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Charla Sociedades

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Charla Sociedades

  1. 1. PROYECTO APRENDER ES EMPRENDER
  2. 2. TEMA: SOCIEDADES COMERCIALES
  3. 3. Concepto de Sociedad Comercial Según Ley 19.550 “Habrá sociedad comercial cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los tipos previstos en la misma se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios, participando de los beneficios y soportando las pérdidas.”
  4. 4. ¿Qué diferencias hay entre sociedades civiles y comerciales?  La sociedad civil es aquella que tiene por objeto alguna actividad de las que se consideran civiles (peje. Explotación agropecuaria, Ejercicio de profesiones liberales, Explotación de establecimientos educativos).  Las sociedades comerciales son aquellas que figuran en la Ley de Sociedades Comerciales (Ley 19.550); por el solo hecho de optar por alguno de los distintos tipos de sociedades que figuran en ella, la sociedad tendrá el carácter de comercial, y estará regida por dicha ley, sin importar que el objeto que desarrolle la sociedad sea civil o comercial.
  5. 5. ¿Qué tipos de sociedades figuran en la Ley de Sociedades Comerciales?  Las sociedades que enumera y regula la Ley de Sociedades Comerciales (Ley 19.550) son:  Sociedades de Hecho  Sociedades Colectivas  Sociedades en Comandita Simple  Sociedades de Capital e Industria  Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L)  Sociedades Anónimas (S.A.)  Sociedades Anónimas con Participación Estatal Mayoritaria  Sociedades en Comandita por acciones
  6. 6. ¿Cuáles son las sociedades comerciales más conocidas y utilizadas en nuestro comercio?¿Qué diferencias hay entre ellas principalmente? Los tipos societarios más conocidos y utilizados son: 1.La Sociedad Anónima (SA), 2.La Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 3.y la Sociedad de Hecho (SH),
  7. 7. Constitución La constitución de la sociedad se manifiesta mediante un contrato, firmado por los socios, en el que manifiestan su acuerdo y reglamentan sus derechos y obligaciones para con la sociedad. El instrumento del contrato es privado cuando se realiza personalmente entre los socios, sin intervención de ningún funcionario público. Cuando hay intervención de un escribano público y el contrato se protocoliza, el instrumento es público. De todas maneras la sociedad comercial solo se considera regularmente constituida al ser inscripta en el Registro Público de Comercio, dentro de los 15 días de su otorgamiento. Si hubiera sido realizado por instrumento privado, la inscripción se hará previa ratificación ante un juez, a menos que las firmas estén certificadas ante escribano público.
  8. 8. Requisitos del contrato El contrato debe contener:  Datos de los socios:  Nombre  Edad  Estado Civil  Nacionalidad  Profesión  Domicilio y  D.N.I. de los socios  De la Sociedad:  Razón social o denominación  y domicilio de la sociedad  Designación del objeto que debe ser preciso y determinado  Capital social expresado en moneda argentina y mencionando el aporte de cada socio;  Plazo de duración de la sociedad  Organización de la administración  Fiscalización y reuniones de los socios  Reglas de distribución de utilidades y soporte de las pérdidas, en caso de omisión, se aplicará en proporción a los aportes.
  9. 9. Tipos de Sociedades Comerciales
  10. 10. SOCIEDAD DE HECHO  Es de las llamadas sociedades irregulares por la Ley de Sociedades Comerciales, puesto que se constituye con el simple acuerdo de los socios sin que se firme un contrato social de acuerdo a los requisitos establecidos por la ley (por lo tanto no puede inscribirse en el Registro Público de Comercio).  Es la sociedad más sencilla, que no tiene gastos de constitución, impositivamente tiene ventajas respecto de los otros tipos sociales. La administración recaerá sobre los socios de manera conjunta o separada.  La desventaja principal es que no existe un instrumento público, contrato, que determine los % de participación, responsabilidades y cargos de los integrantes. La responsabilidad por los actos realizados por cualquiera de los socios en nombre de la sociedad recae sobre todos los socios de manera solidaria e ilimitada, es decir, cada integrante responde por las obligaciones con todo su patrimonio. La sociedad no puede ser dueña de bienes registrables. La participación social se divide en “partes de interés” según el aporte de cada socio al negocio.  La sociedad no tiene plazo. Cualquiera de los socios puede pedir la disolución de la sociedad en cualquier momento y si hay mayoría la sociedad se disuelve.  Debe regularizarse mediante la adopción de uno de los tipos previstos por la ley previo acuerdo por mayoría entre los socios. La razón social variará de acuerdo con el tipo de sociedad adoptado.  Los libros obligatorios son los comunes a todas las sociedades: Diario, Inventario y Balances, Sueldos y Jornales, IVA Compras e IVA Ventas (sin rubricar).
  11. 11. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)  En la sociedad de responsabilidad limitada, los socios limitan su responsabilidad a la entrega efectiva de los bienes que se han comprometido a realizar (los aportes comprometidos). Sin embargo, responderán frente a terceros con todo su patrimonio hasta cubrir el total de los aportes comprometidos por la totalidad de los socios y garantizarán de la misma manera que los bienes entregados a la sociedad fueron valuados correctamente
  12. 12. Socios-Capital  El número de socios no puede exceder de cincuenta.  El capital social de la sociedad se encuentra dividido en cuotas. Todas las cuotas deben tener igual valor, el que debe ser de diez pesos ($10) o sus múltiplos.
  13. 13. Responsabilidad  Como consecuencia de la limitación de responsabilidad, los aportes que pueden efectuarse son en dinero o en especie, debiéndose entregar éstos últimos en su totalidad al momento de la constitución.  Cuando lo que se aporte sea dinero, los socios pueden decidir que la entrega de los fondos no sea efectuada íntegramente al constituir la sociedad, de todas formas, al menos el 25% debe ser entregado al constituirla y el resto, deberá integrase a la sociedad en un plazo máximo de 2 años
  14. 14. Gerencia  El órgano de la sociedad que tiene a su cargo la administración y representación de la sociedad es la gerencia, que está integrada por gerentes, los cuales pueden ser uno o varios socios o terceros
  15. 15. Control  Se puede establecer en el contrato un órgano de control interno, denominado sindicatura o consejo de vigilancia. Si el capital social superara los $ 2.100.000.-, entonces la sociedad deberá contar obligatoriamente con un órgano de fiscalización interna como los indicados.
  16. 16. Decisiones  Las resoluciones en la sociedad las adoptan los socios. El contrato deberá establecer de qué forma se adoptarán dichas decisiones. Lo habitual es que las decisiones sean adoptadas en la Reunión de Socios. Sin embargo, la ley dispone otras formas de adoptar decisiones que no requieren de que los socios se reúnan.
  17. 17. Cooperativas
  18. 18. ¿Qué es una Cooperativa? “Una Cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controladas”
  19. 19. Definición Ley 20.337:  “Entidades fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para organizar y prestar servicios”
  20. 20. Características  Gestión de servicios, enderezada a la satisfacción de necesidades de sus usuarios, excluyendo el fin de lucro  Variabilidad de personas y capital, con ingreso y retiro de asociados libres.  Duración ilimitada.  Gestión democrática: igualdad de los asociados reconociéndole un solo voto por persona.  Neutralidad política-religiosa.  Fomento de la educación cooperativa.  Número mínimo de 10 asociados en cooperativas de 1º grado y 7 para las de 2º grado.  Responsabilidad de los asociados limitado al monto de sus cuentas de cooperativas suscriptas.  Capital dividido en cuotas sociales indivisibles y de igual valor, representado en títulos nominativos que la ley denomina acciones o certificados.  Personalismo: Se adquiere la calidad de asociado en el acto constitutivo y con posterioridad, por solicitud dirigida al Consejo de Administración y aceptada por éste; pero no así, por transferencia de cuotas de capital
  21. 21. TIPOS DE COOPERATIVAS  Agropecuarias  de Trabajo  de Provisión  de Provisión de Servicios Públicos  de Vivienda  de Consumo  de Crédito  de Seguros  Bancos Cooperativos
  22. 22. CONSTITUCION
  23. 23.  Acto Fundacional ASAMBLEA CONSTITUTIVA donde los fundadores deciden:  Elección de una mesa Directiva para la Asamblea  Informe de los iniciadores  Proyecto de Estatuto  Suscripción e Integración de cuotas sociales  Designación de Consejero  Designación de Síndico   Por acto único y por instrumento público o privado, labrándose acta firmada por todos los fundadores.
  24. 24. Estatuto  Denominación y domicilio  Designación precisa del objeto social  Valor de las cuotas sociales  Organización de la administración, de la fiscalización y del régimen de asambleas  Reglas para distribuir los excedentes y soportar las pérdidas  Condiciones de ingreso, retiro y exclusión de asociados  Derechos y obligaciones de los asociados  Cláusulas relativas a la disolución y liquidación
  25. 25. ASOCIADOS  Mayores de 18 años  Menores de edad por medio de sus representantes  Sujetos de derecho: S.A., Estado Nacional, Provincial, Municipal. Empresas del Estado
  26. 26. Retiro  Retiro voluntario en la época establecida en el estatuto, o al finalizar el ejercicio social dando aviso con 30 días de anticipación
  27. 27. CAPITAL SOCIAL  Constituido por cuota sociales indivisibles y de igual valor  Constan en acciones de carácter nominativas   Integración 5% como mínimo al suscribirse, y  completarse en un plazo de 5 años   Bienes aportables Bines determinados y susceptibles de ejecución forzada   Transferencia Sólo entre asociados y con acuerdo del Consejo de Administración en las condiciones determinadas por el estatuto   Mora en integración Por mero vencimiento del plazo
  28. 28. CONTABILIDAD  Semejante a las S.A.  Balance de resultados, Cuadros anexos, Memorias, Informes del síndico y del auditor deben ser remitidos al INAC y Dirección de Acción Cooperativa
  29. 29. EJERCICIO SOCIAL Anual
  30. 30. Cooperativa de trabajo  La cooperativa de trabajo no es otra cosa que la reunión de un grupo de personas (trabajadores de cualquier profesión o especialidad) para producir determinado bien o servicio mediante su trabajo organizado en común.
  31. 31.  Las cooperativas de trabajo tienen por objeto proveer de trabajo a sus asociados, quienes lo ejecutan percibiendo por ello una contraprestación que abona el tercero beneficiario del servicio, a través del sistema administrativo de la cooperativa
  32. 32. INFORMES Dirección de Cooperativa Siglas: (DC San Juan) Domicilio: Av. España 1512 Sur (5400) San Juan. Teléfonos: (0264) 4276166 Fax: (0264) 4227278 Correo electrónico: olsanjuan@inaes.gov.ar
  33. 33. TAREAS A REALIZAR • DEFINIR EL RUBRO COMERCIAL • DEFINIR LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA • DEFINIR EL TIPO DE SOCIEDAD (COMERCIAL O COOPERATIVA) • DEFINIR EL NOMBRE COMERCIAL • CREAR UN LOGO COMERCIAL • HACER AVERIGUACIONES SOBRE INSCRIPCION EN ORGANISMOS: AFIP DIRECCION GENERAL DE RENTAS HABILITACION MUNICIPAL
  34. 34. A emprender!! Prof. María Esther Nadal

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