Oppimisen systeeminen johtaminen

1. Havaintoja oppimisen
systeemisestä
johtamisesta
EDUCA
Opetusneuvos Pia Kola-Torvinen, OPH
Virka-apulaisrehtori Ilkka Laasonen, Vantaa
Johtamisen oppiva yhteisö 2019

2. Oppimisen systeeminen johtaminen
• Systeemiseen johtamiseen kasvaminen on prosessi. Se muotoutuu työn mukana
reflektoinnin ja yhteistyön kautta.
• Systeemisyys on monialaisuutta ja integroivaa asiantuntijuutta.
• Luottamus eri tasojen välillä. Millä tavalla yhteistyö muiden systeemissä olevien
johtajien kanssa organisoidaan?
• Miten tieto ja tutkimus sillataan oppimisen systeemisen johtamisen kanssa?
• Miten pidetään huolta siitä, että kaikilla johtajilla on parhaat työkalut
tiedossa, osaaminen ja mahdollisuus niiden käyttöön?

3. VUOROVAIKUTUS
LAIT JA ASETUKSET
OHJAAVAT ASIAKIRJAT,
STRATEGIAT
OPPIMISENSYSTEEMINENJOHTAMINEN
OPPILAITOS TAI YKSIKKÖ
KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN
TAI KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ
KANSAINVÄLINEN
TASO
KANSALLINEN
TASO
TOIMINTAKULTTUURI
TOIMINTAYMPÄRISTÖ

4. Mitä vaaditaan johtamiselta,
että oppimisen potentiaali
saavutetaan?
• Johtamiskulttuurin rakentaminen tärkeä osa
toimintakulttuuria
• Tietoperustaisuuden, ennakoinnin ja
kehittävän arvioinnin hyödyntäminen
johtamisessa
• Heikkoihin signaaleihin “tarttuminen”
• Johtajan kyky itsereflektioon
• Yhteiskehittäminen eri tasoilla
• Yhdessä tekeminen (kumppanuudet ja
verkostot), vuoropuhelu ja luottamus
luovat uskallusta kaikilla tasoilla
KOMPLEKSISUUDEN ERI TEKIJÖITÄ:
MONIMUOTOISUUS
NOPEATEMPOISUUS
KESKINÄISRIIPPUVUUS

5. Mitä vaaditaan johtamiselta,
että oppimisen potentiaali
saavutetaan?
• Tulevaisuustaitojen jatkuva
kartoittaminen
• Oppimisen kaikkiallisuuden vahvempi
tiedostaminen
• Asiakaslähtöisyys sekä
suunnitelmallinen kasvatuksen ja
koulutuksen kehittäminen
• Pedagogisesti perustellut päätökset
paikallisesti ja kansallisesti (ml.
Poliittinen päätöksenteko)

6. • Keskustele naapurin kanssa, mikä sinun mielestäsi on tärkeää johtamisessa, niin
että oppimisen potentiaali voidaan saavuttaa?
30/01/2019 Opetushallitus 6

8. Kiitos!
Lisätietoja:
https://www.oph.fi/kehittamishankkeet/oph2-0
pia.kola-torvinen@oph.fi