Este edital anuncia a seleção de 10 monitores bolsistas para o programa Telecentros.BR em São Gonçalo do Amarante. Os candidatos devem ter entre 16 e 29 anos, ensino médio completo ou em curso, e disponibilidade para 30 horas semanais. Os monitores irão receber treinamento e atuar no atendimento público nos telecentros, recebendo bolsas de R$483 mensais pelo período de 12 meses. O processo seletivo inclui análise de currículos, entrevistas e critérios como conhecimento

1. EDITAL PARA A SELEÇÃO DE MONITORES BOLSISTAS
A Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante através da Secretaria da
Educação torna pública a seleção de 10 (DEZ) vagas para Monitor(es) bolsista(s) do
Programa Nacional de Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR, O
Programa Telecentros.BR está chegando às comunidades. Os telecentros irão receber
equipamentos de informática, conexão à internet e selecionar jovens da comunidade para
atuarem como agentes de inclusão digital. Esses monitores serão bolsistas do programa, e
irão participar de um curso de formação com duração de doze meses, além de
atenderem à população no telecentro.
1. DO PERÍODO DE SELEÇÃO E INSCRIÇÕES
Os interessados deverão encaminhar a documentação relacionada abaixo (item 3) até o
dia 18 de Novembro de 2010 conforme as orientações abaixo.
As inscrições estão abertas de 10 a 18 de novembro de 2010, das 8h às 13:30h, na
Sala da Gestão na Secretaria de Educação situada na Rua Menezes Pimentel, s/n – CEP.
62.670-000 – Telefone: (85) 3315 7361. (85) 91697984/87187638 e/ou na Escola de Ensino
Fundamental e Médio Waldemar Alcântara procurar o Prof. Moisés Rodrigues. No momento da
inscrição o candidato deverá optar para qual telecentro esta se inscrevendo.
2. DAS VAGAS OFERTADAS:
1ª ETAPA
Telecentro Pecém II - 1
Telecentro Taíba – 1
Telecentro Várzea – 1
Telecentro Sede – 1
Telecentro Siupé – 1
2ª ETAPA
Telecentro Umarituba – 1
Telecentro Croatá – 1
Telecentro Cágado – 1
Telecentro Serrote – 1
Telecentro Parada – 1
3. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:
3.1 Ficha de inscrição/Currículo simples que relacione as atividades e/ou projetos já
desenvolvidos ou que tenha participado na comunidade conforme modelo em anexo e
disponibiliza no site da prefeitura www.pmsga.com.br e no blog www.infoedusga.blogspot.com;
3.2 Cópia de RG.;
3.3 Xerox do comprovante de residência;
3.4 Xerox do comprovante de baixa-renda (renda familiar total), Cartão Social;
3.5 Cópia de diploma de conclusão de ensino médio ou cópia de histórico escolar, ou cópia de
comprovante de matrícula em ensino fundamental ou médio;
4. DO MONITOR BOLSISTA
O monitor é a pessoa responsável pelo atendimento ao público no espaço do telecentro,
auxiliando e propondo processos que permitam aos frequentadores fazer uso das tecnologias
da informação e comunicação disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da
comunidade. Ao receber a bolsa o monitor, além de atuar no espaço do telecentro, participará

2. do Curso de Formação de Monitores do Telecentros.BR, oferecido pela Rede Nacional de
Formação para Inclusão Digital. O Curso incentivará o uso das tecnologias da informação e
comunicação como ferramentas para alavancar transformações sociais na comunidade em
que o monitor está inserido.
A bolsa concedida pelo CNPq/MCT terá duração de 12 meses e estará vinculada à
participação nas atividades do Curso de Formação. Ou seja, só permanece com a bolsa
quem participar da formação, além de realizar as suas tarefas no telecentro.
Os jovens selecionados como bolsistas são fundamentais para estimular a participação
da comunidade no telecentro e fazer dele um espaço de cidadania. Por isso é importante que
no processo de seleção se analise a afinidade da (o) candidata (o) com os ideais do projeto.
O curso de formação irá oferecer conteúdos e atividades para ajudar os monitores neste
objetivo. Um gestor local deve acompanhar presencialmente a formação dos jovens, para que
as atividades sejam realizadas da melhor maneira possível.
A prioridade é selecionar candidatas (os) que demonstrem interesse em contribuir na
melhoria das condições de vida da comunidade, a partir de uma atuação que incentive a
participação popular e uma visão crítica da realidade.
5. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS PARA PARTICIPAR DA SELEÇÃO:
5.1 Os candidatos devem ter entre 16 e 29 anos;
5.2 Estar cursando ensino fundamental ou médio ou ter ensino médio completo;
5.3 Não possuir bolsa de pesquisa e/ou extensão do CNPQ ou outra instituição financiadora;
5.4 Ter disponibilidade para dedicação de 6 horas por dia, ou 30 horas semanais (incluídas às
2 horas diárias de participação no curso à distância) para realizar a função de Monitor de
Telecentro;
5.5 Morar nas proximidades da unidade do Telecentro;
5.6 Possuir baixa-renda familiar;
5.7 Não possuir parentesco com gestores municipais responsáveis pelo projeto;
6. SÃO CARACTERÍSTICAS DESEJÁVEIS DO MONITOR:
•Liderança.
•Capacidade de comunicação e diálogo.
•Trajetória de envolvimento participativo na comunidade.
•Capacidade de mobilização.
•Afinidade/disposição para lidar com as tecnologias.
•Capacidade de interpretação de textos.
7. NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO PROCESSO SELETIVO:
•Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela seleção dos monitores.
•Pessoas com vínculo empregatício.
8. ATIVIDADES BÁSICAS DO (A) MONITOR (A) DO TELECENTRO
–Participar de todos os módulos e atividades do curso da Rede Nacional de Formação para
Inclusão Digital;
–Atender ao público por, no mínimo, 20 (vinte) horas semanais;
–Promover o uso efetivo das tecnologias da informação e comunicação no desenvolvimento
local em suas múltiplas dimensões;

3. –Trabalhar ativamente para que toda a comunidade local, independentemente de grupo,
filiação partidária ou religiosa, idade, escolaridade e outros elementos de diversidade,
aproprie-se do espaço do telecentro para seu uso e benefício;
–Promover atividades de formação junto aos usuários;
–Incentivar a criação de projetos de desenvolvimento comunitário em diversas dimensões,
mediante regras preferencialmente definidas pelo Comitê ou Conselho Local do telecentro,
conforme as especificidades locais;
–Zelar pelo funcionamento do telecentro de acordo com as diretrizes do Programa Nacional de
Apoio à Inclusão Digital nas Comunidades – Telecentros.BR (em anexo);
–Apoiar os usuários na navegação livre e assistida;
–Zelar pelas boas condições dos equipamentos disponíveis no Telecentro da unidade;
–Relatar para o gestor ou responsável pelo Telecentro sobre os eventuais problemas técnicos
(software e hardware) que aconteçam;
–Elaborar o relatório individual mensal de atividades, de acordo com as orientações da Rede
Nacional de Formação para Inclusão Digital;
–Colaborar com as atividades de avaliação do projeto;
–Registrar sistematicamente informações no sistema de monitoramento do Programa
Telecentros.BR;
–Cadastrar usuários e manter registro atualizado dos atendimentos realizados;
–Trabalhar colaborativamente com o gestor, outros monitores e demais atores envolvidos no
Telecentro.
9. VALORES DAS BOLSAS
Os monitores atendidos pelo Programa Telecentros.BR são bolsistas do Conselho
Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). As bolsas do CNPq previstas
para este município são de dois tipos conforme o número de vagas ofertadas por telecentro,
discriminadas na tabela abaixo:
Nº de vagas nos telecentros Valor da bolsa mensal
01 R$ 483,00
10. DAS ATRIBUIÇÕES:
10.1. O Monitor de Telecentro será responsável pelo atendimento ao público no espaço do
telecentro, durante 6 horas por dia ou 30 horas semanais, auxiliando e propondo processos
que permitam aos frequentadores fazer uso das tecnologias da informação e comunicação
disponíveis de maneira articulada ao desenvolvimento da comunidade;
10.2 O Monitor de Telecentro deverá se dedicar em tempo adequado às atividades propostas
pelo Programa, previsto em 2 horas por dia ou 10 horas semanais ao longo dos 12 (doze)
meses, e realizar os registros demandados nos sistemas de monitoramento, bem como prestar
as informações sobre suas atividades aos responsáveis pelas redes e à Coordenação Local
do Telecentro e à Coordenação Executiva sempre que solicitados.
11. DO PROCESSO DE SELEÇÃO:
11.1. O processo de seleção do candidato à modalidade de bolsa do Programa
Telecentros.BR será coordenado pela Comissão da Secretaria de Educação, formada por:
Prof. Moisés Rodrigues, Profª. Angélica Soares, Cleiton Júnior.
11.2. Coordenadora da Comissão (Secretária da Educação)

4. 12. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO:
12.1. Coleta das inscrições e documentações exigidas (entre 10 de novembro a 18 de
novembro de 2010)
12.2. Análise e seleção das fichas de inscrição (Entre 19 e 25 de novembro);
12.3. Resultado da análise de currículo/ficha de inscrição(26 de novembro de 2010);
12.4. Entrevistas com os classificados(29 e 30 novembro de 2010);
12.5. Divulgação do resultado pela Comissão 02 de dezembro de 2010 no site da Prefeitura e
no blog, e no mural da Secretaria de Educação de São Gonçalo do Amarante;
12.6. A Contratação dos bolsistas selecionados será de acordo com o cronograma de
implementação do Programa em duas etapas, aos que optarem pela 1ª etapa serão logo
chamados, obedecendo as vagas existentes.
13. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
13. 1. FASE ELIMINATÓRIA
Com base na ficha do candidato, verificar se ele ou ela atende a todos os requisitos obrigatórios. O
não atendimento a um desses eliminam o candidato:
• Idade entre 16 a 29 anos
• Morador da comunidade na qual o telecentro está instalado;
• Ter ensino médio completo, ou estar cursando ensino fundamental ou médio;
• Tempo disponível de 6 horas por dia durante 12 meses
• Não ter vínculo empregatício;
Atenção: caso o candidato tenha relação de parentesco, até 3º grau com algum dos responsáveis
pela seleção dos monitores, será automaticamente eliminado
13.2. FASE CLASSIFICATÓRIA -
CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES Total máximo em
cada critério
Conhecimento de suas obrigações (constantes
neste “manual”)
0 a 4 pontos. 4 pontos
Histórico de atividades de trabalho voluntário
desenvolvidas em sua comunidade
1 ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até
o limite de 5 atividades
5 pontos
Tempo de trabalho em telecentros 1 ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês
adicional 0,5 (meio) ponto, até o limite de 12 meses.
4 pontos
Familiaridade com os uso de tecnologia da
informação e de Software Livre
0,5 (meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5. 2,5 pontos
Formação extracurricular em áreas
relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no
telecentro
0,5 (meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo
de 5 experiências.
2,5 pontos
Experiência profissional em áreas relacionadas
ao trabalho a ser desenvolvido no telecentro
0,5 (meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao
máximo de 4 experiências.
2 pontos
Total 20 pontos
Atenção:Serãoclassificados paraafasefinal(entrevistas)oscurrículos/fichasdeinscriçãoque
apresentarem as5(cinco)maiorespontuaçõesemcadaTelecentro.
13.3. FASE FINAL – Entrevistas individuais
CRITÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES Total máximo
Liderança. Identificar se tem perfil pró-ativo e condições de se reconhecer e atuar como agente
de transformação social na sua comunidade.
0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de comunicação e diálogo. Verificar se a pessoa apresenta uma
bom relacionamento interpessoal e abertura para trabalhar de forma solidária, cooperativa e interativa.
0 a 3 pontos 3 pontos

5. Capacidade de mobilização na comunidade. É importante perceber se o candidato
convive com dia a dia da comunidade onde está instalado o Telecentro. Essa convivência faz com que o
monitor conheça a realidade de pessoas, entidades e projetos da região, compreendendo as
dificuldades e os potenciais da comunidade. Quanto mais atuante for o agente, maior sua
compreensão de que a participação comunitária é importante. Também deve-se questioná-las
(los) sobre as possíveis formas de aproximar a comunidade do projeto.
0 a 5 pontos 5 pontos
Interesses convergentes com os do projeto. Questionar sobre os os motivos que a
(o) fizeram optar pela vaga na seleção e de que forma pretende atuar no
telecentro. É importante levantar quais são os planos futuros e objetivos de cada candidata
(o) e que tipo de relação esses planos e objetivos estabelecem com os princípios e as
atividades que serão realizadas no telecentro.
0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de interpretação de textos. O monitor participará do curso de
formação oferecido pela Rede de Formação, totalmente a distância, por meio da internet.
Por isso é muito importante analisar a capacidade de leitura e escrita do candidato. Uma
estratégia é solicitara leitura do texto que está anexo A - e discutir qual o seu
entendimento sobre o assunto.
0 a 4 pontos 4 pontos
Total 20 pontos
*Critérios de desempate para avaliação dos candidatos:
Participação em atividades e projetos na comunidade;
Renda familiar baixa.
14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
14.1. O candidato deve ter ciência de que a bolsa oferecida não se caracteriza como um
vínculo empregatício, não fazendo jus a benefícios, férias e outras obrigações de outros
regimes de contratação;
14.2. O candidato não deve ter pendência jurídico-financeira para abertura de conta pessoal
no Banco do Brasil;
14.3. O bolsista selecionado, obrigatoriamente, deverá cadastrar seu currículo na Plataforma
Lattes, disponibilizada no site do CNPq (www.cnpq.br) e seguir as orientações nele contidas,
com auxílio da comissão de coordenação.
14.4. O não cumprimento por parte do candidato das exigências contidas nesse edital
implicará na desclassificação do mesmo. A falsidade documental implicará na eliminação do
candidato desta seleção pública.
14.5. O resultado da seleção do presente Edital será publicado em Site oficial da Prefeitura de
São Gonçalo do Amarante – Tel. da Secretaria de Educação – (85)3315 7361 -
www.pmsga.com.br. no dia 02/12/2010.
São Gonçalo do Amarante, 10 de novembro de 2010.
Prof. Moisés Rodrigues
Coordenador do Projeto
Profª. Fátima Barbosa
Secretária da Educação

6. FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO À BOLSISTA DO PROGRAMA
TELECENTROS.BR
TELECENTRO PARA O QUAL IRÁ CONCORRER:
1.Nome:
2. Data de nascimento: / /
3. Endereço:
Município: UF:
Tel. fixo e/ou celular: e-mail:
4. Escolaridade:
( ) ensino fundamental incompleto ( )cursando ensino fundamental ( )cursando
ensino médio ( )ensino médio completo
5. Tempo disponível para atuar como monitor no telecentro durante 12 meses:
( ) até 5 horas diárias ( ) 6 horas diárias ( ) mais de 6 horas diárias
6. Atualmente está trabalhando com carteira assinada (vínculo empregatício)?
( )Sim ( )Não
7. Na sua opinião, qual a função do monitor do telecentro?
1ª ETAPA 2ª ETAPA
TELECENTRO PECÉM I TELECENTRO ILHA DIGITAL (SEDE)
TELECENTRO PECÉM II TELECENTRO UMARITUBA
TELECENTRO SEDE TELECENTRO CROATÁ
TELECENTRO TAÍBA TELECENTRO CÁGADO
TELECENTRO SIUPÉ TELECENTRO SERROTE
TELECENTRO VÁRZEA TELECENTRO PARADA

7. 8. Você fez ou faz algum trabalho voluntário em projetos sociais na comunidade.
Se sim, em qual projeto e o que você fez?
9. Você já trabalhou em telecentro? Se sim,preencha os dados abaixo.
Nome do telecentro Bairro Município UF início do trabalho
(mês/ano)
saída do
trabalho(mês/ano)
10. Você tem familiaridade com o uso de tecnologias da informação? Se sim, com
quais?
11. Quais cursos extracurriculares você já fez ? Cite abaixo
Nome do curso Entidade Ano

8. 12. Se tiver experiência profissional, indique o nome da entidade onde trabalhou,
sua função, período de início e término .
Nome da entidade Função início do trabalho
(mês/ano)
saída do trabalho
(mês/ano)