тонны. Плановые цифры были 24,4 и 30 тонн соответственно. Конечно, мы готовились к этому, приоб- рели необходимое оборудование. Но, тем не менее, проблем было достаточно. Не совсем успели с оборудованием по тер- мообработке сплава – подвел поставщик оборудования, долго собирался на пуско- наладку новой печи. Но мы, зная физику процесса упрочнения сплава, попросили специалистов ЦЗЛ сто процентов катушек с проволокой испытывать после волочения до термообработки (по технологии, после волочения необходимо проводить опе- рацию «старения» в термических печах для получения необходимых прочностных характеристик). Часть проволоки набрала требуемые характеристики уже после во- лочения, что позволило «расшить» узкое место – термообработку. Большая нагрузка легла на волочиль- щиков проволоки, работающих на совре- менных машинах ф. SAMP и Lesmo, на скрутчиков изделий кабельного произ- водства. Досталось и вспомогательным рабочим – грузчикам, калильщикам. Особенно много пришлось потрудиться мастерам участка волочения алюминия и работникам ЦЗЛ, так как необходимо было отобрать образцы, все испытать, скомплектовать партии, передать, ничего не напутав, на скрутку. Люди не подвели, приложили все усилия, весь свой опыт для выполнения поставлен- ных задач, за что всем огромное спасибо. Александр ПОЛЯКОВ, начальник волочильно- крутильного цеха Выдержали проверку на прочность На работников участка скрутки также легла немалая нагрузка Наладчик технологического оборудования Д.В. Гонцов и сотрудницы ЦЗЛ Калильщик А.Н. Миронов Мастер участка среднего волочения М.А. Куимов и волочильщик проволоки П.А. Максимец
  2. 2. 2 11 апреля 2014 г. №13 (265)Наш Камский кабельщик ДЕНЬ КАЧЕСТВА Продолжаем публиковать вы- ступления руководителей ООО «Камский кабель» на недавнем годовом совещании по качеству. Доклад начальника службы управления маркетингом Геор- гия ЕРШОВА содержал сравни- тельный анализ кабельного рын- ка в 2013 году, обзор тенденций в производстве КПП. 2013-й год был, по сути, «уникаль- ным» – впервые с 2010-го года в Российской Федерации наме- тилась отрицательная динамика в экономике. Если говорить об инвестиционной активности как в отдельных сегментах экономики, так и в целом по стране, то в этом году впервые появились минусо- вые показатели – небольшие, но достаточно симптоматичные. Един- ственные отрасли, где инвестиции сохранились, – это нефтедобыча и химическое производство. Соответственно, уменьшение инвестиций, замедление темпов развития экономики до нулевого уровня и даже до отрицательных значений сказались на емкости рынка. Впервые с 2010-го года она уменьшилась – со 150 до 135 млрд. рублей. В денежной оценке емкость рос- сийского рынка КПП сократилась на 5%, что обусловлено снижением стоимости металла (на 8%), паде- нием курса рубля относительно доллара (на 2,4%), уменьшением объемов переработки металлов (на 0,2%), изменением структуры «медь-алюминий». Выпуск КПП по производителям и в целом по РФ составил порядка 99,8% по отношению к предыдуще- му году (т.е. темпы на 0,2% ниже, чем в прошлом году). Блок кабельно-проводниковой продукции, который дал поло- жительный рост по сравнению с 2012-м годом, включает СИП, кабели силовые на напряжение 1 кВ и выше, кабели в резине, не- фтекабели и обмоточные провода. Наибольшее падение показали неизолированные провода АС и шахтные кабели. Основными при- В июле 2013 года были подведены его итоги. Представители ООО «Центр Оргпром» вручили кабель- щикам сертификаты экспертов и свидетельства о прохождении курса обучения. – Работа по развитию бе- режливого производства про- должится, – заверила тогда же начальник отдела по развитию производственной системы Ната- лия Гилина. – Подготовлены пла- ны работ, которые захватывают территорию не только цеха 3, но и других производственных под- разделений. Эксперты из числа сотрудников «Камского кабеля» будут внедрять полученные зна- ния на практике. В перспективе – дальнейшее распространение принципов и инструментов эф- фективного управления произ- водством на рабочие центры основных цехов. 30 января генеральным ди- ректором В.Е. Молоковских был подписан приказ «Об инициации проекта «Масштабирование прин- ципов бережливого производства в цехах основного производства ООО «Камский кабель». Проек- ту придан статус стратегически важного. И вот завершен первый этап диагностики текущего состояния дел в цехах 1, 2, 4, 6. Итоги этого этапа специалисты ОРПС презен- товали дирекции предприятия и на- чальникам цехов 25 марта. Члены рабочей группы выявили первона- чальные проблемы, рассмотрели такие параметры, как основные виды выпускаемой КПП, состоя- ние оборудования, дефектность, С учетом главных тенденций рынка чинами снижения по АС назову ситуацию в энергетике, с ОАО «Россети». Она была довольно прогнозируема: сначала в 2008- 2009 годах активно создавались новые структуры на базе РАО «ЕЭС России» – МРСК, ФСК и прочие. Потом, когда правитель- ство увидело их неэффективность, вновь начались реорганизации, объединения уже в рамках ОАО «Россети». И во второй половине 2013-го года происходят законо- мерный провал по инвестициям, падение по заказам от «Россетей», соответственно – отрицательная динамика спроса на провода АС. По шахтному кабелю снижение связано прежде всего с нестабиль- ной ситуацией в области добычи рудных и нерудных полезных ис- копаемых, что отразилось на по- треблении добывающими органи- зациями кабельно-проводниковой продукции. Основные группы, по которым «Камский кабель» показал дина- мику, превышающую показатели рынка, это, прежде всего, силовые кабели свыше 1 кВ и кабели в рези- не. По остальным группам мы либо соответствуем общероссийским тенденциям, либо отстаем от них. Теперь о доле крупнейших про- изводителей КПП в 2013-м году по переработке металла. Наша часть осталась неизменной – 17%. Су- щественно сократилась доля хол- динга «Ункомтех», прежде всего из-за сегмента неизолированных проводов. Остальные ближайшие конкуренты сохранили свои по- казатели примерно на прежнем уровне. По кабелям в бумажной про- питанной изоляции на напряжение свыше 1 кВ наша доля составила 45%, что немного хуже, чем в про- шлом году. Ближайший конкурент «Ункомтех» увеличил свой показа- тель на один процент. По кабелям в СПЭ на напряже- ние свыше 1 кВ ситуация для нас достаточно хорошая, мы улучшили свои показатели с 22 до 27%. В сегменте кабелей силовых до 1 кВ положение довольно на- пряженное, что связано даже не с емкостью рынка, а в основном с засильем заполонившей рынок контрафактной кабельно-прово- дниковой продукции, подтвержден- ной сомнительными сертификата- ми, документами. Большинство серьезных производителей даже стали рассматривать данный ры- нок как неперспективный и плани- руют обойтись без него. По кабелям на напряжение 1 кВ также доля наша и ближайших конкурентов в лице «Ункомтеха» и «Кабельного альянса» снизилась с 19 до 17%, прежде всего за счет роста мелких производителей. Относительно шахтных кабелей стоит отметить, что по сравнению с 2012-м годом в 2013-м доля ОАО «Рыбинсккабель» практически стала ничтожной, прежде всего по той причине, что его кабель не выдерживает требований потре- бителей. Доля «Камского кабеля» в натуральном выражении в этом сегменте сократилась, но в денеж- ном осталась на уровне прошлого года, а это порядка 65-70%. То есть в километрах мы немного потеряли, но заключали более рентабельные сделки. По нефтекабелям наша доля осталась неизменной, при этом очень возросла доля ОАО «Рос- скат» – с 22 до 35%, прежде всего за счет его агрессивной политики, направленной на завоевание рын- ка. Хорошо, что в этой ситуации нам удалось сохранить свои по- зиции именно в тех сегментах, которые для нас наиболее страте- гически важны. Кабели силовые гибкие в ре- зине – здесь доля наша и конку- рентов осталась неизменной с 2012-го года. Кабели неизолированные – это тот сегмент рынка, который в 2013-м году показал наибольшее падение. Хотя существенно ни по одному из основных предприятий- производителей соотношение объ- емов не изменилось и наша доля в нем осталась неизменной, в целом рынок по данному продукту упал. Самонесущие изолированные провода – сегмент, который растет наибольшими темпами, и не только в 2013-м году. Рост производства СИП наблюдался уже в 2010-м, в 2011-м и в 2012-м годах. К со- жалению, наша доля в прошлом году уменьшилась на 2 процента и сейчас составляет 21%. Данные по ЗАО «Людиновкабель» и ГК «Сев- кабель» остались неизменными (14 и 10% соответственно). По производству эмальпрово- дов наши показатели практически идентичны 2012-му году (15 и 14%). По обмоточным проводам происходит перераспределение рынка, в 2013-м году проявилась конкуренция со стороны «Кабель- ного альянса», он очень сильно увеличил свою долю в сегменте – с 14 до 22%. Мы, к сожалению, на 2% ее снизили. Главные тенденции рынка КПП остались в основном неизмен- ными, они повторяют тенденции последних лет. Это, прежде всего, постепенное замещение кабелей в БПИ на кабели в изоляции из сшитого полиэтилена, – темпы про- цесса небольшие, но динамика на- блюдается всегда положительная. По номенклатурным группам ка- белей низкого напряжения в БПИ и в СПЭ-изоляции наблюдается общий рост объема производства, при этом доля кабелей в БПИ и ПВХ уменьшается за счет перерас- пределения спроса в сторону СПЭ. Продукция с индексами по- жаробезопасности нг-LS, нг-HF, FRLS, FRHF ощутила на себе направление, которое принято сегодня в строительстве – уже- сточение требований пожарной безопасности, требований к стро- ительству общественных зданий. Эта политика постепенно дает свои результаты, от года к году увеличивается объем потребления пожаробезопасной, низкогорючей, негорючей продукции. Доля этой группы кабелей в общем объеме в 2013-м году выросла с 26 до 35%. СИП – та группа продукции, ко- торая на сегодняшний момент рас- тет и в прогнозируемом периоде будет расти достаточно быстрыми темпами, – прежде всего за счет применения в индивидуальном строительстве, подключении про- мобъектов и т.д. Несмотря на то, что год был трудный, инвестици- онно неактивный, но на 5% этот продукт дал прирост. СИП про- должают вытеснять неизолиро- ванные провода в сетях на 0,4-20 кВ (сечения до 95 мм), так как при более высоких начальных затратах на приобретение, в процессе экс- плуатации через 2-3 года разница в ценах окупается меньшими поте- рями электроэнергии и снижением затрат на обслуживание и ремонты сетей. Планы на 2014 год: • рост доли на российском рынке за счет увеличения рыночной доли в растущих сегментах; • рост доли на международных рынках за счет увеличения рыноч- ной доли в странах СНГ и дальнего зарубежья; • поиск перспективных продук- товых ниш – тех продуктов, кото- рые позволили бы нам увеличить маржинальную прибыль и более дистанцироваться от конкурентов; • улучшение деловой репутации компании, в том числе за счет активного участия в ассоциациях и объединениях, донесение своей точки зрения на определенные во- просы, проблемы до федеральных, муниципальных властей. Членство в ассоциациях, объединениях по- зволит решить эту задачу. Подготовила Елена АНДЕРСОН Теперь и в масштабах завода КУРС – БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Наша газета подробно описывала этапы внедрения принципов бережливого производства в цехе 3. С октября 2012 года специ- алисты нашего предприятия совместно с консультантами ООО «Центр Оргпром» (г. Екатеринбург) внедряли проект «Повышение эффективности деятельности цеха 3 и смежных подразделений ООО «Камский кабель». расход материалов, прохождение заказов по цехам, обеспеченность персоналом, уровень заработной платы. Докладчики произвели анализ причин и времени простоев оборудования, потерь от брака, перерасходов основных техноло- гических материалов, организации ремонтов. По результатам диа- гностики сделаны выводы и даны рекомендации. – Пока это первый шаг, ста- тистика и аналитика из баз дан- ных, – подчеркнула Н.Н. Гили- на. – Фактическое положение, первопричины потерь мы увидим после завершения следующего этапа – картирования потоков. Но успеха сможем достичь толь- ко при поддержке персонала и руководства производственных подразделений. В ходе обсуждения презента- ций начальники цехов говорили, что ждут от ОРПС помощи в на- ведении порядка и повышении культуры производства, выска- зывали предложения по орга- низации работы, о проведении обучения. Обсуждались кадро- вые и технологические вопросы, планирование производства. Отмечалось, что, прежде чем масшабировать опыт цеха 3 на другие подразделения, необхо- димо произвести детальный ана- лиз эффективности изменений, внедренных на производстве силовых кабелей. – Бережливое производство должно помочь победить такие негативные вещи, как простои и брак, – резюмировал В.Е. Моло- ковских. – Важны вовлеченность и участие в этом проекте каждого. Задача ОРПС и цехов – сделать шаг навстречу друг другу, осознать существующие проблемы, выявить их глубину и совместными усили- ями начать бороться с причинами потерь. Анастасия МЕРКУШИНА
  3. 3. 311 апреля 2014 г. №13 (265) Наш Камский кабельщик ПОЗДРАВЛЯЮТ КОЛЛЕГИ 13 апреля отмечает 55-летний юбилей директор по производ- ству А.В. ЧЕСНОКОВ. Вся трудовая биография Алек- сандра Владимировича связана с нашим заводом. В Пермь он прибыл в 1981 году после окон- чания Магнитогорского горно- металлургического института, где получил специальность «ин- женер-металлург». За эти годы стал одним из самых опытных и авторитетных руководителей предприятия. А.В. Чесноков начал свой тру- довой путь в цехе 1: работал по- мощником мастера, мастером, за- местителем начальника прокатно- волочильного цеха, начальником цеха. Занимал руководящие долж- ности в совместных предприятиях, организованных «Камкабелем», работал заместителем генераль- ного директора, исполнитель- ным директором АО «Роскам». В 1998 г. А.В. Чесноков назначен на должность начальника произ- водственной службы «Камкабе- ля». В 2000 году стал директором по качеству, в 2002 году – дирек- тором по производству и качеству. Ему присвоено звание «Почетный машиностроитель». С августа 2008 года является директором по производству ООО «Камский кабель». Сегодня со страниц газеты Александра Владимировича по- здравляют его ближайшие сорат- ники, единомышленники, коллеги – командиры производственных подразделений. А.С. Поляков, начальник волочильно- крутильного цеха: – Уважаемый Александр Вла- димирович! Вы начинали тру- довую деятельность в цехе №1. Многие люди, работавшие с Вами, уважают и помнят Вас и отзываются с теплотой. Это о многом говорит. Коллектив цеха №1 и я лично поздравляем Вас с юбилеем! В.А. Корляков, начальник производства шланговых кабелей: – Всегда можно быть уверенным в том, что от Александра Влади- мировича получишь необходи- мую поддержку, своевременную консультацию, разумный совет. Он передает нам свой опыт как руководитель, участвует в реше- нии возникающих проблем не формально, а реально, на деле. Желаем ему долгих лет жизни, счастья, здоровья! ЕСТЬ ПРОБЛЕМА – НАДО РЕШАТЬ Обращения рабочих цеха 2 ком- ментирует директор по персона- лу Светлана СТЕЦ. – Через ящики «Есть проблема» поступило несколько вопросов по заработной плате от рабочих про- изводства шланговых кабелей, которые ошибочно полагают, что у них снизились расценки. Никакого снижения расценок не произошло. Уровень зарплаты у работников цеха 2 понизился в связи с па- дением объемов производства. К сожалению, это одна из издержек сдельной оплаты труда. И это одна из причин, по которой мы планируем переходить со сдель- ДОСКА ПОЧЕТА Артур БИЛАЛОВ мог бы стать врачом или пожарным, но вы- брал профессию кабельщика. И не жалеет об этом. – Родом я из Чернушки, – рас- сказал старший мастер участ- ка производства низковольтных кабелей и проводов. – Учился в химико-биологическом лицее, думал поступать в медицинскую академию. Еще в качестве места учебы рассматривал пожарно- техническое училище. Но в итоге пошел в политех. Когда подавал документы, один из абитуриентов посоветовал поступать на кабель- ную специальность. Учиться мне нравилось. На практику ездил в Рыбинск, а рабо- тать решил в Перми. Помню, в 2007 году на ярмарке вакансий подал резюме предста- вителям службы управления пер- соналом «Камкабеля». На защите дипломов у нас присутствовал Н.В. Турушев, он тоже пригласил рабо- тать сюда, и после окончания ин- ститута я пришел на «Камкабель». Вакансии были в нескольких цехах, мне понравилось в 4-м корпусе. Устроился технологом. Втянулся быстро: как раз осваивали и за- пускали новые линии, интересно было участвовать в этом процессе. В 2009 году перешел в СГТ конструктором. Потом в связи с кризисом произошло сокращение, пришлось уйти с завода. А через полгода начальник цеха 4 В.Ю. Масленников пригласил меня на должность мастера. Если технолог в основном имеет дело с оборудованием, техпро- цессами, режимами, то мастер больше внимания уделяет обще- нию с людьми. К каждому нужно найти подход, подобрать ключик. Сейчас я уже шагнул еще на одну ступеньку выше, но по-прежнему убежден: производственный про- цесс держится именно на мастере. Он является связующим звеном между рабочими и руководством. – Прежде чем стать старшим мастером, вы обучались в кадро- вом резерве? – Да, в прошлом году окончил школу мастеров. А еще получил второе образование в Высшей школе экономики. – Считаете, диплом экономи- ста пригодится вам в дальней- шей карьере? Подобный вопрос как раз обсуждался недавно на встрече молодых специалистов с генеральным директором, мы писали об этом неделю назад. – В любом случае надо ставить перед собой интересные задачи. Думаю, второе образование мне пригодится. Это и для самораз- вития неплохо. Теперь, когда слу- шаю комментарии экономистов по телевизору, многое становится Отвечаем цеху 2 Ставлю перед собой интересные задачи Где Чесноков – там настрой на победу! Р.Н. Тайматов, начальник производства силовых кабелей: – Александр Владимирович! Сегодня я от имени всего третьего цеха хочу поздравить Вас с юби- леем! Вы именно тот талантливый руководитель, который умеет не только поставить задачу, но и научить, а также поддержать в трудную минуту и искренне по- радоваться нашим успехам. Вы всегда можете профессионально оценить ситуацию и найти пра- вильное решение. Нам важно каждое Ваше слово и ценен каждый Ваш совет! Ваш вклад в нас, как личностей, неоценим. Искренне желаем Вам доброго здоровья, долгих лет жизни, пре- красного настроения и неиссякае- мой энергии! Пусть осуществятся Ваши планы, и, будьте, уверены, мы приложим все усилия, чтобы Ваши идеи всегда воплощались в жизнь! А.В. Овчинников, начальник производства силовых кабелей и проводов: – Хочу пожелать Александру Владимировичу терпения. Чтобы завод выживал в условиях жест- кой конкуренции и нестабильной экономической ситуации, и ему, и нам под его чутким руковод- ством постоянно приходится приспосабливаться к новым требованиям. Александр Влади- мирович вселяет в нас оптимизм даже тогда, когда мы начинаем сомневаться в возможности вы- полнения поставленных задач. И в результате все получается как надо! Р.Б. Гиниятуллин, начальник производства обмоточных проводов: – Уважаемый Александр Влади- мирович! В рабочих делах пусть сбу- дутся планы твои. Желаем надеж- ныхдрузей,счастливыхирадостных дней. В день рождения – успехов, удач! Поздравляем с юбилеем! А.П. Батухтин, начальник производства самонесущих проводов: – Уважаемый Александр Влади- мирович! Вы, несомненно, заслужи- ли уважение, работая на благо пред- приятия. Мы ценим Ваши знания и мнение, но вот не знаем – нынче слов нам хватит ли. Мы от души Вас поздравляем и в жизни главного желаем: здоровья, счастья, радости и лет до ста без старости! В.Ю. Масленников, начальник производства теплостойких кабелей и проводов: – Вам 55 никто не даст на вид, и в сердце молодом огонь горит! Хоть за спиной и груз забот боль- шой, Вы молоды и телом, и душой! Такой же Вы веселый и живой, такой же умный, сильный, волевой, каким мы знаем Вас давным-дав- но, лишь крепнете с годами, как вино. Со временем всегда шагали в ногу, не выбирали легкую до- рогу, а смело поднимались прямо в гору, и Вам сейчас любая долж- ность впору. Вы мастером приш- ли на производство, а вышли в заводское руководство. Вам от природы дан талант. Ваш гибкий ум, находчивость, тактичность, по- рядочность во всем, дипломатич- ность снискали уважение у всех. И Вам не зря сопутствует успех! С юбилеем! А.В. Овсянников, начальник производства кабелей с СПЭ изоляцией: – В этот праздничный день позвольте поздравить Вас с при- бавкой. Хоть года — не самое приятное, что может прибавиться, но пускай в комплекте с ними окажутся крепчайшее здоровье, сногсшибательное счастье, бла- гополучие и отличное несменное настроение! Н.В. Телятников, начальник производства тары: – Поздравляю от себя и от име- ни ООО «Неруд-Комплект». Где Чесноков – там настрой на победу, Где Чесноков – там команда сильна. И пусть это будет девизом На смелые наши дела! ной на повременно-премиальную систему оплаты, чтобы фактор сезонности, отсутствие заказов не сказывались негативно на доходах рабочих. В то же время мы мониторим уровень заработной платы по всем профессиям, используем разные инструменты, чтобы поддержи- вать ее на определенном уровне, в том числе и по рабочим цеха 2. Например, производится доплата скрутчикам-изолировщикам цеха 2, у которых произошло падение уровня доходов из-за большого количества заказов мелкими дли- нами. Есть доплаты для работников цехов 3 и 9. Часть рабочих с участков, которые не обеспечены заказами, временно переведены на другую работу. Если происходит существенная потеря заработка, им производится доплата до опре- деленного уровня. Также на низкую зарплату жаловались машинисты крана цеха 2, хотя у них повременно- премиальная оплата труда, не за- висящая от загрузки. Их зарплату проанализировали, сравнили с доходами крановщиц в других цехах. В результате действительно были выявлены некоторые несоот- ветствия. Сейчас СОТиЗ готовит предложения по изменению си- стемы оплаты труда крановщиц всего предприятия. В результате этого зарплаты крановщиц цеха 2 станут выше. понятным. Ну и вообще – очеред- ной жизненный этап, общение с новыми людьми. – Как можете охарактеризо- вать свой стиль руководства? – Я сам не люблю, когда мною командуют в мелочах, потому и подчиненным стараюсь давать свободу выбора, поддерживаю разумную инициативу. Если чело- веку нравится работа, он пытается сделать ее лучше, привнести в про- цесс что-то свое. Конечно, не все получается сразу, но не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. – Что можете сказать о за- грузке вашего участка, об орга- низации работы в целом? – Заказы сейчас появились. Правда, длины, в основном, корот- кие. Несем потери на перенастрой- ках оборудования. Еще хотелось бы, чтобы более оперативно вы- полнялись ремонты оборудования в нашем цехе. – А коллектив обновляется? – Приходят новые люди. За по- следние две недели приняли шесть учеников. – Это в основном люди с опытом или те, кто никогда не работал на производстве? – Есть те, кто имеет профессию, а есть и совсем новички. К сожале- нию, зимой низкая загрузка застав- ляет расставаться с теми, кто уже обучился специальности, втянулся в работу. Радует, когда некоторые из этих людей возвращаются. А что касается тех, кто не имеет опыта работы на производстве, – иногда лучше учить человека с нуля, чем переучивать. Считаю, прежде чем спраши- вать с рабочих выполнение плана, мы должны обеспечить им ком- фортные условия: оборудование должно быть чистым и исправным, спецодежда – выстиранной. В настоящее время у нас в цехе внедряется система бережливого производства. Некоторые этапы уже выполнены: удалено много ненужного, инструмент разложен в подготовленные ложементы. По- рядка стало больше. – А как с бытовыми услови- ями? – Душевые отремонтировали. Хотелось бы еще ремонт в чайной комнате. – Артур Борисович, есть у вас какие-то увлечения помимо работы? Чем любите заниматься в свободное время? – В выходные часто езжу к родителям в Чернушку, помогаю строить дом. А еще я с институт- ских лет – хоккейный болельщик. В этом сезоне ни одной домашней игры «Молота» не пропустил. Ко- манда наша нынче порадовала, вышла в полуфинал. Хотелось бы, чтобы «Молот» попал и в КХЛ. Был бы тогда и на нашей улице праздник! Анастасия МЕРКУШИНА
  4. 4. 4 11 апреля 2014 г. №13 (265)Наш Камский кабельщик Газета зарегистрирована Управлением Россвязькомнадзора по Пермскому краю. Свидетельство ПИ №ТУ 590133 от 12.01.2009 г. Учредитель и издатель – ООО «Камский кабель». Тираж газеты «Наш Камский кабельщик» – 3000 экз. Заказ №461. Объем 1 п.л. Печать офсетная. Отпечатана в ОАО «ИПК«Звезда», 614990, г. Пермь, ул. Дружбы, 34. Распространяется БЕСПЛАТНО Адрес редакции и издателя: 614030, Пермь, ул. Гайвинская, 105, АБК2, комн. 302 Телефоны редакции: (342) 2747334, 2747335. Внутризаводские: 2256, 2254. Email: gazeta@kamkabel.ru Главный редактор Меркушина А.А. Компьютерный дизайн и верстка БАБЫШЕВ И.С. Фото Рочев Л.А. Тел. 2747473 (доб. 2789). Наш адрес в Интернете: http://www.kamkabel.ru/press/paper При перепечатке материалов ссылка на «Наш Камский кабельщик» обязательна. Редакция знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Мнения авторов могут не совпадать с мнением редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Время подписания в печать по графику– 17.00, фактически – 17.00 12+ Твой подарок ветерану НАВСТРЕЧУ ДНЮ ПОБЕДЫ Пятый год на предприятии проводится благотворительная акция, в ходе которой каждый работник может внести свой вклад в поздравительный фонд к празднику Победы. Ящики для сбора денег установлены в АБК-1, АБК-2, на центральной и юж- ной проходных. Собранные средства будут направлены на нужды бывших работников завода, участников и ветеранов Великой Отечественной войны, которые на склоне лет остались в одиночестве, оказались в трудных жизненных условиях. Расходование средств будет проходить под контролем Совета ветеранов. Отчет опубликуем. СОВЕТЫ ОТ МАРИИ Нехватка времени из-за работы – еще не повод запускать себя! Чуть более двадцати лет назад каждое утро начиналось под звуки радиопередачи «Про- изводственная гимнастика»: труженики за- водов и предприятий всей страны вставали со своих рабочих мест и в обязательном порядке выполняли комплекс упражнений, следуя указаниям диктора. Сама идея, вложенная в создание ком- плекса упражнений производственной гим- настики, чрезвычайно полезна, ведь основ- ную часть своего рабочего времени многие из нас проводят сидя за компьютером. Сидячий образ жизни и почти полная не- подвижность в течение восьми, а то и десяти рабочих часов приводят к проблемам со здоровьем. Начиная с лишнего веса и кривой осанки, что само по себе выглядит малопри- влекательно, и заканчивая действительно серьезными проблемами с суставами, пищеварительной и сердечнососудистой системой. Ученые доказали: без производственной гимнастики нам не обойтись. Даже если регулярно заниматься фитнесом, но при этом не прерываться на физкультминутку во время рабочего дня, за год можно серьезно поправиться. Потратьте несколько минут на простей- шие упражнения для разминки, и вы заме- тите, как со временем повысится работоспо- собность, укрепится здоровье, подтянется фигура и снизится утомляемость. Самую большую нагрузку при сидячей работе за компьютером испытывает, конеч- но же, шея. В шейном отделе находятся со- суды, питающие кровью головной мозг. При работе за компьютером голова чаще всего наклонена вниз, это вызывает напряжение мышц шейного отдела. Если вы испытыва- ете частые головокружения, значит, сосуды пережаты напряженными мышцами, в этом случае уже нужно обращаться к врачу. А для профилактики таких осложнений очень полезно в течение дня выполнять, например, наклоны головы в разные стороны, но очень аккуратно. Либо можно сидя за столом про- сто положить голову на руки и расслабить мышцы шеи. Минуты, проведенной в этой позе, хватает, чтобы почувствовать, будто рюкзак с камнями с плеч свалился. Также от обездвижения страдает по- звоночник. Мышцы спины постоянно на- пряжены. Чтобы снять с них напряжение, мы начинаем сутулиться и горбиться вместо того, чтобы просто встать и немножко раз- Всего несколько минут для разминки мяться. Расслабить спинные мышцы можно по-разному. Например, сесть на стул, ноги поставить на пол, одну руку завести за спину через верх, другую – снизу спины и скрепить руки в замок. Удерживать их в таком состоянии пару минут, затем по- менять руки. Благодаря этому упражнению позвоночник и грудная клетка расправляют- ся, расслабляются напряженные мышцы. Есть еще одно очень хорошее упражнение – «кошка». По технике выполнения напо- минает потягивающуюся кошечку. Кстати, собаки и кошки именно таким образом разминают затекшие после сна мышцы спины. Обопритесь обеими руками на стол, при вдохе прогибайте спину кверху, на вы- дохе – книзу, откинув голову назад. После нескольких повторений вы почувствуете расслабление в мышцах. Очень важно выполнять разминку и для нижних конечностей, ведь при сидячей работе кровь в них застаивается, особенно если вы любите сидеть в позе нога на ногу и болтать одной ногой. А застои крови в ногах чреваты варикозом и другими проблемами с венами. Для выполнения упражнения нам понадобится толстая книга или любой другой удобный для вас предмет. Ее необходимо зажать между ног и попробовать садиться и вставать со стула. При этом важно давить пятками в пол, напрягая ягодичные мышцы, — тогда будут работать все мышцы бедра. Отличная профилактика варикоза: икро- ножные мышцы, как насос, гонят по венам кровь — это очень полезно для девушек, которые жизни не мыслят без каблуков. Для упражнения понадобится книга высотой примерно три сантиметра. Выполняется оно босиком: встать мысками на книгу, пятки остаются на весу, опустить пятки на пол и снова подняться. Так же упражнение можно выполнять на ступеньке лестницы. А лучше вообще чаще подниматься и спускаться по лестнице. Упражнение для боковых поверхностей бедер: встать боком к столу, опереться на него одной рукой, вторую положить на бедро. Натягивая носок на себя, в медленном темпе отводить ногу в сторону. Выполнять 10-12 раз на каждую ногу. Но как бы производственная гимнасти- ка ни была хороша, панацеей она все же не является. Только вспомните, как и что вы едите в офисе. Впопыхах, на бегу, бу- терброды, фастфуд, холодные перекусы... Если вы действительно решили встать на путь здоровья и заняться собой, то кроме разминки на работе еще стоит задуматься и над здоровым питанием! Мария РУДЕНКО, инспектор ОДО Коллеги поздравляют с юбилеем повара столовой АБК-1 Наталью Яковлевну САВЕЛЬЕВУ! Пусть в этот славный юбилей жизнь станет во сто крат свет- лей, чтобы уютом и теплом наполнился сегодня дом! Любишь играть в баскетбол? Когда-то увлекался волейболом, но уже забыл, когда держал мяч в руках? Регистрируйся и приходи на тренировки! Тренировки будут проходить в ППКК (ул. Репина, 76) два раза в неделю: по средам с 17.30 до 19.00, по пятницам с 20.00 до 22.00. Регистрация по телефону 8 932 33 111 85, Малахов Александр. Выражаем благодарность Пермскому промышленно-коммерческому колледжу за предоставление спортзала. Детская школа искусств №7 приглашает на отчетный концерт 13 апреля в 11.00. Концерт состоится во Дворце Культуры им. А.П. Чехова. В программе: выступления учащихся школы – лауреатов и дипломантов международных, всероссийских, краевых конкурсов, а также творческих коллективов: Камерного оркестра, театра танца «Лучики», оркестра русских народных инструментов, хоровых коллективов и вокальных ансамблей. В фойе будет представлена выставка станковой композиции и дизайна учащихся художественного отделения – победителей международных и всероссийских конкурсов. Вход свободный. Контактные телефоны: 285-02-60 – директор, 285-02-07 – завучи. ООО «Поликлиника «Гайва» приглашает пройти оздоровительный курс на новом инновационном аппарате премиум-класса – ДЭНАС-Вертебра. Он предназначен для проведения ДЭНС терапии и электромассажа путем воздействия на различные зоны и области спины. Дэнас-Вертебра можно применять при болях в спине, связанных с мы- шечным напряжением и с последствиями остеохондроза, заниматься реа- билитацией после травм и переломов позвоночника, снимать напряжение, успокаивать нервную систему, повышать противострессовую устойчивость организма, а также применять для обезболивания и коррекции функцио- нальных нарушений при заболеваниях различных органов. Аппарат ДЭНАС-Вертебра – отличный выбор для тех, кто стремится получать современные и комфортные оздоровительные процедуры! Наш адрес: м/р Гайва, ул. Васнецова, 6, (около южной проходной ООО «Камский кабель»). Тел. (342) 274-00-06. Лицензия на осуществление медицинской деятельности № ЛО-59-01-002096 от 23.08.2013 г. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Пермский промышленно-коммерческий колледж» ведет подготовку по специальностям и профессиям: • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электро- механического оборудования • Технология машиностроения • Компьютерные системы и комплексы • Информационные системы • Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) • Коммерция (по отраслям) • Право и организация социального обеспечения • Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника • Станочник (металлообработка) • Токарь-универсал • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования День открытых дверей 13 апреля в 11.00. г. Пермь, ул. Репина, 76 (Гайва), тел. (342) 274-56-11. Проезд: от ост. «Центральный рынок» авт. №53, Газель 3Т до ост. «10 микро- район»; от ж/д ст. «Молодежная» авт. №73 до ост. «ул. Репина», авт. №24, 44, 71 до ост. «10 микрорайон»; из Мотовилихи авт. №18 до ост. «ул. Репина». 11 апреля отмечается Международный день освобождения узников фа- шистских концлагерей. Этот день является также Днем бывшего малолет- него узника. Пермская краевая организация бывших малолетних узников фашистских концлагерей отмечает свое 25-летие. Дорогие, славные, прекрасные юбиляры! Поздравляем вас с вашим праздником. Желаем здоровья на долгие годы, радости, оптимизма. Примите наши поздравления и вы, наши старшие друзья класса: Л.И. Щербенева, М.В. Фомина, Л.В. Дерягина, М.М. Югова, З.М. Флоринская, М.Д. Арбутова, Л.А. Уткина. Спасибо вам за отзывчивость, доброту, внимание. С уважением, ученики 8 класса школы №66. Библиотека № 8 им. Н.А.Островского приглашает в апреле на выставку работ участников изостудии «Магия цвета». 12 апреля в 12.00 в рамках цикла «Европейская кругосветка» на встречу «О Шотландии с любовью» с участием пермского клуба шотландских танцев «Silver Tassie». Справки по телефону: 284-82-78. Наш адрес: ул. Гайвинская, 6.

×