SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
G E R E N C I A E S T R AT É G I C A .
MATRIZ POAM
QUE ES LA MATRIZ POAM ?
• Es el que califica en que grado se encuentras las
oportunidades y amenazas de cada uno de los recursos
externos de la empresa. Dándole un nivel bajo, medio o
alto. Y analizando también el impacto en ella
PARA LOGRARLO SE INICIA
• Elaborar un diagnostico por cada recurso o capacidad
que la empresa tiene en el medio externo
• Cuando la empresa es grade, lo ideal es hacer un
diagnostico por muestreo
• Cuando la empresa es pequeña se puede hacer
participar a todos los participantes del área a
diagnosticar.
• Se utiliza el método de entrevista o encuesta.
COMO ELABORAR UNA MATRIZ
POAM ?
• Se elaboran 4 columnas, distribuyendo la primera para los
recursos o capacidades y sus variables encontradas, la
segunda para las oportunidades, la tercera para las
amenazas y la cuarta para el impacto.
• Las columnas dos, tres y 4 se dividen cada una en tres, para
la calificación alto, medio y bajo.
• En la fina de la primera columna se acomodan los recursos o
capacidades a analizas halladas en el diagnostico.
• Se procede a calificar los elementos encontrados dándoles la
escala si es oportunidad o amenaza.
• En la cuarta columna se proceso a valorar el impacto que
genera en la empresa.
• Se interpreta y analiza el resultad de la matriz POAM
INTEGRANTES
• Lina Marcela Muñoz Hurtado ID 000548627
• Jonathan Serna Marín ID 000526436
• Manuel Emilio Ocampo Montes ID 000548243
• Gustavo Adolfo Ocampo Castaño ID 000527436
• Docente: MONICA MARIA ARISTIZAbal
• NRC: 19082

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Actividades de la cadena de valor de porter
Actividades de la cadena de valor de porterActividades de la cadena de valor de porter
Actividades de la cadena de valor de porterdiego martinez
 
Matrices efi efe foda
Matrices efi efe fodaMatrices efi efe foda
Matrices efi efe fodaRafael Mota
 
128978602 foda-de-sodimac
128978602 foda-de-sodimac128978602 foda-de-sodimac
128978602 foda-de-sodimacJaavii Caastro
 
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVOMATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVOmarihencely
 
Opciones estrategicas
Opciones estrategicasOpciones estrategicas
Opciones estrategicasNorita L
 
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...Fiorella Sifuentes
 
La formulación de estrategia
La formulación de estrategiaLa formulación de estrategia
La formulación de estrategiaGilson Orjuela
 
Los componentes del macro ambiente de una empresa
Los componentes del macro ambiente de una empresaLos componentes del macro ambiente de una empresa
Los componentes del macro ambiente de una empresaAimé Rodriguez
 
Introducción a la filosofía de calidad
Introducción a la filosofía de calidadIntroducción a la filosofía de calidad
Introducción a la filosofía de calidadJorge Ortiz
 
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organización
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organizaciónEficacia eficiencia productividad y competitividad en la organización
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organizaciónsusygmail
 

La actualidad más candente (20)

Actividades de la cadena de valor de porter
Actividades de la cadena de valor de porterActividades de la cadena de valor de porter
Actividades de la cadena de valor de porter
 
Antologia de consultoria unidad 6 cierre
Antologia de consultoria unidad 6 cierreAntologia de consultoria unidad 6 cierre
Antologia de consultoria unidad 6 cierre
 
Grupo Herdez
Grupo Herdez Grupo Herdez
Grupo Herdez
 
Matrices efi efe foda
Matrices efi efe fodaMatrices efi efe foda
Matrices efi efe foda
 
Mapa de procesos
Mapa de procesosMapa de procesos
Mapa de procesos
 
128978602 foda-de-sodimac
128978602 foda-de-sodimac128978602 foda-de-sodimac
128978602 foda-de-sodimac
 
Joseph Juran
Joseph JuranJoseph Juran
Joseph Juran
 
Unidad 3
Unidad 3Unidad 3
Unidad 3
 
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVOMATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO
 
Opciones estrategicas
Opciones estrategicasOpciones estrategicas
Opciones estrategicas
 
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...
Riesgos laborales y cobertura en la empresa calzados jaguar s.a.c. de trujill...
 
La formulación de estrategia
La formulación de estrategiaLa formulación de estrategia
La formulación de estrategia
 
El plan de marketing
El plan de marketing El plan de marketing
El plan de marketing
 
Los componentes del macro ambiente de una empresa
Los componentes del macro ambiente de una empresaLos componentes del macro ambiente de una empresa
Los componentes del macro ambiente de una empresa
 
Introducción a la filosofía de calidad
Introducción a la filosofía de calidadIntroducción a la filosofía de calidad
Introducción a la filosofía de calidad
 
Evaluación interna
Evaluación internaEvaluación interna
Evaluación interna
 
Análisis Interno
Análisis InternoAnálisis Interno
Análisis Interno
 
Matriz MPC - Matriz de Perfil Competitivo
Matriz MPC - Matriz de Perfil CompetitivoMatriz MPC - Matriz de Perfil Competitivo
Matriz MPC - Matriz de Perfil Competitivo
 
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organización
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organizaciónEficacia eficiencia productividad y competitividad en la organización
Eficacia eficiencia productividad y competitividad en la organización
 
CADENA DE VALOR
CADENA DE VALORCADENA DE VALOR
CADENA DE VALOR
 

Similar a Matriz POAM.pptx

Similar a Matriz POAM.pptx (20)

7.1.FODA.pptx
7.1.FODA.pptx7.1.FODA.pptx
7.1.FODA.pptx
 
6. Fase 2. PV Foda personal.pdf
6. Fase 2. PV Foda personal.pdf6. Fase 2. PV Foda personal.pdf
6. Fase 2. PV Foda personal.pdf
 
Actividad 2
Actividad 2Actividad 2
Actividad 2
 
FODA PERSONAL
FODA PERSONALFODA PERSONAL
FODA PERSONAL
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
Evaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricasEvaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricas
 
Procesos de selección de personal
Procesos de selección de personalProcesos de selección de personal
Procesos de selección de personal
 
METODO DOFA.pdf
METODO DOFA.pdfMETODO DOFA.pdf
METODO DOFA.pdf
 
Trabajo sabrina
Trabajo sabrinaTrabajo sabrina
Trabajo sabrina
 
Pruebas Psicométricas
Pruebas PsicométricasPruebas Psicométricas
Pruebas Psicométricas
 
foda trabajo diogo.pptx
foda trabajo diogo.pptxfoda trabajo diogo.pptx
foda trabajo diogo.pptx
 
Selección y orientación en la gestión de los
Selección y orientación en la gestión de losSelección y orientación en la gestión de los
Selección y orientación en la gestión de los
 
Analisis Foda
Analisis FodaAnalisis Foda
Analisis Foda
 
Clase de Recursos Humanos I del 01.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 01.12.21Clase de Recursos Humanos I del 01.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 01.12.21
 
Análisis de vulnerabilidad.pptx
Análisis de vulnerabilidad.pptxAnálisis de vulnerabilidad.pptx
Análisis de vulnerabilidad.pptx
 
TNO. Presentacion
TNO. PresentacionTNO. Presentacion
TNO. Presentacion
 
6.pptx
6.pptx6.pptx
6.pptx
 
Capitulo2
Capitulo2Capitulo2
Capitulo2
 
Angel evaluaciones
Angel evaluacionesAngel evaluaciones
Angel evaluaciones
 
MATRIZ DOFA.-1.pptx
MATRIZ DOFA.-1.pptxMATRIZ DOFA.-1.pptx
MATRIZ DOFA.-1.pptx
 

Último

Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxFERNANDOMIGUELRIVERA1
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónGabrielaRisco3
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaosmalenasilvaet7
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfELISATORRES56
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Oxford Group
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024fanny vera
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfomd190207
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...EmelynYesmynVegaArre
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxFelicia Escobar
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdfjoanjustiniano98
 
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASMAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASapretellhap
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfLuisFernandoRozasVil
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..angelicacardales1
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxBrayanParra38
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfRasecGAlavazOllirrac
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODferchuxdlinda
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptjoseccampos94
 
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAREINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAElvisLpez14
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosRaynelLpezVelsquez
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxroberto1981hn
 

Último (20)

Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptxEmprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
Emprendedores peruanos, empresas innovadoras.pptx
 
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigaciónINVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
INVESTIGACIÓN EN INGENIERIA - El Problema de investigación
 
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa ManaosVAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
VAMOS MANAOS, análisis e historia de la empresa Manaos
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdfINTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
INTELIGENCIA EMOCIONAL -ADMINISTRACION.pdf
 
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
Evaluación y Mejora Continua Guía de Seguimiento y Monitoreo para Cursos de C...
 
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
Regímenes laborales en el Perú actualizados al 2024
 
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdfLibros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
Libros - Las 48 leyes del Poder vida.pdf
 
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
LOS BANCOS EN PERÚ establece las normas para la contabilización de los invent...
 
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptxEXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
EXPLICACIONES DE ASIENTOS CONTABLES DE SUELDOS Y JORNALES .pptx
 
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
1 GENERALIDADES Bioestadística y demografia.pdf
 
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESASMAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
MAPA MENTAL DE GESTION FINANCIERA PARA CORRECTO MANEJO DE EMPRESAS
 
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdfUnidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
Unidad 1 Modelo de Internacionalizacion de la empresas.pdf
 
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
FORMATO ASISTENCIA DE CAPACITACION.doc..
 
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptxMETODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
METODO MIXTOpresentaciondeadministracion.pptx
 
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdfGUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
GUIA DE ESTUDIOS DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS.pdf
 
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEODPPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
PPT Planilla Foro logistica (1).pptDMEDMEOD
 
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...pptPresentación Martin Purisaca - BCP...ppt
Presentación Martin Purisaca - BCP...ppt
 
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEAREINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
REINGENIERA, GESTION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
 
modalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productosmodalidades de importaciones de productos
modalidades de importaciones de productos
 
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptxPresentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
Presentacion de politica de descuento pronto pago.pptx
 

Matriz POAM.pptx

  • 1. G E R E N C I A E S T R AT É G I C A . MATRIZ POAM
  • 2. QUE ES LA MATRIZ POAM ? • Es el que califica en que grado se encuentras las oportunidades y amenazas de cada uno de los recursos externos de la empresa. Dándole un nivel bajo, medio o alto. Y analizando también el impacto en ella
  • 3. PARA LOGRARLO SE INICIA • Elaborar un diagnostico por cada recurso o capacidad que la empresa tiene en el medio externo • Cuando la empresa es grade, lo ideal es hacer un diagnostico por muestreo • Cuando la empresa es pequeña se puede hacer participar a todos los participantes del área a diagnosticar. • Se utiliza el método de entrevista o encuesta.
  • 4. COMO ELABORAR UNA MATRIZ POAM ? • Se elaboran 4 columnas, distribuyendo la primera para los recursos o capacidades y sus variables encontradas, la segunda para las oportunidades, la tercera para las amenazas y la cuarta para el impacto. • Las columnas dos, tres y 4 se dividen cada una en tres, para la calificación alto, medio y bajo. • En la fina de la primera columna se acomodan los recursos o capacidades a analizas halladas en el diagnostico. • Se procede a calificar los elementos encontrados dándoles la escala si es oportunidad o amenaza. • En la cuarta columna se proceso a valorar el impacto que genera en la empresa. • Se interpreta y analiza el resultad de la matriz POAM
  • 5.
  • 6. INTEGRANTES • Lina Marcela Muñoz Hurtado ID 000548627 • Jonathan Serna Marín ID 000526436 • Manuel Emilio Ocampo Montes ID 000548243 • Gustavo Adolfo Ocampo Castaño ID 000527436 • Docente: MONICA MARIA ARISTIZAbal • NRC: 19082