1.
Lempäälän Yrittäjien
sosiaalisen median
strategia ja some-
ohjeet 2019–2020
12.2.2020 Lempäälän Yrittäjät, Lempäälä

2.
1. Esittely
2. Hyödyt ja mahdollisuudet
3. Tavoitteet ja kohderyhmät
4. Somepalvelut
5. Ylläpitäjät ja roolit
6. Toiminnan seuranta, tuloksiin reagointi ja toiminnan
kehittäminen
7. Someohjeet yhdistyksen jäsenille ja edustajille
Sisällys

3.
Lempäälän Yrittäjät on suomenkielinen Suomen Yrittäjät
ry:n aluejärjestön Pirkanmaan Yrittäjät ry:n paikallis-
yhdistys, jonka kotipaikkana on Lempäälän kunta.
Paikallisyhdistyksemme on perustettu 4.6.1947.
Toimimme Lempäälässä toimivien pienten ja
keskikokoisten yritysten ja yrittäjien yrittäjä-, elinkeino- ja
työnantajapoliittisena etujärjestönä. Jäseniä
paikallisyhdistyksessämme on noin 500.
Avasimme vuonna 2017 Ideahuoneen Lempäälän
keskustaan yhdistyksemme toimi- ja kokoustilaksi, jota
myös vuokrataan. www.ideahuone.fi
1.1. Esittely

4.
Tarkoituksenamme on asiantuntijana ja vaikuttajana
kehittää lempääläläisten yritysten ja yrittäjien
kannattavan toiminnan edellytyksiä toiminta-alueillaan.
Toimimme yhteistyössä Suomen Yrittäjät ry:n ja
Pirkanmaan Yrittäjät ry:n kanssa. Pääkohderyhmämme
ovat pienet ja keskisuuret yritykset.
Muita kohderyhmiämme ovat muut
yrittäjäpaikallisyhdistykset, aluejärjestö, keskusliitto,
media, Lempäälän kunnan asukkaat ja työntekijät sekä
yrittäjyydestä kiinnostuneet.
1.2. Esittely

5.
Lempäälän kunta on palkittu useita kertoja
pirkanmaalaisten kuntien Yrittäjyys- ja elinvoimakunta
-kilpailussa. Vuonna 2020 Lempäälä sijoittui toiseksi.
Haluamme kehittää yhteistyömalleja, joilla Lempäälä
säilyy yrittäjämyönteisenä ja elinvoimaisena kuntana.
Sosiaalinen media on meille erinomainen tapa näkyä ja
viestiä ajankohtaisista asioista jäsenillemme ja
sidosryhmillemme ajantasaisesti ja joustavasti.
Lempäälän Yrittäjien hallituksen varapuheenjohtaja ja
viestintävastaava Katja Nurminen vastaa someohjeita ja
somestrategiaa koskeviin kysymyksiin osoitteessa:
www.facebook.com/lempaalanyrittajat.
1.3. Esittely

6.
Olemme sosiaalisessa mediassa mukana ja läsnä
pitääksemme aktiivisesti yhteyttä nykyisiin jäseniimme
sekä näkyäksemme potentiaalisille jäsenillemme ja
sidosryhmillemme. Kerromme toiminnastamme ja
saavutuksistamme.
Sosiaalinen media on mahdollisuus viestiä reaaliaikaisesti
ja verkostoitua sekä tehostaa tiimityöskentelyä ja
tapahtumien järjestämistä.
Jäsentoimintamme painottuu kuitenkin erilaisiin
yhteisöllisiin verkostoitumistapahtumiimme, joihin
toivotamme kaikki kiinnostuneet tervetulleiksi niin
Lempäälästä kuin kauempaakin.
2.1. Hyödyt ja
mahdollisuudet

7.
Sosiaalisen median hyödyntäminen tarjoaa monia eri
vaihtoehtoja tehdä markkinointia, viestintää,
yhteistuotantoja, yhteistyöskentelyä sekä lisätä
vuorovaikutusta ja madaltaa kynnystä yhteydenottoon.
Nopeutamme tiedonkulkuamme ja helpotamme
tiedonhakuamme. Avoimella viestinnällä annamme
kaikille jäsenillemme mahdollisuuden olla mukana, kysyä,
kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa, osallistua ja osallistaa.
2.2. Hyödyt ja
mahdollisuudet

8.
Tavoitteenamme on olla Lempäälässä toimivien pienten
ja keskisuurten yritysten ja yrittäjien apuna ja tukena.
Edustamme jäsenkuntaamme suhteessa valtion- ja
kunnallishallintoon toiminta-alueellaan tekemällä
pienten ja keskisuurten yritysten taloudellista,
yhteiskunnallista ja työmarkkinapoliittista asemaa
edistäviä ja tukevia esityksiä ja aloitteita sekä antamalla
lausuntoja.
Harjoitamme tiedotus-, julkaisu-, neuvonta-, koulutus- ja
tutkimustoimintaa työelämää ja yritystoimintaa
koskevissa asioissa.
3.1. Tavoitteet ja
kohderyhmät

9.
Edistämme työnantajien ja työntekijöiden yhteistyö- ja
neuvottelusuhteiden kehittymistä toiminta-alueellamme
sekä yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja yritysten välistä
yhteistyötä.
Huolehdimme jäsentemme verkostoitumis-, virkistys- ja
vapaa- ajan toiminnasta järjestämällä retkiä, juhlia ja
muita tilaisuuksia, sekä toimimme monilla eri tavoilla
jäsenistömme yhteisten etujen ja asioiden valvomiseksi
ja kehittämiseksi.
Näissä tavoitteissamme ja niistä tiedottamisessa
käytämme apuna sosiaalista mediaa.
3.2. Tavoitteet ja
kohderyhmät

10.
Lempäälän Yrittäjien somepalvelut vuosina 2019–2020:
– Yritysviesti.fi-julkaisukanava sekä Lempäälän Yritysviesti
-Facebook-sivu www.facebook.com/yritysviesti
– Facebook: www.facebook.com/lempaalanyrittajat
(1457 tykkääjää 12.2.2020)
– Twitter: @LempYrittajat (991 seuraajaa 12.2.2020)
– Aihetunniste Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa:
#LempäälänYrittäjät
– SlideShare-palvelu:
www.slideshare.net/LempaalanYrittajat
– Hallituksen WhatsApp-ryhmä LY hallitus (16 jäsentä)
– Verkkosivut: www.yrittajat.fi/pirkanmaan-
yrittajat/lempaalan-yrittajat
– Lempäälän Yrittäjien Mailchimp-sähköpostiuutiskirje
4. Somepalvelut

11.
Teemme sosiaalisen median päivityksiä säännöllisesti,
ajankohtaisesti ja kohderyhmiämme kiinnostavasti
Facebook-sivulle ja Yritysviesti.fi-viestintäkanavaan.
Julkaisemme tulevista tapahtumista Facebook-
tapahtumasivut. Kutsumme Facebook-sivulle ja
tapahtumasivuille verkostomme henkilöitä. Jäsenemme
jakavat Facebook-päivityksiä ja -tapahtumasivuja myös
henkilökohtaisiin Facebook-profiileihinsa.
Facebook-sivun ylläpitäjinä toimii 7 henkilöä Lempäälän
Yrittäjien hallituksesta. Viestinnästä vastaavat
puheenjohtaja, varapuheenjohtajat ja hallituksen
viestintätiimi.
5. Ylläpitäjät ja
roolit

12.
Seuraamme yrittäjyyteen ja paikallisyhdistykseemme
liittyvää keskustelua sosiaalisessa mediassa. Seuraamme
sosiaalisen median palveluita, joissa olemme mukana.
Reagoimme paikallisyhdistyksemme tileillä ja profiileissa
tapahtuvaan kommentointiin ja sisältöihin.
Seuraamme sosiaalisen median palveluiden analytiikkaa.
Käytössämme olevat sosiaalisen median palveluiden
mittaus- ja somesuosiopalvelut ovat Facebook-sivun
analytiikka, seuratuimmat yhdistysten Facebook-sivut
http://brandsome.fi/facebook/yhdistykset ja Twitterissä
Pinnalla-palvelu http://pinnalla.pyppe.fi/.
6.1. Toiminnan
seuranta,
tuloksiin
reagointija
toiminnan
kehittäminen

13.
Keräämme jäsenistöltämme ideoita sosiaalisen median
toimintamme kehittämiseen. Vuonna 2020 toteutetaan
uudistettu jäsenkysely.
Ylläpitäjät huolehtivat oman sosiaalisen median
osaamisensa ylläpitämisestä.
Käytämme sosiaalisen median ylläpitotyössä sekä
mahdollisissa nopeutetun ja tehostetun viestinnän
tilanteissa hallituksen sisäisiä WhatsApp-ryhmiä ja
sähköpostia.
6.2. Toiminnan
seuranta,
tuloksiin
reagointija
toiminnan
kehittäminen

14.
7. Someohjeet
yhdistyksen
jäsenille ja
edustajille
 1. Käyttäydy fiksusti
sosiaalisessa mediassa.
 2. Ole positiivisella ja
aktiivisella tavalla avoin ja
läsnä sosiaalisessa
mediassa.
 3. Verkostoidu, rakenna ja
hyödynnä verkostoasi.
 4. Mieti, kenelle viestisi
välittyy. Harkitse, mitä
jaat.
 5. Ole luotettava lähde.
Jaa asiallista, luotettavaa ja
tutkittua tietoa.
 6. Auta muita.
 7. Tiedosta tietoturva-
riskit, suojaa profiilisi ja
laitteesi.
 8. Kunnioita tekijän-
oikeuksia, yksityisyyttä,
ihmisarvoa ja oikeutta.
 9. Älä provosoi, äläkä
provosoidu.
 10. Muista juridinen
vastuu ylläpitäjänä.
 11. Siedä
keskeneräisyyttä.
 12. Tee asioita näkyväksi.
Jaa asiantuntijuuttasi.