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VÉNDETE 
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Muchas gracias por leer este manual 
Agradecería comentarios y votaciones 
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Twitter para busqueda de empleo. RRSS 1

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Busqueda de empleo a través de redes sociales. TWITTER

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Twitter para busqueda de empleo. RRSS 1

  1. 1. Manual elaborado por: Mayca Muñoz Ezcurra
  2. 2. • Estar en las redes sociales cuando estamos en búsqueda de empleo ya no es una opción, sino que se convierte en algo obligatorio • Si quieres aumentar las probabilidades de éxito, hay que utilizar las nuevas herramientas y una de ellas es TWITTER Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com
  3. 3. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com MARCA PERSONAL • Hay que cuidar nuestra imagen • Redacta una presentación que destaque tus habilidades y resalte tus aspectos positivos. Nunca tienes que olvidar que estás buscando trabajo y que tu objetivo final es atraer a empresas y reclutadores. • Una vez creada tu imagen personal, trata de no ser contradictorio. Recuerda que no puedes presentarte como una cosa y ofrecer una imagen que no corresponda. Todo lo que comentes en la redes sociales debe ser coherente con la personalidad que has proyectado, sino perderás oportunidades laborales.
  4. 4. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com VÉNDETE • Piensa en ti como si fueras un producto, y véndete”. • Busca empresas en las que te gustaría trabajar o que podrían ofrecerte un empleo. Recaba la máxima información posible sobre ellas y e investiga cuáles son sus proyectos y necesidades profesionales. • Adapta tu oferta a la demanda de estas empresas y haz una presentación espontánea como el profesional más cualificado para desempeñar las funciones que necesitan. (Lo mejor sería averiguar quienes son los responsables de los departamentos de esas empresas y síguelos en Twitter y prestando suma atención a los mensajes que tuitean).
  5. 5. DAR PENA NO FUNCIONA • Evita dar pena y reclamar oportunidades. • Uno de los hábitos más comunes entre las personas que pierden su trabajo es escribir un mensaje a todos sus seguidores informando de su nueva situación. Esto, según los expertos en Recursos Humanos, es un error absoluto. • Procura evitar en todo lo posible apelar a las emociones de tus seguidores o compañeros de profesión y personaliza los mensajes. Activa tus contactos personales pero hazlo de forma inteligente. • Destaca tus intereses laborales futuros siempre desde una óptica positiva y optimista. Valora lo que puedes aportar a las empresas. ¡¡Destaca!! Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com
  6. 6. • Lanza tuits con información relacionada con tu sector profesional. • Procura informarte de todo lo relacionado con tu sector profesional, actualiza tus conocimientos y publica contenidos relacionados. Tuitea preguntas sobre tu especialidad para demostrar tu interés y grado de conocimiento sobre ella. • Consulta blogs y webs especializadas y comparte sus contenidos en Twitter. • No dudes en publicar cuáles son tus objetivos y recuerda que estás buscando empleo (“en búsqueda activa de empleo”). Eso sí, intenta no saturar a tus seguidores. Ya que si no dosificas tus publicaciones, perderás contactos rápidamente porque dejarán de seguirte. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com Tus TUITS…
  7. 7. NINGÚN COMENTARIO POLÉMICO • Mantén la cautela y evita opiniones políticas o religiosas. Mantener la cautela. • Siempre es recomendable evitar comentarios polémicos en los casos de búsqueda de empleo o que quieras optar a otro puesto. Las redes sociales son una fuente inagotable de información SOBRE CUALQUIER COSA o PERSONA y un reclutador puede usar esa información para analizarte. • Evitar opiniones políticas, religiosas o datos personales es imprescindible para no ser descartado antes de tiempo. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com
  8. 8. • En los departamentos de RRHH normalmente hay psicólogos • Lo primero buscan datos relativos a la personalidad de sus candidatos y después tratan de descubrir cuál es profesional que más se adapta a cada puesto. • En esta labor, tanto Twitter como Facebook y especialmente Linkedln son herramientas muy útiles para ellos. De hecho, un estudio elaborado por Infoempleo y Adecco, reveló que el 80 % de las empresas consultan el perfil de sus candidatos en las redes sociales antes de contactar con ellos. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com
  9. 9. MÁS CALIDAD, MENOS CANTIDAD • No importa la cantidad de seguidores sino la calidad de tu actividad. • El reclutador no se fija en la cantidad de seguidores sino en la opinión que estos tienen de nosotros. • Por otra parte, es recomendable utilizar tu nombre y al menos un apellido para crear una cuenta en Twitter. No hay que olvidar que tu perfil indexa directamente en buscadores como Google. Si utilizas esta información, cualquier persona que te busque sabrá donde encontrarte. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com • Elabora un plan de marketing.
  10. 10. • Además de publicar contenidos de forma regular sin abusar de los tuits, otra forma de destacar en Twitter es usar hashtag o etiquetas. Ej.: "Licenciado en Periodismo con 5 años de experiencia en medios digitales. Pasión por Internet, experto en SEO. #buscoempleo en #Madrid". Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com #HASHTAG • La almohadilla # te ayudará a aparecer en el timeline de un mayor número de personas, incluso en el de los reclutadores y empresas que busquen a alguien con tu perfil. • Algunos hashtag que te pueden servir son: #empleo, #trabajo, #CV, #curriculum o #experiencia. Si quieres trabajar en una ciudad en concreto, coloca también la almohadilla: #Madrid, #Barcelona, #Zaragoza, etc. • Además tuitea a menudo sobre tu objetivo profesional y tus habilidades. Cuenta historias positivas anteriores con regularidad y recuerda a tus seguidores a menudo cuales son tus intereses y virtudes.
  11. 11. • Además de seguir a varias empresas de tu sector y a los directivos de las mismas, no olvides los portales de empleo y las agencias de reclutamiento. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com PORTALES DE EMPLEO • Crea una lista para agruparlos a todos.
  12. 12. Aplicaciones te servirán para posicionar mejor y ganar seguidores. Existen muchísimas aplicaciones útiles para difundir tus mensajes en Twitter, ganar seguidores y hacer contactos. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com APLICACIONES TweetDeck te permitirá ver y publicar tuits muy rápidamente. Te servirá para gestionar tu cuenta de forma eficiente. - Tweetafile o VisualCV para enviar tu currículum a través de Twitter. Twitbacks para crear plantillas atractivas. En algún lado del diseño tendrás que especificar que estás buscando empleo.
  13. 13. Una Campaña Twibbon es hacerte tu propio microsite donde los usuarios pueden apoyar tu causa , la marca o la organización. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com Usa NearbyTweets para buscar trabajo cerca de tu zona - Twubble es una herramienta que te ayudará a localizar a las personas que te interesa seguir en Twitter. Si deseas ampliar tu red, asegúrate de usar Microjobs@
  14. 14. Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com Resumiendo… • En 140 caracteres, tienes que enganchar. • Gran cantidad de personas pueden ver nuestros tweets, así como la importancia de los retweets y las menciones, que se convierten en "grandes aliados" a la hora dar a conocer nuestras publicaciones. • Posicionamiento a base de tuits, retuits, menciones y favoritos. RECUERDA que las empresas cada vez están más concienciadas de que las redes sociales tienen que tener actualizados todos los contenidos
  15. 15. 1. Defínete con un titular y que llame la atención de quien lo vea y despierte su interés en Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com ti. 2. Vende tus aptitudes y habilidades de forma creativa y directa 3. Destaca a qué te dedicas, el puesto de trabajo o la especialidad que dominas 4. Acentúa tu experiencia profesional y los años de trayectoria 5. Utiliza palabras que enganchen 6. Usa hashtags como #empleo #RRHH #búsquedadeempleo o #jobseeker para posicionar tu Twesume y hacerlo visible entre los headhunters de Recursos Humanos de las empresas 7. Añade menciones: Ej. Nombra al director de recursos humanos de la empresa en la que quieres trabajar 8. Incluye un enlace que lleve a tu currículum o perfil en LinkedIn.
  16. 16. Muchas gracias por leer este manual Agradecería comentarios y votaciones Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com
  17. 17. Formación y empleo en Facebook Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra myk.socialmedia@gmail.com Myk Social Media. Creación de contenidos Community Manager. Publicidad. Marketing. Fotografía. Retoque digital. Diseño marca.

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