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Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal

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Publicado el

Webcast 29 de Septiembre

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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Aprende a reclutar con LinkedIn para empresas de selección de personal

  1. 1. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS
  2. 2. Agenda 1. Tendencias de Reclutamiento en España 2015 2. Estrategia de Linkedin 3. Foro abierto de preguntas
  3. 3. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 3
  4. 4. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 4
  5. 5. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 5
  6. 6. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 6
  7. 7. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 7
  8. 8. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 8
  9. 9. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 9
  10. 10. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 10
  11. 11. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 11
  12. 12. Estrategia Linkedin
  13. 13. LinkedIn: Una pool de talento global 3M+ INDONESIA 2M+ PHILIPPINES 1M+ MALAYSIA 1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 20M+ BRAZIL 111M+ UNITED STATES OF AMERICA 10M+ CANADA 28M+ INDIA 6M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 3M+ SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 17M+ UNITED KINGDOM 9M+ FRANCE 7M+ ITALY 2M+ BELGIUM 1M+ DENMARK 3M+ TURKEY 5M+ NETHERLANDS 1M+ SWEDEN 7,5M+ SPAIN 8M+ CHINA 380M+ Miembros mundial +2 Nuevos miembros por segundo
  14. 14. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS Los procesos han ido cambiando rápidamente… Candidatos & Clientes Más Conectividad Más oferta Más canales 1980’s 1990’s 2000’s 2010’s CV papel Recruiters Base de datos Offline Portales de empleo Social Media
  15. 15. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS Medios sociales han llegado para quedarse… 57% De las decisiones de compra se toman antes de tener algun contacto comercial 1 Source: Harvard Business Review, “The End of Solution Sales”, July 2012
  16. 16. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS Los profesionales forman parte de LinkedIn por 3 razones Conocimiento Contenido relevante Contactos Networking con otros profesionales Identidad Identidad profesional
  17. 17. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS Estrategia de LinkedIn en 3 simples pasos Tu base de followers y tu marca de empresa Conecta con tu audiencia relevante Haz lo que sabes hacer mejor Build Engage Recruit
  18. 18. Comienza el viaje… RECRUITENGAGEBUILD
  19. 19. Crea y Aumenta tu base de seguidores Conecta con potenciales candidatos y clientes y conviertelos en followers BUILD Targeted Campaigns 300% Follower base increase - Symphony Teleca Your total number of followers13,375 TMP Worldwide TMP Worldwide
  20. 20. Promociona a tus empleados como embajadores de tu marcaBUILD Employee Profile Ads Views on your employee profiles this month8,965 Recruiter tienen 10x mas trafico que la media de usuarios10x De visitias son a perfiles 76% TMP Worldwide TMP Worldwide
  21. 21. RECRUITENGAGEBUILD
  22. 22. Mejora la comunicacion y fideliza a tus seguidores con contenido y mensajes relevantes ENGAGE Los visitantes ven contenido relevante para elllos ≤ 400% Aumento de la conversion a candidato mostrando contenido relevante Career Pages Images JOBS Videos 1 Source: David Edelman, McKinsey & Company, “Quality & Relevance”, March 2014 Company page views last month 982
  23. 23. Manten a tus seguidores actualizados Asegurate de estar siempre en su mente Contenido relevante potencia los “likes” y el compartirlos ENGAGE Content Updates 61% Los seguidores son un 61% más propensos a compartir información como resultado de seguir a tu empresa
  24. 24. RECRUITENGAGEBUILD
  25. 25. 70% de los profesionales son candidatos pasivos Active Candidates Work on their job search - Search job boards - Seek out many opportunities Passive Candidates Work on doing their jobs better - Develop networks - Only listen to the right opportunities 30% Activos 70% Pasivos 380M+ Members worldwide
  26. 26. Passive 70% 380M+ Active 30% Members Note: Active-passive figures come from the 2014 Talent Trends survey conducted by LinkedIn Research Network. For more information, visit talent.linkedin.com or download our white paper here Agencies turn to LinkedIn to reach more candidates, whether active or passive & updated! Job Boards
  27. 27. Promociona tus puestos a los mejores candidatosRECRUIT Relevant Job Posts Solo los candidatos más adecunados veran las ofertas Los puestos te ayudarán a promocionar tu marca de los seguidores está interesado en oportunidades laborales de empresas a las que siguen.79%
  28. 28. Recluta proactivamenteRECRUIT Recruiter Expande tu alcance y Accede a la red completa Contacta con candidatos mediante inmails Colabora con tus compañeros en los procesos 95% más probable que los seguidores respondan a un mensaje InMail

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