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SEGURIDAD INDUSTRIAL
MICHAEL MARTIN PAEZ
CODIGO:7526
TRABAJO VIRTUAL
UNIVERSIDAD ECCI
BOGOTA DC
¿Qué es un incidente de trabajo?
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.
Ejemplos de incidentes:
Casi cae, por piso resbaloso.
El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador,
pero no lo golpeó.
El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se
lesionó.
Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.
¿Qué es un accidente de trabajo ?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.»
Por ejemplo:
Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
¿Que es un accidente de trabajo
grave?
Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de
cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné,
húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o
quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de
médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo
visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva
Por ejemplo:
Amputación de un dedo, en operación de la sierra circular.
Aplastamiento de mano, con prensa hidráulica.
Lesión medular por caída desde el segundo nivel de la obra
Diferencia entre causas inmediatas y básicas
Las causas inmediatas son circunstancias que se
presentan justamente antes del contacto que por
lo general son observables o se hacen sentir. Se
clasifican en actos inseguros (comportamientos
que podrían dar paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente) y condiciones inseguras
(circunstancias que podrían dar paso a la
ocurrencia de un accidente o incidente)
Las causas básicas ayudan a explicar
por qué se cometen actos subestándar o
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subestándar o inseguras.
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  • 1. SEGURIDAD INDUSTRIAL MICHAEL MARTIN PAEZ CODIGO:7526 TRABAJO VIRTUAL UNIVERSIDAD ECCI BOGOTA DC
  • 2. ¿Qué es un incidente de trabajo? Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Ejemplos de incidentes: Casi cae, por piso resbaloso. El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó. El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el piso, nadie se lesionó. Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó ninguna herida.
  • 3. ¿Qué es un accidente de trabajo ? Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.» Por ejemplo: Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa. Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
  • 4. ¿Que es un accidente de trabajo grave? Aquel que trae como consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva Por ejemplo: Amputación de un dedo, en operación de la sierra circular. Aplastamiento de mano, con prensa hidráulica. Lesión medular por caída desde el segundo nivel de la obra
  • 5. Diferencia entre causas inmediatas y básicas Las causas inmediatas son circunstancias que se presentan justamente antes del contacto que por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándar o inseguros y por qué existen condiciones subestándar o inseguras.
  • 6. Factores de riesgo o peligros laborales  Objetos  Maquina y equipo  Instalaciones  Condiciones ambientales
  • 7. Clasificacion general Condiciones de seguridad : Actos seguros , implementos de seguridad Condiciones de higiene : Orden y aseo en el sitio de trabajo libre de contaminacion. Condiciones ergonómicas: Emplear la postura adecuada y si es necesario ayudas ergonómicas para evitar lesiones Condiciones sicolaborales: Motivación para el desarrollo del trabajo
  • 8. Condiciones de seguridad Factores de riesgo  Mecanicos : Fricciones , choques, proyecciones ,caidas ocacionando traumas heridas , amputasiones y abrasiones  Electricos: Energia estatica ( contacto directo , contacto indirecto) ocasionando quemaduras shock, fibrilación  Fisicos químico: Icendio y explosiones ocasionado quemaduras traumas , heridas o amputaciones .
  • 9. Condiciones de higiene Factores de riesgo Fisico : Exposición a temperaturas extremas , ruido ,brillo , poca luz . Quimico : Radiaciones , alteraciones celulares, mutaciones genéticas inhalación ,absorción, ingestión Biologico: microorganismos , virus ,hongos bacterias.
  • 10. Condiciones ergonómicas Carga estatica : Posturas permanentes e incomodas Carga dinamica: sobreesfuerzos repetitivos
  • 11. Condiciones psicolaborales Contribuye a la ocurrencia del estrés e insatisfacción laboral. Monotonia Conflictos Alto ritmo de trabajo Poca comunicación Depresion
  • 12. Diferencia entre acto inseguro y condición insegura Acto inseguro Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas seguras establecidas y que pueden causar accidentes. Condicion insegura Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente.