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新卒エンジニアが 1年目を振り返る @Kuchitama

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ただし、5分で

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ぴちぴちの新人ががんばってしゃべるので

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ぴちぴちの新人ががんばってしゃべるので ニコニコ超会議とか 見ないでね

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自己紹介• Kuchitama• フリュー株式会社勤務• 社会人1年と1ヶ月• Java/Scala/AS3/Clojure ろくろ回します

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1年の流れ4月 入社5月 配属9月 サービス投入1月 異動4月 ←いまここ

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振り返り以上

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だって5分とか無理(́Д｀)…

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でも、これじゃ あんまりなので実体験をもとに・・・

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この1年で学びの多かった事例を挙げます

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皆さんの後輩育成に役立ったらうれしいな

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それは

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ソースコードレビュー

14.
ソースコードレビュー((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

15.
ソースコードレビュー((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

16.
コードを晒す((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

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このメソッド名はないわ∼ もうちょい規約守ろうぜ 名前適当過ぎこのクラスにこのメソッドはおかしい

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( ﾟ∀ﾟ)･∵. ｸﾞﾊｯ!!

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でも、このコメントって

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先輩たちの経験知の 塊なんですよね

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ってことで、コードレビューしてあげてください

22.
新人は自分のコードに ガクブルしてます

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ちゃんと動くの？ DB破壊したりしない？ バグない？ 取り返しのつかないミスはない？((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

24.
新人は自分のコードに ガクブルしてます((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

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え？そんな工数掛けてる 暇はないって？

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秘密結社 鷹の爪 より

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秘密結社 鷹の爪 より新卒がくる

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秘密結社 鷹の爪 より でも新卒って 教えること多いしスグやめるんでしょ？

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秘密結社 鷹の爪 よりやってきた新卒

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秘密結社 鷹の爪 より欲しいのは

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秘密結社 鷹の爪 より 誰かが育てなければ、新卒者は学ぶ場を失ってしまいます 将来のためにも、 未来の新卒者のためにも、 僕らを育ててください

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なので コードレビューしてあげてください

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新卒は不安がってますちょっとだけでも育ててくださいソースコードレビューだけでもよろしくお願いします

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以上です。ご清聴ありがとうございました。 この1年育ててくださった先輩方に感謝しつつ