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Periodico diagnostico social grupo_martha medina

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PERIÓDICO
DE
ANALISIS Y
REFLEXIÓN:
PSICOLOGÍA
CREATIVA

DIAGNOSTICO SOCIAL
GRUPO: CÍRCULO DE
MUJERES

Noviembre de 2013. Volumen Núm. I | Martha Yanira Medina
1
[Escribir texto]

En este espacio se presenta la importancia de la Influencia Social de los grupos, así como
los Procesos Psicosociales inmersos en ella. Se busca Integrar la investigación cuantitativa
(Teorías de la psicología de grupos) y la Investigación cualitativa (las características
propias del grupo beneficiario) para, finalmente, identificar el problema o los problemas
más relevantes, un aspecto muy importante ya que comprendiendo, profundizando e
interiorizando los diferentes conceptos que aquí se exponen, lograremos aplicarlos y
generar soluciones efectivas a las diversas situaciones que se nos presenten en nuestro
ejercicio profesional.
El grupo de investigación sobre el que he venido trabajado se denomina:
CÍRCULO DE MUJERES.
¡¡Sean todos muy Bienvenidos a este espacio, los invito a cavilar, analizar y reflexionar
sobre el maravilloso mundo de la Influencia Social en los Grupos!!
Para más información te invito a visitar mí Blog: Psicología de los Grupos, en donde
encontrarás información muy importante y útil acerca de este tema.

GRUPO 401513_71

TUTOR: JORGE IVAN ARANGO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA V SEMESTRE
[Escribir texto]

NOTICIAS DE INTERÉS
TIPO DE GRUPO:

El Grupo es
Informal, ya que se conformo de forma
espontanea con la finalidad de satisfacer
necesidades comunes.

CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR
DONDE RESIDE O INTERACTÚA
EL GRUPO

realizar
diferentes
actividades
como:
Meditación, Yoga, Danza etc., y se encuentra
ubicado en la Calle 72 con Cra. 30.
Cuando requieren hacer actividades al aire
libre, entre todos se ponen de acuerdo y se
encuentran regularmente en el Parque Simón
Bolívar y en algunas ocasiones en la
Universidad Nacional de Colombia.

Todos los integrantes del grupo residen en la
ciudad de Bogotá, e interactúan en diferentes
espacios dependiendo de las necesidades y de
la actividad a realizar, en algunas ocasiones
utilizan sitios al aire libre, en otras
oportunidades espacios más privados que les
permitan estar concentrados de acuerdo al
objetivo que buscan. Tales espacios son:
Cuentan con un sitio amplio que ofrece un
integrante del grupo, en el cual pueden

FORTALEZAS DEL CONTEXTO DEL GRUPO
Este grupo trabaja mancomunadamente con el fin llegar a más mujeres para que estas
conozcan, identifiquen y reconozcan la sabiduría y esencia femenina, la sexualidad, los
ciclos, etc., Por medio de la creación de espacios para compartir, aprender y profundizar
acerca de estos temas, a través de diferentes técnicas como yoga, meditación, danza,
manualidades entre otras, buscan ofrecer herramientas de autocuidado y autoconocimiento.
De esta forma contribuir a que cada día más mujeres honren, valoren y conozcan su cuerpo;
mejoren las relaciones consigo mismas y con los demás.
Permitiendo el relacionarse con otras mujeres que buscan los mismos objetivos y metas, así
mismo fomentan practicas que proporcionan bienestar integral, comparten experiencias
que les puedan aportar a cada una herramientas en su desempeño personal, laboral y social.
Para de esta manera hacer un aporte a la sociedad, en donde cada mujer se empodere y se fortalezca
desde la consciencia de su ser, así mismo se proporcionan estrategias que ayudan a valorar el papel
de la mujer desde sus diferentes roles dentro de la sociedad, al mismo que tiempo que se construye
conciencia colectiva, para vivir en paz y armonía con los demás.
[Escribir texto]

LIMITACIONES DEL
CONTEXTO DEL
GRUPO
Una de las limitaciones que se presentan en el
grupo, considero tal como afirma Fanny Van
Leary, “La Represión de lo Femenino, es uno
de los grandes factores que obstaculizan la
evolución Individual y Social”. La falta de
consciencia y conocimiento en nuestra
sociedad sobre estos temas, que muchas
veces parecen invisibles ante nuestros ojos,
ya que en la sociedad prima la teoría del
machismo y el patriarcado, en donde la mujer
ha pasado a ser un objeto sexual, una figura o
icono de modas que nos venden otros países,
se han creado estereotipos para cumplir con el
ideal de mujer perfecta que no existe, y en
donde no se tienen en cuenta las necesidades
reales de las mujeres, por ello se hace
necesario nombrar lo innombrable, para que
muchas mujeres se reconozcan y actúen en
consecuencia, sabiéndose apoyadas por estos
grupos que buscan empoderar, y mejorar la
calidad de vida de todas las mujeres en
Colombia.

DE LA INTERACCIÓN DE LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO

Dentro del grupo se presentan relaciones de
respeto, colaboración, empatía, cooperación,
amistad, honestidad y prosocialidad, ya que
se busca lograr ambientes de armonía,
conciencia, paz y tranquilidad con el fin de
proporcionar el bienestar integral de todas sus
integrantes.

El comportamiento de sus miembros se
refleja en sus acciones, ya que cada una posee
una mirada más humana hacia el otro, el
sentir como propio el dolor ajeno, hace que se
cambie la perspectiva e ideas preconcebidas
si se tienen en algún momento.
Las actitudes que se observan dentro del
grupo, son espontaneas, de mucha libertad,
confianza e independencia, paciencia,
sensibilidad, etc., todas aportan y comparten
información de utilidad, ideas para crear en
equipo nuevos proyectos, resuelven juntas las
inquietudes que se presentan, proponen las
actividades a realizar en los encuentros, y se
realiza una programación. Así mismo, si se
presentan desacuerdos, llegan a conciliar sus
diferencias de forma respetuosa y amigable,
también la crítica constructiva hace presencia
cuando se requiere, todo esto mediado desde
unos roles específicos que se presentan al
interior del grupo para crear consenso y evitar
desorden dentro del mismo.
INFLUENCIA SOCIAL: DESCRIPCIÓN DE LA
DINAMICA EL GRUPO
orientaciones y pautas sobre las acciones
que se identifiquen como prioritarias,
contribuye a solucionar conflictos y toma
de decisiones, realiza acciones que buscan
el bienestar del grupo, así mismo
incentiva el sentido de pertenencia, la
motivación, la interacción entre los
miembros

COHESIÓN
Se observa motivación por la pertenencia
hacia el grupo y hacia el logro de sus
propósitos y metas tanto individuales
como colectivas, se refleja identidad
grupal,
pertenencia,
deseo
de
cooperación, interés por aprender,
compartir y disfrutar de estas experiencias

COMUNICACIÓN GRUPAL
Se comunican diariamente por medio del
grupo creado en la red social, y a través de
líneas telefónicas, por estos medios se
comparten las inquietudes, se proponen las
actividades a realizar en los encuentros, se
comparte información de utilidad y se realiza
la programación de actividades, generalmente
se efectúan dos encuentros mensuales para
los cuales ya se ha definido el objetivo a
lograr y las tareas a desarrollar.

FACILITACIÓN SOCIAL

LIDERAZGO Y SUS
CARACTERÍSTICAS

Se presenta en algunos de sus miembros
cuando deben exponer su trabajo frente a
otros, ya que lo hacen con espontaneidad,
conocimiento y seguridad, fortaleciendo de
esta forma las respuestas en las áreas que
algunos tienen mayor destreza, ya que
cautivar a determinado publico incrementa la
motivación y el saber que muchas más
personas conocen e identifican su labor
dentro de la sociedad.

No existe la figura de un líder, en su lugar
se refleja la presencia de un facilitador,
quien en conjunto con el grupo organiza y
plantea las actividades a realizar. Algunas
de sus características son: Mantiene las
normas y principios del grupo, ofrece

5
[Escribir texto]

DESINDIVIDUALIZACIÓN
Este aspecto no se observa dentro del grupo,
ya que uno de sus pilares es crear consciencia
individual y colectiva, por medio del
reconocimiento de fortalezas y debilidades de
cada uno de los miembros dentro del grupo,
para trabajar tanto individualmente como en
equipo para lograr superarlas, haciéndose
cada uno responsable de sus actos y
decisiones, teniendo en cuenta las
consecuencias que esto puede generar en sí
mismo y en los demás.

PENSAMIENTO GRUPAL
Al interior del grupo, los miembros buscan el
consenso grupal en situaciones que así lo
requieren, pero no desde una relación
dominante, ni con un estado de mentalidad
cerrada, y sin ningún tipo de presión, ya que
se tienen en cuenta los diferentes puntos de
vista, están abiertas al cambio y se toman en
grupo las decisiones.

NORMALIZACIÓN
Al interior del grupo existen muy pocas
normas y no existe espacio para la exclusión,
de acuerdo con las diferentes situaciones y
necesidades que se presentan sus miembros
han elaborado un listado en donde la principal
norma que manejan es el respeto por el otro,
tanto en sus opiniones, creencias, forma de
pensar y experiencias de vida personales.
Existe una persona que es la encargada
suministrar y dar a conocer toda información
que se ha consolidado en grupo, así mismo
entre todas se procura mejorar y reinventar
nuevas formas para que quienes allí

participen se sientan acogidas dentro del
grupo, teniendo como base las normas,
principios y valores establecidos

OBEDIENCIA
Considero que en este grupo no se presenta
este aspecto, ya que no posee una figura
autoritaria, no existe obediencia de órdenes o
símbolos, por el contrario los miembros se
sienten libres de opinar, compartir e
intercambiar ideas en pro del mejoramiento, y
constantemente se invita a la reflexión sobre
su razón de ser y lo que buscan, si alguien no
está de acuerdo con algo es libre de expresar
su punto de vista, así mismo se plantean
acuerdos en grupo para superar las
dificultades que se presentan al interior del
mismo.

CONFORMIDAD
En el grupo se evidencia: Influencia
Informativa, “Es un tipo de conformidad que
se presenta como resultado de aceptar la
evidencia sobre la realidad que nos ofrecen
otras personas, y de esta forma lleva a la
persona a la aceptación”. Dentro del grupo
algunas personas llegan en busca de algo que
sienten les hace falta en sus vidas, pero que
no logran identificar, poco a poco inicia su
proceso personal dentro del grupo, el cual le
muestra información como evidencia de la
realidad, y de esta manera la persona tiene la
posibilidad de reflexionar sobre esta
evidencia, independientemente de la defensa
de la postura y de acuerdo a su motivación,
creencias, y demás aspectos, decide tomar y
aceptar dicha información, emitiendo un
juicio al respecto de acuerdo con su
experiencia
y
necesidades.

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Periodico diagnostico social grupo_martha medina

  • 1. PERIÓDICO DE ANALISIS Y REFLEXIÓN: PSICOLOGÍA CREATIVA DIAGNOSTICO SOCIAL GRUPO: CÍRCULO DE MUJERES Noviembre de 2013. Volumen Núm. I | Martha Yanira Medina 1
  • 2. [Escribir texto] En este espacio se presenta la importancia de la Influencia Social de los grupos, así como los Procesos Psicosociales inmersos en ella. Se busca Integrar la investigación cuantitativa (Teorías de la psicología de grupos) y la Investigación cualitativa (las características propias del grupo beneficiario) para, finalmente, identificar el problema o los problemas más relevantes, un aspecto muy importante ya que comprendiendo, profundizando e interiorizando los diferentes conceptos que aquí se exponen, lograremos aplicarlos y generar soluciones efectivas a las diversas situaciones que se nos presenten en nuestro ejercicio profesional. El grupo de investigación sobre el que he venido trabajado se denomina: CÍRCULO DE MUJERES. ¡¡Sean todos muy Bienvenidos a este espacio, los invito a cavilar, analizar y reflexionar sobre el maravilloso mundo de la Influencia Social en los Grupos!! Para más información te invito a visitar mí Blog: Psicología de los Grupos, en donde encontrarás información muy importante y útil acerca de este tema. GRUPO 401513_71 TUTOR: JORGE IVAN ARANGO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD. ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA V SEMESTRE
  • 3. [Escribir texto] NOTICIAS DE INTERÉS TIPO DE GRUPO: El Grupo es Informal, ya que se conformo de forma espontanea con la finalidad de satisfacer necesidades comunes. CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DONDE RESIDE O INTERACTÚA EL GRUPO realizar diferentes actividades como: Meditación, Yoga, Danza etc., y se encuentra ubicado en la Calle 72 con Cra. 30. Cuando requieren hacer actividades al aire libre, entre todos se ponen de acuerdo y se encuentran regularmente en el Parque Simón Bolívar y en algunas ocasiones en la Universidad Nacional de Colombia. Todos los integrantes del grupo residen en la ciudad de Bogotá, e interactúan en diferentes espacios dependiendo de las necesidades y de la actividad a realizar, en algunas ocasiones utilizan sitios al aire libre, en otras oportunidades espacios más privados que les permitan estar concentrados de acuerdo al objetivo que buscan. Tales espacios son: Cuentan con un sitio amplio que ofrece un integrante del grupo, en el cual pueden FORTALEZAS DEL CONTEXTO DEL GRUPO Este grupo trabaja mancomunadamente con el fin llegar a más mujeres para que estas conozcan, identifiquen y reconozcan la sabiduría y esencia femenina, la sexualidad, los ciclos, etc., Por medio de la creación de espacios para compartir, aprender y profundizar acerca de estos temas, a través de diferentes técnicas como yoga, meditación, danza, manualidades entre otras, buscan ofrecer herramientas de autocuidado y autoconocimiento. De esta forma contribuir a que cada día más mujeres honren, valoren y conozcan su cuerpo; mejoren las relaciones consigo mismas y con los demás. Permitiendo el relacionarse con otras mujeres que buscan los mismos objetivos y metas, así mismo fomentan practicas que proporcionan bienestar integral, comparten experiencias que les puedan aportar a cada una herramientas en su desempeño personal, laboral y social. Para de esta manera hacer un aporte a la sociedad, en donde cada mujer se empodere y se fortalezca desde la consciencia de su ser, así mismo se proporcionan estrategias que ayudan a valorar el papel de la mujer desde sus diferentes roles dentro de la sociedad, al mismo que tiempo que se construye conciencia colectiva, para vivir en paz y armonía con los demás.
  • 4. [Escribir texto] LIMITACIONES DEL CONTEXTO DEL GRUPO Una de las limitaciones que se presentan en el grupo, considero tal como afirma Fanny Van Leary, “La Represión de lo Femenino, es uno de los grandes factores que obstaculizan la evolución Individual y Social”. La falta de consciencia y conocimiento en nuestra sociedad sobre estos temas, que muchas veces parecen invisibles ante nuestros ojos, ya que en la sociedad prima la teoría del machismo y el patriarcado, en donde la mujer ha pasado a ser un objeto sexual, una figura o icono de modas que nos venden otros países, se han creado estereotipos para cumplir con el ideal de mujer perfecta que no existe, y en donde no se tienen en cuenta las necesidades reales de las mujeres, por ello se hace necesario nombrar lo innombrable, para que muchas mujeres se reconozcan y actúen en consecuencia, sabiéndose apoyadas por estos grupos que buscan empoderar, y mejorar la calidad de vida de todas las mujeres en Colombia. DE LA INTERACCIÓN DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO Dentro del grupo se presentan relaciones de respeto, colaboración, empatía, cooperación, amistad, honestidad y prosocialidad, ya que se busca lograr ambientes de armonía, conciencia, paz y tranquilidad con el fin de proporcionar el bienestar integral de todas sus integrantes. El comportamiento de sus miembros se refleja en sus acciones, ya que cada una posee una mirada más humana hacia el otro, el sentir como propio el dolor ajeno, hace que se cambie la perspectiva e ideas preconcebidas si se tienen en algún momento. Las actitudes que se observan dentro del grupo, son espontaneas, de mucha libertad, confianza e independencia, paciencia, sensibilidad, etc., todas aportan y comparten información de utilidad, ideas para crear en equipo nuevos proyectos, resuelven juntas las inquietudes que se presentan, proponen las actividades a realizar en los encuentros, y se realiza una programación. Así mismo, si se presentan desacuerdos, llegan a conciliar sus diferencias de forma respetuosa y amigable, también la crítica constructiva hace presencia cuando se requiere, todo esto mediado desde unos roles específicos que se presentan al interior del grupo para crear consenso y evitar desorden dentro del mismo.
  • 5. INFLUENCIA SOCIAL: DESCRIPCIÓN DE LA DINAMICA EL GRUPO orientaciones y pautas sobre las acciones que se identifiquen como prioritarias, contribuye a solucionar conflictos y toma de decisiones, realiza acciones que buscan el bienestar del grupo, así mismo incentiva el sentido de pertenencia, la motivación, la interacción entre los miembros COHESIÓN Se observa motivación por la pertenencia hacia el grupo y hacia el logro de sus propósitos y metas tanto individuales como colectivas, se refleja identidad grupal, pertenencia, deseo de cooperación, interés por aprender, compartir y disfrutar de estas experiencias COMUNICACIÓN GRUPAL Se comunican diariamente por medio del grupo creado en la red social, y a través de líneas telefónicas, por estos medios se comparten las inquietudes, se proponen las actividades a realizar en los encuentros, se comparte información de utilidad y se realiza la programación de actividades, generalmente se efectúan dos encuentros mensuales para los cuales ya se ha definido el objetivo a lograr y las tareas a desarrollar. FACILITACIÓN SOCIAL LIDERAZGO Y SUS CARACTERÍSTICAS Se presenta en algunos de sus miembros cuando deben exponer su trabajo frente a otros, ya que lo hacen con espontaneidad, conocimiento y seguridad, fortaleciendo de esta forma las respuestas en las áreas que algunos tienen mayor destreza, ya que cautivar a determinado publico incrementa la motivación y el saber que muchas más personas conocen e identifican su labor dentro de la sociedad. No existe la figura de un líder, en su lugar se refleja la presencia de un facilitador, quien en conjunto con el grupo organiza y plantea las actividades a realizar. Algunas de sus características son: Mantiene las normas y principios del grupo, ofrece 5
  • 6. [Escribir texto] DESINDIVIDUALIZACIÓN Este aspecto no se observa dentro del grupo, ya que uno de sus pilares es crear consciencia individual y colectiva, por medio del reconocimiento de fortalezas y debilidades de cada uno de los miembros dentro del grupo, para trabajar tanto individualmente como en equipo para lograr superarlas, haciéndose cada uno responsable de sus actos y decisiones, teniendo en cuenta las consecuencias que esto puede generar en sí mismo y en los demás. PENSAMIENTO GRUPAL Al interior del grupo, los miembros buscan el consenso grupal en situaciones que así lo requieren, pero no desde una relación dominante, ni con un estado de mentalidad cerrada, y sin ningún tipo de presión, ya que se tienen en cuenta los diferentes puntos de vista, están abiertas al cambio y se toman en grupo las decisiones. NORMALIZACIÓN Al interior del grupo existen muy pocas normas y no existe espacio para la exclusión, de acuerdo con las diferentes situaciones y necesidades que se presentan sus miembros han elaborado un listado en donde la principal norma que manejan es el respeto por el otro, tanto en sus opiniones, creencias, forma de pensar y experiencias de vida personales. Existe una persona que es la encargada suministrar y dar a conocer toda información que se ha consolidado en grupo, así mismo entre todas se procura mejorar y reinventar nuevas formas para que quienes allí participen se sientan acogidas dentro del grupo, teniendo como base las normas, principios y valores establecidos OBEDIENCIA Considero que en este grupo no se presenta este aspecto, ya que no posee una figura autoritaria, no existe obediencia de órdenes o símbolos, por el contrario los miembros se sienten libres de opinar, compartir e intercambiar ideas en pro del mejoramiento, y constantemente se invita a la reflexión sobre su razón de ser y lo que buscan, si alguien no está de acuerdo con algo es libre de expresar su punto de vista, así mismo se plantean acuerdos en grupo para superar las dificultades que se presentan al interior del mismo. CONFORMIDAD En el grupo se evidencia: Influencia Informativa, “Es un tipo de conformidad que se presenta como resultado de aceptar la evidencia sobre la realidad que nos ofrecen otras personas, y de esta forma lleva a la persona a la aceptación”. Dentro del grupo algunas personas llegan en busca de algo que sienten les hace falta en sus vidas, pero que no logran identificar, poco a poco inicia su proceso personal dentro del grupo, el cual le muestra información como evidencia de la realidad, y de esta manera la persona tiene la posibilidad de reflexionar sobre esta evidencia, independientemente de la defensa de la postura y de acuerdo a su motivación, creencias, y demás aspectos, decide tomar y aceptar dicha información, emitiendo un juicio al respecto de acuerdo con su experiencia y necesidades.
  • 7. [Escribir texto] COMPROMISO No se reflejan técnicas para lograr complacencia, por el contrario en el interior del grupo, han visto la necesidad organizarse por medio de la distribución de roles, para que cada miembro tenga una responsabilidad específica, ya que todos sienten un gran compromiso por el grupo y su razón de ser, en donde comparten objetivos y metas en común, las cuales les hacen sentir motivados y así fortalecer los vínculos entre sí mismos y por ende la pertenencia al grupo. COHERENCIA Este es un aspecto que se trabaja al interior del grupo, ya que muchas personas llegan buscando un nombre a lo que sienten, ese poder encontrar el sentido de sus vidas, para poder explicar y dar respuesta a esos sentimientos y comportamientos de si mismos que no logran entender, ya que no se sienten coherentes con lo que dicen, piensan y finalmente hacen. En este punto influyen varios aspectos, el principal es la Sociedad, la cual vende ideas erradas acerca de lo que se supone las personas deben sentir, pensar y hacer, desde diferentes medios, lo cual va en total contravía con muchas personas que sienten esta incomodidad. Es por ello que dentro del grupo buscan actividades para lograr superar estas situaciones y así sentirse más coherente desde la integración del ser y no desde las opiniones que realizan los demás. AUTORIDAD En el grupo no se observa una figura de autoridad, ya que todos los miembros cuentan con distintas habilidades y preparación profesional y que ponen a disposición del grupo, se complementan, se intercambian conocimientos, se comparte información y entre todos logran sacar adelante experiencias que aportan al desarrollo y crecimiento personal y colectivo, la presencia de un facilitador hace que en conjunto se organicen y planteen actividades a realizar, así como estrategias de mejoramiento. SIMPATÍA Este aspecto se presenta en distintos miembros, unos resultan ser muy simpáticos, amables, cordiales y muy serviciales, mientras otros son más reservados, cooperadores y reforzarte, ya que todos cuentan con personalidades y cualidades muy diferentes, y esto hace que el grupo se complemente aún más, se reconozcan, exista el respeto y la aceptación con sus diferencias.
  • 8. SANCIÓN grupo, para de esta forma dar a conocer su trabajo de manera más amplia, lo cual les daría la oportunidad de vivir de lo que hacen, lo cual es algo que disfrutan mucho. Considero que este aspecto se presenta dentro del grupo, y sus miembros son muy conscientes de ello, ya que cuando el grupo comparte información que es aceptada por la mayoría, de esta forma se logra obtener complacencia. Puesto que en diferentes situaciones cuando un integrante compara sus opiniones y habilidades con las de otro y logra darse cuenta de que coinciden con las suyas, hace que se sienta en lo correcto, y esto lo conforta. Pero si resulta el caso contrario y este individuo no se siente en lo correcto, considero que aquí es importante el auto concepto que tiene de sí mismo la persona, ya que podría presentarse un cambio de actitud por parte del integrante, para ser aceptado o sentirse confortado. El grupo manifiesta que este aspecto es fundamental para ellos y no logran convencer a nadie de la información que comparten, solo lo utilizan como un medio de reflexión, para un cambio de percepción, para que los integrantes del grupo conozcan la realidad actual de nuestro país, y así logren asumir una posición según su propio criterio. Por otro lado el tiempo a veces no logra ser suficiente para lo que desean y planean realizar, pues la mayoría de sus integrantes tiene un trabajo remunerado, complementa y distribuye su tiempo con las actividades del grupo. De ser cubiertos en su totalidad estos aspectos, el grupo cree que podrán llegar a ser una organización reconocida nivel nacional e internacional, ya que es un tema que tiene mucha fuerza e influencia en otros países, consideran que la labor que realizan es un verdadero aporte necesario en nuestra sociedad, que reclama a gritos cambiar la percepción que se tiene sobre los diferentes roles que desempeña una mujer en Colombia, desde donde se desprenden otras problemáticas, lamentablemente muy poco tenidas en cuenta. ESCASEZ Este aspecto se considera muy importante dentro del grupo, ya que manifiestan lo siguiente: Si contaran con el apoyo del estado, tanto económicamente como en recursos que les permita seguir ayudando a más mujeres y de igual forma satisfacer las necesidades del 8
  • 9. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMÁTICA estereotipos para cumplir con el ideal de mujer perfecta que no existe, y en donde no se tienen en cuenta las necesidades reales de las mujeres, por ello se hace necesario desde estos grupos hacer visible la problemática social, para que muchas mujeres se reconozcan y actúen en consecuencia, sabiéndose apoyadas por estos grupos que buscan empoderar, y mejorar la calidad de vida de todas las mujeres en Colombia. Teniendo en cuenta el artículo propuesto sobre Técnicas para Jerarquizar y Priorizar Problemas sociales, y una vez analizados y comprendidos los aspectos a tener en cuenta, considero que La problemática más relevante dentro del grupo Círculo de Mujeres es: La falta de conocimiento y consciencia colectiva que se presenta en nuestra sociedad ante este tema. TÉCNICA DE INTERVENCIÓN Por lo anterior considero que la técnica de Intervención en grupo que se podría implementar es: La comunidad Ideal, por medio de la reflexión y el análisis establecer las necesidades mediante una investigación participativa, que permita una adecuada interacción con la comunidad, y de esta manera por medio de la retroalimentación obtendremos información necesaria que nos permita conocer más de cerca la realidad, para de esta manera implementar planes acordes con las necesidades y metas alcanzables. Tal Como afirma Fanny Van Leary, “La Represión de lo Femenino, es uno de los grandes factores que obstaculizan la evolución Individual y Social” [1]. Si bien es cierto desde diversos campos, se promueven y generan día a día, propuestas, movimientos, grupos informativos, soluciones y alternativas para que la gente conozca las problemáticas sociales que afectan a las mujeres y sus consecuencias al interior de muchos hogares, aún se destaca la indolencia y la poca atención que se presenta ante estos temas, por considerarlos ajenos a su propia realidad. Se percibe claramente que la falta de consciencia y conocimiento en nuestro entorno sobre estos temas, que muchas veces parecen invisibles ante nuestros ojos, ya que en la sociedad prima la teoría del machismo y el patriarcado, en donde la mujer ha pasado a ser un objeto sexual, una figura o icono de modas que nos venden otros países, se han creado 9
  • 10. BIBLIOGRAFÍA VALENCIA Z. A. (2009). Modulo Psicología de los Grupos. Unidad II: Influencia Social de los Grupos. Programa de Psicología. Universidad Nacional Abierta y a Distancia. UNAD. GAVIRIA, A. y GOMEZ, J. Técnicas para Jerarquizar y Priorizar Problemas Sociales. (1999).Con quienes trabajamos? Diagnósticos rápidos participativos: Juntos es mejor, módulos de metodologías participativas para la gestión en organizaciones sociales. Medellín: Alcaldía de Medellín. Secretaria del Cultura Ciudadana [1] Van Leary. F. La represión de lo Femenino. Septiembre 11 de 2013. El noveno Trauma. Círculo de Mujeres. Consultado en Noviembre de 2013 desde: http://circulosdemujeres.blogspot.com/2013/09/la-represion-de-lo-femenino.html Las imágenes son tomadas de: www.google.com 10