Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015

379 visualizaciones

Publicado el

case study Pojišťovny Generali: Nastup.si
Jan Podzimek, Head of PRIA
educa2015

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Inicia sesión para ver los comentarios

  • Sé el primero en recomendar esto

Náborová kampaň s využitím sociálních médií - EDUCA2015

  1. 1. Jsme zlínská interaktivní agentura s pobočkou v Praze a klienty po celém Česku i Slovensku. KDO JSME 50+ odborníků pod jednou střechou 40.000.000+ roční obrat v Kč
  2. 2. PROČ VYUŽÍVAT ONLINE NÁSTROJE V HR? | ZDROJ INFORMACÍ  informace o cílové skupině  profesní (zkušenosti, reference) i soukromé (povahové, komunikační, mezilidské vztahy, vkus, kreativita)  možnost využít k cílení, k ověřování informací atd. EFEKTIVNÍ OSLOVENÍ CÍLOVÉ SKUPINY  cílová skupina se v online světě pohybuje (LinkedIn, Facebook…)  informace tam ukládá a informace tam čerpá  lze tam efektivně cílit dle celé řady parametrů MĚŘITELNOST A EFEKTIVITA  lze dobře měřit a analyzovat (a kalkulovat náklady)  zajímavý poměr náklady vs výsledek – efektivita  kontrola nad průběhem kampaně 1. 2. 3.
  3. 3. ONLINE MARKETING E-commerce HR DIRECT MARKETING Facebook YouTube PPC Linkedin Mobilní telefony NÁSTROJE OBLASTI
  4. 4. STRUKTURA ONLINE KAMPANĚ | POVĚDOMÍ REPUTACE INFORMOVANOST ZÁJEM OBDIV HRDOST FACEBOOK ATRAKTIVNÍ PROFIL KVALITNÍ SPRÁVA PROFILU HODNOTNÝ OBSAH KOMUNIKACE S CÍLOVOU SKUPINOU LINKEDIN KVALITNÍ FIREMNÍ PROFIL BUDOVÁNÍ POVĚDOMÍ V OBORU YOUTUBE VIDEA PREZENTUJÍCÍ ZAMĚSTNANCE WEBOVÁ PREZENTACE BLOG DIGITÁLNÍ PR TWITTER CSR
  5. 5. KAMPAŇ GENERALI: NASTUP.SI
  6. 6. VÝZVA  ONLINE KAMPAŇ BOŘÍCÍ MÝTY O POJIŠŤOVÁCÍCH  ZAUJMOUT POTENCIÁLNÍ MLADÉ KANDIDÁTY 05-01-14 Launch microsite a videa 07-01 – 28-02-14 Facebook Ads kampaň 26-01-14 Průběžné vyhodnocování a optimalizace 28-02-14 Celkové vyhodnocení a optimalizace náborového procesu 01-11-14 start 5. kola kampaně
  7. 7. STRUKTURA KAMPANĚ | MAGNET / HÁČEK video, vtip, atraktivní sdělení… KONVERZNÍ MICROSITE háček stručné info FORMULÁŘ CALL CENTRUM ASSESSMENT CENTRUM REMARKETING KONKRÉTNÍ RELEVANTNÍ KONTAKTY ZÁJEMCŮ FACEBOOK ADS správně cílené PPC + příp. virální šíření
  8. 8. MICROSITE – v jednoduchosti je síla www.nastup.si
  9. 9. FACEBOOK ADS  TESTOVÁNÍ: news feed vs. pravý sloupec  NEJLEPŠÍ ŘEŠENÍ: globální cílení 20+
  10. 10. REMARKETING  VYŘAZENÍ JIŽ PŘIHLÁŠENÝCH KANDIDÁTŮ  CÍLENÍ NA LIDI, KTEŘÍ NEVYPLNILI FORMULÁŘ „Poslední místa! Zkuste to!"  2x NIŽŠÍ NÁKLADY NA VYPLNĚNÝ FORMULÁŘ NEŽ S KLASICKOU REKLAMOU
  11. 11. VÝSLEDKY KAMPANĚ 11.460 ZHLÉDNUTÍ VIDEA 60+ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ >2,5million DOSAH KAMPANĚ 4,3Kč PRŮMĚRNÁ CENA ZA PROKLIK 1.541 VYPLNĚNÝCH FORMULÁŘŮ
  12. 12. ZAJÍMAVOSTI 79 % ÚSPĚŠNĚ KONTAKTOVANÝCH 5 – 7 % CELKOVÝ KONVERZNÍ POMĚR 40 % NA POHOVORU 30 % FORMULÁŘŮ VYPLNĚNÝCH Z MOBILNÍCH ZAŘÍZENÍ
  13. 13. ROI > 7 Kolik stojí kampaň Kolik stojí shlédnutí informace Kolik stojí 1 vyplněný formulář Kolik stojí 1 dovolaný člověk Kolik stojí 1 přijatý zaměstnanec ROI JAK SE MĚŘÍ ROI | Je třeba SLEDOVAT, MĚŘIT, ANALYZOVAT a OPTIMALIZOVAT všechny fáze  někdy horší výsledek v jedné fázi (méně prokliků) přinese lepší výsledek v jiné fázi (více formulářů)  vždy je dobré začít menším rozpočtem, přerušit kampaň a provést analýzu a optimalizaci
  14. 14. ROI > 7
  15. 15. Jan Podzimek Head of PRIA +420 725 762 768 podzimek@pria.cz Zlín KONTAKTUJTE NÁS

×