Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen

•

3 likes•830 views

Visualisierungen helfen uns, im Alltag dort hinzuschauen, wo wir sonst etwas übersehen, wo wir uns unsicher fühlen oder wo es wehtut. Visualisierung sehen wir alle, und gemeinsam sind wir mutiger! Warum sind Visualisierungen effektiv? Welche Tools sind für welche Situationen geeignet? Wir stellen verschiedene Werkzeuge und Tools vor, die ein gemeinsames Handlungsbewusstsein erzeugen. Wir machen uns bewusst, was gute Visualisierungen in unserem Geist bewirken. Christine Neidhardt unterstützt Menschen und Unternehmen, mutig ihre Stärken zu erkennen, auf Augenhöhe zu arbeiten und zu leben. Olaf Lewitz ist Recovering Agile Coach und aus Berufung Trust Artist. Beide arbeiten mit Temenos und unterstützen damit eine wertschätzende Kultur der Klarheit.

Business

V I S U A L I S I E R U N G E N
C H R I S T I N E N E I D H A R D T — O L A F L E W I T Z

W I B A S G M B H !
D I E S E K A R T E G I B T E S B E I

Ö F F E N T L I C H K E I T
N I C H T A L L E I N
cc: Keoki Seu -‐ h-ps://www.ﬂickr.com/photos/45750259@N05

Ö F F E N T L I C H K E I T
D A S I S T O K
cc: Horia Varlan -‐ h-ps://www.ﬂickr.com/photos/10361931@N06

W A S M A C H T M A N H I E R S I C H E R N I C H T ?

M U S T E R E R K E N N E N
cc: GollyGforce -‐ Living My Worst Nightmare -‐ h-ps://www.ﬂickr.com/photos/20581458@N00

S I G N A L E - A U F M E R K S A M
B L A U L I C H T , B R O K E N B U I L D
cc: Maik Meid -‐ h-ps://www.ﬂickr.com/photos/46729310@N04

P R A X I S : D O M Ä N E N - I D E E N
•  technical debt
•  software design
•  anforderungen
•  orga struktur
•  projektfortschritt
•  geschäftsmodell

L E A D E R S H I P A C A D E M Y
T R U S T T E M E N O S

olaf@lewitz.net
kontakt
info@ecomenta.de
@teamfuture17http://ecomenta.de
http://trustartist.com @OlafLewitz
Christine Neidhardt
Olaf Lewitz
http://trusttemenos.de/leadership-academy/

What's hot

Poland

ivid1990

Subjuntivo

Danillo Silva Guimarães

Props list

ManishaKPanesar

Team abc slides

Teamabc

Facebooktownhallflyer

Molly Wilson

ECGC 2018 - Marketing Your Game in 2018 and Beyond

PPP Slideshow Final

Otology learning

SikenCV.4

Egr201 p pslidedeck (2)

mafogl2

Sound

Parkesy

Lennox xander final_ppp

blackkrow

Monthly Events in Cluj 2015

Youth@Cluj-Napoca 2015

WSC post buy report

WomenStartupCompetition

Learning online 030215

Sanna Brauer

Grupo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

Ingpassaparola

yolyordam yolyordam

Sharing our digital libraries - TCEA Area 7

technolibrary

Call sheet 1

cherrycai11

What's hot (19)

Poland

Subjuntivo

Props list

Team abc slides

Facebooktownhallflyer

ECGC 2018 - Marketing Your Game in 2018 and Beyond

PPP Slideshow Final

Otology learning

SikenCV.4

Egr201 p pslidedeck (2)

Sound

Lennox xander final_ppp

Monthly Events in Cluj 2015

WSC post buy report

Learning online 030215

Grupo

Ingpassaparola

Sharing our digital libraries - TCEA Area 7

Call sheet 1

Viewers also liked

Wir kaufen souvenirs

deutschonline

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in der Unternehmenskommunikation. Die Blickrichtung hat sich längst von der sender- (und kanal-)orientierten zur empfängerorientierten Organisation geändert und zu einem Umdenken geführt. Allerdings sind Infrastruktur und Organisation im Kommunikationsmanagement in vielen Unternehmen noch nicht auf veränderte Anforderungen ausgerichtet. Wir brauchen daher jetzt eine neue Kommunikationskultur, die Silodenken verhindert und eine ganzheitliche, bedarfsorientierte Stakeholderbetreuung ermöglicht. Was das bedeutet, wird in diesem Beitrag beschrieben. In ihm wird u.a. gefordert, die Trennung zwischen externer und interner Kommunikation zu überwinden, weil Rollen, Bedarf und Erwartungen der Stakeholder ein noch besseres Zusammenwirken dieser Aufgabenfelder erfordern.

Basis einer neuen Kommunikationskultur

Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues

Twitter für DaF

deutschonline

Scoop.it 24.07.12

deutschonline

Was ist ein Web-Video und wie wird es viral? Thesen, Fakten, Erfahrungen

Ulf Grüner: training for journalists

Wir lernen uns kennen

deutschonline

Immofunding3.0 crowdfundingfuerimmobilien diplarbeit_copy_zhaw

Raphael Frangi

Transkulturelle Haltung: Vision & Methode

Institut für Kommunikation & Führung IKF - Institute for Communication & Leadership

Kommunikation ist ein people business. Nicht nur fachliche Exzellenz, sondern eine gut funktionierende Zusammenarbeit der Kommunikationspartner beeinflusst massgeblich den Erfolg. Deswegen sollte man die menschlich/persönliche Dimension neben der rein fachlichen nicht unterschätzen. Allerdings steckt der Teufel im Detail: Je nach Rolle des Kommunikationsmanagers stellen sich die Anforderungen an eine gute Zusammenarbeit im Team unterschiedlich dar. Lesen Sie in diesem Beitrag, worauf es je nach Aufgabe und Teamkonstellation ankommt.

Kooperation im Kommunikationsmanagement

Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues

Agile Games Applied - Spiel, Satz und Sieg: Mit Agile Games ganz nach oben au...

Robert Misch

2013 social media agenda setting sport horky

Horky

Neon Magazin: Ski und Schiene - Freeriden in der Schweiz

Florian Maderebner

Personelle Wechsel im Top-Management gehören zum Unternehmensalltag und damit auch zum Alltagsgeschäft von Kommunikationsmanagern. Statistische Erhebungen zeigen, dass Unternehmen mit dieser Herausforderung sehr häufig konfrontiert sind. Sie birgt aber Risiken, die oft nicht angemessen berücksichtig werden: Ein falscher Zungenschlag und falsche Weichenstellungen beim Amstantritt können die Unternehmenskultur nämlich beschädigen. Aber, „Jedem Anfang wohnt in Zauber inne“, sagt das Sprichwort. Mit richtiger Kommunikation bleibt der Zauber nach dem Start des neuen CEO erhalten, bei fehlerhafter Kommunikation droht die Entzauberung. Der Beitrag fordert dazu auf, sich intensiver mit diesem Thema zu befassen, als es gegenwärtig geschieht. Er gibt konkrete Anregungen, worauf man achten sollte.

Kommunikation im CEO-Wechsel

Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues

Social Media: Treiber des Medienwandels

Jost Broichmann

7th sem uni. roll nos. for dec 2010 exams

Advanced group of Institutions

10 schonsten slovakischen worter

Martina Malečková

Mgt tf lead-ziele-methoden_treichel

Institut für Kommunikation & Führung IKF - Institute for Communication & Leadership

Orenburg und die Städte

deutschonline

Glaubwürdige Leitbilder müssen praktikabel sein Wenn ein Unternehmen seine Werte und seine Identität aus dem Blickfeld verliert, gefährdet es seine Zukunft. Das medienwirksam publizierte Kündigungsschreiben des Derivatemanagers Greg Smith von Goldman Sachs, in dem er der Bank moralischen Verfall und Ignoranz der Unternehmenswerte vorwirft, hat Schlagzeilen gemacht. Der Fall macht deutlich, wie wichtig es ist, dass Leitbilder, Unternehmensgrundsätze und ethische Prinzipien in der Praxis funktionieren, gepflegt und weiterentwickelt werden. Worauf es dabei ankommt und welche kulturellen Herausforderungen auch deutsche Konzerne wie die Deutsche Bank bewältigen sollten, veranschaulicht dieser Beitrag. Die These: Drei Bedingungen sollten erfüllt sein: -- Leitbilder müssen die ethische Grundlage der Unternehmenstätigkeit verbindlich benennen. Nur wenige Leitbilder erfüllen diese Anforderung. Sie definieren zwar allgemein den Kundennutzen und den eigenen Anspruch, nicht aber das „Wie“ der Unternehmenstätigkeit. Mit verbindlichen ethischen Grundsätzen tun sich Unternehmen bisweilen schwer. -- Unternehmen müssen sicher stellen, dass ihr Leitbild als verbindliche Grundlage aller Aktivitäten berücksichtigt wird (dazu könnte ein Ethikbeauftragter beitragen). Unternehmen brauchen Standards und eine etablierte Infrastruktur für die Umsetzung und Nachverfolgung von Regeln. Sie muss Interessenkonflikte und Abweichungen deutlich machen, auch und gerade dann, wenn das Handeln von Top-Managern gegen unternehmenseigene Grundregeln verstößt. -- Leitbilder müssen als Messlatte für Kunden und externe Stakeholder praktikabel und erlebbar sein. Man muss die Einhaltung eines Leitbilds jederzeit nachvollziehen können. Nur dann dient es der Orientierung in der Praxis und der Glaubwürdigkeit im Unternehmen.

Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...

Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues

Effiziente Kommunikation und PR erfordern kontinuierliche Feinsteuerung, Überprüfung des festgelegten Kurses und der Strategien sowie die Umsetzung notwendiger Verbesserungen. Letzteres ist für Kommunikationsmanager eine Herausforderung. Wie richtet man die Kommunikation in dser Praxis neu aus? Wir kann man Veränderungen, Anpassungen, Optimierungen wirkungsvoll umsetzen? Wer zu dieser zentralen Frage mehr wissen möchte, erhält in diesem Impulspapier wertvolle Anregungen

Wie man Veränderungen in der Unternehmenskommunikation umsetzt

Metro, Nestlé, Esprit, Fiducia & GAD, GaVI (IT), BayernLB - @WordsValues

Viewers also liked (20)

Wir kaufen souvenirs

Basis einer neuen Kommunikationskultur

Twitter für DaF

Scoop.it 24.07.12

Was ist ein Web-Video und wie wird es viral? Thesen, Fakten, Erfahrungen

Wir lernen uns kennen

Immofunding3.0 crowdfundingfuerimmobilien diplarbeit_copy_zhaw

Transkulturelle Haltung: Vision & Methode

Kooperation im Kommunikationsmanagement

Agile Games Applied - Spiel, Satz und Sieg: Mit Agile Games ganz nach oben au...

2013 social media agenda setting sport horky

Neon Magazin: Ski und Schiene - Freeriden in der Schweiz

Kommunikation im CEO-Wechsel

Social Media: Treiber des Medienwandels

7th sem uni. roll nos. for dec 2010 exams

10 schonsten slovakischen worter

Mgt tf lead-ziele-methoden_treichel

Orenburg und die Städte

Konzerne mit unklarer Mission: Warum Unternehmen ohne praktikable Leitbilder ...

Wie man Veränderungen in der Unternehmenskommunikation umsetzt

Similar to Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen

Slip indholdet fri

Jonas Heide Smith

Rp2-2015-technology trends enriching consumer experience

Ravi Pal

My PPP Project

Alex Robinett

So you want to be a hacker?

Robin Ronne

Small e pcp_4.4

Eric Small

Dancing through the web - #SOTN14

Alessandra Farabegoli

Going from "camp..." to "Oh, Wow, THAT CAMP!" Some summer camps are still practitioners of the old campfire tradition: telling great stories. I find that that skill set is diminishing. When I go to visit camps in the summer I rarely see that awesome moment of kids leaning forward in anticipation while a leader holds them in wrap attention with tales of adventure or of heroes overcoming great odds. We're missing something very important. That storytelling skill will be the one thing that we can do to fight the malaise of our industry: camp is dying. In this keynote address, I will be talking about ways to tell the amazing stories of the transformation power of camp and showing some cool examples from the world of summer camp (and beyond!) Together we can save camp!

Tell Your Story - Keynote Presentation

Travis Allison

Ever felt like a therapist in your UX work? Learn from a licensed therapist turned user researcher on how to apply therapy techniques to your UX practice. Skills you will learn include: facilitating groups and understanding group dynamics, motivating behavior change in individuals, reading your team members' nonverbal cues, and providing an environment for change to occur. The more you understand people's behaviors, the greater impact you can make in your UX work, both with your team and beyond.

Therapist's Guide to UX Strategy - Lindsey Arnold

UXPA International

Intro to Hackathons (Winter 2015)

UCLA Association of Computing Machinery

ACM Teach - Hackathon Tips and Tricks - Spring 2014

UCLA Association of Computing Machinery

Hackathon Tips and Tricks

Daniel Duan

Why the org_matters_shorter.jzt.2018sept25

Julie Tsai

Ivan Kovalov "Illusions and Reality - Postmortem of G30 game"

Lviv Startup Club

"How content strategy helps to drive customer experience."

Matty Soccio

Lone Tree Creative - City of Sandpoint Presentation

Justin Westphal

SEO: A Crash Course | What is SEO in 2015? An Ethoseo™ Presentation

Damien Wright

INCLUSIVE TRADE: THE RISE OF FAB LABS

Martina F. Ferracane

Data compression is an amazing topic. Even in today’s world, with fast networks and almost unlimited storage, data compression is still relevant, especially for mobile devices and countries with poor Internet connections. For better or worse, GZIP compression is the de-facto lossless compression method for compressing text data in websites. It is not the fastest nor the better, but provides an excellent tradeoff between speed and compression ratio. The way Internet works makes it also difficult to use newer compression methods. This talk examines how GZIP works internally, explaining the internals of the DEFLATE algorithm, which is a combination of LZ77 and Huffman coding. Different implementations will be compared, such as GNU GZIP, 7-ZIP and zopfli, focusing on why and how some of these implementations perform better than others. Finally, we will try to go beyond GZIP, preprocessing our data to achieve better results. For example, transposing JSON.

How GZIP compression works - JS Conf EU 2014

Raul Fraile

Interactive media : information and libraries (#bobcatsss2017)

Guus van den Brekel

Gerade im Bereich der IT gehört tägliches Lernen zur wichtigsten Eigenschaft um zu überleben. Das alleine reicht aber lange nicht - denn der Weg vom Lehrling zum Meister ist steinig und lang. Nur wer akzeptiert, dass zum Beherrschen von Scrum, Kanban, RWD oder irgendeiner anderen Technologie mehr gehört, als das bloße Auswendiglernen von Fakten, wird am Ende damit erfolgreich sein. Und wer nicht damit erfolgreich ist, wird - mit etwas Abstand - erkennen, dass dies oftmals selbst verschuldet ist. Aber was hat das alles mit Kochen zu tun? Mehr als Sie denken…

Keynote: Von Scrum und Tütensuppen - Warum Scrummaster die besseren Köche sin...

die.agilen GmbH

Similar to Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen (20)

Slip indholdet fri

Rp2-2015-technology trends enriching consumer experience

My PPP Project

So you want to be a hacker?

Small e pcp_4.4

Dancing through the web - #SOTN14

Tell Your Story - Keynote Presentation

Therapist's Guide to UX Strategy - Lindsey Arnold

Intro to Hackathons (Winter 2015)

ACM Teach - Hackathon Tips and Tricks - Spring 2014

Hackathon Tips and Tricks

Why the org_matters_shorter.jzt.2018sept25

Ivan Kovalov "Illusions and Reality - Postmortem of G30 game"

"How content strategy helps to drive customer experience."

Lone Tree Creative - City of Sandpoint Presentation

SEO: A Crash Course | What is SEO in 2015? An Ethoseo™ Presentation

INCLUSIVE TRADE: THE RISE OF FAB LABS

How GZIP compression works - JS Conf EU 2014

Interactive media : information and libraries (#bobcatsss2017)

Keynote: Von Scrum und Tütensuppen - Warum Scrummaster die besseren Köche sin...

More from Olaf Lewitz

Emotions. We all have them, we don't always acknowledge or like them. Surprisingly, emotions were not actually invented by some higher being to embarrass human beings: no, they evolved as an important messaging system in our brains and bodies, to help us survive and thrive. In organisations that change, emotions are key to understand safety and engagement, motivation and resistance. As leaders, we need to use our own emotions to our advantage - instead of repression or feeling overwhelmed. We also need to understand the emotions of the people around us, to help guide our own actions. Since in today's organisations, anyone is called to be a leader, this topic is essential for everyone. In this practical and engaging talk, Olaf will give you a general framework to understand and regulate emotions, as well as specific advice for those emotions that matter most in the workplace - specifically in an agile context.

How to Use your Emotions - Scrum Gathering Belgrade 2021

Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (19)

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen

Similar to Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen (20)

More from Olaf Lewitz

More from Olaf Lewitz (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Wie Visualisierungen uns die Augen öffnen und Mut machen