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RENCONTRE DU RÉSEAU
LOI NOTRE : en avant 2017 !
SPECIAL STATIONS CLASSEES
5 AVRIL 2016
AQUITAINE – LIMOUSIN – POITOU-CHARE...
Les territoires témoignent…
Work in progress : les Grands Lacs et la COBAN
Déjà regroupé : le Grand Tourmalet
Rencontre du...
Loi NOTRe,
Témoignage d’un
territoire engagé
Gilles TESTUD
DGS Communauté de communes
des grands lacs ( CCGL)
Frédérique D...
Le territoire…
Le contexte…
• 7 communes dont 1 station classée, Biscarrosse
• 75 500 Lits touristiques dont 55 000 pour Biscarrosse ( so...
Laméthode… • 1 convention de mise à disposition à 70% de la Directrice de l’OT de
Biscarrosse signée dans le cadre du sché...
Pourquoicetteméthode… • Accompagnement tout au long du phasage jusqu’à la création de
la structure communautaire et au-del...
Les pistes de travail…
• Inventaire touristique
• Sirtaqui
• Contrôle des bases de l’offre touristique avec les mairies
• ...
Les pistes de travail ( suite)…
• Implication du « club des 7 »
• Teambuilding
• Réflexion territoire et clientèles
• Marq...
Les pistes de travail ( suite)…
• Fusion directe immédiate ou différée
• Besoins métiers
• Missions
• RH
• Financement
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Lesaccélérateursetlesfreins
• Une station classée motrice et son OT reconnu avec des craintes
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La structuration touristique de la CC des Grands Lacs Rencontre réseau 05042016 MOPA FROTSI PC CRT LIMOUSIN

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Présentation de la structuration touristique de la CC des Grands Lacs, par Frédérique Dugény et Gilles Testud, dans le cadre de la Rencontre Réseau Loi NOTRe et stations classées, organisée par la MOPA, la FROTSI Poitou-Charentes et le CRT Limousin dans le cadre du Programme de Professionnalisation 2016, le 05 avril 2016 à Saint Jean de Luz.

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La structuration touristique de la CC des Grands Lacs Rencontre réseau 05042016 MOPA FROTSI PC CRT LIMOUSIN

  1. 1. RENCONTRE DU RÉSEAU LOI NOTRE : en avant 2017 ! SPECIAL STATIONS CLASSEES 5 AVRIL 2016 AQUITAINE – LIMOUSIN – POITOU-CHARENTES
  2. 2. Les territoires témoignent… Work in progress : les Grands Lacs et la COBAN Déjà regroupé : le Grand Tourmalet Rencontre du Réseau Loi NOTRe : en avant 2017 ! Spéciale Stations classées Saint Jean de Luz – 05 avril 2016
  3. 3. Loi NOTRe, Témoignage d’un territoire engagé Gilles TESTUD DGS Communauté de communes des grands lacs ( CCGL) Frédérique DUGENY Directrice OT Biscarrosse Rencontre du Réseau Loi NOTRe : en avant 2017 ! Spéciale Stations classées Saint Jean de Luz – 05 avril 2016
  4. 4. Le territoire…
  5. 5. Le contexte… • 7 communes dont 1 station classée, Biscarrosse • 75 500 Lits touristiques dont 55 000 pour Biscarrosse ( source 2013) • 3 OT avec 3 statuts différents • TS perçue sur 5 communes autour d’1,2 million d’euros de recettes dont plus des 2/3 pour Biscarrosse • Fusion imposée. Pas de volonté précédemment exprimée UNE VOLONTE FORTE DE TRAVAILLER ENSEMBLE
  6. 6. Laméthode… • 1 convention de mise à disposition à 70% de la Directrice de l’OT de Biscarrosse signée dans le cadre du schéma de mutualisation entre la CCGL et l’OT de Biscarrosse • 1 mission : Préparation d’une stratégie de structuration touristique à l’échelle de la Communauté de Communes sous l’égide de la commission développement économique et touristique de la CCGL • 1 binôme technique : DGS CCGL, directrice OT Bisca • 1 cabinet d’étude pour la partie financière • TS : tarification et harmonisation • Attributions de compensation • Suivi social dans le cadre de la fusion
  7. 7. Pourquoicetteméthode… • Accompagnement tout au long du phasage jusqu’à la création de la structure communautaire et au-delà : continuité dans le positionnement du territoire • Co-construction du projet dès la première étape • Compétence / ingénierie en interne sauf pour le volet fiscal • Implication directe de la plus grosse ville
  8. 8. Les pistes de travail… • Inventaire touristique • Sirtaqui • Contrôle des bases de l’offre touristique avec les mairies • Cadre règlementaire • Etat des lieux / diagnostic du territoire • Lobbying station classée • Travail avec les élus • Accompagnement au changement • Mise en place d’une gouvernance tourisme à l’échelle de la station classée • Développement des échanges mairie / ot
  9. 9. Les pistes de travail ( suite)… • Implication du « club des 7 » • Teambuilding • Réflexion territoire et clientèles • Marque • Métiers et projet partagé pour l’OT communautaire • Etude financière • Cahier des charges • Inventaire préalable • suivi • Préparation et fonctionnement des OT en 2017 • Pistes de travail commun • Échanges de bonne pratique • Harmonisation des missions • Réflexion prioritaire sur Animation, SADI, Communication / promotion
  10. 10. Les pistes de travail ( suite)… • Fusion directe immédiate ou différée • Besoins métiers • Missions • RH • Financement • Structuration juridique • Le projet de développement touristique • Rencontre élus et prestataires • Mise en place d’une méthode d’animation • Observation terrain en saison • Contexte – analyse – contenu projet X 2
  11. 11. Lesaccélérateursetlesfreins • Une station classée motrice et son OT reconnu avec des craintes à lever sur la perte de souveraineté et de la taxe de séjour • Un cadre législatif déclencheur mais porteur d’incertitudes et à clarifier • Une volonté politique forte sur le schéma de développement touristique et ses ambitions : la conscience de la complémentarité des offres touristiques
  12. 12. Le calendrier… Visite terrain --------------------------------------------------/ Club des 7 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/ Etat des lieux / diagnostic ------------------------------------/ Cahier des charges étude financière ( avril) Etude comparative TS ---------------------------------------/ Harmonisation TS ------------------------------------------------------------------/ Choix d’une ou deux structures -----------------------------------------------/ Sirtaqui --------------/ /Attributions de compensation et capacité financière du projet / /Observation terrain en saison / Projet -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/- /______/______/______/______/_____/_____/_____/______/_____/ Avril Mai Juin Juillet Août Sept Oct Nov Dec
  13. 13. Merci de votre attention

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