1. ADAPTÁCIA NOVÉHO ZAMESTNANCA
MARTINA JAVŮRKOVÁ, MBA

2. ADAPTAČNÝ PROCES
 organizovaný proces zameraný
na prispôsobenie sa nových
zamestnancov v podniku
 cieľom adaptácie sú produktívni
a spokojní zamestnanci
 novým zamestnancom je potrebné
vytvoriť podmienky, aby sa naučili
dobre vykonávať svoju prácu na
novom pracovisku, vžili sa do
medziľudských vzťahov a prijali
hodnoty a tradície podniku
pracovná
• prispôsobenie sa zamestnancov pracovným podmienkam, charakteru a obsahu
pracovnej činnosti a riadiacemu systému a organizácií práce v podniku
sociálna adaptácia
• prispôsobenie sa zamestnancov medziľudským vzťahom v podniku
adaptácia na
podnikovú kultúru
• prispôsobenie sa zamestnancov spoločenským hodnotám v podniku
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

3. DÔLEŽITOSŤ ADAPTAČNÉHO PROCESU
Nový
zamestnanec
Manažér
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

4. ADAPTAČNÉ NÁSTROJE A PROCESY
Informačný balíček
Intranet
Vstupné školenie
Mentor
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

5. HODNOTENIE ADAPTAČNÉHO PROCESU
Dotazník Rozhovor
Meranie
výsledkov práce
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

6. FIREMNÉ VZDELÁVANIE
PRVÉ ŠKOLENIE BY NEMALO BYŤ POSLEDNÉ

7. VÝHODY VZDELÁVANIA
Pre zamestnávateľov
 zvýšenie kvalifikácie personálu,
 rozvoj organizácie,
 zvýšenie produktivity a kvality práce,
 motivácia zamestnancov
 zlepšenie vzťahov so zamestnancami
Pre zamestnancov
 uspokojenie osobných potrieb – sebarozvoja
a sebarealizácie,
 zvýšenie spokojnosti a uznania,
 zlepšenie schopností rozhodovať, riešiť
problémy a zvládať stres
 zlepšenie komunikačných schopností
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

8. FÁZY VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV
analýza
vzdelávacích
potrieb
plánovanie
vzdelávania
realizácia
vzdelávania
vyhodnotenie
výsledkov
vzdelávania
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

9. ROZVOJ ZAMESTNANCOV
Zvyšovanie kvalifikácie
 pokračovanie odbornej prípravy zamestnancov
v rámci ich doterajšieho odborného zamerania.
 obnovenie a rozvíjanie doteraz nadobudnutých
vedomostí a zručností
 reflektuje nové požiadavky pracovných miest
v súvislosti zo zmenami trhu, výroby, riadenia
a podobne
Rekvalifikácia
 zmena kvalifikácie, ak umožní ďalšie alebo nové
pracovné uplatnenie zamestnanca
 organizovaný proces získania nových vedomostí
a zručností
 má priaznivý vplyv na psychický stav
zamestnanca jeho pripravenosť na vykonávanie
práce
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

10. REALIZÁCIA VZDELÁVANIA
jednorázové
priebežné
cyklické
externé
interné
 Inštruktáže
 Koučovanie
 Mentorovanie
 Asistovanie
 Prípadové štúdie
 Brainstorming
 Workshop
 E-learning
(C) DIMENSIONS CONSULTING SERVICES S.R.O

11. VEDOMOSTI – ZÁŽITKY – INŠPIRÁCIA
Hľadáte vzdelávaciu aktivitu na mieru? Kontaktujte nás!
Dimensions Consulting Services s.r.o.
Zámocká 18, 811 01 Bratislava
martina.javurkova@dimensions.sk
0949 123 777
www.dimensions.sk

12. VYŽIADAJTE SI
PONUKU NA MIERU!
Profesionálny pohovor a výber správneho
kandidáta
Behaviorálne vedenie pracovného pohovoru
Kompetenčné vedenie pracovného pohovoru
Efektívny recruitment
Mentoringové a koučovacie zručnosti pre
manažérov
Adaptácia nových zamestnancov
Hodnotenie zamestnancov
Rozvoj manažérskych zručností
Základy vzdelávania dospelých
Lektorské zručnosti pre odborníkov z iných
profesií
Profesionálny lektor
Komunikačné a predajné zručnosti
Time maangement a stanovovanie cieľov
Prezentačné zručnosti
Tvorba webstránok vo WordPress
Tvorivé písanie
Strategický marketing a budovanie značky
Sebapoznanie a mindfulness. Tréning
všímavosti
Asertívna komunikácia v každodennom
živote
Otvorené
kurzy
Firemné
školenia
Individuálne
školenia
Konzultácie

13. MARTINA JAVŮRKOVÁ, MBA
Cieľom mojej práce je pomáhať ľuďom
robiť svoju prácu lepšie a rýchlejšie, bez
stresu, s menšou námahou a väčšou
radosťou.
Pracovné skúsenosti
Od 2014 Dimensions Consulting
Services Lektorka, konzultantka a autorka
2011 – 2014 AT&T s.r.o.
Associate Director Staffing EMEA
2008 – 2011 Invensys plc.
Resourcing Manager EMEA
2005 – 2008 DRILL B.S., Praha
Senior Consultant
2002 – 2005 PMC International, Praha
Research Consultant
Odborné tréningy
2011 AIRS Certified Internet Recruiter
2011 AIRS Certified Social Sourcing
Recruiter
2010 Lominger Interview Architect
2010 Continuous Improvement
Practitioner
Certifikáty a osvedčenia
2015 Lektor (akreditácia MŠ SR)
2013 Executive MBA
2012 NLP Practitioner
2011 BTEC in Efficient Online Advertising
Copywriting for Effective online
recruitment
2009 Soulwork Systemic Coaching,
Vzťahy a systémová analýza
2008 Personalistika a mzdy (akreditácia MŠ
SR)