Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

Ctug 20110126-treball tercerllocoficinaflexible-elnoumondeltreball

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 21 Anuncio
Anuncio

Más Contenido Relacionado

Similares a Ctug 20110126-treball tercerllocoficinaflexible-elnoumondeltreball (20)

Más de MICProductivity (20)

Anuncio

Más reciente (20)

Ctug 20110126-treball tercerllocoficinaflexible-elnoumondeltreball

  1. 1. El nou món del treball Albert Esplugas Director del MIC Productivity
  2. 2. El treball és un lloc o una activitat?
  3. 3. Som sempre productius, innovadors i creatius de 9h a 14h i de 16h a 19h?
  4. 4. Mercat Global 24x7 En un mercat global existeixen horaris?
  5. 5. Productivitat, Sostenibilitat?
  6. 6. El temps emprat en anar i tornar de la feina a les grans ciutats és de 57 min/dia  8€/dia Si fem servir transport públic cal afegir 40 min/dia  4,7€/dia
  7. 7. El cost total d’anar i tornar de la oficina representa a tota Espanya un 3,5% del PIB
  8. 8. Treball Flexible • Definim el treball flexible com aquell que ofereix flexibilitat en horari i/o ubicació • Les habilitats que requereix el treball flexible són claus per la competitivitat de les empreses tant si implanten aqueta nova forma de treball com si no • Les noves formes de treball es caracteritzen per una major volatilitat, l’ híper connectivitat y el treball “En eixam”
  9. 9. Situació a Espanya • Menys del 9% dels treballadors a Espanya gaudeix d’ un horari flexible, en front del 23% dels treballadors de la UE
  10. 10. Beneficis del Treball Flexible • Increment de la productivitat : Evitar el temps associat als desplaçaments, major concentració en el treball, habilitats de col·laboració fomenten el increment de la productivitat • Millor aprofitament del espai a la oficina : Requereix de menys espai i espais de major valor afegit amb estalvis en despeses de facilities de fins el 30% • Reducció de costos de desplaçament : Les habilitats en la col·laboració online redueixen la necessitat en viatges i llur impacte econòmic i personal
  11. 11. Beneficis del Treball Flexible (II) • Selecció i retenció del talent : El millor recurs no té perquè viure a prop. El treballador valora mot positivament els avantatges del treball flexible. • Legislació : La comunitat europea aposta clarament per el treball flexible como a dret del treballador • Protecció del negoci : Les empreses que incorporen el treball flexible són menys vulnerables a desastres naturals o induïts per el home que impedeixin al treballador accedir al seu lloc de treball • Empreses més sostenibles : Disminuint el consum energètic associat als desplaçaments innecessaris de llurs treballadors
  12. 12. Reptes de l’ Oficina Flexible • Tecnològics : Poder fer el mateix a l’ oficina que des de qualsevol punt amb connexió a Internet suposa un repte en comunicacions i seguretat i requereix de tecnologies clau per la comunicació i col·laboració dels treballadors • Persones : Tot i que la tecnologia és imprescindible no servirà de res si no formem als nostres treballadors en les habilitats necessàries per aprofitar-les i adaptem la cultura de l’organització • Espai : Les oficines han de transformar-se en espais de valor afegit
  13. 13. LA NOVA OFICINA
  14. 14. El concepte del «Tercer Lloc» • Primer lloc : La oficina • Segón lloc : Casa • Tercer Lloc : Qualsevol lloc intermitg – Centre de teletreball – Bar – Biblioteca – Museu – Etc …
  15. 15. www.tercerlloc.cat
  16. 16. Quin rol juguen les TIC?
  17. 17. Connectant Persones, Dades i Processos LES TIC SÓN EL SISTEMA NERVIÓS DE LES ORGANITZACIONS
  18. 18. PROCESSOS ESTRUCTURATS Facturació Magatzem Fabricació Tresoreria Bases de dades Comandes
  19. 19. PROCESSOS NO ESTRUCTURATS Comunicació Documents Col·laboració Teletreball Innovació i-Productivitat Projectes Reunions Coneixement Formació Anàlisi Mobilitat Decisions
  20. 20. • Posta en marxa immediata • D’ una inversió a una despesa • Despesa variable en funció dels usuaris • Diferenciació d’ usuaris • Sempre operatiu, sempre al dia • S’ integra amb la plataforma existent ARA MÉS FÀCIL QUE MAI
  21. 21. www.micproductivity.com Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. Manresa. 2011 “Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons: No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, cuya distribución tiene que ser con una licencia igual a la que regula la obra original. La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”

×