SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 15
Yleiset työelämävalmiudet, 
oppiminen ja työkokemus 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY) www.helsinki.fi/yliopisto 
1 
20.11.2014 
Tarja Tuononen 
tarja.tuononen@helsinki.fi 
11/24/2014
Johdanto 
• Yliopistosta valmistuneilta odotetaan oman alan 
syvällistä hallintaa, erilaisia alaan liittyviä taitoja sekä 
yleisiä työelämävalmiuksia 
• Yleisiä työelämävalmiuksia (geneerisiä taitoja) ovat 
mm. yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, 
ongelmanratkaisutaidot, kriittinen ajattelu, itsensä 
johtaminen jne. 
• Yleisiä työelämävalmiuksia opitaan enemmän töissä 
kuin yliopistossa (Tynjälä et al., 2006) 
• Suurin osa opiskelijoista käy töissä opintojen aikana 
- 58 % yliopisto-opiskelijoista vuonna 2012 
(Tilastokeskus 2014) 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 2 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Opiskelijoiden lähestymistavat 
oppimiseen 
• Kuvaavat opiskelijan oppimisprosesseja ja 
oppimiselle asettamia tavoitteita (Entwistle & 
Ramsden, 1983) 
• Syväsuuntautunut lähestymistapa 
• Yritän yhdistellä eri kursseilla oppimiani asioita 
www.helsinki.fi/yliopisto 
kokonaisuuksiksi. 
• Pintasuuntautunut lähestymistapa 
• Monet oppimani asiat jäävät irrallisiksi, 
jolloin ne eivät linkity osaksi laajempaa kokonaisuutta. 
• Suunnitelmallinen opiskelu 
• Kaiken kaikkiaan opiskelen systemaattisesti ja 
järjestelmällisesti. 
11/24/2014 3 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Miksi tarkastella 
lähestymistapoja oppimiseen? 
• Ovat muuttuvia ja tilannekohtaisia, ts. vaikutettavissa 
www.helsinki.fi/yliopisto 
(Lindblom-Ylänne et al. 2012) 
• Ovat yhteydessä opintomenestykseen (Cano, 2005; 
Diseth, 2003, Watters & Watter, 2007) 
• Ovat yhteydessä opiskelijan yleisiin 
työelämävalmiuksiin (Kreber, 2003) 
• Ovat yhteydessä opiskelijan kokemuksiin 
oppimisympäristöstä (Richardson, 2006) 
11/24/2014 4 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Aineistot 
• 1023 valmistuneen kyselyaineisto 
• Kysely: 
www.helsinki.fi/yliopisto 
• Geneeriset taidot 
‒ Analyyttinen ajattelu 
‒ Tiedon soveltaminen 
‒ Yhteistyötaidot 
• Työkokemus (oman alan akateeminen työkokemus, 
muu akateeminen työkokemus ja ei-akateeminen 
työkokemus) 
•Lähestymistavat oppimiseen 
• 89 haastattelua 
11/24/2014 5 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Geneeristen taitojen kehittymisen 
kokemukset ja työkokemuksen 
luonne 
• Oman alan työkokemus yhteydessä korkeimpiin 
pistemääriin tiedon soveltamisessa 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 6 
Geneeriset 
taidot, skaala 
1-5 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY) 
On oman alan 
työkokemusta 
Ei oman alan 
työkokemusta 
p 
Tiedon 
soveltaminen 
Ka 3.85 
SD = .91 
Ka 3.62 
SD = 1.0 
p > .05
Geneeristen taitojen kehittymisen 
kokemukset ja työn määrä ja luonne 
• Oman alan työn määrä oli yhteydessä korkeimpiin 
www.helsinki.fi/yliopisto 
pistemääriin yhteistyötaidoissa 
11/24/2014 7 
Geneeriset 
taidot 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY) 
Alle 20 tuntia 
viikossa 
Yli 20 tuntia 
viikossa 
p 
Yhteistyötaidot Ka 3.53 
SD = 1.05 
Ka 3.18 
SD = 1.10 
p <. 001
Kokemukset akateemisen 
tutkinnon merkityksestä 
• Oman alan työkokemus oli yhteydessä positiivisiin 
kokemuksiin akateemisen tutkinnon merkityksestä 
nykyisessä työssä 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 8 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY) 
Väittämä 
Skaala 1-5 
Opiskelijat, 
joilla oman 
alan 
työkokemusta 
Opiskelijat, 
joilla ei oman 
alan 
työkokemusta 
p 
Voin hyödyntää akateemista 
koulutusta nykyisessä työssäni. 
Ka 4.22 
SD = .86 
Ka 2.66 
SD= 1.41 
p < .001 
Työni taso vastaa akateemista 
koulutustani. 
Ka 4.04 
SD = 1.04 
Ka 2.24 
SD = 1.42 
p < .001
Opiskelijat, joilla korkeat arvot 
geneerisissä taidoissa 
• Kuvasivat oppimista prosessina ja painottivat oman 
ajattelun kehittymistä ja asioiden ymmärtämistä 
• Heillä oli hyvät ajanhallintataidot ja he panostivat 
www.helsinki.fi/yliopisto 
opiskeluun 
• He pystyivät tunnistamaan geneerisiä taitoja ja 
opiskelivat tavalla, joka tuki niiden kehittymistä 
• Työtä ei koettu opiskelua estäväksi tekijäksi 
• Suurimmalla osalla ei akateemista työkokemusta, 
mutta he kokivat työkokemuksen hyödyllisenä 
• Heillä oli vahva luottamus ja usko tulevaisuuteen ja 
siihen, että he tulevat pärjäämään työelämässä 
11/24/2014 9 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Opiskelijat, joilla matalat arvot 
geneerisissä taidoissa 
• Kuvaukset oppimisesta ja opiskelusta eivät niin 
laadukkaita 
• Saattoivat puhua ymmärtämisestä, mutta opiskeluprosessi 
www.helsinki.fi/yliopisto 
ei tukenut ymmärtämistä 
• Eivät panostaneet opiskeluun niin paljon ja heillä oli 
ongelmia ajanhallinnassa 
• Heillä oli ongelmia geneeristen taitojen kuvaamisessa 
• Suurimmalla osalla oli oman alan työkokemusta, mutta 
osa opiskelijoista ei pitänyt työkokemusta hyödyllisenä ja 
tärkeänä tulevaisuuden kannalta 
• Heillä oli vähemmän luottamusta ja uskoa tulevaan 
työelämään ja siellä pärjäämiseen 
11/24/2014 10 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Esimerkkejä opiskelijoiden 
opiskelun kuvauksista 
• Opiskelija korkean pistemäärän ryhmästä: 
Kirjoitin esseitä... Ne oli aika vaikeita, koska sun pitää 
ajatella paljon, pohtia, laittaa omaa mielipidettä ja vertailla 
tekstejä.. 
• Opiskelija matalan pistemäärän ryhmästä: 
Mä luulen, et mä valitsin (kirjatentit) koska mä ajattelin et se 
on helpoin.. Mä halusin päästä helpolla. 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 11 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Esimerkkejä työelämään 
siirtymisen kuvauksista 
• Opiskelija korkean pistemäärän ryhmästä: 
Mulla ei ole työtä vielä, mutta uskon että tulen 
pärjäämään… Se riippuu paljon susta itsestä.. 
Mihin sä päädyt, sun tavoitteista ja niin edelleen. 
• Opiskelijat matalan pistemäärän ryhmästä: 
Musta tuntuu, että mä en ole oppinut mitään, 
koska musta tuntuu, että oon opiskellut ihan 
turhia asioita… Ja nyt mä tunnen itseni todella 
turhautuneeksi… Mä olen opiskelIut kaksi vuotta ja 
mä en voi hyödyntää näitä asioita työssä, jota mä 
teen yliopisto-opintojen jälkeen. 
Mun mielestä mul ei oo oikein mitään osaamista 
eikä mitään sen tyyppistä profiilia, mitä kukaan tuolla 
ulkona hakis, et toisaalta oon jotenki vähän 
huolissaan. www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 12
Johtopäätökset 1/2 
• Oman alan työkokemus oli positiivisesti 
yhteydessä: 
- Geneeristen taitojen kehittymiseen (tiedon 
soveltaminen ja yhteistyötaidot) 
- Kokemuksiin akateemisen tutkinnon 
merkityksestä 
• Geneeristen taitojen kehittymisen kokemukset 
yhteydessä oppimisprosessin laatuun 
‒ Syväsuuntautunut, ymmärtämistä 
painottava, oppiminen tärkeää myös 
geneeristen taitojen kehittymisen kannalta 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 13 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
Johtopäätökset 2/2 
• Oma panos taitojen oppimisessa korostui 
• Geneeristen taitojen painottaminen opinnoissa 
tärkeää 
• Mahdollisuus reflektoida työkokemusta opintojen 
aikana 
 tärkeää tunnistaa osaaminen ja ymmärtää 
työkokemuksen merkitys siirryttäessä työelämään 
www.helsinki.fi/yliopisto 
11/24/2014 14 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)
11/24/2014 15 
Kiitos! 
tarja.tuononen@helsinki.fi 
Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja 
kehittämisyksikkö (YTY)

Más contenido relacionado

Destacado

Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonTyöelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonLAL Luonnontieteilijät
 
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?LAL Luonnontieteilijät
 
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminen
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminenLuonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminen
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminenLAL Luonnontieteilijät
 
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenHelsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenLAL Luonnontieteilijät
 
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...LAL Luonnontieteilijät
 

Destacado (19)

Yrittäjien työttömyysturva
Yrittäjien työttömyysturvaYrittäjien työttömyysturva
Yrittäjien työttömyysturva
 
Kuntasektorin edunvalvonta
Kuntasektorin edunvalvontaKuntasektorin edunvalvonta
Kuntasektorin edunvalvonta
 
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonTyöelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
 
Määräaikaiset palvelussuhteet
Määräaikaiset palvelussuhteetMääräaikaiset palvelussuhteet
Määräaikaiset palvelussuhteet
 
Soveltuvuusarviointi osana rekrytointia
Soveltuvuusarviointi osana rekrytointiaSoveltuvuusarviointi osana rekrytointia
Soveltuvuusarviointi osana rekrytointia
 
Työelämäopinnot valtuustolle 2014
Työelämäopinnot   valtuustolle 2014Työelämäopinnot   valtuustolle 2014
Työelämäopinnot valtuustolle 2014
 
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?
Mitä tietoa tehtävänkuvauksessa tarvitaan?
 
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminen
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminenLuonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminen
Luonnontieteiden työelämäopintojen kehittäminen
 
Yliopistosektorin edunvalvonta
Yliopistosektorin edunvalvontaYliopistosektorin edunvalvonta
Yliopistosektorin edunvalvonta
 
Terveyden biotieteet -koulutusohjelma
Terveyden biotieteet -koulutusohjelmaTerveyden biotieteet -koulutusohjelma
Terveyden biotieteet -koulutusohjelma
 
Työelämäopinnot
TyöelämäopinnotTyöelämäopinnot
Työelämäopinnot
 
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenHelsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
 
Luonnontieteilijän työpaikat
Luonnontieteilijän työpaikatLuonnontieteilijän työpaikat
Luonnontieteilijän työpaikat
 
La ln esittelyedit
La ln esittelyeditLa ln esittelyedit
La ln esittelyedit
 
LAL toiminta vuonna 2013
LAL toiminta vuonna 2013LAL toiminta vuonna 2013
LAL toiminta vuonna 2013
 
Osuma valtuuston kevätkokous 250414
Osuma   valtuuston kevätkokous 250414Osuma   valtuuston kevätkokous 250414
Osuma valtuuston kevätkokous 250414
 
Työttömyysturva
TyöttömyysturvaTyöttömyysturva
Työttömyysturva
 
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
 
Luonnontieteilijöiden työnhaku some
Luonnontieteilijöiden työnhaku some Luonnontieteilijöiden työnhaku some
Luonnontieteilijöiden työnhaku some
 

Similar a Tuononen 20.11.2014

Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenMaijaKnutti
 
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinNäkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinHarto Pönkä
 
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013 Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013 Maija-Leena Kukkonen
 
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikkaYrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikkaRiikka Kuusisto-Kajander
 
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011Anu Ylitalo
 
4 kaivola yopala-alustus kyky
4 kaivola yopala-alustus kyky4 kaivola yopala-alustus kyky
4 kaivola yopala-alustus kykySYL
 
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationOppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationHeikki Ervast
 
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...Tiina Sarisalmi
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012TopLaaja
 
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu eamkhanke
 
Digipedagogiikka 12.5.23
Digipedagogiikka 12.5.23Digipedagogiikka 12.5.23
Digipedagogiikka 12.5.23Matleena Laakso
 
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...Henriikka Vartiainen
 
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017KirsiViitanen
 
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 20135. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013Anu Ylitalo
 
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019Aki Luostarinen
 

Similar a Tuononen 20.11.2014 (20)

Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
 
Näkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiinNäkökulmia oppimisen arviointiin
Näkökulmia oppimisen arviointiin
 
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013 Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013
Opinnäytetyön prosessi 24.1.2013
 
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikkaYrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
Yrittäjyyskasvatuksen oppijalähtöinen pedagogiikka
 
Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2
 
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011
Arviointi korkeakouluopetuksessa anu_ylitalo_tritonia_edulab_2011
 
4 kaivola yopala-alustus kyky
4 kaivola yopala-alustus kyky4 kaivola yopala-alustus kyky
4 kaivola yopala-alustus kyky
 
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
Sr loppimisympäristöjen suunnittelu1
 
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish EducationOppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
Oppimisen arviointi / Assesment in Finnish Education
 
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...
OPS 2016: Oppilaan itsearviointi ja formatiivinen arviointi Oriveden alakoulu...
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu
Suurryhmien verkkototeutuksen suunnittelu
 
Srl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
Srl&OppimisympäRistöJen SuunnitteluSrl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
Srl&OppimisympäRistöJen Suunnittelu
 
Digipedagogiikka 12.5.23
Digipedagogiikka 12.5.23Digipedagogiikka 12.5.23
Digipedagogiikka 12.5.23
 
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...
Miten tieto- ja viestintäteknologiaa sovellettiin opetus- ja oppimisprosessei...
 
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
Arviointikäytäntöjen kehittäminen ammattikorkeakoulussa 2017
 
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 20135. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
 
Avop liite 6 opala palautekierros2-kysely
Avop liite 6 opala  palautekierros2-kyselyAvop liite 6 opala  palautekierros2-kysely
Avop liite 6 opala palautekierros2-kysely
 
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019
Arviointiklubi Kohtio-esitys 11.4.2019
 

Más de LAL Luonnontieteilijät

Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLuonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLAL Luonnontieteilijät
 
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015LAL Luonnontieteilijät
 
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114LAL Luonnontieteilijät
 
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014LAL Luonnontieteilijät
 
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014LAL Luonnontieteilijät
 
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäTyösopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäLAL Luonnontieteilijät
 
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinTyöyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinLAL Luonnontieteilijät
 

Más de LAL Luonnontieteilijät (16)

Työelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tuloksetTyöelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tulokset
 
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
 
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLuonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
 
Työnhakupäivä 2015 Satu Roos
Työnhakupäivä 2015 Satu RoosTyönhakupäivä 2015 Satu Roos
Työnhakupäivä 2015 Satu Roos
 
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
 
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
 
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
 
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
 
Luonnontieteilijan työmarkkinat
Luonnontieteilijan työmarkkinatLuonnontieteilijan työmarkkinat
Luonnontieteilijan työmarkkinat
 
Palkka 2014 uudet jäsenet
Palkka 2014 uudet jäsenetPalkka 2014 uudet jäsenet
Palkka 2014 uudet jäsenet
 
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäTyösopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
 
Palkka yliopistolla
Palkka yliopistollaPalkka yliopistolla
Palkka yliopistolla
 
Osuma-esittely
Osuma-esittelyOsuma-esittely
Osuma-esittely
 
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsinTyöyhteisötaitoja käytännöstä käsin
Työyhteisötaitoja käytännöstä käsin
 
Osuma-hankkeen esittely
Osuma-hankkeen esittelyOsuma-hankkeen esittely
Osuma-hankkeen esittely
 
Life after ph d tampere ip
Life after ph d tampere ipLife after ph d tampere ip
Life after ph d tampere ip
 

Tuononen 20.11.2014

  • 1. Yleiset työelämävalmiudet, oppiminen ja työkokemus Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY) www.helsinki.fi/yliopisto 1 20.11.2014 Tarja Tuononen tarja.tuononen@helsinki.fi 11/24/2014
  • 2. Johdanto • Yliopistosta valmistuneilta odotetaan oman alan syvällistä hallintaa, erilaisia alaan liittyviä taitoja sekä yleisiä työelämävalmiuksia • Yleisiä työelämävalmiuksia (geneerisiä taitoja) ovat mm. yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, ongelmanratkaisutaidot, kriittinen ajattelu, itsensä johtaminen jne. • Yleisiä työelämävalmiuksia opitaan enemmän töissä kuin yliopistossa (Tynjälä et al., 2006) • Suurin osa opiskelijoista käy töissä opintojen aikana - 58 % yliopisto-opiskelijoista vuonna 2012 (Tilastokeskus 2014) www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 2 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 3. Opiskelijoiden lähestymistavat oppimiseen • Kuvaavat opiskelijan oppimisprosesseja ja oppimiselle asettamia tavoitteita (Entwistle & Ramsden, 1983) • Syväsuuntautunut lähestymistapa • Yritän yhdistellä eri kursseilla oppimiani asioita www.helsinki.fi/yliopisto kokonaisuuksiksi. • Pintasuuntautunut lähestymistapa • Monet oppimani asiat jäävät irrallisiksi, jolloin ne eivät linkity osaksi laajempaa kokonaisuutta. • Suunnitelmallinen opiskelu • Kaiken kaikkiaan opiskelen systemaattisesti ja järjestelmällisesti. 11/24/2014 3 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 4. Miksi tarkastella lähestymistapoja oppimiseen? • Ovat muuttuvia ja tilannekohtaisia, ts. vaikutettavissa www.helsinki.fi/yliopisto (Lindblom-Ylänne et al. 2012) • Ovat yhteydessä opintomenestykseen (Cano, 2005; Diseth, 2003, Watters & Watter, 2007) • Ovat yhteydessä opiskelijan yleisiin työelämävalmiuksiin (Kreber, 2003) • Ovat yhteydessä opiskelijan kokemuksiin oppimisympäristöstä (Richardson, 2006) 11/24/2014 4 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 5. Aineistot • 1023 valmistuneen kyselyaineisto • Kysely: www.helsinki.fi/yliopisto • Geneeriset taidot ‒ Analyyttinen ajattelu ‒ Tiedon soveltaminen ‒ Yhteistyötaidot • Työkokemus (oman alan akateeminen työkokemus, muu akateeminen työkokemus ja ei-akateeminen työkokemus) •Lähestymistavat oppimiseen • 89 haastattelua 11/24/2014 5 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 6. Geneeristen taitojen kehittymisen kokemukset ja työkokemuksen luonne • Oman alan työkokemus yhteydessä korkeimpiin pistemääriin tiedon soveltamisessa www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 6 Geneeriset taidot, skaala 1-5 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY) On oman alan työkokemusta Ei oman alan työkokemusta p Tiedon soveltaminen Ka 3.85 SD = .91 Ka 3.62 SD = 1.0 p > .05
  • 7. Geneeristen taitojen kehittymisen kokemukset ja työn määrä ja luonne • Oman alan työn määrä oli yhteydessä korkeimpiin www.helsinki.fi/yliopisto pistemääriin yhteistyötaidoissa 11/24/2014 7 Geneeriset taidot Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY) Alle 20 tuntia viikossa Yli 20 tuntia viikossa p Yhteistyötaidot Ka 3.53 SD = 1.05 Ka 3.18 SD = 1.10 p <. 001
  • 8. Kokemukset akateemisen tutkinnon merkityksestä • Oman alan työkokemus oli yhteydessä positiivisiin kokemuksiin akateemisen tutkinnon merkityksestä nykyisessä työssä www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 8 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY) Väittämä Skaala 1-5 Opiskelijat, joilla oman alan työkokemusta Opiskelijat, joilla ei oman alan työkokemusta p Voin hyödyntää akateemista koulutusta nykyisessä työssäni. Ka 4.22 SD = .86 Ka 2.66 SD= 1.41 p < .001 Työni taso vastaa akateemista koulutustani. Ka 4.04 SD = 1.04 Ka 2.24 SD = 1.42 p < .001
  • 9. Opiskelijat, joilla korkeat arvot geneerisissä taidoissa • Kuvasivat oppimista prosessina ja painottivat oman ajattelun kehittymistä ja asioiden ymmärtämistä • Heillä oli hyvät ajanhallintataidot ja he panostivat www.helsinki.fi/yliopisto opiskeluun • He pystyivät tunnistamaan geneerisiä taitoja ja opiskelivat tavalla, joka tuki niiden kehittymistä • Työtä ei koettu opiskelua estäväksi tekijäksi • Suurimmalla osalla ei akateemista työkokemusta, mutta he kokivat työkokemuksen hyödyllisenä • Heillä oli vahva luottamus ja usko tulevaisuuteen ja siihen, että he tulevat pärjäämään työelämässä 11/24/2014 9 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 10. Opiskelijat, joilla matalat arvot geneerisissä taidoissa • Kuvaukset oppimisesta ja opiskelusta eivät niin laadukkaita • Saattoivat puhua ymmärtämisestä, mutta opiskeluprosessi www.helsinki.fi/yliopisto ei tukenut ymmärtämistä • Eivät panostaneet opiskeluun niin paljon ja heillä oli ongelmia ajanhallinnassa • Heillä oli ongelmia geneeristen taitojen kuvaamisessa • Suurimmalla osalla oli oman alan työkokemusta, mutta osa opiskelijoista ei pitänyt työkokemusta hyödyllisenä ja tärkeänä tulevaisuuden kannalta • Heillä oli vähemmän luottamusta ja uskoa tulevaan työelämään ja siellä pärjäämiseen 11/24/2014 10 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 11. Esimerkkejä opiskelijoiden opiskelun kuvauksista • Opiskelija korkean pistemäärän ryhmästä: Kirjoitin esseitä... Ne oli aika vaikeita, koska sun pitää ajatella paljon, pohtia, laittaa omaa mielipidettä ja vertailla tekstejä.. • Opiskelija matalan pistemäärän ryhmästä: Mä luulen, et mä valitsin (kirjatentit) koska mä ajattelin et se on helpoin.. Mä halusin päästä helpolla. www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 11 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 12. Esimerkkejä työelämään siirtymisen kuvauksista • Opiskelija korkean pistemäärän ryhmästä: Mulla ei ole työtä vielä, mutta uskon että tulen pärjäämään… Se riippuu paljon susta itsestä.. Mihin sä päädyt, sun tavoitteista ja niin edelleen. • Opiskelijat matalan pistemäärän ryhmästä: Musta tuntuu, että mä en ole oppinut mitään, koska musta tuntuu, että oon opiskellut ihan turhia asioita… Ja nyt mä tunnen itseni todella turhautuneeksi… Mä olen opiskelIut kaksi vuotta ja mä en voi hyödyntää näitä asioita työssä, jota mä teen yliopisto-opintojen jälkeen. Mun mielestä mul ei oo oikein mitään osaamista eikä mitään sen tyyppistä profiilia, mitä kukaan tuolla ulkona hakis, et toisaalta oon jotenki vähän huolissaan. www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 12
  • 13. Johtopäätökset 1/2 • Oman alan työkokemus oli positiivisesti yhteydessä: - Geneeristen taitojen kehittymiseen (tiedon soveltaminen ja yhteistyötaidot) - Kokemuksiin akateemisen tutkinnon merkityksestä • Geneeristen taitojen kehittymisen kokemukset yhteydessä oppimisprosessin laatuun ‒ Syväsuuntautunut, ymmärtämistä painottava, oppiminen tärkeää myös geneeristen taitojen kehittymisen kannalta www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 13 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 14. Johtopäätökset 2/2 • Oma panos taitojen oppimisessa korostui • Geneeristen taitojen painottaminen opinnoissa tärkeää • Mahdollisuus reflektoida työkokemusta opintojen aikana  tärkeää tunnistaa osaaminen ja ymmärtää työkokemuksen merkitys siirryttäessä työelämään www.helsinki.fi/yliopisto 11/24/2014 14 Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)
  • 15. 11/24/2014 15 Kiitos! tarja.tuononen@helsinki.fi Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö (YTY)