Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Amsterdam Area, Netherlands Netherlands
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
www.hrm-workplace.com
Acerca de
martin.overbeeke@hrm-workplace.com
mc.overbeeke@ziggo.nl
t: +31 (0) 6 2390 6727
t: +31 (0) 35 53 11 684
Mijn focus is het verbinden van mens en organisatie. Meerzijdig kijken naar vraagstukken en geloof in wederkerigheid van belangen en risico's van partijen kenmerkt mijn aanpak. Duurzaam inzetbaar is voor mijn een goede fit tussen functie-eisen en kennen en kunnen en tussen waarden en willen, nu en in de toekomst. Ik hou van krachtige organisaties waar mensen betrokken en gemotiveerd kunnen werken en ontwikkelen. Duurzaam resultaat in veranderingsprocessen behaal ik bij voorkeur door co-creatie met werknemers uit de organisatie. Mijn opdrachtgevers kenschetsen mij als een HR-vakman, pr...
Etiquetas
duurzame inzetbaarheid
hrm
sustainable employment
aging
swa
inzetbaarheid
trade unions
employment
sustainability
column
werk
oudere werknemers
column; werk; maatschappij
netherlands
culture
labour relations
duurzaam
cnv
fnv
stratgie
strategy
vakorganisties
maatschappij
procesaanpak inzetbaarheid
labour organization
vergrijzing
vakbonden
older people
work conditions
hrm trends
hr
hrm workplace
trends
Ver más
Presentaciones
(8)Documentos
(4)Recomendaciones
(3)Presentatie seminar 5 maart 2015 Impact van het nieuwe ontslagrecht
Laura Gonezen
•
Hace 8 años
Walking is the work
Beth Kanter
•
Hace 9 años
Leiderschap en de Grenzeloze Generatie
Ralph Blom
•
Hace 12 años
Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Amsterdam Area, Netherlands Netherlands
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
www.hrm-workplace.com
Acerca de
martin.overbeeke@hrm-workplace.com
mc.overbeeke@ziggo.nl
t: +31 (0) 6 2390 6727
t: +31 (0) 35 53 11 684
Mijn focus is het verbinden van mens en organisatie. Meerzijdig kijken naar vraagstukken en geloof in wederkerigheid van belangen en risico's van partijen kenmerkt mijn aanpak. Duurzaam inzetbaar is voor mijn een goede fit tussen functie-eisen en kennen en kunnen en tussen waarden en willen, nu en in de toekomst. Ik hou van krachtige organisaties waar mensen betrokken en gemotiveerd kunnen werken en ontwikkelen. Duurzaam resultaat in veranderingsprocessen behaal ik bij voorkeur door co-creatie met werknemers uit de organisatie. Mijn opdrachtgevers kenschetsen mij als een HR-vakman, pr...
Etiquetas
duurzame inzetbaarheid
hrm
sustainable employment
aging
swa
inzetbaarheid
trade unions
employment
sustainability
column
werk
oudere werknemers
column; werk; maatschappij
netherlands
culture
labour relations
duurzaam
cnv
fnv
stratgie
strategy
vakorganisties
maatschappij
procesaanpak inzetbaarheid
labour organization
vergrijzing
vakbonden
older people
work conditions
hrm trends
hr
hrm workplace
trends
Ver más