Rokasgrāmata ir Latvijas Sabiedrisko attiecību kompāniju asociācijas
(LSAKA) iniciatīva, kas balstīta uz starptautiski atzītām vadlīnijām, kuras
izveidojis Sabiedrisko attiecību institūts (Chartered Institute of Public
Relations, CIPR), Lielbritānijas Sabiedrisko attiecību konsultantu asociācija
(Public Relations Consultants Association, PRCA), Lielbritānijas Iepirkumu
un piegādes institūts (Chartered Institute of Purchasing and Supply, CIPS) ,
pielāgojot tās Latvijas tirgum.
Atbalsts digitālajai transformācijai un citas #ESfondi iespējas
Rokasgrāmata komunikācijas vadības un sabiedrisko attiecību pakalpojumu iepirkumiem
1. ROKASGRĀMATA
Komunikācijas vadības
un sabiedrisko attiecību
Latvijas Sabiedrisko attiecību
pakalpojumu iepirkumiem kompāniju asociācija 2011
2. K
omunikācijas vadības un sabiedrisko attiecību (turpmāk tekstā - SA)
pakalpojumu iepirkumu rokasgrāmata ir izstrādāta, lai palīdzētu
sabiedrisko attiecību nozares klientiem, jo īpaši, to komunikācijas,
mārketinga un iepirkumu speciālistiem, un to piegādātājiem, tostarp
aģentūrām un citiem pakalpojumu sniedzējiem, sadarboties, lai palielinātu
sabiedrisko attiecību speciālistu un aktivitāšu sniegto vērtību. Šajā
rokasgrāmatā ietvertie etapi ir neatkarīgi, tomēr savstarpēji saistīti, un katrs
no tiem apskata konkrētu klienta-piegādātāja attiecību stadiju.
Rokasgrāmata ir Latvijas Sabiedrisko attiecību kompāniju asociācijas
(LSAKA) iniciatīva, kas balstīta uz starptautiski atzītām vadlīnijām, kuras
izveidojis Sabiedrisko attiecību institūts (Chartered Institute of Public
Relations, CIPR), Lielbritānijas Sabiedrisko attiecību konsultantu asociācija
(Public Relations Consultants Association, PRCA), Lielbritānijas Iepirkumu
un piegādes institūts (Chartered Institute of Purchasing and Supply, CIPS) ,
pielāgojot tās Latvijas tirgum.
Latvijas Sabiedrisko
attiecību kompāniju asociācija
www.lsaka.lv
lsaka@lsaka.lv
3
3. 1. etaps
SA pakalpojumu iepirkumu labas prakses indikatori
8. Regulāri veicam aģentūras/piegādātāja snieguma novērtējumus.
9. Veicinām dažādu komunikācijas aģentūru/piegādātāju ciešu
sadarbību
10. Nodrošinām projekta izmaksu aprēķinu caurspīdīgumu (piemēram,
izmantojot tādus instrumentus kā standarta izmaksu sadalījuma
veidnes, cenu lapas u.tml.).
Lai gan ne iepirkumi, ne sabiedrisko attiecību pakalpojumi nepieder pie
eksaktajām zinātnēm un līdz ar to nevar būt viens noteikts „pareizais” veids, kā 11. Izvērtējam piedāvājumus un to izmaksas, iesaistot atbilstošas
veikt SA pakalpojumu iepirkumus, tomēr ir principi un metodes, kas izrādījušās kvalifikācijas ekspertus (tai skaitā, piesaistot neatkarīgus speciālistus)
efektīvas radošu biznesa pakalpojumu iepirkumu risinājumu nodrošināšanā.
Tālāk ir izklāstītas dažas no šīm metodēm un principiem. Gan uzsākot SA 12. Prasām, lai aģentūras/piegādātāji fiksētu jebkādas izmaiņas
pakalpojumu iepirkumu procesu no nulles, gan pārskatot sadarbību ar līdzšinējo izmaksu aprēķinos un dokumentētu tās
pakalpojuma sniedzēju, būtu noderīgi paturēt prātā šos un citus līdzīgus 13. Nodrošinām, lai aktivitāšu novērtējums ietvertu diskusijas par to, kā
indikatorus. Lai gan darbība pilnīgā saskaņā ar šiem principiem automātiski turpmāk uzlabot līdzīgu aktivitāšu efektivitāti.
negarantē veiksmi, tomēr to neievērošana kavēs sekmīgu SA pakalpojumu
izmantošanu. 14. Mūsu iepirkuma process-nozīmīgs faktors organizācijas vērtības
pieauguma sekmēšanā.
2.
Pazīmes, kas liecina par labāko praksi SA
pakalpojumu iepirkumos
1. Mēs veidojam un uzturam labi organizētu aģentūru un piegādātāju
sarakstu dažādām SA pakalpojumu kategorijām.
2. Pirms uzsākt sadarbību ar jaunu aģentūru/piegādātāju, apsveram
iespēju paplašināt vai dažādot esošās attiecības.
etaps
3. Regulāri pārskatām sarakstā neietvertās aģentūras vai
piegādātājus, lai izvērtētu, vai tie varētu sniegt papildus pievienoto SA pakalpojumu iepirkuma cikls
vērtību. Sabiedrisko attiecību vadīšana nav lineārs process, bet gan nepārtraukts cikls.
4. Nodrošinām, ka jaunu aģentūru/piegādātāju atlase tiek veikta, Šim ciklam ir trīs fāzes: plānošanas , iepirkšanas un izpildes fāze. Šīs fāzes nav
skaidri izprotot tās nepieciešamību. izolētas: katra no tām ir tiešā veidā saistīta ar citu.
5. Veicam aģentūru/piegādātāju atlasi visaptverošā un strukturētā Lai gan ciklā ir fāze, kad iepirkums izvirzās priekšplānā, tam ir sava loma arī
iepirkuma procesā. plānošanas un izpildes fāzēs.
6. Visi mūsu SA pakalpojumu piegādātāji ir ar atbilstošām Katrā fāzē ir virkne galveno uzdevumu un specifisku jomu, kurās ieguldījumu var
līgumattiecībām. sniegt iepirkšanas funkcija vai iepirkumu speciālists.
7. Kad vien iespējams, mēs iekļaujam jēgpilnu, ar pakalpojumu
efektivitātes noteikšanu saistītu elementu aģentūras/piegādātāja
izmaksās.
4 5
4. Plānošanas fāze
Galvenie uzdevumi plānošanas fāzē ietvers uzņēmuma vai organizācijas mērķu
un no tiem izrietošu SA mērķu noteikšanu jeb kā sabiedriskās attiecības
palīdzēs sasniegt uzņēmuma mērķus.
Šajā fāzē vispārīgos vilcienos tiks definēta arī SA stratēģija un identificēti
stratēģijas īstenošanai nepieciešamie resursi (cilvēkresursi, prasmes, laiks),
kā arī tie resursi, kas jau pieejami esošo darbinieku vai piegādātāju veidā.
Tiks identificēti arī ieguldījumi, kas nepieciešami jebkādu papildus resursu
nodrošināšanai, kā arī sniegts vispārējs piegādātāju vai nepieciešamo resursu
apraksts.
Šie uzdevumi obligāti jāveic personālam ar atbilstošu pieredzi visās
komunikācijas plānošanas un vadības jomās un darbā ar visām komunikācijas
disciplīnām, kā arī ar pieredzi komunikācijas stratēģiju izstrādē. Iepirkumu
speciālistu piesaiste var ne tikai dot pievienoto vērtību kopējam procesam, bet
arī palīdzēt nodrošināt, ka plāni atbilst budžeta iespējām un tiem ir atbalsts no
visas organizācijas.
Iepirkšanas funkcija vai iepirkuma speciālisti spēs pievienot vērtību, uzturot
datu bāzi par potenciālajām SA aģentūrām un citiem komunikācijas pakalpojumu
piegādātājiem, kā arī nodrošinot informāciju par SA pakalpojumu izmaksām un
speciālistu stundu likmēm.
SA pakalpojumu iepirkšana cieš neveiksmi, ja tās galvenie komponenti tiek Iepirkšanas fāze
sadalīti pa kategorijām: iepirkumu profesionāļu iesaistīšana no paša sākuma Iepirkšanas fāze zināmā mērā pārklājas ar plānošanas un izpildes fāzēm.
var palīdzēt no tā izvairīties. Protams, iepirkumu un radošās komandas Galvenie uzdevumi šajā fāzē ietver visu iespējamo piegādātāju identificēšanu
ienesīs atšķirīgas prasmes dažādās procesa fāzēs, taču komandu sadarbība un sākotnējā saraksta sagatavošanu. Tiek veikta sarakstā iekļauto aģentūru
procesā no tā sākuma līdz pat nobeigumam var nodrošināt daudz efektīvāku padziļināta izpēte, noskaidrojot to finansiālo un juridisko statusu, kā arī to
rezultātu. Laba visu pušu sadarbība ir ārkārtīgi būtisks veiksmes faktors. darbības standartiem un piederību profesionālajām organizācijām, kā rezultātā
Piemēram, iepirkumu jomas darbinieki labāk izpratīs, kādēļ izvēlēts dārgāks, top konkursā uzaicināmo saraksts, kurā ietvertas aģentūras ar atbilstošām
bet efektīvāks risinājums, ja tie būs iesaistīti sākotnējās plānošanas fāzēs, prasmēm un kapacitāti, bez interešu konfliktiem, kā arī gatavību parakstīt
turklāt tas dos iespēju komunikācijas personālam labāk pamatot novirzes no konfidencialitātes līgumu.
sākotnējiem plāniem.
Tam seko konkursa process, kurā tiek izvēlēta klienta vajadzībām atbilstošākā
Tālāk seko katras fāzes galveno uzdevumu izklāsts, kā arī skaidrotas iepirkšanas aģentūra; tad notiek uz abpusēji izprastiem kvantitatīviem un kvalitatīviem
funkcijas un iepirkumu speciālistu īpašā loma un ieguldījums. mērķiem balstīta konkrēta rīcības plāna vai darba programmas apstiprināšana;
tam seko vienošanās par specifiskiem un izmērāmiem mērķiem, ņemot vērā
gan nepieciešamos ieguldījumus, gan sasniedzamos rezultātus un iznākumu.
6 7
5. Visbeidzot tiek apstiprināta piegādātāja atlīdzība (iespējams, izmantojot
prēmiju vai soda punktu sistēmu atkarībā no sasniegtajiem mērķiem). Visas
vienošanās tiek nostiprinātas līgumā.
Arī šajā procesā turpmākās sadarbības vārdā iepirkuma un komunikācijas
speciālistiem ir ieteicams strādāt kopā. Iepirkuma speciālisti var dot īpašu
ieguldījumu, veicot tādas aktivitātes kā formāla iepirkuma izsludināšana, kā
3. etaps
Iepirkuma process un dokumentu pārvaldība
Nav tikai viens pareizais ceļš, kā vadīt SA resursu iepirkuma procesu, un dažādu
arī sniedzot konsultācijas par potenciālo aģentūru meklēšanu, īpaši pārbaudot
organizāciju izmantotie procesi ievērojami atšķirsies.
aģentūru juridisko un finansiālo statusu.
Tomēr ir noteiktas stadijas, kas kopīgas lielākajai daļai organizāciju un ar kuru
Tie var arī palīdzēt izstrādāt kritērijus objektīvam aģentūru salīdzinājumam
palīdzību var kontrolēt SA aktivitāšu ieguldījumus un iznākumus, kā arī dot
atlases procesa gaitā, kā arī kvantitatīvus un kvalitatīvus snieguma mērījumus.
pievienoto vērtību to rezultātiem. Kā vienmēr, uzsvars tiek likts uz komandas
darbu, kurā iepirkuma un SA komandas strādā kopā, lai nodrošinātu, ka
SA vajadzības tiek skaidri identificētas un iepirkuma rezultāts nodrošina
Izpildes fāze
piegādātājus vai resursus, kas pilnībā apmierina šīs vajadzības. Labi strukturēts
Galvenie izpildes fāzes uzdevumi ietvers SA programmas integrāciju ar citām iepirkuma process var palīdzēt nodrošināt, ka tiek radīti un atbilstoši uzglabāti
komunikācijas disciplīnām un korporatīvajām aktivitātēm, lai sasniegtu maksimālo zināmi būtiski dokumenti.
efektu; programmas uzsākšanu, tostarp klienta komandas un aģentūras komandas
savstarpēju iepazīstināšanu ar to darbību un vadošo personālu, kā arī programmas
nodošanu konkrētā laika periodā saskaņā ar vienošanos.
Tas ietvers arī ieguldījuma, iznākumu un rezultātu uzraudzību un novērtēšanu,
rezultātu analīzi un to iestrādāšanu atpakaļ plānošanas procesā.
Arī šajā fāzē ir vairākas jomas, kurās savu ieguldījumu var sniegt iepirkuma
profesionāļi vai iepirkšanas funkcija, tostarp nodrošinot, ka visas puses
sākotnēji izprot programmu, izmaksas un atlīdzību. Tie var palīdzēt arī kontrolēt
izmaksas, nodrošinot, ka kopējā budžetā tiek iekļauti pietiekami daudz
līdzekļu efektīvai SA programmas uzraudzībai, mērīšanai un novērtēšanai, kā
arī konsultējot par nākotnes ieguldījumu līmeņiem, ņemot vērā iepriekšējo
komunikācijas jomas ieguldījumu rentabilitāti.
Kopsavilkums
Analizējot šo procesu, var secināt, ka dažos posmos iepirkuma speciālistu
iesaistīšanās ir nepieciešama vairāk, bet citos mazāk. Taču nav tāda posma,
kad no procesa būtu pilnībā jāizslēdz iepirkuma vai komunikācijas profesionāļi.
Protams, noteikti būs stadijas, kurās vienai vai otrai komandai ir lielāka pieredze
un kvalitatīvāki risinājumi. Abu speciālistu komandu iesaistīšana procesa gaitā
var būt ļoti svarīga, lai nodrošinātu uznēmumiem nepieciešamo atbalstu.
8 9
6. Tas var šķist nenozīmīgi vai birokrātiski, tomēr ir vairāki būtiski iemesli šādai
rīcībai: piemēram, bez juridiski saistoša līguma ne klients, ne aģentūra nav
aizsargāti pret otras puses rīcību. Pētījumi ir pierādījuši, ka aptuveni 40%
klientu neslēdz atbilstošus līgumus ar to aģentūrām. Šī dokumentācija ir tik
būtiska, ka rokasgrāmatas 4. etaps ir veltīts tieši SA pakalpojumu līgumam, bet
5. etaps konkrēti apskata SA darba uzdevumu (DU).
4. etaps
SA pakalpojumu līgums
Gan aģentūrai, gan uzņēmumam mēdz būt dažādas pakalpojumu līgumu
sagataves, tomēr ir daži vispārēji faktori, kas jāņem vērā vairumā gadījumu.
Specifisks personāls
Ja klients uzskata, ka konkrēta persona vai komanda ir ļoti būtiska veiksmīgai
aktivitātes realizēšanai viņa interesēs, tas būtu jāietver līgumā. Līgumu var
uzskatīt par izbeigtu vai pakļautu pārskatīšanai, ja konkrētā persona vai
komanda nav vairs pieejama. Tomēr būtu saprātīgi aģentūrai prasīt no klienta
par šāda veida saistībām noteiktu garantētu ienākumu līmeni.
Speciālistu komanda
Ir saprātīgi un ieteicami, ja klients norāda līgumā, ka komanda, ar kuru tas tiekas
aģentūru atlases procesā, ir komanda, ar kuru tas faktiski sadarbosies. Tas
palīdz novērst situāciju, kad aģentūras atlases fāzē izmanto īpaši sagatavotu
speciālistu komandu, ar kuru klients pēc tam vairs netiekas, tādējādi klients
tiek atstāts ar komandu, kuru tas nepazīst vai ar kuru nevēlas sadarboties.
10 11
7. Ar sniegumu saistītas prēmijas/sods
Ja ar sniegumu saistīta prēmiju vai sodu sistēma ir iepriekš saskaņota, tas
detalizēti jāizklāsta līgumā. Ja šī sistēma ir pārāk nenoteikta vai sarežģīta, lai to
saprotami un pilnībā izklāstītu līgumā, tad, visticamāk, tā nedarbosies praksē
un būtu atkārtoti jāizvērtē.
5. etaps
Darba uzdevums
Darba uzdevums jebkādā tā formā ir jebkura veiksmīga darījuma pamatā.
Intelektuālais īpašums Tas skaidri, precīzi un abpusēji saprotamā veidā izklāsta:
Intelektuālā īpašuma tiesības, kas radušās aģentūras darba rezultātā klienta • kādi pakalpojumi tiks nodrošināti
labā, ir skaidri nododamas. Nav būtiski, kurai pusei tās tiek nodotas, ja vien • kādā apjomā un/vai kvalitātē tie tiks nodrošināti
īpašumtiesību jautājums ir nepārprotams un iepriekš saskaņots.
• kas tos nodrošinās un kam tie tiks nodrošināti
• kad tie tiks nodrošināti
Darbības teritorijas
• par kādu cenu tie tiks nodrošināti un kā tiks veikta pakalpojumu
Gadījumos, kad SA aktivitāte noritēs (vai var noritēt) vairāk nekā vienā valstī, apmaksa
var būt nepieciešams pārskatīt līgumu un to pielāgot katras valsts jurisdikcijai.
Diemžēl darba attiecības SA jomā bieži vien tiek uzsāktas bez atbilstoša
darba uzdevuma (DU). Nereti netiek nodarīts nekāds kaitējums, tomēr
Spēkā esamības turpināšanās citkārt rezultātā rodas apjukums, konflikti un tiek zaudēts gan klienta, gan
piegādātāja laiks, pūles un naudas līdzekļi.
Klientam un aģentūrai rūpīgi jāapsver, kuri līguma nosacījumi turpina palikt
spēkā pēc līguma darbības beigām un uz cik ilgu periodu. Nosacījumi, kas var Tendence izsākt darbu bez DU, iespējams, radusies tā iemesla dēļ, ka klients,
turpināt palikt spēkā, var attiekties uz ierobežojumiem piedāvāt darījumus piegādātājs vai abi uzskata par sarežģītu precīzi aprakstīt konkrētās SA aktivitātes
personālam no aģentūras vai klienta puses, kā arī uz priviliģētas (bet ne ilgtermiņa rezultātus (outcome). Tā ir kļūda, jo efektīvs DU detalizēti apraksta
konfidenciālas) informācijas izmantošanu. aktivitātē iesaistītos ieguldījumus un tiešo iznākumu (output), bet ne rezultātus.
Rezultātu var būt grūti aprakstīt, jo tāda ir mārketinga un komunikācijas daba. Lai
arī rezultāts varētu būt faktors attiecībā uz vienošanos, kas balstīta uz apmaksu
pēc rezultāta, tā tomēr nav piemērota DU sastāvdaļa.
Procesa izpratnē DU parasti atrodas starp juridisku vienošanos vai pamatlīgumu
(kas regulē klienta/piegādātāja attiecības) un pirkuma pasūtījumu (kas nosaka
likumīgas tiesības maksāt piegādātājam), un tādējādi tas būtu uzskatāms par
dokumentu ar juridisku spēku. Lai gan tas vēl vairāk uzsver nepieciešamību pēc DU
atbilstošas izstrādes, tas nenozīmē, ka DU izveide katram projektam vai darījumam
būtu biedējoša un prasītu jurista vai tiesību eksperta iesaistīšanos.
Ja klients un piegādātājs skaidri izprot darba prasības, DU būs salīdzinoši viegli
izstrādājams dokuments. Tā formāts un saturs var variēt, tomēr ir noteikti elementi,
kurus nepieciešams iekļaut. Vienmēr sagatavojot DU, būtu jāņem vērā divi faktori.
12 13
8. Pirmkārt, katrs sagatavotais DU atvieglos nākamā DU izstrādi, daļēji tādēļ, aktivitātēm, kas īstenojamas iepriekšējā nedēļā”, kas bieži vien neprasīs vairāk
ka jūs drīz vien izveidosiet definīciju un nosacījumu krājumu, kuru varēsiet par vienu vai divām lapām; ikmēneša progresa ziņojumu vai projekta ziņojumu,
nokopēt un izmantot, protams, nodrošinot, ka iepriekš izmantotā materiāla kurā izklāstīts veikums attiecībā pret galvenajiem mērķiem un jebkādi būtiski
precīzs formulējums joprojām ir atbilstošs. stratēģiski vai taktiski jautājumi; ikmēneša vai ceturkšņa budžeta pārskatu, kurā
atspoguļoti piešķirtie budžeta līdzekļi un izmaksātās, iedalītās un neiedalītās
Otrkārt, ja jums radīsies grūtības, izveidojot DU kādam konkrētam projektam,
summas, un tikšanās/kontakta ziņojumu, kas tiek izveidots 24 stundu laikā pēc
tas varētu liecināt , ka vai nu klients, vai piegādātājs, vai abi kopā nav pilnībā
jebkuras nozīmīgas sanāksmes vai telefona zvana.
izpratuši vai vienojušies par prasībām.
Būtiski, lai šādi ziņojumi tiek padarīti par pašsaprotamu disciplīnu un tiem
Tieši DU izstrāde sekmē pilnīgas sapratnes un saskaņas veidošanos starp
ir konsekvents formāts. Ja šīs pamata atskaišu vadības disciplīnas netiek
klientu un piegādātāju, tāpēc šim dokumentam un tā izstrādes procesam ir ļoti
ievērotas un tiek aizstātas ar ātrām pārrunām vai neformālu e-pastu nosūtīšanu,
būtiska nozīme.
tad līdz ar to gandrīz nenovēršami cietīs arī sadarbības sniegums, rezultātā
Tas īpaši raksturīgs SA nozarei, kurā ieguldījumi un iznākums, kā arī rezultāti radot apjukumu un pat zaudējumus.
tiek bieži vien uzskatīti par netveramiem vai neizmērāmiem.
6.
Vienošanās par pakalpojuma līmeni
Būtiski aģentūras sniegto pakalpojumu aspekti var tikt ietverti vienkāršā
pakalpojuma līmeņa vienošanās dokumentā. Tomēr ir pieņemts un pat ieteicams,
ka aģentūra arī no klienta prasa atsevišķu pakalpojuma nosacījumu izpildi.
Piemēram, lai gan klients var precizēt, ka aģentūras nozīmētajam augstākā
etaps līmeņa personālam ir jābūt pieejamam divu stundu laikā jebkurā diennakts
laikā vai ka tikšanās/kontakta ziņojumiem jābūt sagatavotiem 24 stundu
laikā pēc sanāksmes, aģentūra var pieprasīt, ka jebkura iesniegtā dokumenta
Laba pārraudzīšana komentāri vai apstiprinājumi tiek sagaidīti 48 stundu laikā, vai ka aģentūras
Tiklīdz gan klients, gan aģentūra ir pilnībā un abpusēji izpratuši, kas tiek sagaidīts organizētās tikšanās klientam ar būtiskām ietekmes pusēm nevar tikt atceltas
no katras iesaistītās puses, un ir fiksējuši šo izpratni ar tādu instrumentu vai aizkavētas bez īpaša iemesla.
kā Līgums un Darba uzdevums palīdzību, dažu vērtīgu labas pārraudzīšanas
procesu ievērošana palīdzēs nodrošināt, ka tiek izvērtētas nerealizētās gaidas,
pirms tās ir kļuvušas par iemeslu bažām. Divpusējais pārskats
Uzsvars liekams uz vienkāršību un pragmatismu. Tas nozīmē, ka ne klientam, Abām pusēm jāsagatavo regulārs divvirzienu pārskats par klienta/aģentūras
ne aģentūrai nebūtu jāuzspiež vai jāpieņem procesi vai pasākumi, kas ir pārāk darba attiecībām un to sniegto vērtību. Tas būtu jādara kā minimums reizi
sarežģīti vai laikietilpīgi, vai kuriem nav praktiska pamatojuma. Tālāk sniegti gadā, bet ideālajā gadījumā – reizi sešos mēnešos. Tas ir jo īpaši būtiski, ja tiek
daži labas prakses piemēri. uzsāktas jaunas attiecības.
Šim pārskatam jābūt strukturētam tā, lai tas izraisītu atklātus un konstruktīvus
komentārus, kurus pēc nepieciešamības var virzīt tālāk gan klienta, gan
Ziņojumi aģentūras komanda. To nevajadzētu uztvert kā rutīnas procedūru vai pavēli, bet
Tikai nedaudz klientu/aģentūru saistības pieprasa vairāk nekā iknedēļas gan kā vērtīgu mācību procesu.
jaunākās informācijas sniegšanu par „nedēļas laikā īstenotajām aktivitātēm vai
14 15
9. Šajā pārskatā var tikt ietvertas šādas noderīgas jomas:
Darba uzsākšana un ekspektācijas
Diskusijas punkti: Ko komanda sagaida no otras puses attiecībā uz ieguldījumiem
un rezultātiem, piemēram, informāciju, apmācību, iepazīstināšanu un informāciju
par nozari? Kādi rezultāti tika sagaidīti no šī darba uzsākšanas procesa?
Sniegums
Kādi bija reālie ieguldījumi un iznākumi attiecībā uz otru pusi?
Kādi rezultāti tika faktiski sasniegti?
Otras puses ietekmētie ierobežojumi
Ar kādiem ierobežojumiem nācās saskarties, kurus, iespējams, ietekmēja
otra puse, piemēram, lēns apstiprināšanas process vai vadošā personāla
nepieejamība svarīgos brīžos?
Ierobežojumi, kurus nav ietekmējusi otra puse
Ar kādiem ierobežojumiem nācās saskarties, kurus nevarēja ietekmēt otra
puse, piemēram, būtiskas izmaiņas korporatīvajā stratēģijā, krīzes situācija,
atlikta produkta izlaišana vai nozīmīga tehnoloģiska attīstība?
Risinājumi
Ko mēs varam darīt, lai atvieglotu jebkādus šā brīža vai nākotnē paredzamus
ierobežojumus?
Kādi plāni vai procesi būtu jāizmaina, lai reaģētu uz jaunajiem apstākļiem?
Kādi būs pušu uzdevumi, lai izstrādātu un sekmētu šos risinājumus?
Iespējas
Kādas iespējas pastāv nākamajos sešos mēnešos, pateicoties jaunām idejām
vai iespējām, kas radušās klientam, aģentūrai vai ārējo faktoru ietekmē?
Kas un ko darīs, lai izmantotu šīs iespējas?
Pārbaudi informāciju par piegādātāju, sadarbības partneri
vai klientu Lursoft datu bāzēs www.lursoft.lv
16