L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per accedere ai dati e modificarli attraverso l'uso di ADO.NET 3.5.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2008 - ADONET 3.5
[cod. S183]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per accedere ai
dati e modificarli attraverso l'uso di ADO.NET 3.5
A CHI È RIVOLTO
Il corso si rivolge essenzialmente agli sviluppatori di applicazioni che sappiano come creare applicazioni in
Visual Studio 2005 o 2008.
Prerequisiti: Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni con le precedenti versioni di Visual Studio
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Descrivere le finalità e la struttura di ADO.NET 3.5
- Spiegare il ruolo dei Data Providers in ADO.NET 3.5
- Elencare le tecnologie e le tecniche disponibili per la gestione dei dati in ADO.NET 3.5
- Inserire, aggiornare e cancellare dati utilizzando gli oggetti Command di ADO.NET
- Implementare le transazioni per controllare l'integrità e la concorrenzialità dei dati
- Definire ed utilizzare un DataSet per il recupero di dati
- Utilizzare un DataSet per l'aggiornamento di un database
- Utilizzare un DataSet come cache locale in un ambiente a connessione occasionale
- Definire query LINQ per la selezione di dati da una struttura dati presente in memoria
- Utilizzare LINQ to SQL per effettuare una query in un database
- Utilizzare LINQ to SQL per modificare dati e salvare le modifiche nel database

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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- Spiegare come utilizzare l'ADO.NET Entity Framework per mappare uno schema di database ad
un modello logico di business (ORM)
- Utilizzare l'ADO.NET Entity Framework per effettuare query e gestire i dati
- Spiegare come i Synchronization Services possono supportare soluzioni a connessione
occasionale
- Utilizzare i Synchronization Services per scaricare dati da un database SQL Server
- Utilizzare i Synchronization Services per caricare dati in un database SQL Server
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Getting Started with ADO.NET
3.5
 Introduction to ADO.NET 3.5
 Connecting to a Database and Retrieving
Data
 Best Practices for Managing Connections
and Performing Queries
 Lab : Connecting to a Database and
Retrieving Data
 Connecting to a Database
 Executing a Simple Query
 Executing a Query That Returns a Result
Set
 Executing a Query That Requires a
Parameter
2) Module 2: Modifying Data by Using
ADO.NET Commands
 Inserting, Updating, and Deleting Data
 Managing Data Integrity and
Concurrency
 Lab : Modifying Data by Using ADO.NET
Commands

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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 Inserting, Updating, and Deleting Data in
a Database
 Implementing Transactional Updates
 Executing Commands Asynchronously
3) Module 3: Querying and Maintaining Data
by Using DataSets
 Creating and Using a DataSet to Retrieve
Data
 Updating a Database by Using a DataSet
 Using a DataSet in an Occasionally
Connected Environment
 Lab : Using a DataSet to Retrieve and
Modify Data
 Creating a Typed DataSet
 Retrieving Data into a DataSet
 Modifying Data in a DataSet
 Saving a DataSet and Resolving Conflicts
4) Module 4: Querying and Maintaining Data
by Using LINQ
 Querying In-Memory Data by Using LINQ
Query Expressions
 Retrieving Data by Using LINQ to SQL
 Modifying Data by Using LINQ to SQL
 Lab : Querying and Maintaining Data by
Using LINQ to SQL
 Defining Entity Classes
 Retrieving Data by Using LINQ to SQL
 Modifying Data by Using LINQ to SQL
5) Module 5: Implementing an Entity Model
by Using the ADO.NET Entity Framework
 Creating an Entity Data Model by Using
the ADO.NET Entity Framework
 Querying and Modifying Data by Using
the ADO.NET Entity Framework
 Lab : Implementing an Entity Data Model
by Using the ADO.NET Entity
 Framework
 Creating an Entity Data Model
 Querying Entities in an Entity Data Model
 Modifying Entities in an Entity Data
Model
6) Module 6: Building Occasionally Connected
Solutions by Using Synchronization
Services
 Understanding Microsoft Synchronization
Services
 Downloading Data by Using
Synchronization Services
 Uploading Data by Using Synchronization
Services

4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Lab : Building Occasionally Connected
Solutions by Using Synchronization
Services
 Modifying a Database Schema to
Support Synchronization
 Downloading Data to a Client Computer
 Uploading Data Changes to the Database
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.