Bienvenidos a su nueva familia gimsa!

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Bienvenidos a su nueva familia gimsa!

  1. 1. ¡BIENVENIDOS A SU NUEVA FAMILIA GIMSA! CURSO DE INDUCCIÓN
  2. 2. ¿QUIÉNES SOMOS? Se ubica en el año 2001 en la ciudad de la confección municipio de Emiliano Zapata en el estado de Morelos. Gimsa es una empresa dedicada al diseño y confección de prendas de vestir con altos estándares de calidad, como son, sacos, pantalones, faldas, blusas, entre otros. Ofrece productos altamente comercializables pero que sobre todo busca agregar valor a la mujer sofisticada, por que lo más importante y la razón de sus creaciones ha sido siempre la mujer. 2001 2016
  3. 3. PRINCIPALES CLIENTES
  4. 4. NUESTROS HORARIOS •HORA DE ENTRADA: 7:30 A. M. •HORA DE SALIDA: 5:36 P. M. *Las puertas se abrirán a las 7:00 a. m. *Deberán checar después de desayunar. *7:31 a. m. ya es retardo. *7:40 hora de tolerancia de entrada.
  5. 5. ¿QUÉ COSAS PUEDO METER A LA PLANTA? *Para consumo de agua sólo se podrán ingresar botellas de 600 mls., de plástico y transparentes. *Material que se utiliza exclusivamente en la fábrica. *Llaves, dinero, papel de baño, lentes. (cosas necesarias)
  6. 6. LO QUE NO DEBEMOS PASAR A la hora de entrada se revisará a todo el personal y se decomisará todo aquello que NO esté autorizado para su ingreso, mismo que podrán guardar en un casillero que deberá ser solicitado a Recursos Humanos.
  7. 7. FORMA DE PAGO •SUELDO DIARIO= $73,50 sueldo diario X 7 días = $514.50 +•SUBSIDIO AL EMPLEO= $63.31 +•PREMIO DE PUNTUALIDAD= •PREMIO DE ASISTENCIA= + $40.00 $40.00 SUB TOTAL= $657.81
  8. 8. SUB TOTAL= $657.81 •FONDO DE AHORRO: 10,29 •CUOTA SINDICAL: 10,29 - = $657.81 - SUELDO BASE= $637.23
  9. 9. Este proceso de categorías le permiten a nuestros trabajadores incrementar su ingreso semanal, manteniendo su mismo puesto, o si el trabajador lo solicita cambiarlo siempre y cuando cumpla con los requisitos necesarios. CATEGORIAS A( COMODINESY COSTUREROS PROFESIONALES) B(COSTUREROSY PLANCHADORES GENERALES) C (MANUALESY AYUDANTES GENERALES)
  10. 10. SUELDO BASE +AYUDA DE TRANSPORTE (Sólo tabla A y B) + +SUBSIDIO A COMIDA TOTAL GENERAL DESTAJO
  11. 11. SUBSIDIO A COMIDA… Gozará de este beneficio todo aquel que alcance una producción mínima del 90% 90% al 99% = +45.00 99% al 120% = +90.00
  12. 12. EL DESTAJO … Se basa en el tiempo estimado en minutos de la jornada laboral. JORNADA LABORAL DIARIA= Hora de entrada: 7:30 Hora de Salida: 5:36 Tiempo de comida: 30 mins Total de horas laboradas: 9 hrs y 6 mins 546 minutos 546 minutos x 7 días JORNADA LABORAL SEMANAL= 2,730 minutos
  13. 13. EJERCICIOS PARA CÁLCULO DE EFICIENCIA (Destajo)
  14. 14. HOJA DE DESTAJO GIMSA HOJA DE CONTROL DE DESTAJOS NOMBRE: DEPTO: No. TARJETA: SEMANA: FECHA: Deberán ser entregadas diariamente en Recursos Humanos a la hora de salida. Serán repartidas por el área de Reclutamiento únicamente a Ayudantes Generales, estos a su vez deberán repartirlos en su línea de producción.
  15. 15. FÓRMULA PARA EL CÁLCULO POR DÍA TIEMPO TOTAL DE TICKETS ÷ JORNADA DIARIA = ¿_____? X 100 TOTAL EN %
  16. 16. FÓRMULA PARA EL CÁLCULO SEMANAL TIEMPO TOTAL DE TICKETS ÷ JORNADA SEMANAL = ¿_____? X 100 TOTAL EN % = % LUNES + % MARTES + % MIÉRCOLES + % JUEVES + % VIERNES Y SÁBADO = ¿_____? ÷ 5 VERIFICAR % SEMANAL EN LA TABLA A LA QUE CORRESPONDA Y HACER EL CÁLCULO
  17. 17. SUELDO BASE +AYUDA DE TRANSPORTE (Sólo tabla A y B) +DESTAJO +SUBSIDIO A COMIDA $637.23 $60.00 $¿---.-- -? $¿---.-- -? TOTAL GENERAL
  18. 18. Hay semana atrasada en: Faltas Permisos Incapacidad Eficiencia
  19. 19. DEBEMOS RECORDAR QUE… *Si contamos con un retardo no alcanzaremos nuestro premio de puntualidad *3 retardos equivalen a 1 falta =*Si faltamos no gozaremos de nuestro premio de puntualidad, de asistencia ni el equivalente a 1 día laborado.
  20. 20. ¿QUÉ MÁS PERCIBO? Adicional a estos beneficios súmale las prestaciones de que marca la Ley: Seguro social Aguinaldo Crédito INFONAVIT Al cumplir 1 año Días festivos de descanso obligatorio.
  21. 21. TAMBIÉN TIENES DERECHO A… Bono de cumpleaños Bono de antigüedad Bono por recomendación Fondo de ahorro
  22. 22. ASÍ COMO DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO: CAMPAÑA VISUAL DESCUENTO EN LABORATORIO ASESORIAY ORIENTACION SEXUAL PROGRAMA DE REGULARIZACION ESCOLAR PLATICASY CONFERENCIAS
  23. 23. PERMISOS • EL SUPERVISOR DE LA LINEA DE TRABAJO PUEDE OTORGAR UN DE PERMISO POR HORAS. ESTE DEBE CONTENER LOS DATOS DEL TRABAJADOR, HORIO DE ENTRADA Y SALIDA; Y TRES FIRMAS: 1.- SUPERVISOR DE LINEA, 2.- GERENTE DE PRODUCCION Y 3.- HUMANOS. BENEFICIO SALIDA 5:06 • EL BENEFICIO DE SALIDA 30 MIN ANTES DEL HORARIO NORMAL SERA OTORGADO POR LINEA DE PRODUCCION. • SERA BAJO LOS SIGUIENTES PUNTOS: 1.- PERMISO DIA COMPLETO 22.- PERMISO POR HORAS 3.- INCAPACIDADES 4.- CITA IMS 5.- LLAMADAS DE EMERGENCIA 6.- HORARIO DE COMEDOR 7.- PERSONAL NUEVO
  24. 24. CASILLEROS • CADA TRABAJADOR TIENE DERECHO DE TOMAR UN CASILLERO, NECESARIO TRAER UN CANDADO CON DOS JUEGOS DE LLAVES. HERRAMIENTA • SE ENCUENTRA EN EL ALMACEN DE HABILITACION Y ES LLENAR UN VALE CON LOS DATOS DEL SOLICITANTE. MUSICA • HORARIO: LUNES - JUEVES A PARTIR DE LAS 12:00 P.M. VIERNES- SABADO- TODO EL DIA.
  25. 25. BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS • SE CUENTA CON UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS, DEBERA DE SER REQUERIDO EN LAS OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS. SALIDA DE EMERGENCIA • EXISTEN SEÑALAMIENTOS DE SALIDA DE EMERGENCIA NO CORRER • NO SE BEBE CORRER DENTRO DE LAS INSTALACIONES PROTECCION CIVIL • SE CUENTA CON BRIGADAS DE PROTECCION CIVIL PARA EL APOYO DE SINIESTROS • EN CASO DE SINIESTRO O ACCIDENTE SE DEBE GUARDAR LA CALMA Y SEGUI LAS INDICACIONES DE SU JEFE INMEDIATO
  26. 26. ¿Y MIS DEBERES? *Debemos respetar nuestras horas de trabajo…. Entre más trabajo más beneficios obtengo. *Debemos seguir y respetar a nuestro líder. *Mantener nuestra área limpia y ordenada. *Entregar los tickets en tiempo y forma. *Estar pendiente de la publicación de eficiencia (lunes a las 12:30) *Estar atento a mi llamado de aclaración de eficiencia (lunes de 1:30 pm a 2:30 pm)
  27. 27. -AFILIACION AL SINDICATO *Carlos Aviles (Representante sindical) -ASESORIAS LOS DÍAS MIERCOLES -DELEGADAS SINDICATO GUDELIA GÓMEZ Sindicato Gudelia Gómez De Trabajadores Y Empleados De La Industria De Corte Y Confección De Ropa
  28. 28. HIGIENE EN LOS SANITARIOS
  29. 29. ¿QUÉ ES LA HIGIENE?
  30. 30. Limpieza del cuerpo y/o de los objetos (cómo las manos, la ropa, la mesa donde comemos y/o el medio ambiente) que rodean a las personas para mejorar la salud y prevenir enfermedades o infecciones.
  31. 31. EN EL SANITARIO QUEDA PROHIBIDO: - Ir al sanitario en hora de limpieza (9:00 am a 10:30 am)
  32. 32. ¿CÓMO MANTENEMOS LA HIGIENE EN LOS SANITARIOS?
  33. 33. 1- Lavarse las manos antes de ir al baño.
  34. 34. 2- Depositar los papeles sucios en el inodoro. ¿Por qué?
  35. 35. Dentro del papel higiénico con restos fecales se esconden una infinidad de bacterias que pueden reproducirse en el aire y al ser respiradas pueden causar enfermedades como: -Diarrea. -Asma. -Infección en el estomago. -Infección en la garganta. -Irritación en los ojos.
  36. 36. 3- Bajar la palanca del inodoro.
  37. 37. 4- Lavarse las manos después de ir al baño.
  38. 38. RECUERDA QUE…. CUALQUIER DESPERFECTO DEBE SER NOTIFICADO A RECURSOS HUMANOS
  39. 39. PORQUE HIGIENE ES SALUD

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