L’obiettivo di questo corso è quello di fornire agli sviluppatori le conoscenze per l’apprendimento di Microsoft .NET Framework un’introduzione ai concetti fondamentali e alla terminologia.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL BASIC.NET - PROGRAMMING WITH .NET
FRAMEWORK
Durata: 40 ore
[cod. S245]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo di questo corso è quello di fornire agli sviluppatori le conoscenze per l’apprendimento di Microsoft
.NET Framework un’introduzione ai concetti fondamentali e alla terminologia.
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatori che abbiano frequentato il corso MS VISUAL BASIC .NET – Programming o comunque acquisito
conoscenze equivalenti.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare MS Visual Basic.NET.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Overview of the Microsoft .NET Framework
 Overview of the Microsoft .NET Framework
 Overview of Namespaces
2) Introduction to a Managed Execution
Environment
 Writing a .NET Application
 Compiling and Running a .NET Application
3) Working with Components
 An Introduction to Key .NET Framework
Development Technologies
 Creating a Simple .NET Framework
Component
 Creating a Simple Console Client
 Creating an ASP.NET Client
4) Deployment and Versioning
 Introduction to Application Deployment
 Application Deployment Scenarios
 Related Topics and Tools

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
5) Common Type System
 An Introduction to the Common Type
System
 Elements of the Common Type System
 Object-Oriented Characteristics
6) Working with Types
 System.Object Class Functionality
 Specialized Constructors
 Type Operations
 Interfaces
 Managing External Types
7) Strings, Arrays, and Collections
 Strings
 Terminology - Collections
 .NET Framework Arrays
 .NET Framework Collections
8) Delegates and Events
 Delegates
 Multicast Delegates
 Events
 When to Use Delegates, Events, and
Interfaces
9) Memory and Resource Management
 Memory Management Basics
 Non-Memory Resource Management
 Implicit Resource Management
 Explicit Resource Management
 Optimizing Garbage Collection
10) Data Streams and Files
 Streams
 Readers and Writers
 Basic File I/O
11) Internet Access
 Internet Application Scenarios
 The WebRequest and WebResponse Model
 Application Protocols
 Handling Errors
 Security
 Best Practices
12) Serialization
 Serialization Scenarios
 Serialization Attributes
 Object Graph
 Serialization Process
 Serialization Example
 Deserialization Example

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Custom Serialization
 Custom Serialization Example
 Security Issues
13) Remoting and Web Services
 Remoting
 Remoting Configuration Files Web Services.
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali
ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione
e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere»
intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono
coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.