LIDERAZGO
TRABAJO EN
EQUIPO
Gestión Humana

LIDER
• Esta persona suele destacarse por su don para motivar y generar
consenso en los demás
• Se puede posicionar como líder alguien en quien los demás confíen y
a quien respeten
• Un líder tiene que encargarse de trazar una estrategia, delimitar
normas y establecer valores y hábitos que guíen a un grupo

Cualidades de un buen líder
Motiva a tu equipo
Alienta al equipo a asumir desafíos nuevos
Incentiva a los miembros del equipo a pedir
ayuda cuando la necesitan
Asume el rol de comunicador amable pero
honesto

Céntrate en el desarrollo del equipo
Presta atención a qué quieren aprender los miembros del
equipo
Usa los errores como nuevas oportunidades para aprender
Ofrece críticas constructivas incluso cuando
es difícil
Trata a todos por igual, sin preferencias

Respeta a los demás
Interactúa con todos los miembros del equipo como
iguales independientemente del puesto
Escucha las opiniones de otras personas incluso si no
estás de acuerdo
Reconoce el buen trabajo de otros
Adopta una actitud positiva

Trabajo en equipo
Un aspecto decisivo del trabajo en equipo es ir generando una
identidad común y lograr que los valores y la visión sean compartidos.
Es un grupo humano que, aunque tenga individuos con capacidades y
motivaciones diversas, tiene un claro objetivo en común

Características
Quien coordina debe tener muy en claro el plan de trabajo y
conocer cuáles son las habilidades y las capacidades de cada
miembro del equipo, pues coordinar es integrar en pos del
objetivo.
El trabajo en equipo tiene un combustible central, que es el
reconocimiento permanente y público de los éxitos que se van
alcanzando
Si hubo trabajo en equipo, el resultado hubiese sido imposible
sin la participación y el empuje de todos. RECONOCER

A TENER EN CUENTA…
• Interactuar mas con tu equipo de trabajo
• Saber expresar las situaciones presentadas
• Reconocer sus logros