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DISEÑO DE ENCUESTAS
DISEÑO DE ENCUESTAS
          Ñ
1. Introducción
2.
2 Tipos de encuestas
3. Diseño de la encuesta
4. Tipos de muestreo y selección de la muestra
introducción




              Obtención de información


  ¿De qué forma se va a obtener la información?


                            Entrevista (ENCUESTA)

Trabajo de campo            Experimentos

                            Observaciones

                            Revisiones bibliográficas
introducción



Definición.
D fi i ió
-   La encuesta es una búsqueda sistemática de información en
    la
    l que el i
            l investigador pregunta a l
                    ti d           t    los i
                                            investigados sobre
                                                 ti d       b
    los datos que desea obtener, y posteriormente reúne estos
    datos individuales para obtener durante la evaluación datos
                       p
    agregados.
-   La encuesta realiza a todos los entrevistados las mismas
    preguntas, en el mismo orden, y en una situación similar; de
    modo que las diferencias son atribuibles a las diferencias
    entre las personas entrevistadas
                        entrevistadas.


En producción animal:
-   Se denominan erróneamente “encuestas” a la recogida de
    información a partir de observaciones in situ y
    cuestionarios a ganaderos.
tipos de encuestas



Tipos d encuestas:
Ti    de      t
-   Según la finalidad
-   Según su contenido
-   Según el procedimiento de encuesta
-   Según su dimensión temporal
tipos de encuestas



Finalidad:
Fi lid d
-   Exploratoria
-   Descriptiva
-   Explicativa
-   Predictiva
-   Evaluativa
    E l ti


Contenido:
-   Hechos
-   Opiniones
-   Actitudes o sentimientos
tipos de encuestas



Procedimiento d encuesta:
P    di i t de        t
-   Personal
-   Telefónica o postal


Dimensión temporal:
-   Trasversales o sincrónicas
-   Longitudinales o diacrónicas
    -   Retrospectivas o prospectivas
    -   Tendencias, de panel o de cohorte
                  ,    p
tipos de encuestas
Encuesta exploratoria:
-   Es un “ensayo” que se utiliza cuando la información previa
            ensayo
    del fenómeno a estudiar es escasa o poco fiable.
-   Primera "toma de contacto" con un fenómeno de estudio que
             toma    contacto
    no es muy conocido.
-   Utilidad:
    -   Formular el estudio de manera apropiada.
    -   Desarrollar las hipótesis de trabajo.
    -   Primera aproximación a las variables clave.
    -   Verificar la factibilidad de la investigación.
tipos de encuestas
Encuesta exploratoria:


-   Estrategias:
    -   Consulta a expertos o grupos de discusión.
    -   Revisión y análisis de datos disponibles en otras fuentes.
    -   Análisis de situaciones similares (otros artículos).
    -   Encuesta por muestreo (aunque no se recomienda)
tipos de encuestas
Encuesta descriptiva:
-   Definir la realidad
                  realidad, examinar un fenómeno               para
    caracterizarlo y/o para diferenciarlo de otro/s.
-   La encuesta descriptiva es el paso previo en cualquier
    investigación mediante encuesta (provoca los “por qué” de
    la investigación explicativa).


Etapas:
    -   Definición teórica del fenómeno a estudiar y selección-
        definición de las variables del fenómeno a estudiar
                                                   estudiar.
    -   Definir la población, con el fin de extraer una muestra de
        esta población.
    -   Selección de una muestra representativa que garantice
        la generalización de los resultados.
           g
tipos de encuestas
Encuesta explicativa:
-   Determinar las relaciones de causa y efecto entre los
    fenómenos.
-   Todas las investigaciones explicativas deben comenzar
    describiendo la realidad analizada.
-   Es imprescindible el control de las posibles explicaciones
    alternativas, siendo necesario considerar detalladamente
    todas las variables que intervienen en la investigación.
-   Representatividad y aleatorización de las observaciones.
tipos de encuestas
-   Tipos de variables:
    -   Variables explicativas: son el objeto de la investigación
                                                    investigación.
        -   Variables independientes: causa de la explicación
        -   Variables dependientes: efecto producido por las
            anteriores
    -   Variables extrañas: ajenas al objeto de la investigación,
        pero que pueden afectar a las variables explicativas
        -   Variables controladas: a priori o a posteriori por el
            V i bl       t l d         i i         t i i        l
            investigador
        -   Variables
            V i bl no controladas:
                         t l d
            -   Aleatorizadas: su efecto se explica por el azar,
                por l que no i t d
                    lo       introducen sesgos en l i
                                                  la investigación
                                                          ti   ió
            -   Perturbadoras: variables no controladas que
                pueden afectar a las variables explicativas
tipos de encuestas
Validez interna:
-   Proceso de medición y eliminación del efecto de las
    variables perturbadoras.
-   Un diseño tiene validez interna cuando todas las posibles
    explicaciones del fenómeno quedan controladas por el
    diseño.


Validez externa:
-   Posibilidad de generalización.
-   ¿A qué poblaciones y situaciones puede generalizarse l
     A    é   bl i        it   i        d        li      la
    explicación?
-   Representatividad y aleatorización d l muestreo
    R       t ti id d    l t i     ió del      t
tipos de encuestas
Encuesta predictiva:
-   Predecir el funcionamiento de un fenómeno
                                     fenómeno.
-   Es necesario conocer la explicación de los fenómenos
    antes de tratar de establecer una predicción de éstos
                                                    éstos.
diseño de la encuesta
Diseño de la encuesta
-   Definición teórica del fenómeno a estudiar y selección
                                                         selección-
    definición de las variables del fenómeno a estudiar.
-   Prever las técnicas estadísticas que se van a utilizar
                                                  utilizar.
-   Disponibilidad de       recursos:     financieros,    humanos,
    electrónicos, tiempo.
    electrónicos tiempo
-   El “cuestionario” debe proporcionar información que pueda
    ser procesada de modo sencillo
                          sencillo.
-   Selección de la muestra
-   Elegir adecuadamente a los informantes clave: individuos
                                  f
    cuya posición o características les permiten proporcionar
    información que otras personas desconocen o darían
    incompleta
diseño de la encuesta


Diseño del “cuestionario”
            cuestionario
-   Precisión y claridad en las preguntas.
-   Orden de las preguntas.
    -   Dividir en apartados temáticos
    -   Numerar preguntas por apartados
-   Vocabulario adecuado
                adecuado.
-   Dejar espacio suficiente entre preguntas para las posibles
    respuestas.
    respuestas
-   Incluir todas las respuestas posibles.
-   Elaborar i t
    El b     instrucciones sobre el ll
                     i       b    l llenado d l i t
                                         d del instrumento.
                                                        t
diseño de la encuesta


Estructura del cuestionario (la pregunta)
-   Es el elemento principal de la entrevista
-   Existen diversos tipos:
    -   Pregunta abierta o no estructurada:
        -   En la respuesta el entrevistado puede expresarse
            libremente
        -   Tiene la desventaja de ser difícil de codificar.
        -   Ejemplo: ¿Qué entiende por ecomodulación?
        -   Son costosas de preguntar, codificar, tabular y
            analizar.
        -   Deben ser usadas con moderación.
        -   Los
            L resultados d
                     lt d dependen mucho d l calidad d l
                                    d      h de la lid d de las
            entrevistas y la codificación.
diseño de la encuesta


Estructura del cuestionario (preguntas)


-   Pregunta de profundización:
    -   Ejemplos: ¿Qué más? ¿Qué otros aspectos?
    -   Es una técnica estándar para obtener una respuesta
        amplia y completa a una pregunta abierta.
    -   Debe ser utilizada por los entrevistadores en forma
        rutinaria, como preguntas de seguimiento a preguntas
        abiertas, h t que el encuestado no t
         bi t     hasta      l       t d      tenga más que
                                                     á
        añadir.
    -   No se deben sugerir respuestas en forma alguna
                                                alguna.
    -   Nunca pregunte sobre temas que el encuestado no
        haya visto con anterioridad
                       anterioridad.
diseño de la encuesta


Estructura del cuestionario (preguntas)


-   Pregunta parcialmente estructurada:
    -   Establece opciones fijas para el registro por parte del
        entrevistador, aunque dichas opciones no se mencionen
        en la pregunta.
    -   Ejemplo: Frecuencia de desparasitación 1)nunca, 2)cada
        mes, 3)cada dos meses, 4)cada tres meses, 5)cada seis
        meses,
        meses 6)cada año 7)cada dos año 8)no sabe
                      año,           año,      sabe.
diseño de la encuesta
Estructura del cuestionario (preguntas)
-   Pregunta estructurada cerrada o de respuesta múltiple:
             estructurada, cerrada,
    -   Se mencionan al entrevistado las posibles opciones de
        respuesta prefijada.
           p      p j
    -   Pueden ser dicotómicas (2 opciones) o en abanico (3 o más
        opciones)
        -   Ejemplo Dicotómica: ¿Recibe usted ayudas PAC? 1)Si,
            2)No
        -   Asegurarse de que la pregunta en realidad tiene solo dos
            respuestas.
        -   “No ” “no
            “N se” o “ responde” son t bié respuestas l íti
                             d ”     también      t legítimas.
        -   Si hay más de dos posibles respuestas, inclúyalas como
            alternativas,
            alternativas si esto facilita que el encuestado conteste
                                                            conteste.
        -   Ejemplo Abanico: ¿A qué institución acude usted para
            tramitar las ayudas? 1)A nadie, 2)Asesor, 3)Sindicato,
                          y           )         )      )
            4)Organismo certificador, 5)No sabe
diseño de la encuesta


Estructura del cuestionario (preguntas)
-   Preguntas de control:
    -   Son
        S preguntas que nos i di
                   t        indican, si el encuestado nos está
                                      i l        t d        tá
        mintiendo.
    -   Ejemplo:
        -   a) ¿Recuerda usted la publicidad para marca de
            automóviles por televisión?
            -   Si ...... Pase a b
            -   No ......
            -   b) ¿Qué marcas recuerda? 1. Renault        2.
                BMW 3. Toyota.      Pase a c
            -   c) ¿Qué recuerda de la publicidad? (pregunta      de
                control)
diseño de la encuesta


El encuestador
-   El entrevistador debe conocer el tema en profundidad y
    debe prepararse la encuesta muy bien.
         p p                      y
-   Plantear preguntas claras y que su significado sea el
    mismo para el entrevistador y el entrevistado.
          p
-   Interpretar acertadamente la           información   que    dé     el
    entrevistado (evitar la distorsión)
                 (                    )
-   Sensibilidad     para    captar       mentiras   voluntarias        e
    involuntarias
-   No emitir una opinión sobre lo que se conversa.
-   No sugerir respuestas al entrevistado
-   Habilidad para motivar la participación
muestreo


Tipos de muestreo y selección de la muestra


-   Muestreo: Seleccionar una parte de la realidad para ser
    analizada con la finalidad de hacer inferencias sobre dicha
    realidad.
-   Error de muestreo: El error que se comete al hacer
    inferencias sobre la población a partir del conocimiento de
    una parte de la población.




      Una muestra adecuada debe reproducir de modo
        simplificado los rasgos básicos de la población
muestreo


Tipos de muestreo y selección de la muestra
Tipos de muestreo                                                muestreo




Muestreo dirigido o de juicio:
-   Sus elementos      son   seleccionados      mediante    decisión
    personal.
-   Generalmente un experto selecciona los elementos de la
                      p
    muestra.
-   Es fácil de obtener y de bajo coste.
                               j
-   Se utiliza en    estudios    preliminares    o   en    encuestas
    exploratorias.
      p

Muestreo aleatorio simple:
-   Cada elemento de la población tiene igual oportunidad de
    ser seleccionado.
-   La selección de la muestra es objetiva y el error muestral
    puede ser medido.
muestreo




Muestreo aleatorio simple:
-   Toma una muestra n de una población N
-   Cada elemento tiene una probabilidad n/N de entrar en la
    muestra
-   Requiere que se conozca N
-   Sencillo y de fácil comprensión
-   Generalmente necesita que n sea muy grande.
muestreo




Muestreo aleatorio múltiple:
-   Se selecciona una muestra aleatoria inicial pequeña
                                                pequeña.
-   Si los resultados del estudio no son consistentes se incluyen
    más casos a la muestra y se repiten los análisis
                                               análisis.
-   Así sucesivamente      hasta   que   los   resultados   sean
    concluyentes.
    concluyentes
-   Se suele utilizar en control de calidad pero no en
    investigación.
    investigación
muestreo




Muestreo sistemático:
-   Los elementos    son   seleccionados   en   una   manera
    ordenada.
-   Los elementos en la población están ordenados al azar
                                                     azar.
-   El número de elementos en la población es dividido por el
    número deseado en la muestra
                         muestra.
-   El cociente indica si cada décimo, cada onceavo, o cada
    centésimo elemento en la población va a ser seleccionado
    (constante de muestreo).
-   SI la constante de muestreo está asociada al fenómeno
    de estudio se pueden hallar sesgos.
muestreo


Muestreo aleatorio estratificado:


-   Se utiliza para garantizar la representatividad cuando hay indicios
    se que la población es muy heterogénea.
-   La población se divide en grupos (estratos) que son más
       p                      g p    (        ) q
    homogéneos.
-   Los elementos de la muestra se seleccionan al azar o por un
    método sistemático de cada estrato.
-   Tienen mayor precisión (o menor error muestral) que si la
    población entera muestreada mediante muestreo aleatorio simple
                                                            simple.
-   El número de elementos seleccionado de cada estrato puede ser
    proporcional o desproporcional al tamaño del estrato en
    relación con la población.
-   Es necesario conocer a priori la distribución de la población en
    cada estrato.
muestreo


Muestreo por clusters:
         p


-   La población se divide en clusters
                              clusters.
-   Se selecciona una parte de los grupos al azar o por un método
    sistemático.
-   Se toman todos los elementos de cada grupo seleccionado o una
    parte.
-   Aunque no todos los grupos son muestreados, cada grupo tiene
    igual probabilidad de ser seleccionado.
-   Produce un mayor error muestral que una muestra aleatoria
    simple del mismo tamaño.
-   Se tili
    S utiliza cuando l población es muy grande y está di
                  d la bl ió                d      tá dispersa.
-   No es necesario conocer la población, pero sí la de los clusters
    seleccionados.
    seleccionados
muestreo


Tamaño muestral

-   El tamaño ideal es aquel que permite explicar el fenómeno
                        q    q     p         p
    con una seguridad aceptable y con el menor esfuerzo posible.
-   El tamaño ideal es diferente en cada estudio, aunque siempre
                                                     q       p
    que la muestra sea mayor el error disminuye.
-   OJO, incrementar la muestra sin un criterio aleatorio o
    sistemático puede introducir sesgos.
muestreo


Tamaño muestral de una población conocida


        n = (N * z2 * p *q) / (i2 * (N-1) + z2 * p * q)
  N = población
  p = prevalencia/proporción esperada (p=5)
  q=1
    1-p
  z = 1,96 (a=0,05) o 2,58 (a=0,01)
  i = error que se prevé cometer
muestreo


Tamaño muestral de una población desconocida


                    n = z2 * p *q / i2
  p = prevalencia/proporción esperada (p=5)
  q = 1-p
  z = 1 96 ( 0 05) o 2 58 ( 0 01)
      1,96 (a=0,05) 2,58 (a=0,01)
  i = error que se prevé cometer

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  • 2. DISEÑO DE ENCUESTAS Ñ 1. Introducción 2. 2 Tipos de encuestas 3. Diseño de la encuesta 4. Tipos de muestreo y selección de la muestra
  • 3. introducción Obtención de información ¿De qué forma se va a obtener la información? Entrevista (ENCUESTA) Trabajo de campo Experimentos Observaciones Revisiones bibliográficas
  • 4. introducción Definición. D fi i ió - La encuesta es una búsqueda sistemática de información en la l que el i l investigador pregunta a l ti d t los i investigados sobre ti d b los datos que desea obtener, y posteriormente reúne estos datos individuales para obtener durante la evaluación datos p agregados. - La encuesta realiza a todos los entrevistados las mismas preguntas, en el mismo orden, y en una situación similar; de modo que las diferencias son atribuibles a las diferencias entre las personas entrevistadas entrevistadas. En producción animal: - Se denominan erróneamente “encuestas” a la recogida de información a partir de observaciones in situ y cuestionarios a ganaderos.
  • 5. tipos de encuestas Tipos d encuestas: Ti de t - Según la finalidad - Según su contenido - Según el procedimiento de encuesta - Según su dimensión temporal
  • 6. tipos de encuestas Finalidad: Fi lid d - Exploratoria - Descriptiva - Explicativa - Predictiva - Evaluativa E l ti Contenido: - Hechos - Opiniones - Actitudes o sentimientos
  • 7. tipos de encuestas Procedimiento d encuesta: P di i t de t - Personal - Telefónica o postal Dimensión temporal: - Trasversales o sincrónicas - Longitudinales o diacrónicas - Retrospectivas o prospectivas - Tendencias, de panel o de cohorte , p
  • 8. tipos de encuestas Encuesta exploratoria: - Es un “ensayo” que se utiliza cuando la información previa ensayo del fenómeno a estudiar es escasa o poco fiable. - Primera "toma de contacto" con un fenómeno de estudio que toma contacto no es muy conocido. - Utilidad: - Formular el estudio de manera apropiada. - Desarrollar las hipótesis de trabajo. - Primera aproximación a las variables clave. - Verificar la factibilidad de la investigación.
  • 9. tipos de encuestas Encuesta exploratoria: - Estrategias: - Consulta a expertos o grupos de discusión. - Revisión y análisis de datos disponibles en otras fuentes. - Análisis de situaciones similares (otros artículos). - Encuesta por muestreo (aunque no se recomienda)
  • 10. tipos de encuestas Encuesta descriptiva: - Definir la realidad realidad, examinar un fenómeno para caracterizarlo y/o para diferenciarlo de otro/s. - La encuesta descriptiva es el paso previo en cualquier investigación mediante encuesta (provoca los “por qué” de la investigación explicativa). Etapas: - Definición teórica del fenómeno a estudiar y selección- definición de las variables del fenómeno a estudiar estudiar. - Definir la población, con el fin de extraer una muestra de esta población. - Selección de una muestra representativa que garantice la generalización de los resultados. g
  • 11. tipos de encuestas Encuesta explicativa: - Determinar las relaciones de causa y efecto entre los fenómenos. - Todas las investigaciones explicativas deben comenzar describiendo la realidad analizada. - Es imprescindible el control de las posibles explicaciones alternativas, siendo necesario considerar detalladamente todas las variables que intervienen en la investigación. - Representatividad y aleatorización de las observaciones.
  • 12. tipos de encuestas - Tipos de variables: - Variables explicativas: son el objeto de la investigación investigación. - Variables independientes: causa de la explicación - Variables dependientes: efecto producido por las anteriores - Variables extrañas: ajenas al objeto de la investigación, pero que pueden afectar a las variables explicativas - Variables controladas: a priori o a posteriori por el V i bl t l d i i t i i l investigador - Variables V i bl no controladas: t l d - Aleatorizadas: su efecto se explica por el azar, por l que no i t d lo introducen sesgos en l i la investigación ti ió - Perturbadoras: variables no controladas que pueden afectar a las variables explicativas
  • 13. tipos de encuestas Validez interna: - Proceso de medición y eliminación del efecto de las variables perturbadoras. - Un diseño tiene validez interna cuando todas las posibles explicaciones del fenómeno quedan controladas por el diseño. Validez externa: - Posibilidad de generalización. - ¿A qué poblaciones y situaciones puede generalizarse l A é bl i it i d li la explicación? - Representatividad y aleatorización d l muestreo R t ti id d l t i ió del t
  • 14. tipos de encuestas Encuesta predictiva: - Predecir el funcionamiento de un fenómeno fenómeno. - Es necesario conocer la explicación de los fenómenos antes de tratar de establecer una predicción de éstos éstos.
  • 15. diseño de la encuesta Diseño de la encuesta - Definición teórica del fenómeno a estudiar y selección selección- definición de las variables del fenómeno a estudiar. - Prever las técnicas estadísticas que se van a utilizar utilizar. - Disponibilidad de recursos: financieros, humanos, electrónicos, tiempo. electrónicos tiempo - El “cuestionario” debe proporcionar información que pueda ser procesada de modo sencillo sencillo. - Selección de la muestra - Elegir adecuadamente a los informantes clave: individuos f cuya posición o características les permiten proporcionar información que otras personas desconocen o darían incompleta
  • 16. diseño de la encuesta Diseño del “cuestionario” cuestionario - Precisión y claridad en las preguntas. - Orden de las preguntas. - Dividir en apartados temáticos - Numerar preguntas por apartados - Vocabulario adecuado adecuado. - Dejar espacio suficiente entre preguntas para las posibles respuestas. respuestas - Incluir todas las respuestas posibles. - Elaborar i t El b instrucciones sobre el ll i b l llenado d l i t d del instrumento. t
  • 17. diseño de la encuesta Estructura del cuestionario (la pregunta) - Es el elemento principal de la entrevista - Existen diversos tipos: - Pregunta abierta o no estructurada: - En la respuesta el entrevistado puede expresarse libremente - Tiene la desventaja de ser difícil de codificar. - Ejemplo: ¿Qué entiende por ecomodulación? - Son costosas de preguntar, codificar, tabular y analizar. - Deben ser usadas con moderación. - Los L resultados d lt d dependen mucho d l calidad d l d h de la lid d de las entrevistas y la codificación.
  • 18. diseño de la encuesta Estructura del cuestionario (preguntas) - Pregunta de profundización: - Ejemplos: ¿Qué más? ¿Qué otros aspectos? - Es una técnica estándar para obtener una respuesta amplia y completa a una pregunta abierta. - Debe ser utilizada por los entrevistadores en forma rutinaria, como preguntas de seguimiento a preguntas abiertas, h t que el encuestado no t bi t hasta l t d tenga más que á añadir. - No se deben sugerir respuestas en forma alguna alguna. - Nunca pregunte sobre temas que el encuestado no haya visto con anterioridad anterioridad.
  • 19. diseño de la encuesta Estructura del cuestionario (preguntas) - Pregunta parcialmente estructurada: - Establece opciones fijas para el registro por parte del entrevistador, aunque dichas opciones no se mencionen en la pregunta. - Ejemplo: Frecuencia de desparasitación 1)nunca, 2)cada mes, 3)cada dos meses, 4)cada tres meses, 5)cada seis meses, meses 6)cada año 7)cada dos año 8)no sabe año, año, sabe.
  • 20. diseño de la encuesta Estructura del cuestionario (preguntas) - Pregunta estructurada cerrada o de respuesta múltiple: estructurada, cerrada, - Se mencionan al entrevistado las posibles opciones de respuesta prefijada. p p j - Pueden ser dicotómicas (2 opciones) o en abanico (3 o más opciones) - Ejemplo Dicotómica: ¿Recibe usted ayudas PAC? 1)Si, 2)No - Asegurarse de que la pregunta en realidad tiene solo dos respuestas. - “No ” “no “N se” o “ responde” son t bié respuestas l íti d ” también t legítimas. - Si hay más de dos posibles respuestas, inclúyalas como alternativas, alternativas si esto facilita que el encuestado conteste conteste. - Ejemplo Abanico: ¿A qué institución acude usted para tramitar las ayudas? 1)A nadie, 2)Asesor, 3)Sindicato, y ) ) ) 4)Organismo certificador, 5)No sabe
  • 21. diseño de la encuesta Estructura del cuestionario (preguntas) - Preguntas de control: - Son S preguntas que nos i di t indican, si el encuestado nos está i l t d tá mintiendo. - Ejemplo: - a) ¿Recuerda usted la publicidad para marca de automóviles por televisión? - Si ...... Pase a b - No ...... - b) ¿Qué marcas recuerda? 1. Renault 2. BMW 3. Toyota. Pase a c - c) ¿Qué recuerda de la publicidad? (pregunta de control)
  • 22. diseño de la encuesta El encuestador - El entrevistador debe conocer el tema en profundidad y debe prepararse la encuesta muy bien. p p y - Plantear preguntas claras y que su significado sea el mismo para el entrevistador y el entrevistado. p - Interpretar acertadamente la información que dé el entrevistado (evitar la distorsión) ( ) - Sensibilidad para captar mentiras voluntarias e involuntarias - No emitir una opinión sobre lo que se conversa. - No sugerir respuestas al entrevistado - Habilidad para motivar la participación
  • 23. muestreo Tipos de muestreo y selección de la muestra - Muestreo: Seleccionar una parte de la realidad para ser analizada con la finalidad de hacer inferencias sobre dicha realidad. - Error de muestreo: El error que se comete al hacer inferencias sobre la población a partir del conocimiento de una parte de la población. Una muestra adecuada debe reproducir de modo simplificado los rasgos básicos de la población
  • 24. muestreo Tipos de muestreo y selección de la muestra
  • 25. Tipos de muestreo muestreo Muestreo dirigido o de juicio: - Sus elementos son seleccionados mediante decisión personal. - Generalmente un experto selecciona los elementos de la p muestra. - Es fácil de obtener y de bajo coste. j - Se utiliza en estudios preliminares o en encuestas exploratorias. p Muestreo aleatorio simple: - Cada elemento de la población tiene igual oportunidad de ser seleccionado. - La selección de la muestra es objetiva y el error muestral puede ser medido.
  • 26. muestreo Muestreo aleatorio simple: - Toma una muestra n de una población N - Cada elemento tiene una probabilidad n/N de entrar en la muestra - Requiere que se conozca N - Sencillo y de fácil comprensión - Generalmente necesita que n sea muy grande.
  • 27. muestreo Muestreo aleatorio múltiple: - Se selecciona una muestra aleatoria inicial pequeña pequeña. - Si los resultados del estudio no son consistentes se incluyen más casos a la muestra y se repiten los análisis análisis. - Así sucesivamente hasta que los resultados sean concluyentes. concluyentes - Se suele utilizar en control de calidad pero no en investigación. investigación
  • 28. muestreo Muestreo sistemático: - Los elementos son seleccionados en una manera ordenada. - Los elementos en la población están ordenados al azar azar. - El número de elementos en la población es dividido por el número deseado en la muestra muestra. - El cociente indica si cada décimo, cada onceavo, o cada centésimo elemento en la población va a ser seleccionado (constante de muestreo). - SI la constante de muestreo está asociada al fenómeno de estudio se pueden hallar sesgos.
  • 29. muestreo Muestreo aleatorio estratificado: - Se utiliza para garantizar la representatividad cuando hay indicios se que la población es muy heterogénea. - La población se divide en grupos (estratos) que son más p g p ( ) q homogéneos. - Los elementos de la muestra se seleccionan al azar o por un método sistemático de cada estrato. - Tienen mayor precisión (o menor error muestral) que si la población entera muestreada mediante muestreo aleatorio simple simple. - El número de elementos seleccionado de cada estrato puede ser proporcional o desproporcional al tamaño del estrato en relación con la población. - Es necesario conocer a priori la distribución de la población en cada estrato.
  • 30. muestreo Muestreo por clusters: p - La población se divide en clusters clusters. - Se selecciona una parte de los grupos al azar o por un método sistemático. - Se toman todos los elementos de cada grupo seleccionado o una parte. - Aunque no todos los grupos son muestreados, cada grupo tiene igual probabilidad de ser seleccionado. - Produce un mayor error muestral que una muestra aleatoria simple del mismo tamaño. - Se tili S utiliza cuando l población es muy grande y está di d la bl ió d tá dispersa. - No es necesario conocer la población, pero sí la de los clusters seleccionados. seleccionados
  • 31. muestreo Tamaño muestral - El tamaño ideal es aquel que permite explicar el fenómeno q q p p con una seguridad aceptable y con el menor esfuerzo posible. - El tamaño ideal es diferente en cada estudio, aunque siempre q p que la muestra sea mayor el error disminuye. - OJO, incrementar la muestra sin un criterio aleatorio o sistemático puede introducir sesgos.
  • 32. muestreo Tamaño muestral de una población conocida n = (N * z2 * p *q) / (i2 * (N-1) + z2 * p * q) N = población p = prevalencia/proporción esperada (p=5) q=1 1-p z = 1,96 (a=0,05) o 2,58 (a=0,01) i = error que se prevé cometer
  • 33. muestreo Tamaño muestral de una población desconocida n = z2 * p *q / i2 p = prevalencia/proporción esperada (p=5) q = 1-p z = 1 96 ( 0 05) o 2 58 ( 0 01) 1,96 (a=0,05) 2,58 (a=0,01) i = error que se prevé cometer