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Naturaleza de trabajo en equipo

Adiestramiento y Desarrollo de Personal

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES SAIA
MATERIA: ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE
PERSONAL
AUTOR: MARIA BELLO
C.I. 17773975
GUARENAS 19 DE ENERO DE 2016
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Naturaleza de trabajo en equipo

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” AMPLIACIÓN GUARENAS ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES SAIA MATERIA: ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL AUTOR: MARIA BELLO C.I. 17773975 GUARENAS 19 DE ENERO DE 2016 PROFESORA: MAGDA GARCÍA
  • 2. Naturaleza y equipos de trabajos El equipo de trabajo Es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El trabajo en equipo Se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros.
  • 3. Importancia y objetivo del trabajo en equipo • La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados. • El objetivo Es poner más capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de
  • 4. Características del trabajo en equipo Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva Comunicación clara, concisa Competencias complementarias Apoyo entre los miembros durante la tarea Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables
  • 6. Diferencias GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO Cada persona responde individualmente El equipo responde en conjunto del trabajo realizado Sus miembros tienen una formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios) Cada miembro realiza una parte concreta del proyecto Cada persona tiene una manera particular de funcionar Es necesario la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de actuación.
  • 7. Bibliografía • http://www.liderhoy.com/construccion-de-equipos-de- trabajo-de-alto-desempeno/ • http://www.importancia.org/trabajo-en-equipo.php • www.monografias.com/trabajos97/naturaleza-y- caracteristicas-grupos-y-equipos-trabajo/naturaleza-y- caracteristicas-grupos-y-equipos- trabajo.shtml#ixzz3y6znvHWN