Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Mgmt episode #002 كيف تختار بين البدائل في حياتك

يتناول الفيديو طريقة التمييز وتقييم البدائل المتاحة عن طريق استخدام جدول الدرجة النسبية او Weighted Score Table


This Presentation discusses how to analyze your alternatives.
it works with Weighted score table as an alternative analysis technique.
it also refers to
Net Present Value (NPV)
Make or Buy Analysis
Cost Benefit Analysis
Internal Rate of Return (IRR)
Payback Period
Return on Investment (ROI)
Discounted Cash Flow

finally,
كلما كان لديك رؤية واضحة كلما كثرت بدائل النجاح امامك وكنت اكثر حكمة في تقييم البدائل وكنت اقدر للوصول الي هدفك
Since you’ve a clear vision though you’ll have plenty of successful alternatives, and you could be more wise to evaluate, and more precise to achieve your goals

By Mohamed Tantawy, MBA, PMP
Business Architect, Integral
mtantawy@integralmea.com
+201004612321

Follow us on
#integralmea | #strategic_planning | #تعريب_العلوم

Facebook: www.facebook.com/integralmea
Linked-In: https://www.linkedin.com/company/integral-mea
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCehwoq-soBWNOWvf7T16ivQ
Web site: www.integralmea.com
Blog: http://blog.integralmea.com

  • Sé el primero en comentar

Mgmt episode #002 كيف تختار بين البدائل في حياتك

  1. 1. How to analyze your alternatives? Mohamad Tantawy,MBA, PMP,MCT BusinessArchitect|mtantawy@integralmea.com Online Training MGMT Episode #002 #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved ‫بين‬‫تختار‬ ‫كيف‬‫في‬ ‫البدائل‬‫حيات‬‫ك‬‫؟‬
  2. 2. Weighted Score Table #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ Quantitative Analysis of Non-Tangible Decisions ‫ملموسة‬ ‫الغير‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫للق‬ ‫الكمي‬‫التحليل‬
  3. 3. #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ Our life has plenty of alternatives New Car New Job New Business ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫بمجموعة‬ ‫مليئة‬ ‫حياتنا‬ Career Shifting
  4. 4. Weighted Score Table (Job Alternatives Example) #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ ‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬ Comparison Factors ‫النسبي‬‫الوزن‬ Weight % ‫ل‬‫األو‬‫البديل‬ Alternative A ‫الثاني‬‫البديل‬ Alternative B ‫الثالث‬‫البديل‬ Alternative C ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50% ‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15% ‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15% ‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10% ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5% ‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5% ‫املجموع‬100%
  5. 5. Weighted Score Table (Job Alternatives Example) #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ ‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬ Comparison Factors ‫النسبي‬‫الوزن‬ Weight % ‫ل‬‫األو‬‫البديل‬ Alternative A ‫الثاني‬‫البديل‬ Alternative B ‫الثالث‬‫البديل‬ Alternative C ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%433 ‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%231 ‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%324 ‫فرصة‬‫الترقي‬‫الوظيفي‬‫بالنسبة‬‫ل‬‫ي‬10%241 ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%521 ‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%123 ‫املجموع‬100%
  6. 6. Weighted Score Table (Job Alternatives Example) #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ ‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬ Comparison Factors ‫النسبي‬‫الوزن‬ Weight % ‫ل‬‫األو‬‫البديل‬ Alternative A ‫الثاني‬‫البديل‬ Alternative B ‫الثالث‬‫البديل‬ Alternative C ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%4231.531.5 ‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%20.3030.4510.15 ‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%30.4520.3040.60 ‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10%20.2040.4010.10 ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%50.2520.1010.05 ‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%10.0520.1030.15 ‫املجموع‬100%
  7. 7. Weighted Score Table (Job Alternatives Example) #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ ‫عوامل‬‫نة‬‫ر‬‫املقا‬ Comparison Factors ‫النسبي‬‫الوزن‬ Weight % ‫ل‬‫األو‬‫البديل‬ Alternative A ‫الثاني‬‫البديل‬ Alternative B ‫الثالث‬‫البديل‬ Alternative C ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ Score (0-5) ‫النسبية‬ ‫جة‬‫ر‬‫الد‬ W. Score (Weight X Score) ‫اتب‬‫ر‬‫ال‬50%4231.531.5 ‫الي‬ ‫ل‬‫الوصو‬‫تكاليف‬‫العمل‬ ‫مكان‬15%20.3030.4510.15 ‫ال‬ ‫أمور‬‫ملتابعة‬‫وقت‬ ‫توفير‬ ‫إمكانية‬‫سرة‬15%30.4520.3040.60 ‫فرصة‬‫الترقي‬‫ل‬‫بالنسبة‬‫الوظيفي‬‫ي‬10%20.2040.4010.10 ‫ق‬‫السو‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%50.2520.1010.05 ‫موظفيها‬‫تنمية‬ ‫في‬‫الشركة‬ ‫سمعة‬5%10.0520.1030.15 ‫املجموع‬100%3.252.852.55
  8. 8. Weighted Score Table Applications #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved
  9. 9. ‫البدائل‬‫لتحليل‬ ‫ى‬‫أخر‬‫ق‬‫طر‬ Other Techniquesto AnalyzeAlternatives  Net Present Value (NPV)  Make or Buy Analysis  Cost Benefit Analysis  Internal Rate of Return (IRR)  Payback Period  Return on Investment (ROI)  Discounted Cash Flow
  10. 10. ‫وكنت‬‫امامك‬ ‫النجاح‬ ‫بدائل‬ ‫كثرت‬ ‫كلما‬ ‫واضحة‬ ‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬ ‫لديك‬‫كان‬ ‫كلما‬ ‫هدفك‬ ‫الي‬ ‫ل‬‫للوصو‬ ‫اقدر‬ ‫وكنت‬ ‫البدائل‬ ‫تقييم‬‫في‬ ‫حكمة‬ ‫اكثر‬ Since you’ve a clearvisionthough you’llhave plenty of successfulalternatives, and you could be more wise to evaluate, and more precise to achieve your goals
  11. 11. www.integralmea.com info@integralmea.com integralmea integralmea Integral MEA integralmea Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬
  12. 12. Copyrights®2015,IntegralInformationServices, All RightsReserved #integralmea #‫تعريب‬_‫العلوم‬ Mohamad Tantawy,MBA, PMP,MCT BusinessArchitect,Integral mtantawy@integralmea.com Mobile: +201004612321

×