Este documento describe los requisitos y procesos de los concursos públicos de nombramiento y contratación docente en Perú. Los postulantes deben cumplir con requisitos generales como tener un título de profesor y buena salud, así como también requisitos específicos como manejar la lengua materna para una plaza intercultural. El proceso consta de una prueba nacional evaluando razonamiento, comprensión y conocimientos, y una etapa descentralizada observando capacidades didácticas. Finalmente, los ganadores son nombrados o
2. ¿Quiénes participan?
Requisitos generales
• Poseer título de profesor o de licenciado en educación. (Anexo III)
• Gozar de buena salud física y mental que permita ejercer la docencia.
(Anexo I)
• No haber sido condenado por delito doloso. (Anexo I)
• No haber sido condenado por el delito de terrorismo, apología del
terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de
funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas; ni haber sido condenado por
la comisión de actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como tampoco
haber sido condenado por impedir el normal funcionamiento de los
servicios públicos. (Anexo I)
• No encontrarse inhabilitado por motivos de destitución, despido o
resolución judicial que así lo indique. (Anexo I)
3. ¿Quiénes participan?
Requisitos Específicos
01 Para una plaza en Institución Educativa (IE) ubicada en zona de frontera: ser peruano de nacimiento.
02 Para una plaza en Institución Educativa de Educación Intercultural Bilingüe (IE EIB): manejar la lengua materna de los estudiantes de la IE y conocer
la cultura local.
03 Para una plaza de religión: tener la aprobación de la autoridad eclesiástica.
04 Para una plaza de Educación Básica Especial (EBE), debe tener título de profesor/licenciado en EBE o tener título de profesor/licenciado en
educación y contar con especialización en EBE o tener título de profesor/licenciado en educación y contar con experiencia docente al menos de
tres años lectivos en la modalidad.
05 Para una plaza de Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo inicial/intermedio, tener título de profesor o de licenciado en EBA o tener título de
profesor o de licenciado en educación en la modalidad de EBR del nivel primaria y contar con capacitación del Minedu o especialización en EBA o
tener título de profesor /licenciado en educación en EBR del nivel primaria y contar con experiencia docente de al menos dos años lectivos en EBA.
06 Para una plaza de la modalidad de EBA del ciclo avanzado: Tener título de profesor /licenciado en educación en esta modalidad o tener título de
profesor/licenciado en educación en EBR del nivel secundaria de la especialidad a la que postula y contar con capacitación del Minedu o
especialización en EBA o tener título de profesor/licenciado en educación en EBR del nivel secundario de la especialidad a la que postula y contar
con experiencia docente de al menos dos años lectivos en EBA.
07 Para una plaza de la modalidad de Educación Básica Regular (EBR) del nivel inicial o primaria: Tener título de profesor o de licenciado en educación
en la modalidad de EBR del nivel que corresponda a la plaza que postula.
08 Para una plaza de la modalidad de Educación Básica Regular (EBR) del nivel secundaria: Tener título de profesor o de licenciado en educación en la
modalidad de EBR del nivel secundaria y la especialidad de la plaza a la que postula.
09 Para una plaza en Institución Educativa (IE) de gestión privada por convenio: Contar con la propuesta de la IE.
4. Consideraciones para la acreditación de requisitos:
» Sólo aquellos postulantes que ganen una plaza de nombramiento deberán, además,
presentar los siguientes documentos originales ante la UGEL:
• Original y/o copia certificada, legalizada y/o autenticada del título de profesor o de
licenciado en educación y de los documentos señalados como requisitos específicos.
• Certificado de salud.
• Certificado de antecedentes penales de carácter nacional.
• De ser el caso, original y/o copia certificada, legalizada y/o autenticada de los
documentos requeridos para acreditar el derecho a recibir las bonificaciones de Ley.
» En caso los postulantes del concurso de nombramiento no cumplan con acreditar los
requisitos señalados, el Comité de Evaluación procederá a retirarlos del concurso.
» Posteriormente el Minedu establecerá los lineamientos para la acreditación de requisitos
y adjudicación de plazas del Concurso Público de Contratación Docente.
5. Etapa Nacional:
• Involucra a los postulantes de ambos concursos, quienes rendirán la Prueba Única Nacional.
Aquellos que superen los puntajes mínimos requeridos para esta prueba quedarán habilitados
para pasar a la etapa descentralizada del Concurso de Nombramiento, siempre que existan plazas
disponibles para su grupo de inscripción. Además, todos los postulantes que rindan la Prueba
Única Nacional, independientemente de su puntaje, quedarán habilitados para ingresar al cuadro
de méritos del proceso de contratación docente 2016.
Etapa descentralizada:
• Involucra solo a los postulantes que superaron los puntajes mínimos requeridos de la Prueba
Única Nacional para el Concurso de Nombramiento y que desean ser nombrados en alguna de las
plazas disponibles para su grupo de inscripción. Esta segunda etapa se llevará a cabo en las IIEE de
las plazas en concurso.
• Para participar, los postulantes se inscribieron entre el 25 de mayo y el 9 de junio de 2015. El
proceso de inscripción fue voluntario y gratuito. Se realizó en dos momentos: el primero a través
de la página web del Minedu y el segundo en el Banco de la Nación. Esto último, fue obligatorio
para quedar inscrito y poder participar en los concursos.
6. ¿Cómo será la evaluación?
Etapa Nacional
• En esta etapa los postulantes de ambos concursos rendirán la Prueba Única
Nacional el domingo 23 de agosto de 2015, en los locales de evaluación
dispuestos en todas las regiones del país. Esta prueba tiene asignado un tiempo
máximo de 4 horas con 30 minutos de duración y está compuesta por tres sub
pruebas.
• Los profesores que logren superar los puntajes mínimos requeridos en cada una
de las tres sub pruebas descritas, quedarán habilitados para postular a una de las
plazas orgánicas del Concurso de Nombramiento, pasando a la etapa
descentralizada.
7. Estructura de la Prueba Única Nacional
Sub prueba
Número de
preguntas
Puntaje por
respuesta
correcta
Puntaje máximo
Puntaje mínimo
requerido
(solo para
nombramiento)
Tiempo
estimado de
respuesta
Razonamiento Lógico 25 2 50 30 1 hora
Comprensión de Textos 25 2 50 30 1 hora
Conocimientos Curriculares,
Pedagógicos y de la Especialidad
40 2,5 100 60 2 horas
Para el Concurso de Contratación Docente, los postulantes son ordenados en función del puntaje obtenido
en la Prueba Única Nacional. Luego, en acto público de adjudicación, podrán elegir en orden de mérito la plaza
vacante de su preferencia (entre aquellas disponibles para el grupo de inscripción y UGEL que seleccionaron).
8. Razonamiento Lógico
• Evalúa la capacidad para construir soluciones y resolver problemas,
estructurar elementos para realizar deducciones e identificar
argumentos lógicos que las fundamentan.
9. Comprensión de Textos
• Evalúa la capacidad del postulante para construir el significado de
textos de diversos tipos (narrativos, expositivos, argumentativos, etc.)
y formatos (continuos o discontinuos, simples o múltiples) en un
amplio rango de situaciones comunicativas.
• Evalúa la capacidad de ubicar información explícita en estos textos, de
integrar información de uno o más textos para inferir su tema, su
propósito o las relaciones lógicas implícitas entre sus distintos
componentes, y de reflexionar críticamente sobre el contenido y la
forma de textos simples o múltiples.
• Nota: Para el caso de los postulantes a ser profesores de inglés, la
prueba de comprensión de textos será en ese idioma.
10. Conocimientos Pedagógicos, Curriculares y
de la Especialidad
• Evalúa la comprensión de las características de los estudiantes y del desarrollo de
procesos formativos y pedagógicos desde los enfoques y principios señalados en
los documentos curriculares vigentes y en las teorías contemporáneas de
desarrollo y educación.
• Evalúa los conocimientos de la didáctica específica de la especialidad o área,
necesarios para conducir procesos de aprendizaje de acuerdo a la secuencia
típica de desarrollo de las capacidades y nociones involucradas, atendiendo de
manera pertinente las dificultades de los estudiantes y asumiendo estrategias
eficaces frente a errores típicos en la construcción de los aprendizajes.
• Evalúa el conocimiento solvente de la disciplina o especialidad que se enseña; así
como el uso de dicho conocimiento para dar soluciones a situaciones
problemáticas puestas en contexto educativo.
• Nota: Para el caso de los postulantes a ser profesores de inglés, la prueba de
conocimientos será en ese idioma.
11. Etapa descentralizada
• En esta etapa solo participan aquellos postulantes que superaron los
puntajes mínimos requeridos de la Prueba Única Nacional para el
Concurso de Nombramiento y que desean ser nombrados en alguna
de las plazas disponibles para su grupo de inscripción.
• La etapa descentralizada de la evaluación se desarrolla en las IIEE que
cuentan con plazas vacantes para nombramiento de docentes. En el
caso de las IIEE polidocentes completas, la evaluación estará a cargo
de un Comité de Evaluación de la propia IE a la que se postula;
mientras que en el caso de las IIEE unidocentes o multigrado, la
evaluación estará a cargo de la UGEL o DRE de la que dependa
directamente la IE.
12. Esta etapa evalúa la capacidad didáctica y la trayectoria profesional
del profesor (formación profesional, méritos, experiencia
profesional). Se realizará a través de tres instrumentos:
Dimensión Instrumento Puntaje máximo Puntaje mínimo requerido
Capacidad Didáctica
Observación de aula 50 30
Entrevista 25 -
Trayectoria profesional Registro 25 -
13. CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA
PUBLICA Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN IIEE PUBLICAS DE EBR
Actividades Generales Inicio Fin
1
Inscripción única de postulantes para el Concurso de Nombramiento y de
Contratación Docente.
25/05/2015 09/06/2015
2 Designación de coordinadores regionales y coordinadores de UGEL. 01/06/2015 12/06/2015
3 Conformación de los comités de vigilancia. 01/07/2015 15/07/2015
4 Conformación de los comités de evaluación. 01/07/2015 15/07/2015
5 Publicación de centros de evaluación para rendir la Prueba Única Nacional. 11/08/2015 11/08/2015
6 Aplicación de la Prueba Única Nacional. 23/08/2015 23/08/2015
7 Publicación de los resultados de la Prueba Única Nacional. 02/09/2015 02/09/2015
8
Presentación de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única
Nacional.
03/09/2015 05/09/2015
9
Resolución de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única
Nacional.
07/09/2015 20/09/2015
10 Publicación de los resultados finales de la Prueba Única Nacional. 21/09/2015 21/09/2015
14. CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA
PUBLICA Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN IIEE PUBLICAS DE EBR
Concurso de Nombramiento Inicio Fin
11 Publicación de plazas puestas a Concurso de Nombramiento. 22/05/2015 22/05/2015
12
Selección de plazas de IIEE de postulantes que superaron la Prueba Única Nacional e ingreso de la
trayectoria profesional.
22/09/2015 26/09/2015
13 Publicación de la lista de postulantes por IIEE. 29/09/2015 29/09/2015
14
Extensión de plazo para la selección de plazas de IIEE aún vacantes, por postulantes que no tienen
plaza(s) asignadas.
30/09/2015 01/10/2015
15 Publicación de la lista definitiva de postulantes por IIEE. 03/10/2015 03/10/2015
16
Evaluación descentralizada de los postulantes a cargo de los comités de evaluación y verificación de los
documentos para acreditar el cumplimiento de requisitos y el derecho a recibir bonificaciones de Ley
previstas en la norma técnica del Concurso de Nombramiento.
05/10/2015 30/10/2015
17
Envío a la UGEL de las actas de evaluación de la etapa descentralizada, por parte de los comités de
evaluación de las IIEE.
12/10/2015 02/11/2015
18 Consolidación y envío al MINEDU de los resultados de la etapa descentralizada por parte de la UGEL. 12/10/2015 11/11/2015
19 Publicación de los resultados del Concurso de Nombramiento. 17/11/2015 17/11/2015
20
Presentación ante la UGEL de documentos de los postulantes ganadores del Concurso de
Nombramiento.
17/11/2015 24/11/2015
21 Emisión de resoluciones de designación. 25/11/2015 30/11/2015
15. CRONOGRAMA DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO A LA CARRERA
PUBLICA Y DE CONTRATACIÓN DOCENTE EN IIEE PUBLICAS DE EBR
Concurso de Contratación Docente Inicio Fin
22 Publicación de plazas de contratos vacantes. 10/12/2015 10/12/2015
23 Selección de la UGEL a la que postula. 11/12/2015 20/12/2015
24 Publicación de postulantes por UGEL. 23/12/2015 23/12/2015
25
Presentación a la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir la(s)
bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación
Docente.
28/12/2015 08/01/2016
26
Verificación por parte de la UGEL de los documentos para acreditar el derecho a recibir
la(s) bonificación(es) de Ley previstas en la norma técnica del Concurso de Contratación
Docente, y envío de dicha información al MINEDU.
29/12/2015 15/01/2016
27 Publicación de los cuadros de mérito. 22/01/2016 22/01/2016