Chuyện tưởng là không phải là thực ra lại là phải! Bạn đang có 1 hoặc khá nhiều nhiều những sai lầm như thế này trong công việc? Hãy điều chỉnh lại cách bạn đang làm trong công việc để trở nên tốt hơn thay vì phải chuẩn bị cho việc tìm kiếm công việc mới trong tương lai nhé! Mywork - Cổng thông tin việc làm Việt nam http://mywork.vn/tin-tuc/Tin-moi/su-nghiep-va-nhung-sai-lam-ngo-ngan_26826.html

1. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
SAI LẦM NGỚ NGẨN
TRONG SỰ NGHIỆP
Theo www.mywork.vn
http://mywork.vn/tin-tuc/Tin-moi/su-nghiep-va-nhung-sai-lam-ngo-
ngan_26826.html

2. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
1. Làm cho xong chuyện
Triệu chứng
• Suy nghĩ miễn cưỡng, thiếu trách nhiệm
trong công việc, che giấu việc làm chưa
tốt.Trong xã hội cạnh tranh khốc liệt, vẫn
có người đứng ngoài vòng quay của cuộc
sống và công việc, làm mọi việc theo cách
nghĩ của riêng mình, coi mọi việc của tập
thể không liên quan đến bản thân.
Phân tích
• Loại người này có hai loại: Một là quá hồn
nhiên, lười nhác, yêu cầu cao với cuộc
sống, muốn sống thoải mái nhưng không
sẵn sàng phấn đấu. Hai là giả vờ ngây thơ,
thực tế họ khá thông minh, có năng lực
nhưng thiếu suy nghĩ, tỏ ra lười nhác thực
chất là làm việc mông lung.

3. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
Biện pháp: Nếu bạn thuộc tuýp người thứ nhất, bữa trưa miễn phí rất thích hợp với bạn, dù bạn may mắn
một hai lần, nhưng nếu gặp phải tình huống cắt giảm nhân lực thì hãy dè chừng, bạn sẽ là người đầu tiên
có tên trong danh sách thôi việc của sếp. Nếu bạn thuộc tuýp thứ hai, với bạn công việc có thể chỉ là giải
trí bạn không tham vọng dựa vào công việc để kiếm tiền, đó là quan niệm của riêng bạn. Vì vậy, chủ động
thôi việc sẽ tốt cho bạn hơn là đến khi bị cho thôi việc.Sự nghiệp và những sai lầm ngớ ngẩn

4. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
2. Không có khái niệm về Khủng hoảng
Triệu chứng điển hình: Nhân viên quản
lý mạng thường có suy nghĩ này.
Phân tích: Trên thực tế, không chỉ có
các công ty mạng mới gặp phải nguy cơ
về khủng hoảng, sự nghiệp của mỗi
người đều trải qua giai đoạn này. Có
nguy cơ về cạnh tranh và cả nguy cơ
thất nghiệp. Vì vậy, chuẩn bị sẵn tinh
thần đối mặt với vấn đề này, để nếu có
thật sự xảy ra bạn cũng không bị bất
ngờ.
Biện pháp: Hãy quan sát tình hình công
việc hàng ngày của đối thủ cạnh tranh;
trau dồi bản thân kiến thức và nhắc nhở
bản thân dũng cảm đối diện với mọi
tình huống có thể xảy ra.

5. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
3. Không nạp điện nếu chưa bị tiêu hao
Triệu chứng điển hình: Những thứ
không liên quan đến công việc
không cần tìm hiểu!
Phân tích: Mặc dù công việc hiện
tại có thể hoàn thành dễ dàng nhưng
bạn sẽ có cảm giác bị sáo rỗng. Nếu
bạn nghĩ rằng bản lĩnh mình hiện đã
là đủ thì tại sao lại phải xuất hiện
những lớp tập huấn, bồi dưỡng.
Cùng một cơ hội, ai biết nhiều hơn
tỷ lệ chiến thắng sẽ cao hơn nhiều
lần.
Biện pháp: Sự học hỏi và trau dồi là
điều không thể thiếu để bạn nạp
điện cho chính mình trong sự
nghiệp. Không ngừng theo đuổi mục
tiêu lớn hơn, tuy nhiên không nên
học hỏi một cách mù quáng, theo
mốt, hãy lựa chọn những điều có giá
trị ứng dụng để học tập.

6. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
4. Làm quá nhiều công việc parttime
• Triệu chứng điển hình: Chỉ cần có cơ hội kiếm tiền, bạn đều sẵn sàng lao vào.
• Phân tích: Công việc bán thời gian giúp bạn phát huy thế mạnh của riêng mình và khoản thu
thêm dồi dào, vì vậy rất nhiều người thích thú với công việc này. Nếu bạn có năng lực và cơ
hội thích hợp thì thật tuyệt vời. Nhưng nếu cùng lúc làm 4, 5 công việc đến chóng mặt thì sẽ
có ngày bạn hối hận vì sự tham lam của mình.
• Biện pháp: Bạn cần hiểu rằng, làm 100 trăm công việc không có nghĩa là bạn sẽ trở nên giàu
có. Làm việc bán thời gian quá nhiều sẽ ảnh hưởng đến công việc chính và sự nghiệp của bạn.
Nếu cảm thấy công việc hiện tại không thích hợp, hãy tìm kiếm công viêc bạn yêu thích.
Không nên kiêm quá 3 việc trong cùng một thời điểm.

7. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
5. Thiếu chủ động
• Triệu chứng điển hình: Thiếu chủ động đưa ra ý tưởng, chỉ lên tiếng khi được hỏi.
• Phân tích: Nếu bạn là người nhân viên như trên, hãy nghĩ đến suy nghĩ của cấp trên, khi ở vị
trí của anh/ chị ta, bạn sẽ xử trí ra sao? Đương nhiên mong muốn sự sáng tạo và hết mình vì
công việc. Thành quả là công sức chung của tập thể, nếu thiếu đi sự nỗ lực của một người thì
công việc sẽ khó suôn sẻ, phải không nào?
• Biện pháp: Nếu đặt bạn vào vị trí người nhân viên để xem xét mọi việc. Có thể anh/ chị ta
đang e sợ sự hiểu lầm từ sếp. Có thể do bạn chưa kịp thời nói chuyện với anh/ chị ta, hãy để
họ biết bạn rất quan tâm đến ý kiến và sự sáng tạo của anh/ chị ta. Để xây dựng một không khí
thoải mái, hãy để từng người thể hiện suy nghĩ của riêng họ, sẽ rất có ích cho bạn.

8. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
6. Bỏ qua cơ hội trước mắt
Triệu chứng điển hình: E sợ thất bại, không dám thử
thách công việc mới, hay có trình độ cao.
Phân tích: Không ai sinh ra có thể làm một công việc
hoàn toàn mới, kinh nghiệm được đúc kết trong quá
trình bạn học tập và làm việc. Sự sợ hãi và rụt rè chỉ
khiến bạn mất đi cơ hội mà thôi. Cấp trên sẽ thất
vọng không phải vì bạn chưa làm tốt công việc mà
ngay cả cơ hội thử thách bạn cũng không dám. Nếu
bạn thực sự cố gắng mà không đạt được mục tiêu cấp
trên đặt ra, cũng không quan trọng, bởi ít nhất bạn đã
từng cố gắng. Nhưng từ chối cơ hội nghĩa là bạn
không đủ dũng cảm và sự nhiệt thành với công việc,
điều này là vô cùng cấm kị.

9. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
7. Dựa dẫm vào người bảo trợ & thể hiện sự hơn
người
Triệu chứng điển hình: Gián tiếp đưa ra
thông điệp: “Bạn quen với XXX….”
Phân tích: Ai cũng muốn có quan hệ tốt với
cấp trên, để thiết lập mối quan hệ đó bạn
cần làm việc chăm chỉ, năng động nhưng
dù quan hệ có tốt đến đâu cũng đừng để
người khác biết rằng bạn đang dựa vào
quyền uy của anh/chị ta.Công sở là nơi
mang tính lợi ích tập thể, dù bạn thân thiết
với cấp trên đến đâu, cũng không thể thay
bạn gánh lỗi. Hơn nữa, bạn làm việc vì bản
thân bạn chứ không phải cho sếp.
Biện pháp: Có mối quan hệ tốt đẹp với cấp
trên là vô cùng quan trọng, nhưng tuyệt đối
không nên để người khác hiểu rằng bạn là
XXX của sếp.

10. Cổng
Thông
)n
Việc
làm
Việt
Nam
|
www.mywork.vn
8. Thiếu sự sáng tạo trong công việc
Triệu chứng điển hình: Chỉ hoàn thành công việc trong trách nhiệm và bổn phận, thiếu sáng tạo và
tính linh hoạt trong quá trình làm việc.
Phân tích: Hãy đừng là một người nhân viên thiếu năng động. Nếu ngay cả động não suy nghĩ cho
công việc bạn cũng bỏ qua, chỉ làm việc như một cái máy, thiếu đi suy nghĩ của riêng mình, thì
công việc dù hoàn thành cũng thiếu đi sự phong phú. Cấp trên yêu thích nhân viên có tính sáng tạo
trong suy nghĩ và phát huy chúng tối đa.
Biện pháp: Học tập và trau dồi kiến thức, kinh nghiệm thường xuyên. Hãy để tính sáng tạo được
phát huy trong mọi công việc.