Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Disciplina en el Liderazgo

7.580 visualizaciones

Publicado el

Pre campamento Phs. Recopilacion Jhon Maxwell.

Publicado en: Educación

Disciplina en el Liderazgo

  1. 1. DISCIPLINA<br />HEBREOS 12:11 <br />Es verdad que ninguna disciplina al presente parece ser causa de gozo, sino de tristeza; pero después da fruto apacible de justicia a los que en ella han sido ejercitados. (RV1960)<br />11 Desde luego que ningún castigo nos gusta en el momento de recibirlo, pues nos duele. Pero si aprendemos la lección que Dios nos quiere dar, viviremos en paz y haremos el bien.(TLA) <br />
  2. 2. El Precio del liderazgo:<br />La palabra Disciplina significa:"Tratamiento adecuado al discípulo, educación, entrenamiento, sujeción a una regla, el hábito de la obediencia". Su significado es: <br /> 1 instructivo y 2 correctivo.<br /> "La Disciplina es hacer lo que usted realmente no quiere hacer de manera que usted pueda hacer lo que realmente quiere hacer”.<br /><ul><li>Lo que haga en el futuro depende de lo que ya soy; y lo que soy es el resultado de la disciplina de los años anteriores.</li></li></ul><li>Los Grandes Lideres han aprendido que su responsabilidad numero uno era su propia disciplina y desarrollo personal.<br />Los lideres NO pueden llevar a otros mas lejos de lo que ellos mismos han recorrido, porque nadie puede viajar hacia afuera si primero no ha viajado hacia adentro.<br />
  3. 3. El Proceso para desarrollar Disciplina Personal<br />Comience con usted.<br /> Se ha observado que mas lideres potenciales fracasan por causas internas que por causas externas.<br />Su Competidor.<br /> *Tuve un enemigo….<br />Comience pronto.<br /> El trabajo difícil es la acumulación de cosas fáciles que ud no hizo cuando debía haberlas hecho.<br /> El resultado mas valioso de toda la educación es la capacidad de hacer las cosas que tienen que hacer cuando deben ser hechas, le guste o no le guste.<br /> * Un caso sobre esto…<br />
  4. 4. Comience con lo pequeño.<br /> Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo esta llegando a ser ahora.<br /> * Un pequeño plan…<br />Comience ahora.<br /> Los hombres de valor tienen buenos pensamientos, buenas ideas y buenas intenciones, pero muy pocos invierten todo eso en acción.<br />Organice su vida.<br />ChristoferRobin en WhinniethePooh, da una definición de “Organización”:<br /> Organizarse es lo que usted hace antes de hacer algo, de manera que cuando lo hace, no esta todo revuelto. <br />
  5. 5. De la Bienvenida a la Responsabilidad.Pasos hacia la responsabilidad<br />Sea responsable por lo que ud. es. <br /> “El día en que asuma la total responsabilidad de su ser, el día que deje de presentar excusas, ese es el día en que comenzara a llegar a la cima”. <br />Sea responsable por lo que pueda hacer.<br /> Es raro encontrar una persona que sea responsable, que haga bien su trabajo y que siga haciéndolo bien hasta terminarlo.<br />
  6. 6. Sea responsable por lo que ha recibido. <br /> Todo aquel que se le haya dado mucho , mucho se le demandara. Lucas 12:48<br /> Todo DERECHO implica una responsabilidad; toda OPORTUNIDAD una obligación; toda POSECION un deber.<br />Sea Responsable ante los que dirige.<br /> Los grandes lideres nunca se colocan por encima de sus seguidores, excepto para llevar a cabo responsabilidades.<br />
  7. 7. Desarrolle Integridad…<br />Integridad es: “el estado de estar completo, no dividido”. <br /> Cuando los seres humanos tienen integridad, sus palabras y hechos se corresponden. <br /> Son quienes son, no importa donde estén o con quienes estén. <br />Hay 5 de ellas para el liderazgo…<br />
  8. 8. Debo vivir lo que enseño. <br /> Es mas importante SER que HACER.<br /><ul><li>Poema Howard A. Walter. Carácter.</li></ul>Debo hacer lo que digo.<br /> El único defecto de carácter universal es traicionar la confianza, es decir no hacer algo que se prometió.<br />Seré Honesto con otros.<br /> La confianza y la honestidad son medios que permiten a los individuos cooperar para que todos puedan prosperar.<br />
  9. 9. Pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mi.<br /> Mientras mas alto ascienda una persona en una organización, menos opciones y derechos personales debe poseer.<br />“Pague ahora y juegue despues”.<br />
  10. 10. Dejese llevar por el carácter y no por las emociones.<br />NO es hacer las cosas que nos gusta hacer, sino hacer las cosas que tenemos que hacer lo que produce crecimiento y nos hace triunfar.<br />*CARÁCTER/<br />* Ver cuadro comparativo de la gente <br />movida por el carácter y por la emoción.<br />
  11. 11. Conclusion:<br />El carácter no es dado. Se tiene que construir parte por parte, por medio del pensamiento, la decisión, el valor y la determinación. Y esto se conseguirá con un estilo de vida Disciplinado. <br />Tu desarrollo determina quien eres.<br /> La persona que eres determina a quien atraes. <br /> A quien atraes determina el éxito de tu organización<br />
  12. 12. Un hombre sin decisión de carácter nunca puede decir que pertenece a sí mismo … Pertenece a cualquiera que pueda cautivarlo.<br />—John Foster, autor<br />Maxwell, J. C. 2000;2003. Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder;The 21 Indispensable Qualities of a Leader . Thomas Nelson, Inc.<br />

×