Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Результати опитування «Працюючі жінки в Україні» (2017)

41 visualizaciones

Publicado el

KPMG в Україні ініціювала опитування "Працюючі жінки в Україні", оскільки компанії-члени мережі KPMG International у своїй роботі дотримуються принципів розширення прав і можливостей жінок.


Дані принципи є одними з основних інструментів, розроблених під керівництвом Глобального договору Організації Об'єднаних Націй і Структури ООН з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки).

Опитування відбулося завдяки інформаційній підтримці:

The American Chamber of Commerce Women's Executive Leadership Development Initiative in Ukraine
«Український жіночий фонд»
ГО "Жіноча Професійна Ліга"
Мережа Глобального Договору в Україні
Womo.ua

Publicado en: Empresariales
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Результати опитування «Працюючі жінки в Україні» (2017)

  1. 1. Працюючі жінки вУкраїніРезультати опитування KPMG в Україні у травні-жовтні 2017 року (235 респондентів) — 2017
  2. 2. 2© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Гендернийпідхід:світовітенденції У 2017 році Україна зайняла 61-е місце у Глобальному рейтингу гендерної рівності (The Global Gender Gap Report 2017), проведеного під егідою Всесвітнього економічного форуму. Даний рейтинг оцінює гендерний підхід в 144 країнах з точки зору залучення жінок в економіку, політику, освіту та охорону здоров'я. Першу п'ятірку у дослідженні зайняли Ісландія, Фінляндія, Норвегія, Швеція, і Руанда.
  3. 3. Продослідження KPMG в Україні ініціювала опитування "Працюючі жінки в Україні, оскільки компанії-члени мережі KPMG International у своїй роботі дотримуються принципів розширення прав і можливостей жінок. Дані принципи є одними з основних інструментів, розроблених під керівництвом Глобального договору Організації Об'єднаних Націй і Структури ООН з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН-жінки).
  4. 4. 4© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Партнери Опитування відбулося завдяки інформаційній підтримці: ● The American Chamber of Commerce Women's Executive Leadership Development Initiative in Ukraine ● «Український жіночий фонд» ● ГО "Жіноча Професійна Ліга" ● Мережа Глобального Договору в Україні ● Womo.ua
  5. 5. 5© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Галузі,якіпредставляютьреспонденти 14% 13% 12% 12% 9% 9% 6% 4% 4% 3% 3% 3% 2% 1% 20% 1% 7% 10% 2% 10% 2% 12% 6% 7% 4% 0% 4% 10% Ринок споживчих товарів Туризм та готельний бізнес Консультаційні послуги Інше Вищі навчальні заклади Технології, ЗМІ та телекомунікації Неурядові організації Фінансовий сектор – банки Транспорт та логістика Фармацевтична галузь Нерухомість та будівництво Державні органи Енергетика та природні ресурси Фінансовий сектор – страхування та ін. 2017 2014
  6. 6. 6© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. 26% 33% 22% 10% 9% 17% 43% 20% 13% 6% Нема досвіду керівництва від 1 до 5 років від 6 до 10 років від 11 до 15 років більше 16 років 2014 2017 Досвідроботинакерівнійпосаді
  7. 7. 7© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. 73% 2017 Так Ні Результати:можливостікар'єрногоросту 73% 60% 2014
  8. 8. 8© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Результати 54% 54% 63%
  9. 9. 9© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Результати:оплатапраці 54% 54%2017Так Ні Не знаю 46% 2014
  10. 10. 2014vs2017 Поряд з цим 54% жінок впевнені, що отримують меншу заробітну платню через фактор статі й цей показник значно виріс у порівнянні з даними 2014 року (46%).
  11. 11. 11© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Результати:програмименторства 24% 62% 54% 20% Так Ні 2014 2017 54%
  12. 12. 2014vs2017 Позитивне зрушенням стало впровадження менторських програм для жінок у багатьох компаніях – 54% працюючих жінок підтвердили факт існування таких проектів у своїх компаніях (у 2014 року лише 24% жінок позитивно відповіли на питання).
  13. 13. 13© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Результати:однаковіможливості прийматиуправлінськірішення 63% 63% 2017Так Ні 75% 2014
  14. 14. 14© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. 31% Ведення переговорів 6головнихнавичок,якідопомагають жінкампрацюватиефективніше 56% Впевненість у собі 47% Критичне мислення 45% Лідерство 37% Прийняття рішень з використанням нових технологій на основі даних та аналітики 31% Розуміння власних та чужих емоцій та відповідна поведінка
  15. 15. 15© 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. Методологія(2017) 235респондентів з різних галузей економіки, працюючих в Україні жінок (громадянок України та іноземок). Спосіб проведення: електронне анкетне опитування. Більше половини опитаних (77%) – керівники середньої і вищої ланки. Період проведення опитування: травень-жовтень 2017 року.
  16. 16. © 2017 ТОВ "КПМГ-Україна", компанія, яка зареєстрована згідно із законодавством України, член мережі незалежних фірм KPMG, що входять до асоціації KPMG International Cooperative ("KPMG International"), зареєстрованої згідно із законодавством Швейцарії. Усі права застережені. KPMG та логотип KPMG є зареєстрованими торговими марками або товарними марками асоціації KPMG International. Інформація, що подана у цій публікації, носить загальний характер і не висвітлює стан справ будь-якого окремого підприємства або фізичної особи. Незважаючи на те, що ми намагаємося подавати точну і своєчасну інформацію, ми не гарантуємо, що ця інформація є правильною на дату її отримання або буде достовірною у майбутньому. Ніхто не повинен діяти і покладатися на таку інформацію без відповідної професійної консультації, наданою після детального вивчення стану справ. kpmg.ua kpmg.com/app

×