SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
Descargar para leer sin conexión
GESTORES DEL CAMBIO

CONCILIO LAS ASAMBLEAS DE DIOS
marzo DE 2006
Hennessey
Consultores en Gestion Humana
El Plan Estratégico da
respuestas a estas tres
preguntas:

HO
Y

2. ¿Dónde estamos?

AN ICO
PL G
TE
RA
ST
E
s

FUTUR
O
1. ¿Hacia
dónde vamos?

mo
a
o v lá ?
óm al
C
. ¿ a c ia
3 h

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas (Visualizando la Victoria)

RESPONSABILIDADES
Y COMPROMISOS
Obteniendo resultados
(Sistema de seguimiento,
control y reconocimiento)
ACCIONES
Moviendose Adelante
(Plan Operativo por
cada Gerencia)

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ALTERNATIVAS
Explorando perspectivas
y opciones (Proyectos Macro)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
• Visualizando la Victoria
– Imagen detallada de logros cumplidos
a Dic 2007 como iglesia

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
• Analisis FODA
– Individual
– Grupal (4 carteles)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ALTERNATIVAS
Explorando perspectivas
y opciones (Proyectos Macro)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ACCIONES
Moviendose Adelante
(Plan Operativo por
cada Gerencia)

ALTERNATIVAS
Explorando perspectivas
y opciones (Proyectos Macro)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
MODELO DE PLANEACION
ASPIRACIONES 2007
Fijando Metas

RESPONSABILIDADES
Y COMPROMISOS
Obteniendo resultados
(Sistema de seguimiento,
control y reconocimiento)
ACCIONES
Moviendose Adelante
(Plan Operativo por
cada Gerencia)

REALIDADES
Evaluando lo que es
hoy (FODA)

ALTERNATIVAS
Explorando perspectivas
y opciones (Proyectos Macro)

Hennessey
Consultores en Gestion Humana
• RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS
Obteniendo resultados
(Sistema de seguimiento, control y
reconocimiento)
El equipo Gerencial debe definir un
sistema que asegure que los planes y
proyectos se desarrollen, reconociendo
oportunamente los logros y ajustando a
tiempo los temas que no esten
funcionando adecuadamente.
Nuestra propuesta: Reunion de indicadores
Hennessey
Consultores en Gestion Humana
Gracias!

Hennessey
Consultores en Gestion Humana

Más contenido relacionado

Más de Akio Matsuita

Aaa sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateas
Aaa   sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateasAaa   sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateas
Aaa sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateasAkio Matsuita
 
Aaa sanidad sexual david kyle foster
Aaa   sanidad sexual   david kyle fosterAaa   sanidad sexual   david kyle foster
Aaa sanidad sexual david kyle fosterAkio Matsuita
 
Arline de westmeier sanidad del matrimonio
Arline de westmeier sanidad del matrimonioArline de westmeier sanidad del matrimonio
Arline de westmeier sanidad del matrimonioAkio Matsuita
 
5 lenguajes del amor
5 lenguajes del amor5 lenguajes del amor
5 lenguajes del amorAkio Matsuita
 
Dios lo creo con el deseo de que
Dios lo creo con el deseo de queDios lo creo con el deseo de que
Dios lo creo con el deseo de queAkio Matsuita
 
Que precio tiene su conyuje
Que precio tiene su conyujeQue precio tiene su conyuje
Que precio tiene su conyujeAkio Matsuita
 
Jorge e. maldonado fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familia
Jorge e. maldonado   fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familiaJorge e. maldonado   fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familia
Jorge e. maldonado fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familiaAkio Matsuita
 
Cinco lenguajes del amor
Cinco lenguajes del amorCinco lenguajes del amor
Cinco lenguajes del amorAkio Matsuita
 
El sexo bajo la optica divina
El sexo bajo la optica divinaEl sexo bajo la optica divina
El sexo bajo la optica divinaAkio Matsuita
 
Antropología teológica
Antropología teológicaAntropología teológica
Antropología teológicaAkio Matsuita
 
Reduccionismos antropologicos
Reduccionismos antropologicosReduccionismos antropologicos
Reduccionismos antropologicosAkio Matsuita
 

Más de Akio Matsuita (20)

Aaa sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateas
Aaa   sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateasAaa   sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateas
Aaa sexualidad y erotismo en la pareja=bernardo stamateas
 
Aaa sanidad sexual david kyle foster
Aaa   sanidad sexual   david kyle fosterAaa   sanidad sexual   david kyle foster
Aaa sanidad sexual david kyle foster
 
Arline de westmeier sanidad del matrimonio
Arline de westmeier sanidad del matrimonioArline de westmeier sanidad del matrimonio
Arline de westmeier sanidad del matrimonio
 
5 lenguajes del amor
5 lenguajes del amor5 lenguajes del amor
5 lenguajes del amor
 
Valores de familia
Valores de familiaValores de familia
Valores de familia
 
Un cambio extremo
Un cambio extremoUn cambio extremo
Un cambio extremo
 
No matarás
No matarásNo matarás
No matarás
 
Adictos al trabajo
Adictos al trabajoAdictos al trabajo
Adictos al trabajo
 
Dios lo creo con el deseo de que
Dios lo creo con el deseo de queDios lo creo con el deseo de que
Dios lo creo con el deseo de que
 
Que precio tiene su conyuje
Que precio tiene su conyujeQue precio tiene su conyuje
Que precio tiene su conyuje
 
Jorge e. maldonado fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familia
Jorge e. maldonado   fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familiaJorge e. maldonado   fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familia
Jorge e. maldonado fundamentos bíblico teológicos del matrimonio y la familia
 
Cinco lenguajes del amor
Cinco lenguajes del amorCinco lenguajes del amor
Cinco lenguajes del amor
 
Auxilio soy casado
Auxilio soy casadoAuxilio soy casado
Auxilio soy casado
 
Educación sexual
Educación sexualEducación sexual
Educación sexual
 
El sexo bajo la optica divina
El sexo bajo la optica divinaEl sexo bajo la optica divina
El sexo bajo la optica divina
 
Epoca de cambios
Epoca de cambiosEpoca de cambios
Epoca de cambios
 
Corazón+sano 2012
Corazón+sano 2012Corazón+sano 2012
Corazón+sano 2012
 
Antropología teológica
Antropología teológicaAntropología teológica
Antropología teológica
 
La muerte
La muerteLa muerte
La muerte
 
Reduccionismos antropologicos
Reduccionismos antropologicosReduccionismos antropologicos
Reduccionismos antropologicos
 

PlanEstratégicoIglesiaAD2007

  • 1. GESTORES DEL CAMBIO CONCILIO LAS ASAMBLEAS DE DIOS marzo DE 2006 Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 2. El Plan Estratégico da respuestas a estas tres preguntas: HO Y 2. ¿Dónde estamos? AN ICO PL G TE RA ST E s FUTUR O 1. ¿Hacia dónde vamos? mo a o v lá ? óm al C . ¿ a c ia 3 h Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 3. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas (Visualizando la Victoria) RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 4. • Visualizando la Victoria – Imagen detallada de logros cumplidos a Dic 2007 como iglesia Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 5. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 6. • Analisis FODA – Individual – Grupal (4 carteles) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 7. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 8. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 9. MODELO DE PLANEACION ASPIRACIONES 2007 Fijando Metas RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) ACCIONES Moviendose Adelante (Plan Operativo por cada Gerencia) REALIDADES Evaluando lo que es hoy (FODA) ALTERNATIVAS Explorando perspectivas y opciones (Proyectos Macro) Hennessey Consultores en Gestion Humana
  • 10. • RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS Obteniendo resultados (Sistema de seguimiento, control y reconocimiento) El equipo Gerencial debe definir un sistema que asegure que los planes y proyectos se desarrollen, reconociendo oportunamente los logros y ajustando a tiempo los temas que no esten funcionando adecuadamente. Nuestra propuesta: Reunion de indicadores Hennessey Consultores en Gestion Humana