Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
O wykorzystaniu Moodle do organizacji e-konferencji
1. jeśli nie sala
konferencyjna, to co?
Moodle!
Aneta Powroźnik
Anna K. Stanisławska-Mischke
Centrum e-Learningu
Uniwersytet Ekonomiczny
w Krakowie
2. pomysł
czyli co wydarzyło się pewnego wrześniowego ranka 2014…
Centrum e-Learningu
Katedra Teorii Ekonomii
3. potencjalne korzyści i możliwe straty
labirynt intuicji, marzeń, obaw i wątpliwości…
czy do takiej imprezy da się wykorzystać
wyłącznie Moodle’a?
jak z Moodle’a zrobić profesjonalny
serwis konferencyjny?
czy innowacyjna formuła konferencji
nie odstraszy potencjalnych uczestników?
czy niższe koszty uczestnictwa będą miały
dla nich jakiekolwiek znaczenie?
czy zapanujemy technicznie nad całym
procesem? rekrutacją uczestników? aplikacją
artykułów? redakcją e-booka? dyskusją online?
co jeszcze może się nie udać?
5. wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?2
wspólny, wirtualny obszar współpracy KTE—CEL
komunikacja na forum
− ogłoszenia
− projekt strony
− współpraca z partnerami
− obsługa uczestników
− redakcja e-booka
− panele dyskusyjne
archiwizacja i zdalny obieg dokumentów
6. „próbageneralna”
4 dni
rozpisane role:
− moderatorzy
− uczestnicy dyskusji
− obsługa techniczna
internetowa symulacja dyskusji
wokół rzeczywistych tematów
szkolenie f2f = podsumowanie rzeczy,
które się udały i które nie poszły
3 wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?
7. wątpliwość: co zrobić, by Moodle stał się
profesjonalnym serwisem konferencyjnym?
4
strona główna zawiera linki
− o konferencji
− regulamin
− panele dyskusyjne
− itd.
poszczególne części serwisu to osobne
kursy na platformie produkcyjnej
− strefa autorów i recenzentów
− panele dyskusyjne
− moderatorzy
− dziś także: archiwum
Moodle?
8. wątpliwość: jak rejestrować uczestników?
zewnętrzny formularz PHP
− przyjęcie zgłoszenia
− założenie konta na platformie:
uczestnik
strefa autorów i recenzentów
− autor artykułu
− recenzent
− obsługa techniczna
5
Moodle?
9. wątpliwość: jak zorganizować proces przyjęcia i oceny artykułów?
prace wysyłane jako pojedyncze pliki,
także gdy w grę wchodziło wielu autorów
gdy wymagały poprawek, przesłane ponownie
za pomocą drugiego zadania, warunkowanego
z pierwszym
gdy autor wysyłał więcej niż jeden artykuł,
multiplikacja zadań, skofigurowanymi jako wyjątki
autorzy komentowali uwagi recenzenta:
− bezpośrednio w zadaniu
− w dodatkowym zdaniu
6
Zadania! system zadań!
10. jakie i ile tematów dyskusji?
szerokie? wąskie? aktualne? specjalistyczne? głębokie? kontrowersyjne?
czy moderatorzy dadzą radę?
jak podzielić uczestników?
ile czasu na dyskusję?
wątpliwość: jak zorganizować dyskusję?7
na ilu forach?
w ilu wątkach?
jak motywować uczestników?
jaki poziom obsługi technicznej?
11. i tak nam to wyszło…
1 tydzień │ 52 uczestników │ 4 panele │ 199 wypowiedzi, polemik, pytań
Rynki pracy w UE po kryzysie
1. makroekonomiczne aspekty
zmian na rynkach pracy w UE
2. uchodźcy na rynku pracy –
szansa czy zagrożenie?
3. elastyczne formy zatrudnienia
– konieczność czy wybór?
4. e-learning a rynek pracy
12. czy zrobimy to jeszcze raz?
dziękujemy za uwagę!
cel@uek.krakow.pl
e-konferencja.uek.krakow.pl