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LEY DEL SEGURO SOCIAL
EQUIPO
ANABEL CORTES MENDOZA
JUAN NIETO ORTA
FERNANDO RUIZ CORPUS
VICTOR HUGO ESTRADA CHAVEZ
LUIS JESUS CASTILLO CRUZ
DOCENTE: GUSTAVO JESUS IBARRA VARGAS
GRUPO 6TO F
LEY DEL SEGURO SOCIAL
La ley del seguro social se conforma de:
• 6 TITULOS
• 33 CAPITULOS
• 284 ARTICULOS
De los cuales, por considerarlos de mayor
importancia, solo trataremos
• CAPITULO III
Del seguro de riesgos de trabajo
• CAPITULO IV
Del seguro de enfermedades y maternidad
• CAPITULO V
Del seguro de invalidez y vida
• CAPITULO VI
Del seguro de retiro y cesantía en edad
avanzada y vejez
• CAPITULO VII
Del seguro de guarderías y de las prestaciones
sociales
La misión del IMSS es otorgar a los trabajadores
mexicanos y a sus familias la protección suficiente y
oportuna ante contingencias tales como la
enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte.
La protección se extiende no solo a la salud,
también a los medios de subsistencia cuando la
enfermedad impide que el trabajador continúe
ejerciendo su actividad productiva
SEC. 1 GENERALIDADES
(84 – 90)
Artículo 86.
deberán sujetarse a las
prescripciones y
tratamientos médicos
indicados por el
Instituto.
Para tener derecho
Artículo 90. El Instituto
elaborará los cuadros
básicos de medicamentos
que considere necesarios
Artículo 87. El
Instituto podrá
determinar la
hospitalización del
asegurado,
cuando así lo exija
la enfermedad,
tratándose de
padecimientos
contagiosos.
Artículo 85. se tendrá como
fecha de iniciación de la
enfermedad, aquélla en que
el Instituto certifique el
padecimiento.
Artículo 84. Quedan
amparados por este
seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o
parcial;
b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada y vejez,
y
d) Viudez, orfandad o ascendencia;
CAPITULO III
Del seguro de riesgos de trabajo
Sección primera generalidades
Sección segunda De las prestaciones en especie
Sección tercera De las prestaciones en dinero
Sección cuarta Del régimen financiero
SEC. 2 DE LAS
PRESTACIONES EN
ESPECIE (91-95)
En caso de enfermedad no
profesional, el Instituto
otorgará al asegurado la
asistencia médico
quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria que sea
necesaria
Artículo 94. En
caso de
maternidad
Las prestaciones en
especie que señala el
artículo 91 de esta Ley, se
otorgarán también a los
demás sujetos
protegidos por este
seguro que se mencionan
en el artículo 84
prorrogará su
tratamiento hasta por
cincuenta y dos
semanas más, previo
dictamen médico.
SEC. 3 DE LAS
PRESTACIONES EN DINERO
(96 – 104)
Artículo 96.
el asegurado
tendrá derecho a
un subsidio en
dinero que se
otorgará cuando
la enfermedad lo
incapacite para el
trabajo
Artículo 97.
cubiertas por lo
menos cuatro
cotizaciones
semanales
inmediatamente
anteriores a la
enfermedad.
Artículo 98. El subsidio en
dinero que se otorgue a los
asegurados será igual al
sesenta por ciento del
último salario diario de
cotización.
Artículo 104. Cuando fallezca
un pensionado o un
asegurado que tenga
reconocidas cuando menos
doce cotizaciones semanales
SEC. 4 DEL REGIMEN
FINANCIERO (105 –
108)
Las prestaciones en dinero del
seguro de enfermedades y
maternidad se financiarán con
una cuota del uno por ciento
sobre el salario base de
cotización
se obtendrán de las cuotas que
están obligados a cubrir los
patrones y los trabajadores o
demás sujetos y de la
contribución que corresponda
al Estado.
CAPITULO IV
Del seguro de enfermedades y maternidad
Sección segunda De las prestaciones en especie
Sección tercera De las prestaciones en dinero
Sección quinta De la conservación de derechos
Incapacidad por maternidad siguiendo una de estas opciones:
Si decides atender la evolución de tu embarazo en el IMSS.
• Acude con tu médico familiar, en cuanto sospeches que estás
embarazada, para que él certifique tu estado y empieces a tener una
vigilancia prenatal apropiada.
• Tu médico familiar te indicará las citas a las que deberás asistir para
llevar un control prenatal adecuado.
Si decides atender la evolución de tu embarazo con un médico
externo.
• Preséntate con tu médico familiar del IMSS, una única ocasión,
cualquier día dentro de la semana 34 de gestación dictaminada por
tu médico externo.
• Tu médico familiar certificará tu embarazo y te expedirá tu certificado
único de incapacidad por maternidad.
Ahora, en cualquiera de ambos casos se te expedirá un certificado
único de incapacidad hasta por 84 días, que ampara tanto el periodo
prenatal como el postnatal
Si deseas pasar más tiempo con tu bebé puedes solicitar la transferencia de semanas de
incapacidad del periodo prenatal al posnatal
Podrás transferir de 1 a 4 semanas de tu periodo previo al parto al posterior.
 Deberás presentarte con tu médico familiar en la semana 34 de gestación para
certificar tu embarazo.
 Presenta los documentos mencionados en el apartado B y dos originales de
la Solicitud de Transferencia de Semanas de Descanso del Periodo Prenatal al
Posnatal debidamente llenados, donde tu patrón otorga su consentimiento a la
transferencia. En caso de que decidas atenderte de forma externa, también deberás
contar con la opinión de tu médico tratante.
 Si tienes más de un trabajo, en las dos solicitudes debes incluir a todos tus patrones.
En ambos documentos las firmas deben ser autógrafas, ya que no se reciben copias
fotostáticas.
 Si cumples con los requisitos y tu médico familiar autoriza la transferencia de
semanas, se te indicará cuándo regresar para que se te expida tu certificado único de
incapacidad por maternidad.
 Si tu parto ocurre en una fecha después de la programada, acude con tu médico
familiar para solicitar la incapacidad de enlace, un día antes y hasta dos después de
que finalice la incapacidad por maternidad.
PRESTACIONES EN ESPECIE
Artículo 91.En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la
asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el
comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo
padecimiento.
No se computará en el mencionado plazo, el tiempo que dure el tratamiento curativo que le
permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes.
Artículo 92.Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo
anterior, el asegurado continúa enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por
cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico.
Artículo 94. En caso de maternidad, el Instituto otorgará a la asegurada durante el embarazo,
el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:
 Asistencia obstétrica;
 Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y
 Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe será señalado por el Consejo Técnico.
PRESTACIONES EN DINERO
Artículo 96. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un
subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El
subsidio se pagará a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y
hasta por el término de cincuenta y dos semanas.
Si al concluir dicho período el asegurado continuare incapacitado, previo dictamen del
Instituto, se podrá prorrogar el pago del subsidio hasta por veintiséis semanas más.
Artículo 97. El asegurado sólo percibirá el subsidio que se establece en el artículo anterior,
cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente
anteriores a la enfermedad.
Los trabajadores eventuales percibirán el subsidio cuando tengan cubiertas seis cotizaciones
semanales en los últimos cuatro meses anteriores a la enfermedad.
Artículo 98. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados será igual al sesenta por
ciento del último salario diario de cotización. El subsidio se pagará por períodos vencidos que
no excederán de una semana, directamente al asegurado o a su representante debidamente
acreditado.
Artículo 99. En caso de incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del Instituto de
someterse a hospitalización, o cuando interrumpa el tratamiento sin la autorización debida, se
suspenderá el pago del subsidio.
Artículo 100. Cuando el Instituto hospitalice al asegurado, el subsidio establecido en el
artículo 98 de esta Ley se pagará a él o a sus familiares derechohabientes señalados
Artículo 101. La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al
cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al
parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo.
En los casos en que la fecha fijada por los médicos del Instituto no concuerde exactamente con la del parto,
deberán cubrirse a la asegurada los subsidios correspondientes por cuarenta y dos días posteriores al mismo,
sin importar que el período anterior al parto se haya excedido. Los días en que se haya prolongado el período
anterior al parto, se pagarán como continuación de incapacidades originadas por enfermedad. El subsidio se
pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana.
Artículo 102. Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se señala en el artículo anterior, se requiere:
 Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la
fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio;
 Que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y
 Que no ejecute trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto.
Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelará el que sea por menor cantidad.
Artículo 103. El goce por parte de la asegurada del subsidio establecido en el artículo 101, exime al patrón de la
obligación del pago del salario íntegro a que se refiere la fracción V del artículo 170 de la Ley Federal del
Trabajo, hasta los límites establecidos por esta Ley.
Cuando la asegurada no cumpla con lo establecido en la fracción I del artículo anterior, quedará a cargo del
patrón el pago del salario íntegro.
Artículo 104. Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas cuando menos doce
cotizaciones semanales en los nueve meses anteriores al fallecimiento, el Instituto pagará a la persona
preferentemente familiar del asegurado o del pensionado, que presente copia del acta de defunción y la cuenta
original de los gastos de funeral, una ayuda por este concepto, consistente en dos meses del salario mínimo
general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.
CONSERVACION DE DERECHOS
Artículo 109. El asegurado que quede privado de trabajo
remunerado, pero que haya cubierto inmediatamente antes de
tal privación un mínimo de ocho cotizaciones semanales
ininterrumpidas, conservará durante las ocho semanas
posteriores a la desocupación, el derecho a recibir,
exclusivamente la asistencia médica y de maternidad,
quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. Del
mismo derecho disfrutarán sus beneficiarios.
El Ejecutivo Federal podrá solicitar al Consejo Técnico que se
amplíe el período de conservación de derechos a que se refiere
el párrafo anterior, cuando a su juicio las condiciones
económicas y laborales del país así lo requieran, y determinará
las condiciones específicas en que operará la conservación de
los derechos que al efecto correspondan, los requisitos
necesarios para otorgarla y la vigencia que en cada caso se
determine. En este supuesto el Gobierno Federal proveerá de
manera oportuna y suficiente al Instituto de los recursos
necesarios para financiar los costos adicionales que dicha
medida represente. El Instituto al efecto deberá llevar registros
contables por separado de su operación ordinaria.
Para dichos propósitos, los recursos que el Gobierno Federal
destine, deberán considerarse expresamente en el
correspondiente Presupuesto de Egresos de la Federación.
Los trabajadores que se encuentren en estado de huelga,
recibirán las prestaciones médicas durante el tiempo que dure
aquél.
CAPITULO V
Del seguro de invalidez y vida
Sección segunda Del ramo de invalidez
Sección tercera Del ramo de muerte
Sección cuarta De las asignaciones familiares y ayuda asistencial
Artículo 128.-Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el
asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo,
una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración
habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa
imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales."
Articulo reformado DOF 20-07-1993
ARTICULO 129.-El estado de invalidez da derecho al asegurado, en los
términos de esta Ley y sus Reglamentos, al otorgamiento de las
siguientes prestaciones:
I.- Pensión, temporal o definitiva;
II.- Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título;
III.- Asignaciones familiares de conformidad con lo establecido en la
sección séptima de este capítulo; y
IV.- Ayuda asistencial, en los términos de la propia sección séptima de
este capítulo.
ARTICULO 149 -Cuando ocurra la muerte del asegurado o del
pensionado por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, el
Instituto otorgará a sus beneficiarios, conforme a lo dispuesto en el
presente capítulo, las siguientes prestaciones:
I.- Pensión de viudez;
II.- Pensión de orfandad;
III.- Pensión a ascendientes;
IV.- Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo
requiera, de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule; y
V.- Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título.
ARTICULO 150 -Son requisitos para que se otorguen a los beneficiarios
las prestaciones contenidas en el artículo anterior, los siguientes:
I.- Que el asegurado al fallecer hubiese tenido reconocido el pago al
Instituto de un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales, o
bien que se encontrare disfrutando de una pensión de invalidez, vejez o
cesantía en edad avanzada; y
II.- Que la muerte del asegurado o pensionado no se deba a un riesgo
de trabajo
Del seguro por muerte del asegurado
Sección cuarta De las asignaciones familiares y ayuda asistencial
ARTICULO 164.-Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se
concederán a los beneficiarios del pensionado por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, de
acuerdo con las siguientes reglas:
I.- Para la esposa o concubina del pensionado, el quince por ciento de la cuantía de la pensión;
II.- Para cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado, el diez por ciento de la cuantía de
la pensión;
III.- Si el pensionado no tuviere ni esposa o concubina, ni hijos menores de dieciséis años, se concederá
una asignación del diez por ciento para cada uno de los padres del pensionado si dependieran
económicamente de él;
IV.- Si el pensionado no tuviere ni esposa o concubina, ni hijos, ni ascendientes que dependan
económicamente de él, se les concederá una ayuda asistencial equivalente al quince por ciento de la
cuantía de la pensión que le corresponda; y
V.- Si el pensionado sólo tuviera un ascendiente con derecho al disfrute de asignación familiar, se le
concederá una ayuda asistencial equivalente al diez por ciento de la cuantía de la pensión que deba
disfrutar.
Estas asignaciones familiares se entregarán de preferencia al propio pensionado, pero la correspondiente
a los hijos podrá entregarse a la persona o institución que los tenga bajo su cargo directo, en el caso de no
vivir con el pensionado.
Las asignaciones familiares cesarán con la muerte del familiar que la originó y, en el caso de los hijos,
terminarán con la muerte de éstos o cuando cumplan los dieciséis años, o bien los veinticinco años,
aplicándose en lo conducente lo dispuesto por el artículo 156 de esta Ley.
CAPITULO VI
Del seguro de retiro en edad avanzada y vejez
Sección segunda Del ramo de cesantía en edad avanzada
Sección tercera Del ramo de vejez
Artículo 154.
Para los efectos de esta Ley existe
cesantía en edad avanzada cuando
el asegurado quede privado de
trabajos remunerados a partir de los
sesenta años de edad.
En este caso, si el asegurado tiene
cotizadas un mínimo de setecientas
cincuenta semanas tendrá derecho a las
prestaciones en especie del seguro de
enfermedades y maternidad, en los términos
del capítulo IV de este Título
Artículo 155.
La contingencia consistente en la cesantía en edad avan
zada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestacion
es siguientes:
I. Pensión;
II. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de e
ste Título;
III. Asignaciones familiares
IV. Ayuda asistencial.
Artículo 156.
El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad av
anzada comenzará desde el día en que el asegurado cu
mpla con los requisitos señalados en el artículo 154 de e
sta Ley, siempre que solicite el otorgamiento de dicha pe
nsión y acredite haber quedado privado de trabajo, si no
fue recibido en el Instituto el aviso de baja.
Artículo 157.
Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta
individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito
podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. Contratar con la institución de seguros de su elección una renta vitalicia, que se actualizará anual
mente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, y
II. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar
con cargo a éste, retiros programados.
Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las reglas de
carácter general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento,
contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. El asegurado no podrá optar por
la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantiza
da.
Artículo 158.
El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir
las edades establecidas, siempre y cuando la
pensión que se le calcule en el sistema de renta
vitalicia sea superior en más del treinta por ciento
de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima
del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios.
El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente
de los recursos acumulados en su cuenta individual
en una o varias exhibiciones, solamente si la
pensión que se le otorgue es superior en más del
treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez
cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para
sus beneficiarios. La disposición de la cuenta así
como de sus rendimientos estará exenta del pago
de contribuciones.
Artículo 160.
El pensionado que se encuentre disfruta
ndo de una pensión de cesantía en edad
avanzada, no tendrá derecho a una post
erior de vejez o de invalidez.
SECCION TERCERA - DEL RAMO DE
VEJEZ
Artículo 161.
El ramo de vejez da derecho al asegurado
al otorgamiento de las siguientes prestacio
nes:
I. Pensión;
II. Asistencia médica, en los términos del
capítulo IV de este Título;
III. Asignaciones familiares
IV. Ayuda asistencial.
Artículo 162.
En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo
precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas nece
sarias para que opere su pensión. Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a
las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del capítulo IV de este Título.
Artículo 163.
El otorgamiento de la pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del asegurado y se le cubrirá a partir de la fecha en
que haya dejado de trabajar.
Artículo 164.
Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de
disfrutar de una pensión de vejez. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. Contratar con una compañía de seguros pública, social o privada de su elección una renta vitalicia, que se actualizará anualmente
en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor
II. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste, retiros
programados.
Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las disposiciones administrativas que expida la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento, contratar una renta vitalicia de
acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a
convenirse fuera inferior a la pensión garantizada.
CAPITULO VII
Del seguro de guarderías y de las prestaciones sociales
Sección primera Del ramo de gardenias
Sección segunda Del ramo de las prestaciones sociales
Sección cuarta de las prestaciones de solidaridad social
DEL RAMO DE GUARDERIAS
Artículo 201. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la
Jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o
Divorciado o de aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el
otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo.
Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por resolución judicial ejerzan la patria
Potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estén vigentes en sus derechos ante el Instituto y
no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor.
El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo tener acceso a
alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna.
Artículo reformado DOF 20-12-2001
Artículo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse
atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del
niño y su buen desarrollo futuro, así como a la formación de
sentimientos de adhesión familiar y social, a
la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión,
el empleo de la razón y de la
imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana
convivencia y cooperación en el esfuerzo común
con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y
acorde a su edad y a la realidad social y
con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta
incumbencia familiar.
Artículo 203. Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo,
la alimentación, el cuidado de la
salud, la educación y la recreación de los menores a que se
refiere el artículo 201. Serán proporcionados
por el Instituto, en los términos de las disposiciones que al efecto
expida el Consejo Técnico.
ARTICULO 184.-
El ramo del seguro de Guarderías para hijos de
asegurados cubre el riesgo de la mujer trabajadora de no
poder proporcionar cuidados maternales durante su
jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia,
mediante el otorgamiento de las prestaciones
establecidas en este capítulo.
ARTICULO 185.-
Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a
cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo
futuro, así como a la formación de sentimientos de
adhesión familiar y social a la adquisición de
conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo
de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos
higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el
esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo
ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad
social y con absoluto respeto a los elementos formativos
de estricta incumbencia familiar.
ARTICULO 186.-
Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo, la alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los hijos
de las trabajadoras aseguradas. Serán proporcionados por el Instituto Mexicano del Seguro Social, en los términos de las
disposiciones que al efecto expida el Consejo Técnico.
ARTICULO 187.-
Para otorgar la prestación de los servicios de guardería, el Instituto establecerá instalaciones especiales, por zonas
convenientemente localizadas en relación a los centros de trabajo y de habitación, y en las localidades donde opere el régimen
obligatorio del Seguro Social
ARTICULO 188.-
Las madres aseguradas tendrán derecho a los servicios de guardería, durante las horas de su jornada de trabajo, en la forma y
términos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo.
ARTICULO 189.-
Los servicios de guardería se proporcionarán a los hijos procreados por las trabajadoras aseguradas desde la edad de cuarenta y
tres días hasta que cumplan cuatro años.
ARTICULO 190.-
Los patrones cubrirán íntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de guardería infantil independientemente
de que tengan o no trabajadoras a su servicio.
ARTICULO 191.-
El monto de la prima para este ramo del seguro social será del 1% sobre el salario base de cotización.
Articulo reformado DOF 04-01-1989
ARTICULO 192.-
El Instituto podrá celebrar convenios de reversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patrones que tengan instaladas
guarderías en sus empresas o establecimientos, cuando reúnan los requisitos señalados en las disposiciones relativas.
ARTICULO 193.-
La asegurada que sea dada de baja del régimen obligatorio conservará durante las cuatro semanas posteriores a dicha baja, el
derecho a las prestaciones de este ramo del seguro.
Sección segunda Del ramo de las prestaciones sociales
Artículo 208. Las prestaciones sociales comprenden:
I. Prestaciones sociales institucionales, y
II. Prestaciones de solidaridad social.
Artículo 209. Las prestaciones sociales institucionales tienen
como finalidad fomentar la salud,
prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación
general de los niveles de vida de la
población.
El Instituto proporcionará atención a sus derechohabientes
mediante servicios y programas de
prestaciones sociales que fortalezcan la medicina preventiva y
el autocuidado de la salud y mejoren su
economía e integridad familiar. Para ello, fortalecerá la
coordinación y concertación con instituciones de
la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal o con
entidades privadas y sociales, que hagan
posible su acceso a preferencias, prerrogativas y servicios que
contribuyan a su bienestar.
Sección cuarta De las prestaciones de solidaridad social.
III. Mejoramiento de la calidad de vida a través de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables,
que propicien la equidad de género, desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la
cohesión familiar y social.
Fracción reformada DOF 20-12-2001
IV. Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de cultura física y en general, de todas
aquéllas tendientes a lograr una mejor ocupación del tiempo libre;
Fracción reformada DOF 20-12-2001
V. Promoción de la regularización del estado civil;
Fracción reformada DOF 20-12-2001
VI. Cursos de adiestramiento técnico y de capacitación para el trabajo, a fin de propiciar la participación de la población
en el mercado laboral, de lograr la superación del nivel de
ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfacción de las necesidades de la planta productiva. Dichos cursos
podrán ser susceptibles de validación oficial;
Fracción reformada DOF 20-12-2001
VII. Centros vacacionales;
Fracción reformada DOF 20-12-2001
VIII. Superación de la vida en el hogar, a través de un adecuado aprovechamiento de los recursos económicos, de
mejores prácticas de convivencia y,
IX. Establecimiento y administración de velatorios, así como otros servicios similares.
¿¿¿ PREGUNTAS ???
¡¡¡GRACIAS POR SU ATENCION !!!

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LEY DEL IMSS CAPIYULOS 3,4,5,6 Y 7 (RESUMEN)

  • 1. LEY DEL SEGURO SOCIAL EQUIPO ANABEL CORTES MENDOZA JUAN NIETO ORTA FERNANDO RUIZ CORPUS VICTOR HUGO ESTRADA CHAVEZ LUIS JESUS CASTILLO CRUZ DOCENTE: GUSTAVO JESUS IBARRA VARGAS GRUPO 6TO F
  • 2. LEY DEL SEGURO SOCIAL La ley del seguro social se conforma de: • 6 TITULOS • 33 CAPITULOS • 284 ARTICULOS De los cuales, por considerarlos de mayor importancia, solo trataremos • CAPITULO III Del seguro de riesgos de trabajo • CAPITULO IV Del seguro de enfermedades y maternidad • CAPITULO V Del seguro de invalidez y vida • CAPITULO VI Del seguro de retiro y cesantía en edad avanzada y vejez • CAPITULO VII Del seguro de guarderías y de las prestaciones sociales La misión del IMSS es otorgar a los trabajadores mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte. La protección se extiende no solo a la salud, también a los medios de subsistencia cuando la enfermedad impide que el trabajador continúe ejerciendo su actividad productiva
  • 3. SEC. 1 GENERALIDADES (84 – 90) Artículo 86. deberán sujetarse a las prescripciones y tratamientos médicos indicados por el Instituto. Para tener derecho Artículo 90. El Instituto elaborará los cuadros básicos de medicamentos que considere necesarios Artículo 87. El Instituto podrá determinar la hospitalización del asegurado, cuando así lo exija la enfermedad, tratándose de padecimientos contagiosos. Artículo 85. se tendrá como fecha de iniciación de la enfermedad, aquélla en que el Instituto certifique el padecimiento. Artículo 84. Quedan amparados por este seguro: I. El asegurado; II. El pensionado por: a) Incapacidad permanente total o parcial; b) Invalidez; c) Cesantía en edad avanzada y vejez, y d) Viudez, orfandad o ascendencia; CAPITULO III Del seguro de riesgos de trabajo Sección primera generalidades Sección segunda De las prestaciones en especie Sección tercera De las prestaciones en dinero Sección cuarta Del régimen financiero
  • 4. SEC. 2 DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE (91-95) En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria Artículo 94. En caso de maternidad Las prestaciones en especie que señala el artículo 91 de esta Ley, se otorgarán también a los demás sujetos protegidos por este seguro que se mencionan en el artículo 84 prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico.
  • 5. SEC. 3 DE LAS PRESTACIONES EN DINERO (96 – 104) Artículo 96. el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo Artículo 97. cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. Artículo 98. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados será igual al sesenta por ciento del último salario diario de cotización. Artículo 104. Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas cuando menos doce cotizaciones semanales
  • 6. SEC. 4 DEL REGIMEN FINANCIERO (105 – 108) Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se financiarán con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotización se obtendrán de las cuotas que están obligados a cubrir los patrones y los trabajadores o demás sujetos y de la contribución que corresponda al Estado.
  • 7. CAPITULO IV Del seguro de enfermedades y maternidad Sección segunda De las prestaciones en especie Sección tercera De las prestaciones en dinero Sección quinta De la conservación de derechos Incapacidad por maternidad siguiendo una de estas opciones: Si decides atender la evolución de tu embarazo en el IMSS. • Acude con tu médico familiar, en cuanto sospeches que estás embarazada, para que él certifique tu estado y empieces a tener una vigilancia prenatal apropiada. • Tu médico familiar te indicará las citas a las que deberás asistir para llevar un control prenatal adecuado. Si decides atender la evolución de tu embarazo con un médico externo. • Preséntate con tu médico familiar del IMSS, una única ocasión, cualquier día dentro de la semana 34 de gestación dictaminada por tu médico externo. • Tu médico familiar certificará tu embarazo y te expedirá tu certificado único de incapacidad por maternidad. Ahora, en cualquiera de ambos casos se te expedirá un certificado único de incapacidad hasta por 84 días, que ampara tanto el periodo prenatal como el postnatal
  • 8. Si deseas pasar más tiempo con tu bebé puedes solicitar la transferencia de semanas de incapacidad del periodo prenatal al posnatal Podrás transferir de 1 a 4 semanas de tu periodo previo al parto al posterior.  Deberás presentarte con tu médico familiar en la semana 34 de gestación para certificar tu embarazo.  Presenta los documentos mencionados en el apartado B y dos originales de la Solicitud de Transferencia de Semanas de Descanso del Periodo Prenatal al Posnatal debidamente llenados, donde tu patrón otorga su consentimiento a la transferencia. En caso de que decidas atenderte de forma externa, también deberás contar con la opinión de tu médico tratante.  Si tienes más de un trabajo, en las dos solicitudes debes incluir a todos tus patrones. En ambos documentos las firmas deben ser autógrafas, ya que no se reciben copias fotostáticas.  Si cumples con los requisitos y tu médico familiar autoriza la transferencia de semanas, se te indicará cuándo regresar para que se te expida tu certificado único de incapacidad por maternidad.  Si tu parto ocurre en una fecha después de la programada, acude con tu médico familiar para solicitar la incapacidad de enlace, un día antes y hasta dos después de que finalice la incapacidad por maternidad.
  • 9. PRESTACIONES EN ESPECIE Artículo 91.En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento. No se computará en el mencionado plazo, el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes. Artículo 92.Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo anterior, el asegurado continúa enfermo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más, previo dictamen médico. Artículo 94. En caso de maternidad, el Instituto otorgará a la asegurada durante el embarazo, el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:  Asistencia obstétrica;  Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y  Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe será señalado por el Consejo Técnico.
  • 10. PRESTACIONES EN DINERO Artículo 96. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagará a partir del cuarto día del inicio de la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el término de cincuenta y dos semanas. Si al concluir dicho período el asegurado continuare incapacitado, previo dictamen del Instituto, se podrá prorrogar el pago del subsidio hasta por veintiséis semanas más. Artículo 97. El asegurado sólo percibirá el subsidio que se establece en el artículo anterior, cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. Los trabajadores eventuales percibirán el subsidio cuando tengan cubiertas seis cotizaciones semanales en los últimos cuatro meses anteriores a la enfermedad. Artículo 98. El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados será igual al sesenta por ciento del último salario diario de cotización. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana, directamente al asegurado o a su representante debidamente acreditado. Artículo 99. En caso de incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del Instituto de someterse a hospitalización, o cuando interrumpa el tratamiento sin la autorización debida, se suspenderá el pago del subsidio. Artículo 100. Cuando el Instituto hospitalice al asegurado, el subsidio establecido en el artículo 98 de esta Ley se pagará a él o a sus familiares derechohabientes señalados
  • 11. Artículo 101. La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al cien por ciento del último salario diario de cotización el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo. En los casos en que la fecha fijada por los médicos del Instituto no concuerde exactamente con la del parto, deberán cubrirse a la asegurada los subsidios correspondientes por cuarenta y dos días posteriores al mismo, sin importar que el período anterior al parto se haya excedido. Los días en que se haya prolongado el período anterior al parto, se pagarán como continuación de incapacidades originadas por enfermedad. El subsidio se pagará por períodos vencidos que no excederán de una semana. Artículo 102. Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se señala en el artículo anterior, se requiere:  Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio;  Que se haya certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto, y  Que no ejecute trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto. Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelará el que sea por menor cantidad. Artículo 103. El goce por parte de la asegurada del subsidio establecido en el artículo 101, exime al patrón de la obligación del pago del salario íntegro a que se refiere la fracción V del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, hasta los límites establecidos por esta Ley. Cuando la asegurada no cumpla con lo establecido en la fracción I del artículo anterior, quedará a cargo del patrón el pago del salario íntegro. Artículo 104. Cuando fallezca un pensionado o un asegurado que tenga reconocidas cuando menos doce cotizaciones semanales en los nueve meses anteriores al fallecimiento, el Instituto pagará a la persona preferentemente familiar del asegurado o del pensionado, que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral, una ayuda por este concepto, consistente en dos meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.
  • 12. CONSERVACION DE DERECHOS Artículo 109. El asegurado que quede privado de trabajo remunerado, pero que haya cubierto inmediatamente antes de tal privación un mínimo de ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas, conservará durante las ocho semanas posteriores a la desocupación, el derecho a recibir, exclusivamente la asistencia médica y de maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. Del mismo derecho disfrutarán sus beneficiarios. El Ejecutivo Federal podrá solicitar al Consejo Técnico que se amplíe el período de conservación de derechos a que se refiere el párrafo anterior, cuando a su juicio las condiciones económicas y laborales del país así lo requieran, y determinará las condiciones específicas en que operará la conservación de los derechos que al efecto correspondan, los requisitos necesarios para otorgarla y la vigencia que en cada caso se determine. En este supuesto el Gobierno Federal proveerá de manera oportuna y suficiente al Instituto de los recursos necesarios para financiar los costos adicionales que dicha medida represente. El Instituto al efecto deberá llevar registros contables por separado de su operación ordinaria. Para dichos propósitos, los recursos que el Gobierno Federal destine, deberán considerarse expresamente en el correspondiente Presupuesto de Egresos de la Federación. Los trabajadores que se encuentren en estado de huelga, recibirán las prestaciones médicas durante el tiempo que dure aquél.
  • 13. CAPITULO V Del seguro de invalidez y vida Sección segunda Del ramo de invalidez Sección tercera Del ramo de muerte Sección cuarta De las asignaciones familiares y ayuda asistencial Artículo 128.-Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales." Articulo reformado DOF 20-07-1993 ARTICULO 129.-El estado de invalidez da derecho al asegurado, en los términos de esta Ley y sus Reglamentos, al otorgamiento de las siguientes prestaciones: I.- Pensión, temporal o definitiva; II.- Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título; III.- Asignaciones familiares de conformidad con lo establecido en la sección séptima de este capítulo; y IV.- Ayuda asistencial, en los términos de la propia sección séptima de este capítulo.
  • 14. ARTICULO 149 -Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, el Instituto otorgará a sus beneficiarios, conforme a lo dispuesto en el presente capítulo, las siguientes prestaciones: I.- Pensión de viudez; II.- Pensión de orfandad; III.- Pensión a ascendientes; IV.- Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo requiera, de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule; y V.- Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título. ARTICULO 150 -Son requisitos para que se otorguen a los beneficiarios las prestaciones contenidas en el artículo anterior, los siguientes: I.- Que el asegurado al fallecer hubiese tenido reconocido el pago al Instituto de un mínimo de ciento cincuenta cotizaciones semanales, o bien que se encontrare disfrutando de una pensión de invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada; y II.- Que la muerte del asegurado o pensionado no se deba a un riesgo de trabajo Del seguro por muerte del asegurado
  • 15. Sección cuarta De las asignaciones familiares y ayuda asistencial ARTICULO 164.-Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se concederán a los beneficiarios del pensionado por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, de acuerdo con las siguientes reglas: I.- Para la esposa o concubina del pensionado, el quince por ciento de la cuantía de la pensión; II.- Para cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado, el diez por ciento de la cuantía de la pensión; III.- Si el pensionado no tuviere ni esposa o concubina, ni hijos menores de dieciséis años, se concederá una asignación del diez por ciento para cada uno de los padres del pensionado si dependieran económicamente de él; IV.- Si el pensionado no tuviere ni esposa o concubina, ni hijos, ni ascendientes que dependan económicamente de él, se les concederá una ayuda asistencial equivalente al quince por ciento de la cuantía de la pensión que le corresponda; y V.- Si el pensionado sólo tuviera un ascendiente con derecho al disfrute de asignación familiar, se le concederá una ayuda asistencial equivalente al diez por ciento de la cuantía de la pensión que deba disfrutar. Estas asignaciones familiares se entregarán de preferencia al propio pensionado, pero la correspondiente a los hijos podrá entregarse a la persona o institución que los tenga bajo su cargo directo, en el caso de no vivir con el pensionado. Las asignaciones familiares cesarán con la muerte del familiar que la originó y, en el caso de los hijos, terminarán con la muerte de éstos o cuando cumplan los dieciséis años, o bien los veinticinco años, aplicándose en lo conducente lo dispuesto por el artículo 156 de esta Ley.
  • 16. CAPITULO VI Del seguro de retiro en edad avanzada y vejez Sección segunda Del ramo de cesantía en edad avanzada Sección tercera Del ramo de vejez Artículo 154. Para los efectos de esta Ley existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad. En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del capítulo IV de este Título
  • 17. Artículo 155. La contingencia consistente en la cesantía en edad avan zada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestacion es siguientes: I. Pensión; II. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de e ste Título; III. Asignaciones familiares IV. Ayuda asistencial. Artículo 156. El derecho al goce de la pensión de cesantía en edad av anzada comenzará desde el día en que el asegurado cu mpla con los requisitos señalados en el artículo 154 de e sta Ley, siempre que solicite el otorgamiento de dicha pe nsión y acredite haber quedado privado de trabajo, si no fue recibido en el Instituto el aviso de baja.
  • 18. Artículo 157. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes: I. Contratar con la institución de seguros de su elección una renta vitalicia, que se actualizará anual mente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor, y II. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste, retiros programados. Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las reglas de carácter general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento, contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantiza da.
  • 19. Artículo 158. El asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. La disposición de la cuenta así como de sus rendimientos estará exenta del pago de contribuciones.
  • 20. Artículo 160. El pensionado que se encuentre disfruta ndo de una pensión de cesantía en edad avanzada, no tendrá derecho a una post erior de vejez o de invalidez. SECCION TERCERA - DEL RAMO DE VEJEZ Artículo 161. El ramo de vejez da derecho al asegurado al otorgamiento de las siguientes prestacio nes: I. Pensión; II. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este Título; III. Asignaciones familiares IV. Ayuda asistencial.
  • 21. Artículo 162. En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas nece sarias para que opere su pensión. Si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los términos del capítulo IV de este Título. Artículo 163. El otorgamiento de la pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del asegurado y se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar. Artículo 164. Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en esta sección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de vejez. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes: I. Contratar con una compañía de seguros pública, social o privada de su elección una renta vitalicia, que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor II. Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste, retiros programados. Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento, contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantizada.
  • 22. CAPITULO VII Del seguro de guarderías y de las prestaciones sociales Sección primera Del ramo de gardenias Sección segunda Del ramo de las prestaciones sociales Sección cuarta de las prestaciones de solidaridad social DEL RAMO DE GUARDERIAS Artículo 201. El ramo de guarderías cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados durante la Jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer trabajadora, del trabajador viudo o Divorciado o de aquél al que judicialmente se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo. Este beneficio se podrá extender a los asegurados que por resolución judicial ejerzan la patria Potestad y la custodia de un menor, siempre y cuando estén vigentes en sus derechos ante el Instituto y no puedan proporcionar la atención y cuidados al menor. El servicio de guardería se proporcionará en el turno matutino y vespertino pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya jornada de labores sea nocturna. Artículo reformado DOF 20-12-2001
  • 23. Artículo 202. Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo futuro, así como a la formación de sentimientos de adhesión familiar y social, a la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar. Artículo 203. Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo, la alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los menores a que se refiere el artículo 201. Serán proporcionados por el Instituto, en los términos de las disposiciones que al efecto expida el Consejo Técnico.
  • 24. ARTICULO 184.- El ramo del seguro de Guarderías para hijos de asegurados cubre el riesgo de la mujer trabajadora de no poder proporcionar cuidados maternales durante su jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, mediante el otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo. ARTICULO 185.- Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la salud del niño y su buen desarrollo futuro, así como a la formación de sentimientos de adhesión familiar y social a la adquisición de conocimientos que promuevan la comprensión, el empleo de la razón y de la imaginación y a constituir hábitos higiénicos y de sana convivencia y cooperación en el esfuerzo común con propósitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos formativos de estricta incumbencia familiar.
  • 25. ARTICULO 186.- Los servicios de guardería infantil incluirán el aseo, la alimentación, el cuidado de la salud, la educación y la recreación de los hijos de las trabajadoras aseguradas. Serán proporcionados por el Instituto Mexicano del Seguro Social, en los términos de las disposiciones que al efecto expida el Consejo Técnico. ARTICULO 187.- Para otorgar la prestación de los servicios de guardería, el Instituto establecerá instalaciones especiales, por zonas convenientemente localizadas en relación a los centros de trabajo y de habitación, y en las localidades donde opere el régimen obligatorio del Seguro Social ARTICULO 188.- Las madres aseguradas tendrán derecho a los servicios de guardería, durante las horas de su jornada de trabajo, en la forma y términos establecidos en esta Ley y en el reglamento relativo. ARTICULO 189.- Los servicios de guardería se proporcionarán a los hijos procreados por las trabajadoras aseguradas desde la edad de cuarenta y tres días hasta que cumplan cuatro años. ARTICULO 190.- Los patrones cubrirán íntegramente la prima para el financiamiento de las prestaciones de guardería infantil independientemente de que tengan o no trabajadoras a su servicio. ARTICULO 191.- El monto de la prima para este ramo del seguro social será del 1% sobre el salario base de cotización. Articulo reformado DOF 04-01-1989 ARTICULO 192.- El Instituto podrá celebrar convenios de reversión de cuotas o subrogación de servicios, con los patrones que tengan instaladas guarderías en sus empresas o establecimientos, cuando reúnan los requisitos señalados en las disposiciones relativas. ARTICULO 193.- La asegurada que sea dada de baja del régimen obligatorio conservará durante las cuatro semanas posteriores a dicha baja, el derecho a las prestaciones de este ramo del seguro.
  • 26. Sección segunda Del ramo de las prestaciones sociales Artículo 208. Las prestaciones sociales comprenden: I. Prestaciones sociales institucionales, y II. Prestaciones de solidaridad social. Artículo 209. Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población. El Instituto proporcionará atención a sus derechohabientes mediante servicios y programas de prestaciones sociales que fortalezcan la medicina preventiva y el autocuidado de la salud y mejoren su economía e integridad familiar. Para ello, fortalecerá la coordinación y concertación con instituciones de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal o con entidades privadas y sociales, que hagan posible su acceso a preferencias, prerrogativas y servicios que contribuyan a su bienestar.
  • 27. Sección cuarta De las prestaciones de solidaridad social. III. Mejoramiento de la calidad de vida a través de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables, que propicien la equidad de género, desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la cohesión familiar y social. Fracción reformada DOF 20-12-2001 IV. Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de cultura física y en general, de todas aquéllas tendientes a lograr una mejor ocupación del tiempo libre; Fracción reformada DOF 20-12-2001 V. Promoción de la regularización del estado civil; Fracción reformada DOF 20-12-2001 VI. Cursos de adiestramiento técnico y de capacitación para el trabajo, a fin de propiciar la participación de la población en el mercado laboral, de lograr la superación del nivel de ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfacción de las necesidades de la planta productiva. Dichos cursos podrán ser susceptibles de validación oficial; Fracción reformada DOF 20-12-2001 VII. Centros vacacionales; Fracción reformada DOF 20-12-2001 VIII. Superación de la vida en el hogar, a través de un adecuado aprovechamiento de los recursos económicos, de mejores prácticas de convivencia y, IX. Establecimiento y administración de velatorios, así como otros servicios similares.
  • 28. ¿¿¿ PREGUNTAS ??? ¡¡¡GRACIAS POR SU ATENCION !!!