Este documento discute los altos costos de la atención médica en Estados Unidos, México y América Latina y cómo esto representa un gran riesgo financiero para las familias. También describe nuevas reformas de salud en Estados Unidos que permiten a las personas obtener un seguro de salud independientemente de su empleo. Además, explica cómo la industria del bienestar está creciendo y puede ayudar a reducir los costos médicos al promover un estilo de vida saludable.

1. PLAN BYES ANTECEDENTES Y TENDENCIAS

2. ANTECEDENTES Hoy, la Salud es el mayor riesgo financiero para las familias, y la principal amenaza del futuro financiero de los EE.UU., de México y de América Latina. La Seguridad Social es pagada por el empleador o empresario, así como, la prestación de seguros de gastos médicos mayores. Una vez que el empleado pierde su trabajo, pierde su seguro de salud al mismo tiempo. Más de 1 millón de familias en los EE.UU. quiebra económicamente cada año debido a gastos médicos.

3. ANTECEDENTES El Congreso de los EE.UU. finalmente aprobó la legislación necesaria para reformar el sistema de salud. Pocos trabajadores y empresarios saben acerca de estos nuevos cambios y cómo sacar provecho de ellos. Desde el 2005, miles de empresarios están dando a sus empleados prestaciones para comprar su propio seguro de salud, reduciendo los costos para el empresario. Los empleados reciben directamente el dinero para conservarse saludables y mantener el costo de su seguro médico. Las personas con problemas de salud buscarán alternativas, y de manera voluntaria se unirán a la revolución del bienestar.

4. EN MEXICO La Secretaría de Salud reporta que cada año más de 2 millones de familias mexicanas pierden sus ahorros o patrimonio por enfermedad, accidente o por gastos médicos mayores. Según la AMIS, las indemnizaciones por siniestros de salud ASCENDIERON A 1.9 MILLONES de pesos por persona. Los accidentes catastróficos son más comunes a partir de los 30 años. El Cáncer, problemas cardiovasculares, gástricos, diabetes y los tumores son las enfermedades más comunes. La edad de más incidencias se encuentra en personas de 51 a 65 años.

5. EN MEXICO El censo nacional de población 2010 indica que 72.5 millones de personas están afiliadas a servicios de salud públicos. Por ejemplo, de los más de 35 millones de afiliados al IMSS, pocos tiene un ingreso que permita comprar un SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES. Un seguro de cobertura amplia, acceso a hospitales de nivel medio para familia (Papá, mamá y 2 hijos) su costo va desde los $32,800 a $46,100 pesos con aseguradoras de renombre. Una familia con ingresos menores a los $20,000 pesos mensuales difícilmente podrán acceder a una póliza de gastos médicos mayores.

6. TENDENCIAS LA NUEVA SOLUCIÓN EN SEGUROS DE SALUD Explica una solución audaz sobre una nueva dirección para el seguro de salud de EE.UU. y cómo las personas pueden ahora obtener un seguro de salud accesible de manera independiente a tener un empleo. Autor: Paul Zane Pilzer, También expone cómo los empresarios solucionan su pesadilla de otorgar un seguro de salud al contratar empleados, proporcionando los mismos beneficios por menos costo del que está pagando hoy en día.

7. TENDENCIAS LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR Esta industria es un negocio de US$200 billones al año. En los próximos 10 años, se espera que aporte US $1 trillón adicionales a la economía de Estados Unidos. Es una verdadera revolución en los negocios, comparable con la industria automotriz o de las computadoras personales. Autor: Paul ZanePilzer La industria del bienestar cambiará el sistema de salud que todos conocemos (y que el autor denomina industria de la enfermedad). Está basado en la pro actividad y en el estilo de vida.

8. TENDENCIAS LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR Nos dice como, a pesar de que millones de personas han adoptado el bienestar como un estilo de vida, cada vez es más la cantidad de personas con enfermedades, en particular la obesidad y la diabetes en México, EE.UU. y otros países desarrollados. Los altos costos médicos que deben pagar las empresas en servicios de salud para sus empleados los está concientizando y responsabilizando de la prevención de enfermedades. Que el bienestar es la solución mas viable para disminuir el alto costo de estos servicios.

9. AUTOR PAUL ZANE PILZER Reconocido economista a nivel mundial, empresario de gran éxito, profesor, autor de nueve libros BEST SELLER y docenas de publicaciones académicas. www.PaulZanePilzer.com En la asistencia sanitaria, es el fundador de Beneficios Zane, Inc. (2006) y Extender la Salud, Inc. (1999), los dos principales proveedores de EE.UU. de beneficios para la salud personalizada a las empresas estadounidenses incluidas K Mart, Sam's y Wal-Mart .