Praktische workshop over solliciteren met behulp van social media. Hoe zet je Twitter, LinkedIn en Facebook in bij je zoektocht naar een baan? Gegeven tijdens de Arbeidsmarktdag op 19 december 2012 bij de Faculteit Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap van de Rijksuniversiteit Groningen.
5. 1. Wat is socialiteren?
= solliciteren met behulp van social media
>term bedacht door Jarno Duursma uit
Groningen (www.jarnoduursma.nl)
6. 2. Waarom?
► Meer dan 70% van vacatures wordt niet
gepubliceerd.
► Hoe kom je dan toch aan baan?
► Meeste functies via-via vervuld
► Zorg dat je in beeld KUNT zijn
7. Waarom nog meer?
► Online netwerken helpt je een baan te
vinden
► Online en offline netwerken versterken
elkaar
8. 3. Hoe?
1. Weet wie je bent
2. Weet wat je kunt
3. Weet welke baan je wilt
4. Weet hoe je gevonden wilt worden
5. Kies je media
6. Zorg voor de juiste inhoud
7. Wees sociaal!
9. 1. Wie ben je?
► Waar ben je goed in?
► Wat past bij je?
► Waar loop je écht warm voor?
► Heb je vooroordelen over: social media,
jezelf, of netwerken?
10. 2. Wat kun je?
► Ken je kwaliteiten en vaardigheden
► Op welk terrein ligt je kennis?
► Heb je bijzondere expertise?
11. 3. Welk werk zoek je?
► Weet welk werk je zoekt: functienamen,
welk type bedrijf of instelling
► Vermijdt ‘iets met
mensen/godsdienst/geschiedenis’: is geen
functietitel
► Durf hier specifiek over te zijn
12. 4. Hoe wil je gevonden worden?
► Wat wil je over jezelf benadrukken?
► Wat doen anderen in dit beroep?
► Hoe sta je al op internet?
► Hoe wil je online gevonden worden, en door
wie?
17. LinkedIn
► Geef goede contactgegevens aan
► Zorg voor goede headline
► Zorg voor een levend profiel: houd het bij!
► Volg bedrijven waar je zou willen werken
18. Twitter
► Goede profielfoto
► Gebruik hastags (#), ook in je profiel
► Vacatures vaak gepost hier
► Geef aan dat en wat je zoekt
22. Facebook
► Kijk uit wat je met wie deelt
► Volg bedrijven die je interessant vindt
► Maak een Vanity URL aan
► Zoek ook op pages “Werken bij..”
23. Opdracht:
► Wat zoek je? Hoe wil je gevonden worden?
>Schrijf een basisprofiel voor online gebruik in
10 woorden op
24. 6. Content = king
► Zorg voor
relevante
informatie over
jezelf
25. Wees sociaal, ook IRL!
► Houd je contacten warm
► Houd je contacten op de hoogte
► Help je contacten zelf waar je kunt
► Vraag nieuwe contacten
26. 4. Tips!
1. Delete inactieve profielen
2. Visitekaartje met Linkedin- en Twitterprofiel
3. Aanbevelingen op Linkedin
4. Toon online interesse in bedrijven
5. Meng je in discussies op LinkedIn of Facebook
6. Verdiep je in HRM mensen en hun visie op de
arbeidsmarkt en solliciteren: o.a. via
www.recruitingroundtable.nl