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Administração
HOSPITAL MUNICIPAL
 CÓDIGO DE ÉTICA DA GESTÃO
• Proibido o uso de celular
• Proibido fumar
• Manter o silêncio
 CÓDIGO DE ÉTICA DOS FUNCIONÁRIOS
• Obrigatórios uso do uniforme e crachá
• Manter sempre a pontualidade
• Ter responsabilidade
• Ser eficiente
• Ter criatividade
• Transmitir confiança para o paciente
• Trabalhar em equipe
• Saber manter o controle de voz
• Manter a organização
• Ter compreensão e compaixão
 MISSÃO: oferecer o atendimento para suprir as necessidades dos nossos pacientes ajudando e orientando tanto quanto
também os nossos funcionários.
 Visão: estamos visando um bom atendimento para o crescimento da nossa administração desenvolvendo uma relação
interpessoais dando mais suporte para nossa administração, sendo assim, formamos uma equipe onde oferecemos uma boa
qualidade no atendimento e respeito para com nossos clientes.
 Objetivo:
• Proteger e suprir as necessidades do cliente
• Ser ético na administração
• Seguir as normas da ANVISA
• Tendo a melhora contínua
• Sendo equilibrado e capaz
• Obter resultados positivos
SETOR PESSOAL
• Compras, patrimônio e almoxarifado
• Quantidade: 3
• Cargo e função: conferir, armazenar e distribuir o material
• Formação: Ensino Médio
• Contratação e salário: R$ 700,00
• Custos e orçamentos
• Quantidade: 1
• Cargo e função: conferir entrada e saída
• Formação: curso superior
• Contratação e salário: R$1.000,00
• Faturamentos
• Quantidade: 1
• Cargo e função: relatóriona àrea das finanças
• Formação: curso superior
• Contratação e salário: R$1.800,00
• Informática
• Quantidade: 1
• Cargo e função: fiscalizar
• Formação: ensino médio
• Contratação e salário: R$900,00
Setor administrativo

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  • 2. Administração HOSPITAL MUNICIPAL  CÓDIGO DE ÉTICA DA GESTÃO • Proibido o uso de celular • Proibido fumar • Manter o silêncio  CÓDIGO DE ÉTICA DOS FUNCIONÁRIOS • Obrigatórios uso do uniforme e crachá • Manter sempre a pontualidade • Ter responsabilidade • Ser eficiente • Ter criatividade • Transmitir confiança para o paciente • Trabalhar em equipe • Saber manter o controle de voz • Manter a organização • Ter compreensão e compaixão
  • 3.  MISSÃO: oferecer o atendimento para suprir as necessidades dos nossos pacientes ajudando e orientando tanto quanto também os nossos funcionários.  Visão: estamos visando um bom atendimento para o crescimento da nossa administração desenvolvendo uma relação interpessoais dando mais suporte para nossa administração, sendo assim, formamos uma equipe onde oferecemos uma boa qualidade no atendimento e respeito para com nossos clientes.  Objetivo: • Proteger e suprir as necessidades do cliente • Ser ético na administração • Seguir as normas da ANVISA • Tendo a melhora contínua • Sendo equilibrado e capaz • Obter resultados positivos
  • 4. SETOR PESSOAL • Compras, patrimônio e almoxarifado • Quantidade: 3 • Cargo e função: conferir, armazenar e distribuir o material • Formação: Ensino Médio • Contratação e salário: R$ 700,00 • Custos e orçamentos • Quantidade: 1 • Cargo e função: conferir entrada e saída • Formação: curso superior • Contratação e salário: R$1.000,00 • Faturamentos • Quantidade: 1 • Cargo e função: relatóriona àrea das finanças • Formação: curso superior • Contratação e salário: R$1.800,00 • Informática • Quantidade: 1 • Cargo e função: fiscalizar • Formação: ensino médio • Contratação e salário: R$900,00