ASIMILACIÒN CULTURALMecanismos mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de lasactitudes, valores, principios ...
GOODWILLEs un concepto que reúne las características que diferencian a una empresa desus competidores, otorgándole su elem...
REINGENERIAProceso en el cual una empresa reinventa todos los procesos que efectúa a nivelinternoy externo, de tal forma q...
2. Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del   desempeño y el proceso de información.3. El equipo...
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DEFINICION DE TERMINOS - GESTION GERENCIAL CAP. 1

  1. 1. ASIMILACIÒN CULTURALMecanismos mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de lasactitudes, valores, principios y comportamientos de otra cultura.BECHMARKINGModelo de administración que busca la mejora continua a través de las mejoresprácticas de negocio por medio del aprendizaje de las metodologías de otrasempresas. Es una herramienta estratégica relacionada con la búsqueda aceleradade la competitividad de la organización mediante la comparación de lo quehacemos y cómo lo hacemos, contra lo que hacen los mejores en su clase y cómolo hacen.El proceso se lleva a cabo dentro de la propia organización, de la propia empresa.Se trata de aprender de los mejores, de sus buenas prácticas, de aquellos puntosdifíciles que pueden ser solventados y que de hecho lo son por algunosempleados, al margen de la doctrina oficial de la empresa.CADENA DE VALORCombinación organizada de las actividades básicas y agregadas de una empresapara la oferta de sus bienes y servicios para generar mayores márgenes deutilidad.ECONOMIA DE ESCALAAquellas donde el aumento en la cantidad producida disminuye los costos deproducción, disminuyendo el costo unitario y a su vez el precio del mismo.
  2. 2. GOODWILLEs un concepto que reúne las características que diferencian a una empresa desus competidores, otorgándole su elemento diferenciador en el mercado, reflejadocomúnmente en su ventaja competitiva. No es fácil de medir o determinar.HOLDINGOrganización gerencial donde la empresa matriz es la dueña de las acciones desus subdiarias. Usualmente controla y gerencia a su vez a las demás empresasdel grupo empresarial. Puede ser un grupo empresarial de un mismo sector, otambién de empresas de diferentes sectores económicos y productivos.ISO 18.000Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con lagestión de seguridad y salud ocupacional.PLAN DE NEGOCIODocumento maestro de la empresa en el cual se refleja detalladamente toda lafuncionalidad de la misma, demarcando desde las estrategias y tácticas adesarrollar, hasta el perfil de empresa y el desarrollo especifico de cada área de lacompañía a futuro. Según expertos, es la radiografía general de la empresa.
  3. 3. REINGENERIAProceso en el cual una empresa reinventa todos los procesos que efectúa a nivelinternoy externo, de tal forma que los métodos anteriores se transformen en sutotalidad.DESARROLLO ORGANIZACIONALSon los valores, principios y conceptos sociales del conjunto de personas de laorganización, todas estas orientadas a las operaciones básicasy de cambioplanteadas a nivel empresarial.SISTEMA DE INFORMACIÒN GERENCIAL (SIG)Como se le denomina a todo el conjunto de plataformas y sistemas operativos queseutilizan para generar información para la alta gerencia en función de la tomadedecisiones corporativa.EMPOWERMENTEstrategia de liderazgo que mejora el desempeño de las organizaciones conefectos directos en la cultura y el clima organizacional al maximizar lascapacidades del personal y la libertad de utilizar su criterio para la toma dedecisiones en tareas propias o comunes.Características de equipos con empowerment: 1. Se comparten el liderazgo y las tareas administrativas
  4. 4. 2. Los miembros tienen facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de información.3. El equipo proporciona ideas para la estrategia de negocios.4. Son comprometidos flexibles y creativos.5. Coordinan e intercambian con otros equipos y organizaciones.6. Se mejora la honestidad las relaciones con los demás y la confianza.7. Tienen una actitud positiva y son entusiastas.

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