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Informe profesora maritza apolo

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INFORME GENERAL EJE TEMATICO GESTION DEL ENTORNO<br />JEIMY ROSIO CALDERÓN<br />KAREN ANDREA LEÓN<br />SENA<br />SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE<br />GESTION ADMINISTRATIVA<br />BOGOTA-2011<br />CONTEXTO INSTITUCIONAL:<br />En está carpeta encontramos todo sobre el SENA y los beneficios que nos aporta a nosotros como aprendices:<br />SIMBOLOS  INSTITUCIONALES: Allí encontraremos el Himno del Sena, logotipo y escudo.<br />SENA EN GENERAL: El  Sena posee 267 centros de formación en el país y 349 aulas móviles, que ofrecen especialidades técnicas y tecnólogas. El objetivo es crear líderes de desarrollo que se destaquen en un servicio laboral de empleo, teniendo en cuenta los siguientes factores de conocimiento: Las TIC, los Instructores, El entorno y el Trabajo en Equipo.<br />REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA: Se refiere a los derechos y deberes del aprendiz y así mismo las obligaciones que tiene el Sena como servicio de Aprendizaje para todos los colombianos.<br />NORMAS DE CONVIVENCIA: Son aquellas las cuales nos rigen para llevar una buena comunicación en una sociedad, debemos recordar que entre todos construimos un país y cada uno es responsable de sus actos. Están divididas entre dos categorías:<br />Normas de nuestra vida diaria: Respetar, tolerar y convivir con una comunidad.<br />Normas en el Sena: Participar activamente en clase, respetar y cumplir los tiempos establecidos de aprendizaje y tener una crítica constructiva en todos los sentidos.<br />APOYO DE SOSTENIMIENTO: Básicamente es una ayuda para cubrir gastos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal, durante el proceso de formación. Para ello se formula un plan de negocios coherente.<br />BIENESTAS A LOS APRENDICES DEL SENA: Consiste en aportes al proceso de formación  mediante acciones intencionalmente educativas que permitan el desarrollo de las diferentes competencias básicas y dimensiones del ser humano.<br />CONTRATO DE APRENDIZAJE: Es un beneficio para los aprendices Sena de obtener un patrocinio desde su inicio de formación y una vez culminado su proceso lectivo, continuar con su proceso productivo en una empresa donde obtendrá experiencia laboral.<br />SOFIA PLUS: En este vinculo (http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal)  encontrara todo acerca de las instrucciones de cómo debe manejar Sofía plus y los beneficios que trae está para facilitar las inquietudes que tenga usted sobre su formación de aprendizaje.<br />SERVICIO PÚBLICO EN EL EMPLEO: Este servicio se basa en los convenios que Colombia ha obtenido con la Organización Internacional del Trabajo, y que debido a la globalización se ha aumentado la competitividad laboral. Para el desarrollo de este proyecto se tiene en cuenta las siguientes ideas: Aumento en la capacitación y experiencia laboral y la eliminación de la desigualdad de información.<br />CONTEXTO NACIONAL:<br />Se refiere a todo el proceso financiero colombiano, derechos y deberes laborales del ciudadano, y los sectores económicos que atiende el centro.<br />FUENTES DE FINANCIAMIENTO: Son las cuales nos ayudan a tener un ingreso por parte del gobierno para el desarrollo de nuestro proyecto. Fondo emprender es la principal ayuda que el Sena ha generado a los aprendices para la elaboración de sus microempresas.<br />TIPOS DE FINANCIAMIENTOS: Son la manera de obtener recursos para nuestro proyecto, existen los siguientes tipos de financiamiento: Recursos propios, Crédito Bancario, préstamo comercial o de corto plazo y préstamo a largo plazo.<br />FINANCIACION SECTOR AGROPECUARIO: Fue creado con el objetivo de proveer y mantener un adecuado financiamiento de las actividades del sector agropecuario, los bancos y los fondos ganaderos vigilados por la Superintendencia Bancaria forman parte del SNCA.<br />ESTABLECIMIENTOS BANCARIOS: Su función principal es recibir fondos de terceros en depósito y colocarlos en el mercado mediante operaciones de crédito. Un banco comercial toma el dinero entregado por los ahorradores más el capital que es de su pertenencia y los ofrece en préstamo a cambio de un interés por el tiempo que el dinero esta en sus manos y con garantía de pago respaldado.<br />FINANCIACIÓN MERCADOS INTERNACIONALES BANCOLDEX: Es una forma de financiación ofrecida para los empresarios Colombianos que permite atender todas la necesidades financieras requeridas, tanto en comercio nacional como en comercio exterior.<br />ANALISIS DEL ENTORNO: Consiste en averiguar a fondo los principales  sectores económicos colombianos, los pasos para crear legalmente nuestra empresa (Verificar nombre o razón social, elaborar la minuta, ir a la notaria, obtener el registro único tributario, tipo de empresa, afiliación a la aseguradora de riesgos profesionales, régimen de seguridad social, fondo de pensiones y cesantias y aportes parafiscales) y los derechos y deberes de los trabajadores.<br />PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: Se refiere a la motivación que toma el empresario frente a los retos que representa los cambios del entorno para la sostenibilidad de su empresa. La actitud empresarial debe estar fomentada por la visión positiva constante de oportunidades, en la productividad de ideas, en la implantación de mejoras a los procesos laborales y en el reconocimiento de la importancia de la gestión del conocimiento. La competitividad es parte fundamental en este proceso puesto que es la base para lograr mejores desempeños a nivel laboral  y social, mejora la productividad del personal laboral como la rapidez para el desarrollo del producto y la calidad de este mismo.<br />CONTEXTO INTERNACIONAL:<br />Se refiere  a todo lo que tiene que ver con avances tecnológicos, mercados internacionales globalización y productividad.<br />INDICADORES INSTITUCIONALES BID: Es la principal fuente de financiamiento para el desarrollo económico, social e  institucional de América Latina y el Caribe, busca economistas para trabajar en el departamento de investigación altamente calificados. Están en constante estudio en el diseño de políticas que sirvan a otros departamentos del banco y de sus propios países.<br />Entre sus responsabilidades están:<br />Coordinar e investigar temas económicos identificando cuestiones y desafíos específicos al sector utilizando métodos empíricos para formular recomendaciones de políticas públicas.<br />Administrar recursos y abordar nuevas ideas de investigación que fomenten la discusión de políticas públicas y fortalezca la visibilidad e impacto del Banco en la región.<br />MERCADOS INTERNACIONALES: Son las fuentes económicas de un país: están se dividen en cuatro grupos:<br />INSTITUCIONAL: Todo acerca de tratados o leyes que favorezcan los países internamente y exteriormente. Ejemplo: Tratado del TLC entre Colombia y Estados Unidos.<br />EXPORTADOR: Todo aquel producto que se fabrica para la venta interior y exterior del País. Esto ayuda a  destacarse mundialmente en algún aspecto y a favorecer los ingresos económicos de un país. Ejemplo: Festival de Gastronomía, artesanías y moda en diferentes partes del mundo<br />INVERSIONISTAS: Todo aquel empresario que decide invertir en nuevos proyectos ya sean Nacionales o Mundiales. Ejemplo: Construcción de hoteles turísticos.<br />TURISMO: La llegada de extranjeros a diferentes países para el conocimiento de nuevas culturas. Esto ayuda a generar empleo puesto que en época de Turismo se necesita mucho personal para preparar instalaciones como hoteles, centros deportivos, teatros, restaurantes, etc. Ejemplo: Un mundial de Futbol o los juegos Olímpicos.<br />AVANCES TECNOLOGICOS: Se refiere a todos los inventos que el ser humano ha hecho sobre su existencia. En el ámbito virtual el avance a sido satisfactorio y bastante productivo tanto en la vida cotidiana, laboral y estudiantil. Nos ayuda a mantenernos en contacto con gente dentro y fuera del país, a resolver nuestras inquietudes con rapidez y al mejoramiento de análisis económicos para la elaboración de una empresa.<br />
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El objetivo es crear líderes de desarrollo que se destaquen en un servicio laboral de empleo, teniendo en cuenta los siguientes factores de conocimiento: Las TIC, los Instructores, El entorno y el Trabajo en Equipo.<br />REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA: Se refiere a los derechos y deberes del aprendiz y así mismo las obligaciones que tiene el Sena como servicio de Aprendizaje para todos los colombianos.<br />NORMAS DE CONVIVENCIA: Son aquellas las cuales nos rigen para llevar una buena comunicación en una sociedad, debemos recordar que entre todos construimos un país y cada uno es responsable de sus actos. Están divididas entre dos categorías:<br />Normas de nuestra vida diaria: Respetar, tolerar y convivir con una comunidad.<br />Normas en el Sena: Participar activamente en clase, respetar y cumplir los tiempos establecidos de aprendizaje y tener una crítica constructiva en todos los sentidos.<br />APOYO DE SOSTENIMIENTO: Básicamente es una ayuda para cubrir gastos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal, durante el proceso de formación. Para ello se formula un plan de negocios coherente.<br />BIENESTAS A LOS APRENDICES DEL SENA: Consiste en aportes al proceso de formación mediante acciones intencionalmente educativas que permitan el desarrollo de las diferentes competencias básicas y dimensiones del ser humano.<br />CONTRATO DE APRENDIZAJE: Es un beneficio para los aprendices Sena de obtener un patrocinio desde su inicio de formación y una vez culminado su proceso lectivo, continuar con su proceso productivo en una empresa donde obtendrá experiencia laboral.<br />SOFIA PLUS: En este vinculo (http://senaintro.blackboard.com/webapps/portal) encontrara todo acerca de las instrucciones de cómo debe manejar Sofía plus y los beneficios que trae está para facilitar las inquietudes que tenga usted sobre su formación de aprendizaje.<br />SERVICIO PÚBLICO EN EL EMPLEO: Este servicio se basa en los convenios que Colombia ha obtenido con la Organización Internacional del Trabajo, y que debido a la globalización se ha aumentado la competitividad laboral. Para el desarrollo de este proyecto se tiene en cuenta las siguientes ideas: Aumento en la capacitación y experiencia laboral y la eliminación de la desigualdad de información.<br />CONTEXTO NACIONAL:<br />Se refiere a todo el proceso financiero colombiano, derechos y deberes laborales del ciudadano, y los sectores económicos que atiende el centro.<br />FUENTES DE FINANCIAMIENTO: Son las cuales nos ayudan a tener un ingreso por parte del gobierno para el desarrollo de nuestro proyecto. Fondo emprender es la principal ayuda que el Sena ha generado a los aprendices para la elaboración de sus microempresas.<br />TIPOS DE FINANCIAMIENTOS: Son la manera de obtener recursos para nuestro proyecto, existen los siguientes tipos de financiamiento: Recursos propios, Crédito Bancario, préstamo comercial o de corto plazo y préstamo a largo plazo.<br />FINANCIACION SECTOR AGROPECUARIO: Fue creado con el objetivo de proveer y mantener un adecuado financiamiento de las actividades del sector agropecuario, los bancos y los fondos ganaderos vigilados por la Superintendencia Bancaria forman parte del SNCA.<br />ESTABLECIMIENTOS BANCARIOS: Su función principal es recibir fondos de terceros en depósito y colocarlos en el mercado mediante operaciones de crédito. Un banco comercial toma el dinero entregado por los ahorradores más el capital que es de su pertenencia y los ofrece en préstamo a cambio de un interés por el tiempo que el dinero esta en sus manos y con garantía de pago respaldado.<br />FINANCIACIÓN MERCADOS INTERNACIONALES BANCOLDEX: Es una forma de financiación ofrecida para los empresarios Colombianos que permite atender todas la necesidades financieras requeridas, tanto en comercio nacional como en comercio exterior.<br />ANALISIS DEL ENTORNO: Consiste en averiguar a fondo los principales sectores económicos colombianos, los pasos para crear legalmente nuestra empresa (Verificar nombre o razón social, elaborar la minuta, ir a la notaria, obtener el registro único tributario, tipo de empresa, afiliación a la aseguradora de riesgos profesionales, régimen de seguridad social, fondo de pensiones y cesantias y aportes parafiscales) y los derechos y deberes de los trabajadores.<br />PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD: Se refiere a la motivación que toma el empresario frente a los retos que representa los cambios del entorno para la sostenibilidad de su empresa. La actitud empresarial debe estar fomentada por la visión positiva constante de oportunidades, en la productividad de ideas, en la implantación de mejoras a los procesos laborales y en el reconocimiento de la importancia de la gestión del conocimiento. La competitividad es parte fundamental en este proceso puesto que es la base para lograr mejores desempeños a nivel laboral y social, mejora la productividad del personal laboral como la rapidez para el desarrollo del producto y la calidad de este mismo.<br />CONTEXTO INTERNACIONAL:<br />Se refiere a todo lo que tiene que ver con avances tecnológicos, mercados internacionales globalización y productividad.<br />INDICADORES INSTITUCIONALES BID: Es la principal fuente de financiamiento para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe, busca economistas para trabajar en el departamento de investigación altamente calificados. 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