SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION
DE TALENTO HUMANO PARTE # 1.
“La Dulce Tentación” S. de R.L. Es una pequeña
empresa cuya producción está orientada a la
elaboración de repostería en general, en sus
diferentes presentaciones, aplicando altos
controles de calidad, para satisfacer las
necesidades y deseos de nuestros clientes.
Repostería “La Dulce Tentación” S de R.L se proyecta
como organización empresarial estructurada en los
siguientes valores éticos y morales:
Higiene
Pro actividad
Adaptabilidad
Liderazgo
Compromiso
Cooperación entre
los miembros
Honradez
Calidad y Mejora
Continua
Nuestra Gente
Responsabilidad
El cliente tiene la razón.
Será considerado el empleado del mes el que devuelva cuando
menos un pastel
Se dará un descuento del 5% al cliente mayoritario.
El comportamiento de los empleados debe ser
acorde con los valores de la empresa.
Si se labora más de la jornada ordinaria se recompensara con
sueldo de horas extras.
El pago de Sueldos y Salarios se realizará mensualmente.
Las Ventas se realizarán al contado.
Brindar una atención de calidad al cliente.
Las Compras se realizarán al crédito y al contado.
Darnos a conocer a través de publicidad en las redes sociales y
con la creación de nuestra propia página web; crear una
campaña publicitaria a través de radio, televisión, carteles y
periódicos.
Realizar entrevistas para la contratación de personal calificado,
como cocineras, cajeros, meseros.
Invertir en la compra de un automóvil para la implementación
del servicio de entrega de pedidos a domicilio.
 El horario de trabajo será de lunes a viernes de 8:00
a.m. a 5:00 p.m. constando de 9 horas diarias,
incluyendo una hora de almuerzo según lo establece el
Código de Trabajo.
 El tiempo de almuerzo será de 12:00 p.m. a 1:00 p.m. Si
se realiza a otra hora, será siempre el tiempo ya
establecido.
 La vestidura del empleado será adecuada de acuerdo al puesto
que desempeñe.
 El empleado deberá dirigirse al cliente de manera respetuosa y
cortes en todo momento.
 El local de la repostería deberá estar íntegramente limpio el
cual debe mostrar un ambiente agradable al cliente.
 Mantener la comunicación de cualquier problema
directamente con el jefe inmediato.
Ofrecer productos de Repostería con diseños modernos de
la más alta calidad, a precios realmente competitivos,
promocionar y dar a conocer nuestros productos con
innovación en cuanto a diseño y variedad de sabores.
Contratación de personal calificado para la elaboración de
nuestros productos.
• Brindar una importancia selectiva a cada uno de nuestros clientes,
puesto que de ellos depende nuestro éxito empresarial.
• Adquirir materia prima de excelente calidad y precios que nos
permita competir en cuanto a costos operativos.
• Mejoramiento de la competitividad de la repostería, ofreciendo
servicios de excelente calidad y comercialización, tanto de las
materias primas como de sus productos.
Los medios que utilizaremos para atraer candidatos son:
• Recomendación de amigos y empleados
• Anuncios en diarios
• Internet
• Hojas volantes
 Licenciado en Contaduría Pública y Finanzas o Administración de
Empresas.
 Conocimiento amplio de planificación y organización.
 Experiencia laboral mínima 5 años.
 Sexo masculino o femenino.
 Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
 Poseer capacidad de comunicación en forma verbal y escrita.
 Poseer dinamismo e iniciativa para la solución de problemas.
 Preparación Académica Lic. en Contaduría Pública y
Finanzas o Administrador de Empresas.
 Experiencia Laboral mínimo 2 años.
 Conocimientos básicos y dominio de Office: Word,
Excel, Power Point así como el manejo de Internet-
intranet.
 Conocimientos amplios en las áreas de contabilidad,
fiscal y conocimientos legales relacionados con el RH.
 Especialista en repostería.
 Género Masculino o Femenino.
 Amplia experiencia en la preparación de
postres.
 Acostumbrado (a) a trabajar bajo presión.
 Alta capacidad de manejo de personal y toma de
decisiones.
 Actitud de servicio y liderazgo.
 Apego a normas y políticas de la empresa.
 Altamente organizado (a).
ANALISTA EN CONTROL DE CALIDAD
 Profesional en microbiología
química.
 Género femenino.
 Entre 20-33 años.
 Con experiencia mínima de
dos años.
AYUDANTES DE REPOSTERÍA
 Haber cursado plan básico.
 Experiencia en repostería y
atención al cliente.
 Entre 20-35 años de edad.
 Género femenino o masculino.
ALMACENERO
 Entre 25-35 años de edad.
 Experiencia en control de
almacenamiento.
 Género masculino.
CAJEROS
 Entre 20-30 años de edad.
 Perito mercantil.
 Género femenino.
PERFIL DEL CONTADOR
 Licenciatura en contaduría
pública y finanzas.
 Al menos 2 años de
experiencia.
 Edad: 25 a 35años.
 Excelentes habilidades de
comunicación.
PERFIL DE EJECUTIVO DE
VENTAS:
 Licenciatura en
mercadotecnia
 Mínimo dos años de
experiencia en ventas
 Facilidad de comunicación
verbal y escrita
PERFIL DE ADMINISTRADOR
DE EMPRESAS:
 Licenciatura en
administración de
empresas.
 Buena presentación.
 Edad: entre 25 y 35 años.
MOTORISTA REPARTIDOR:
 Sexo: masculino.
 Licencia de vehículo
pesado vigente.
 Edad: Mayor de 25 años.
VENDEDORAS:
 Sexo: femenino.
 Edad: 25 y 30 años.
 Buena presentación y
actitud de servicio.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Restaurante El mar de oro. dlbc
Restaurante El mar de oro. dlbcRestaurante El mar de oro. dlbc
Restaurante El mar de oro. dlbcdlaura123
 
Identificacion de proveedores angela y vanessa
Identificacion de proveedores angela y vanessaIdentificacion de proveedores angela y vanessa
Identificacion de proveedores angela y vanessaSolanyi Vargas
 
Rojas sanchez diego(presentacion)
Rojas sanchez diego(presentacion)Rojas sanchez diego(presentacion)
Rojas sanchez diego(presentacion)Diego Rojas Sanchez
 
Manual procesos y funciones
Manual procesos y funcionesManual procesos y funciones
Manual procesos y funcionesPedro Galvis
 
Plan de negocio rest mariscos
Plan de negocio rest mariscosPlan de negocio rest mariscos
Plan de negocio rest mariscosOmar Rodriguez
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negociosofialabebe
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negociosofialabebe
 
Nº 5 servicio al cliente alumnos.doc
Nº 5  servicio al cliente alumnos.docNº 5  servicio al cliente alumnos.doc
Nº 5 servicio al cliente alumnos.docCarlosHugoGraverolle1
 
Mapa conceptual plan de negocio
Mapa conceptual plan de negocioMapa conceptual plan de negocio
Mapa conceptual plan de negociosilviaderivero
 
Nº 6 ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.doc
Nº 6  ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.docNº 6  ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.doc
Nº 6 ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.docCarlosHugoGraverolle1
 
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016sfmadariagaramirez
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negociosofialabebe
 
Presentación1.pptx de gerson noe vasquez
Presentación1.pptx de gerson noe vasquezPresentación1.pptx de gerson noe vasquez
Presentación1.pptx de gerson noe vasquezNOE ESPINOZA
 
Plan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoPlan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoarkangel8801
 

La actualidad más candente (20)

Restaurante El mar de oro. dlbc
Restaurante El mar de oro. dlbcRestaurante El mar de oro. dlbc
Restaurante El mar de oro. dlbc
 
Identificacion de proveedores angela y vanessa
Identificacion de proveedores angela y vanessaIdentificacion de proveedores angela y vanessa
Identificacion de proveedores angela y vanessa
 
MANUAL DE CALIDAD HOTELERA
MANUAL DE CALIDAD HOTELERAMANUAL DE CALIDAD HOTELERA
MANUAL DE CALIDAD HOTELERA
 
Rojas sanchez diego(presentacion)
Rojas sanchez diego(presentacion)Rojas sanchez diego(presentacion)
Rojas sanchez diego(presentacion)
 
Manual procesos y funciones
Manual procesos y funcionesManual procesos y funciones
Manual procesos y funciones
 
Perfil Vendedor de Proyectos
Perfil Vendedor de ProyectosPerfil Vendedor de Proyectos
Perfil Vendedor de Proyectos
 
Plan de negocio rest mariscos
Plan de negocio rest mariscosPlan de negocio rest mariscos
Plan de negocio rest mariscos
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
 
Nº 5 servicio al cliente alumnos.doc
Nº 5  servicio al cliente alumnos.docNº 5  servicio al cliente alumnos.doc
Nº 5 servicio al cliente alumnos.doc
 
Mapa conceptual plan de negocio
Mapa conceptual plan de negocioMapa conceptual plan de negocio
Mapa conceptual plan de negocio
 
Sistema de gestion de calidad restaurante
Sistema de gestion de calidad restauranteSistema de gestion de calidad restaurante
Sistema de gestion de calidad restaurante
 
MUA Cosmetics
MUA CosmeticsMUA Cosmetics
MUA Cosmetics
 
Nº 6 ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.doc
Nº 6  ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.docNº 6  ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.doc
Nº 6 ESTUDIOS DE DEMING -ALUMNOS.doc
 
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016
manuales de administracioon contaduria publica 1 semestre 2016
 
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocioC:\fakepath\presentación1 idea de negocio
C:\fakepath\presentación1 idea de negocio
 
Presentación1.pptx de gerson noe vasquez
Presentación1.pptx de gerson noe vasquezPresentación1.pptx de gerson noe vasquez
Presentación1.pptx de gerson noe vasquez
 
MAESTROS DE CALIDAD HOTELERA
MAESTROS DE CALIDAD HOTELERAMAESTROS DE CALIDAD HOTELERA
MAESTROS DE CALIDAD HOTELERA
 
Plan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologicoPlan estrategico y tecnologico
Plan estrategico y tecnologico
 
Practica
PracticaPractica
Practica
 

Similar a UNIDAD XII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 1.

Presentacion dulimas power ´point
Presentacion dulimas power ´pointPresentacion dulimas power ´point
Presentacion dulimas power ´pointcharoramirezhoyos
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazoniamaickol
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazoniamaickol
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazoniamaickol
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazoniamaickol
 
Creacion de una empresa
Creacion de una empresaCreacion de una empresa
Creacion de una empresaCARLOS FREIRE
 
Plan de Marketing malabares
Plan de Marketing malabares Plan de Marketing malabares
Plan de Marketing malabares Marlon Arbelaez
 
Tipos de autoridad
Tipos de autoridadTipos de autoridad
Tipos de autoridadPierreMeza
 
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINAL
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINALANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINAL
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINALAngela Caroline
 
Vitalcenter
Vitalcenter Vitalcenter
Vitalcenter senayaky
 
Proyecto inversion jhimi quispe huarancca
Proyecto inversion jhimi quispe huaranccaProyecto inversion jhimi quispe huarancca
Proyecto inversion jhimi quispe huaranccaJhimi Quispe Huarancca
 

Similar a UNIDAD XII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 1. (20)

Presentacion dulimas power ´point
Presentacion dulimas power ´pointPresentacion dulimas power ´point
Presentacion dulimas power ´point
 
Helados smile
Helados smileHelados smile
Helados smile
 
Dulce tentación
Dulce tentación Dulce tentación
Dulce tentación
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazonia
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazonia
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazonia
 
El portal de la amazonia
El portal de la amazoniaEl portal de la amazonia
El portal de la amazonia
 
Recurso h umano
Recurso h umanoRecurso h umano
Recurso h umano
 
Creacion de una empresa
Creacion de una empresaCreacion de una empresa
Creacion de una empresa
 
Plan de Marketing malabares
Plan de Marketing malabares Plan de Marketing malabares
Plan de Marketing malabares
 
02 panaderia d´gianna
02 panaderia d´gianna02 panaderia d´gianna
02 panaderia d´gianna
 
starcup
starcupstarcup
starcup
 
Tipos de autoridad
Tipos de autoridadTipos de autoridad
Tipos de autoridad
 
EMPANADAS TUCUMANAS.pptx
EMPANADAS TUCUMANAS.pptxEMPANADAS TUCUMANAS.pptx
EMPANADAS TUCUMANAS.pptx
 
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINAL
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINALANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINAL
ANALISIS Y CLASIFICACION DE CARGOS PROYECTO FINAL
 
Terry sugar c
Terry sugar cTerry sugar c
Terry sugar c
 
Terry sugar c
Terry sugar cTerry sugar c
Terry sugar c
 
candy
candycandy
candy
 
Vitalcenter
Vitalcenter Vitalcenter
Vitalcenter
 
Proyecto inversion jhimi quispe huarancca
Proyecto inversion jhimi quispe huaranccaProyecto inversion jhimi quispe huarancca
Proyecto inversion jhimi quispe huarancca
 

Más de LISBETHSARAIMALDONAD1

UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.
UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.
UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS.
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS. UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS.
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS. LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA.
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA. UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA.
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA. LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.LISBETHSARAIMALDONAD1
 

Más de LISBETHSARAIMALDONAD1 (20)

UNIDAD IV LA SUMATORIA
UNIDAD IV LA SUMATORIAUNIDAD IV LA SUMATORIA
UNIDAD IV LA SUMATORIA
 
UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.
UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.
UNIDAD XIII EJEMPLO SOBRE LA ELABORACION DE UN PROYECTO.
 
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
 
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XIII REGISTRO CONTABLE DEL LIQUIDADOR DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
 
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.
UNIDAD XIII ANALISIS DE LA REGRESION.
 
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.
UNIDAD XIII ESTRUCTURA DEL REPORTE DE INVESTIGACION.
 
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...
UNIDAD XIII LA SIMPLIFICACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y L...
 
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS.
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS. UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS.
UNIDAD XIII LA COMUNICACION EN LA GESTION DE PROYECTOS.
 
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XII DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES MERCANTILES.
 
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.
UNIDAD XII ELEMENTOS BASICOS DEL INFORME DE INVESTIGACION.
 
UNIDAD XII PERFIL DE NEGOCIOS.
UNIDAD XII PERFIL DE NEGOCIOS.UNIDAD XII PERFIL DE NEGOCIOS.
UNIDAD XII PERFIL DE NEGOCIOS.
 
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.
UNIDAD XII CARACTER MERCANTIL DEL CONTRATO DE SEGURO.
 
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA.
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA. UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA.
UNIDAD XII ESTADISTICA PARAMETRICA Y ESTADISTICA NO PARAMETRICA.
 
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...
UNIDAD XII LA IMPORTANCIA DE INTEGRAR UN PLAN MAESTRO EN LA GESTION DE PROYEC...
 
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
UNIDAD XI TRANSFORMACIONES DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
 
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.
UNIDAD XI ASPECTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION DE UNA EMPRESA.
 
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.
UNIDAD XI DISPOSICION AL TRABAJO DE CAMPO.
 
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.
UNIDAD XI ESTADISTICA DE PRODUCTOS EN EL SECTOR SERVICIOS.
 
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.
UNIDAD XI LA ETICA Y LA CONDUCTA INSTITUCIONAL.
 
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.
UNIDAD XI ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO.
 

Último

Un plan de cuentas de una empresa comercial
Un plan de cuentas de una empresa comercialUn plan de cuentas de una empresa comercial
Un plan de cuentas de una empresa comercialMejoresAmigas11
 
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampasflujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampasJuan Rodrigez
 
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docx
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docxPRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docx
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docxantezanalopezleidy
 
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdf
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdfPolitica monetaria y fiscal en el Peru.pdf
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdfAlejandroChvezAlvare
 
Mapa conceptual contabilidad de costos pdf
Mapa conceptual contabilidad de costos pdfMapa conceptual contabilidad de costos pdf
Mapa conceptual contabilidad de costos pdfDelys13
 
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.pptGrupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.pptFrancisco Cruzado
 
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdfCA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdfAnghieQuiquiaContrer
 
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costos
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de CostosGrafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costos
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costosantonioptovar333
 
Procedimientos Concursales y Disoluciones
Procedimientos Concursales y DisolucionesProcedimientos Concursales y Disoluciones
Procedimientos Concursales y DisolucionesJaime Cubillo Fleming
 
software contable (siscont) historia y beneficios
software contable (siscont) historia y beneficiossoftware contable (siscont) historia y beneficios
software contable (siscont) historia y beneficiosccastrocal
 
mapa conceptual cristiant hernandez..pdf
mapa conceptual cristiant hernandez..pdfmapa conceptual cristiant hernandez..pdf
mapa conceptual cristiant hernandez..pdfcristiant20
 
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptx
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptxPresentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptx
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptxvaleriagarcia3690
 
la accion del precio en trading.en.es.pdf
la accion del precio en trading.en.es.pdfla accion del precio en trading.en.es.pdf
la accion del precio en trading.en.es.pdfAlmacenCass
 
estadistica diferencial semana 8 "UTP"
estadistica diferencial semana 8   "UTP"estadistica diferencial semana 8   "UTP"
estadistica diferencial semana 8 "UTP"RaquelChipanaromero
 
Teoria del productor, modelo economico productor
Teoria del productor, modelo economico productorTeoria del productor, modelo economico productor
Teoria del productor, modelo economico productorJimenaRamirez67
 
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancaria
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancariaTEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancaria
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancariaPatrickPearanda1
 
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...RossyGordillo
 
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicas
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicasJosvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicas
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicasJosvilAngel
 
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptxEmilyUgarteParedes1
 
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliado
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliadoProtección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliado
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliadocasoacerosdeguatemal
 

Último (20)

Un plan de cuentas de una empresa comercial
Un plan de cuentas de una empresa comercialUn plan de cuentas de una empresa comercial
Un plan de cuentas de una empresa comercial
 
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampasflujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
flujogramadepoliconsultorio-policlínico-pampas
 
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docx
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docxPRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docx
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS (PCGA).docx
 
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdf
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdfPolitica monetaria y fiscal en el Peru.pdf
Politica monetaria y fiscal en el Peru.pdf
 
Mapa conceptual contabilidad de costos pdf
Mapa conceptual contabilidad de costos pdfMapa conceptual contabilidad de costos pdf
Mapa conceptual contabilidad de costos pdf
 
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.pptGrupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
Grupo07_USIL_FIN2_BoMunLima_02_atuncar.ppt
 
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdfCA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
CA152-UPC-Impuesto a la Renta-Sesión 4-2024-1.pdf
 
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costos
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de CostosGrafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costos
Grafico Mapa Conceptual sobre la Contabilidad de Costos
 
Procedimientos Concursales y Disoluciones
Procedimientos Concursales y DisolucionesProcedimientos Concursales y Disoluciones
Procedimientos Concursales y Disoluciones
 
software contable (siscont) historia y beneficios
software contable (siscont) historia y beneficiossoftware contable (siscont) historia y beneficios
software contable (siscont) historia y beneficios
 
mapa conceptual cristiant hernandez..pdf
mapa conceptual cristiant hernandez..pdfmapa conceptual cristiant hernandez..pdf
mapa conceptual cristiant hernandez..pdf
 
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptx
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptxPresentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptx
Presentación del sexenio de Ernesto Zedillo.pptx
 
la accion del precio en trading.en.es.pdf
la accion del precio en trading.en.es.pdfla accion del precio en trading.en.es.pdf
la accion del precio en trading.en.es.pdf
 
estadistica diferencial semana 8 "UTP"
estadistica diferencial semana 8   "UTP"estadistica diferencial semana 8   "UTP"
estadistica diferencial semana 8 "UTP"
 
Teoria del productor, modelo economico productor
Teoria del productor, modelo economico productorTeoria del productor, modelo economico productor
Teoria del productor, modelo economico productor
 
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancaria
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancariaTEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancaria
TEMA 5 CAMARA DE COMPENSACIÓN contabilidad bancaria
 
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
COMPRENSION HISTORICA DEL IMPACTO DEL CAPITALISMO EN LA ECONOMIA DE VENEZUELA...
 
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicas
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicasJosvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicas
Josvil_Angel.pptx_Variables macroeconomicas
 
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
520221231-Plantilla-UCSUR-Ppt-eueieie.pptx
 
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliado
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliadoProtección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliado
Protección contra el Fraude: Bantrab tu mejor aliado
 

UNIDAD XII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 1.

  • 1. EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 1.
  • 2. “La Dulce Tentación” S. de R.L. Es una pequeña empresa cuya producción está orientada a la elaboración de repostería en general, en sus diferentes presentaciones, aplicando altos controles de calidad, para satisfacer las necesidades y deseos de nuestros clientes.
  • 3. Repostería “La Dulce Tentación” S de R.L se proyecta como organización empresarial estructurada en los siguientes valores éticos y morales:
  • 4. Higiene Pro actividad Adaptabilidad Liderazgo Compromiso Cooperación entre los miembros Honradez Calidad y Mejora Continua Nuestra Gente Responsabilidad
  • 5. El cliente tiene la razón. Será considerado el empleado del mes el que devuelva cuando menos un pastel Se dará un descuento del 5% al cliente mayoritario. El comportamiento de los empleados debe ser acorde con los valores de la empresa.
  • 6. Si se labora más de la jornada ordinaria se recompensara con sueldo de horas extras. El pago de Sueldos y Salarios se realizará mensualmente. Las Ventas se realizarán al contado. Brindar una atención de calidad al cliente. Las Compras se realizarán al crédito y al contado.
  • 7. Darnos a conocer a través de publicidad en las redes sociales y con la creación de nuestra propia página web; crear una campaña publicitaria a través de radio, televisión, carteles y periódicos. Realizar entrevistas para la contratación de personal calificado, como cocineras, cajeros, meseros. Invertir en la compra de un automóvil para la implementación del servicio de entrega de pedidos a domicilio.
  • 8.  El horario de trabajo será de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. constando de 9 horas diarias, incluyendo una hora de almuerzo según lo establece el Código de Trabajo.  El tiempo de almuerzo será de 12:00 p.m. a 1:00 p.m. Si se realiza a otra hora, será siempre el tiempo ya establecido.
  • 9.  La vestidura del empleado será adecuada de acuerdo al puesto que desempeñe.  El empleado deberá dirigirse al cliente de manera respetuosa y cortes en todo momento.  El local de la repostería deberá estar íntegramente limpio el cual debe mostrar un ambiente agradable al cliente.  Mantener la comunicación de cualquier problema directamente con el jefe inmediato.
  • 10. Ofrecer productos de Repostería con diseños modernos de la más alta calidad, a precios realmente competitivos, promocionar y dar a conocer nuestros productos con innovación en cuanto a diseño y variedad de sabores. Contratación de personal calificado para la elaboración de nuestros productos.
  • 11. • Brindar una importancia selectiva a cada uno de nuestros clientes, puesto que de ellos depende nuestro éxito empresarial. • Adquirir materia prima de excelente calidad y precios que nos permita competir en cuanto a costos operativos. • Mejoramiento de la competitividad de la repostería, ofreciendo servicios de excelente calidad y comercialización, tanto de las materias primas como de sus productos.
  • 12. Los medios que utilizaremos para atraer candidatos son: • Recomendación de amigos y empleados • Anuncios en diarios • Internet • Hojas volantes
  • 13.
  • 14.  Licenciado en Contaduría Pública y Finanzas o Administración de Empresas.  Conocimiento amplio de planificación y organización.  Experiencia laboral mínima 5 años.  Sexo masculino o femenino.  Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.  Poseer capacidad de comunicación en forma verbal y escrita.  Poseer dinamismo e iniciativa para la solución de problemas.
  • 15.  Preparación Académica Lic. en Contaduría Pública y Finanzas o Administrador de Empresas.  Experiencia Laboral mínimo 2 años.  Conocimientos básicos y dominio de Office: Word, Excel, Power Point así como el manejo de Internet- intranet.  Conocimientos amplios en las áreas de contabilidad, fiscal y conocimientos legales relacionados con el RH.
  • 16.  Especialista en repostería.  Género Masculino o Femenino.  Amplia experiencia en la preparación de postres.  Acostumbrado (a) a trabajar bajo presión.  Alta capacidad de manejo de personal y toma de decisiones.  Actitud de servicio y liderazgo.  Apego a normas y políticas de la empresa.  Altamente organizado (a).
  • 17. ANALISTA EN CONTROL DE CALIDAD  Profesional en microbiología química.  Género femenino.  Entre 20-33 años.  Con experiencia mínima de dos años. AYUDANTES DE REPOSTERÍA  Haber cursado plan básico.  Experiencia en repostería y atención al cliente.  Entre 20-35 años de edad.  Género femenino o masculino.
  • 18. ALMACENERO  Entre 25-35 años de edad.  Experiencia en control de almacenamiento.  Género masculino. CAJEROS  Entre 20-30 años de edad.  Perito mercantil.  Género femenino.
  • 19. PERFIL DEL CONTADOR  Licenciatura en contaduría pública y finanzas.  Al menos 2 años de experiencia.  Edad: 25 a 35años.  Excelentes habilidades de comunicación. PERFIL DE EJECUTIVO DE VENTAS:  Licenciatura en mercadotecnia  Mínimo dos años de experiencia en ventas  Facilidad de comunicación verbal y escrita
  • 20. PERFIL DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS:  Licenciatura en administración de empresas.  Buena presentación.  Edad: entre 25 y 35 años. MOTORISTA REPARTIDOR:  Sexo: masculino.  Licencia de vehículo pesado vigente.  Edad: Mayor de 25 años.
  • 21. VENDEDORAS:  Sexo: femenino.  Edad: 25 y 30 años.  Buena presentación y actitud de servicio.