SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
jeśli nie sala
konferencyjna, to co?
Moodle!
Aneta Powroźnik
Anna K. Stanisławska-Mischke
Centrum e-Learningu
Uniwersytet Ekonomiczny
w Krakowie
pomysł
czyli co wydarzyło się pewnego wrześniowego ranka 2014…
Centrum e-Learningu
Katedra Teorii Ekonomii
potencjalne korzyści i możliwe straty
labirynt intuicji, marzeń, obaw i wątpliwości…
 czy do takiej imprezy da się wykorzystać
wyłącznie Moodle’a?
 jak z Moodle’a zrobić profesjonalny
serwis konferencyjny?
 czy innowacyjna formuła konferencji
nie odstraszy potencjalnych uczestników?
 czy niższe koszty uczestnictwa będą miały
dla nich jakiekolwiek znaczenie?
 czy zapanujemy technicznie nad całym
procesem? rekrutacją uczestników? aplikacją
artykułów? redakcją e-booka? dyskusją online?
 co jeszcze może się nie udać?
wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?1
i...
zespół KTE—CEL │ osobiste zaangażowanie
wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?2
wspólny, wirtualny obszar współpracy KTE—CEL
 komunikacja na forum
− ogłoszenia
− projekt strony
− współpraca z partnerami
− obsługa uczestników
− redakcja e-booka
− panele dyskusyjne
 archiwizacja i zdalny obieg dokumentów
„próbageneralna”
 4 dni
 rozpisane role:
− moderatorzy
− uczestnicy dyskusji
− obsługa techniczna
 internetowa symulacja dyskusji
wokół rzeczywistych tematów
 szkolenie f2f = podsumowanie rzeczy,
które się udały i które nie poszły
3 wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?
wątpliwość: co zrobić, by Moodle stał się
profesjonalnym serwisem konferencyjnym?
4
 strona główna zawiera linki
− o konferencji
− regulamin
− panele dyskusyjne
− itd.
 poszczególne części serwisu to osobne
kursy na platformie produkcyjnej
− strefa autorów i recenzentów
− panele dyskusyjne
− moderatorzy
− dziś także: archiwum
Moodle?
wątpliwość: jak rejestrować uczestników?
 zewnętrzny formularz PHP
− przyjęcie zgłoszenia
− założenie konta na platformie:
uczestnik
 strefa autorów i recenzentów
− autor artykułu
− recenzent
− obsługa techniczna
5
Moodle?
wątpliwość: jak zorganizować proces przyjęcia i oceny artykułów?
 prace wysyłane jako pojedyncze pliki,
także gdy w grę wchodziło wielu autorów
 gdy wymagały poprawek, przesłane ponownie
za pomocą drugiego zadania, warunkowanego
z pierwszym
 gdy autor wysyłał więcej niż jeden artykuł,
multiplikacja zadań, skofigurowanymi jako wyjątki
 autorzy komentowali uwagi recenzenta:
− bezpośrednio w zadaniu
− w dodatkowym zdaniu
6
Zadania! system zadań!
jakie i ile tematów dyskusji?
szerokie? wąskie? aktualne? specjalistyczne? głębokie? kontrowersyjne?
czy moderatorzy dadzą radę?
jak podzielić uczestników?
ile czasu na dyskusję?
wątpliwość: jak zorganizować dyskusję?7
na ilu forach?
w ilu wątkach?
jak motywować uczestników?
jaki poziom obsługi technicznej?
i tak nam to wyszło…
1 tydzień │ 52 uczestników │ 4 panele │ 199 wypowiedzi, polemik, pytań
Rynki pracy w UE po kryzysie
1. makroekonomiczne aspekty
zmian na rynkach pracy w UE
2. uchodźcy na rynku pracy –
szansa czy zagrożenie?
3. elastyczne formy zatrudnienia
– konieczność czy wybór?
4. e-learning a rynek pracy
czy zrobimy to jeszcze raz?
dziękujemy za uwagę!
cel@uek.krakow.pl
e-konferencja.uek.krakow.pl
dziękujemy patronom wydarzenia!

More Related Content

Viewers also liked

Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskich
Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskichMoodle – o wartości szkoleń koleżeńskich
Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskichMoodleMoot PL
 
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...MoodleMoot PL
 
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...MoodleMoot PL
 
Lekki Moodle = nieskończone możliwości
Lekki Moodle = nieskończone możliwościLekki Moodle = nieskończone możliwości
Lekki Moodle = nieskończone możliwościMoodleMoot PL
 
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...MoodleMoot PL
 
e-Learning w szkole integracyjnej
e-Learning w szkole integracyjneje-Learning w szkole integracyjnej
e-Learning w szkole integracyjnejMoodleMoot PL
 
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieli
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieliSzablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieli
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieliMoodleMoot PL
 
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’u
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’uJEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’u
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’uMoodleMoot PL
 
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkół
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkółElearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkół
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkółMoodleMoot PL
 
Lekcja w służbie GOPRu
Lekcja w służbie GOPRuLekcja w służbie GOPRu
Lekcja w służbie GOPRuMoodleMoot PL
 
Moodle MOOCS w projekcie SP4CE
Moodle MOOCS w projekcie SP4CEMoodle MOOCS w projekcie SP4CE
Moodle MOOCS w projekcie SP4CEMoodleMoot PL
 
Pick'n'use - szkolenia w AGH
Pick'n'use - szkolenia w AGHPick'n'use - szkolenia w AGH
Pick'n'use - szkolenia w AGHMoodleMoot PL
 
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w Moodle
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w MoodleWykorzystanie narzędzia "warsztaty" w Moodle
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w MoodleMoodleMoot PL
 
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieliScreencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieliMoodleMoot PL
 

Viewers also liked (14)

Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskich
Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskichMoodle – o wartości szkoleń koleżeńskich
Moodle – o wartości szkoleń koleżeńskich
 
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...
 
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...
 
Lekki Moodle = nieskończone możliwości
Lekki Moodle = nieskończone możliwościLekki Moodle = nieskończone możliwości
Lekki Moodle = nieskończone możliwości
 
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...
 
e-Learning w szkole integracyjnej
e-Learning w szkole integracyjneje-Learning w szkole integracyjnej
e-Learning w szkole integracyjnej
 
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieli
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieliSzablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieli
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieli
 
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’u
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’uJEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’u
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’u
 
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkół
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkółElearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkół
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkół
 
Lekcja w służbie GOPRu
Lekcja w służbie GOPRuLekcja w służbie GOPRu
Lekcja w służbie GOPRu
 
Moodle MOOCS w projekcie SP4CE
Moodle MOOCS w projekcie SP4CEMoodle MOOCS w projekcie SP4CE
Moodle MOOCS w projekcie SP4CE
 
Pick'n'use - szkolenia w AGH
Pick'n'use - szkolenia w AGHPick'n'use - szkolenia w AGH
Pick'n'use - szkolenia w AGH
 
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w Moodle
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w MoodleWykorzystanie narzędzia "warsztaty" w Moodle
Wykorzystanie narzędzia "warsztaty" w Moodle
 
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieliScreencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieli
 

O wykorzystaniu Moodle do organizacji e-konferencji

  • 1. jeśli nie sala konferencyjna, to co? Moodle! Aneta Powroźnik Anna K. Stanisławska-Mischke Centrum e-Learningu Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
  • 2. pomysł czyli co wydarzyło się pewnego wrześniowego ranka 2014… Centrum e-Learningu Katedra Teorii Ekonomii
  • 3. potencjalne korzyści i możliwe straty labirynt intuicji, marzeń, obaw i wątpliwości…  czy do takiej imprezy da się wykorzystać wyłącznie Moodle’a?  jak z Moodle’a zrobić profesjonalny serwis konferencyjny?  czy innowacyjna formuła konferencji nie odstraszy potencjalnych uczestników?  czy niższe koszty uczestnictwa będą miały dla nich jakiekolwiek znaczenie?  czy zapanujemy technicznie nad całym procesem? rekrutacją uczestników? aplikacją artykułów? redakcją e-booka? dyskusją online?  co jeszcze może się nie udać?
  • 4. wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?1 i... zespół KTE—CEL │ osobiste zaangażowanie
  • 5. wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?2 wspólny, wirtualny obszar współpracy KTE—CEL  komunikacja na forum − ogłoszenia − projekt strony − współpraca z partnerami − obsługa uczestników − redakcja e-booka − panele dyskusyjne  archiwizacja i zdalny obieg dokumentów
  • 6. „próbageneralna”  4 dni  rozpisane role: − moderatorzy − uczestnicy dyskusji − obsługa techniczna  internetowa symulacja dyskusji wokół rzeczywistych tematów  szkolenie f2f = podsumowanie rzeczy, które się udały i które nie poszły 3 wątpliwość: jak najlepiej zorganizować pracę zespołu?
  • 7. wątpliwość: co zrobić, by Moodle stał się profesjonalnym serwisem konferencyjnym? 4  strona główna zawiera linki − o konferencji − regulamin − panele dyskusyjne − itd.  poszczególne części serwisu to osobne kursy na platformie produkcyjnej − strefa autorów i recenzentów − panele dyskusyjne − moderatorzy − dziś także: archiwum Moodle?
  • 8. wątpliwość: jak rejestrować uczestników?  zewnętrzny formularz PHP − przyjęcie zgłoszenia − założenie konta na platformie: uczestnik  strefa autorów i recenzentów − autor artykułu − recenzent − obsługa techniczna 5 Moodle?
  • 9. wątpliwość: jak zorganizować proces przyjęcia i oceny artykułów?  prace wysyłane jako pojedyncze pliki, także gdy w grę wchodziło wielu autorów  gdy wymagały poprawek, przesłane ponownie za pomocą drugiego zadania, warunkowanego z pierwszym  gdy autor wysyłał więcej niż jeden artykuł, multiplikacja zadań, skofigurowanymi jako wyjątki  autorzy komentowali uwagi recenzenta: − bezpośrednio w zadaniu − w dodatkowym zdaniu 6 Zadania! system zadań!
  • 10. jakie i ile tematów dyskusji? szerokie? wąskie? aktualne? specjalistyczne? głębokie? kontrowersyjne? czy moderatorzy dadzą radę? jak podzielić uczestników? ile czasu na dyskusję? wątpliwość: jak zorganizować dyskusję?7 na ilu forach? w ilu wątkach? jak motywować uczestników? jaki poziom obsługi technicznej?
  • 11. i tak nam to wyszło… 1 tydzień │ 52 uczestników │ 4 panele │ 199 wypowiedzi, polemik, pytań Rynki pracy w UE po kryzysie 1. makroekonomiczne aspekty zmian na rynkach pracy w UE 2. uchodźcy na rynku pracy – szansa czy zagrożenie? 3. elastyczne formy zatrudnienia – konieczność czy wybór? 4. e-learning a rynek pracy
  • 12. czy zrobimy to jeszcze raz? dziękujemy za uwagę! cel@uek.krakow.pl e-konferencja.uek.krakow.pl