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Derechos de las trabajadoras del
hogar
LEY 27986
Es muy importante, reconocer que las trabajadoras del hogar,
son personas, seres humanos, que merece, respeto, buen
trato y protección legal del estado.
En Perú existe un marco legal, para el trabajo que realizan,
señoras, señoritas, adolescentes, como empleadas del hogar,
empleadas domesticas.
Los empleadores, están obligados a cumplir con esta norma,
obligatoriamente.

¿Qué derechos laborales tiene una
trabajadora del Hogar?
Muchas familias del Perú en algún momento han contando
con los servicios de una persona que ayude en los
quehaceres de la casa (cocinar, lavar, limpiar, etc),
coloquialmente hablando se les conoce como “empleadas” o
“natachas”.
El Estado Peruano creó un régimen laboral para este tipo de
trabajadores, y lo hizo mediante la Ley Nº 27986 – Ley de los
Trabajadores del Hogar.
Trabajadores del Hogar
La ley menciona que son trabajadoras del hogar aquellas
personas que efectúen labores de aseo, cocina, lavado,
asistencia, cuidado de niños y demás propias de la
conservación de una residencia o casa-habitación y del
desenvolvimiento de la vida de un hogar y que no importen
lucro o negocio para el empleador o sus familiares.
El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito.
El monto de la remuneración de libre acuerdo entre las
partes, no hay obligación de la remuneración mínima vital.
La remuneración será pagada por períodos mensuales,
quincenales o semanales.
Los trabajadores del hogar deberán extender constancia de
los pagos que recibe, la cual servirá como prueba del
otorgamiento de la remuneración.
Beneficios Laborales
Vacaciones
Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso
anual remunerado de quince días luego de un año continuo
de servicios. El récord trunco será compensado a razón de
tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses
y días computables hubiere laborado, respectivamente.
Gratificaciones
Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una
gratificación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las
gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los
meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es
equivalente al 50% de la remuneración mensual.

CTS
La compensación por tiempo de servicios equivale a quince
(15) días de remuneración por cada año de servicios o la
parte proporcional de dicha cantidad por la fracción de un
año, y será pagada directamente por el empleador al
trabajador al terminar la relación laboral dentro del plazo de
cuarenta y ocho horas.
También podrá pagarse al finalizar cada año de servicios
con carácter cancelatorio.
Caso Práctico
La Srta. Cecilia ha laborado como trabajadora del hogar en la
casa de la familia Iglesias, se pide calcular cuánto le
corresponderá como liquidación de beneficios sociales.
Fecha Ingreso: 1-Oct-2011
Fecha Cese:
31-Aug-2012
Remuneración Mensual:
960.00
Tiempo de Servicios:
11 meses

Liquidacion Beneficios Sociales
Gratificación
50% * (960/6*2) =
160.00
Vacaciones
50% * (960/12*11) =
440.00
CTS
50% * (960/12*11) =
440.00
Total
1,040.00
EL cálculo de la CTS y Vacaciones son muy
parecidos. Se pagan en razon a 15 dias por cada
año de servicios (que se puede expresar 50%).
ABOGADOS Y CONCILIADORES

LITIGIUMASESORES@GMAIL.COM
ASESORIA LEGAL- PATROCINIO LEGALDENUNCIAS PENALES-DEMANDAS CIVILESDEMANDAS DE ALIMENTOS-

276 8760
CALLE LUIS PARDO MZA H- LOTE 5- EL TREBOL
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BENDITAS SEAN LAS MUJERES QUE SE GANAN
EL PAN CON HONRADEZ, LUCHEMOS POR SUS
DERECHOS, TODOS PARA UN PERU MAS JUSTO.

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Derechos de las Trabajadoras del Hogar- Peru

  • 1. Derechos de las trabajadoras del hogar LEY 27986 Es muy importante, reconocer que las trabajadoras del hogar, son personas, seres humanos, que merece, respeto, buen trato y protección legal del estado. En Perú existe un marco legal, para el trabajo que realizan, señoras, señoritas, adolescentes, como empleadas del hogar, empleadas domesticas. Los empleadores, están obligados a cumplir con esta norma, obligatoriamente. ¿Qué derechos laborales tiene una trabajadora del Hogar?
  • 2. Muchas familias del Perú en algún momento han contando con los servicios de una persona que ayude en los quehaceres de la casa (cocinar, lavar, limpiar, etc), coloquialmente hablando se les conoce como “empleadas” o “natachas”. El Estado Peruano creó un régimen laboral para este tipo de trabajadores, y lo hizo mediante la Ley Nº 27986 – Ley de los Trabajadores del Hogar. Trabajadores del Hogar La ley menciona que son trabajadoras del hogar aquellas personas que efectúen labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar y que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares. El contrato de trabajo puede ser verbal o escrito. El monto de la remuneración de libre acuerdo entre las partes, no hay obligación de la remuneración mínima vital. La remuneración será pagada por períodos mensuales, quincenales o semanales. Los trabajadores del hogar deberán extender constancia de los pagos que recibe, la cual servirá como prueba del otorgamiento de la remuneración. Beneficios Laborales Vacaciones
  • 3. Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince días luego de un año continuo de servicios. El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiere laborado, respectivamente. Gratificaciones Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la remuneración mensual. CTS La compensación por tiempo de servicios equivale a quince (15) días de remuneración por cada año de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fracción de un año, y será pagada directamente por el empleador al trabajador al terminar la relación laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá pagarse al finalizar cada año de servicios con carácter cancelatorio. Caso Práctico La Srta. Cecilia ha laborado como trabajadora del hogar en la casa de la familia Iglesias, se pide calcular cuánto le corresponderá como liquidación de beneficios sociales.
  • 4. Fecha Ingreso: 1-Oct-2011 Fecha Cese: 31-Aug-2012 Remuneración Mensual: 960.00 Tiempo de Servicios: 11 meses Liquidacion Beneficios Sociales Gratificación 50% * (960/6*2) = 160.00 Vacaciones 50% * (960/12*11) = 440.00 CTS 50% * (960/12*11) = 440.00 Total 1,040.00 EL cálculo de la CTS y Vacaciones son muy parecidos. Se pagan en razon a 15 dias por cada año de servicios (que se puede expresar 50%).
  • 5. ABOGADOS Y CONCILIADORES LITIGIUMASESORES@GMAIL.COM ASESORIA LEGAL- PATROCINIO LEGALDENUNCIAS PENALES-DEMANDAS CIVILESDEMANDAS DE ALIMENTOS- 276 8760
  • 6. CALLE LUIS PARDO MZA H- LOTE 5- EL TREBOL AZUL-SAN JUAN DE MIRAFLORES BENDITAS SEAN LAS MUJERES QUE SE GANAN EL PAN CON HONRADEZ, LUCHEMOS POR SUS DERECHOS, TODOS PARA UN PERU MAS JUSTO.