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Coaching Estatégico. ¿Haces siempre lo mismo y esperas resultados distintos?

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Coaching Estatégico. ¿Haces siempre lo mismo y esperas resultados distintos?

  1. 1. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es
  2. 2. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Un problema no es un elemento extraño en la vida de las personas y familias, de las empresas o de las or- ganizaciones. Por el contrario, las discrepancias y los pequeños o grandes desencuentros, surgen cada día en nuestra interacción con los demás. El propio término “problema” despierta connotaciones negativas y, a pesar de ello, un problema puede con- vertirse en una experiencia útil si lo vivimos como un estímulo de superación personal y como un reto que nos impulsa a avanzar, más allá de las dificultades. La mayoría de las personas gastan más tiempo y energías en hablar de los problemas que en afrontarlos. Henry Ford ¿RESUELVES TUS PROBLEMAS O LOS MULTIPLICAS?
  3. 3. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Coaching Estratégico es la solución basada en una poderosa metodología para resolver problemas tanto in- dividuales como organizacionales. Contempla los criterios de la lógica estratégica en contextos de la interrelación humana para lograr equili- brios funcionales que sustituyan a los disfuncionales. A través de este método, se obtienen las herramientas con las que podremos solucionar una problemática de cualquier índole, profesional - organizacional. Descubre cómo alcanzar el máximo rendimiento para implementar proyectos, resolver conflictos, solucionar problemas, mediar y mantener la constancia para seguir avanzando con el mínimo desgaste de recursos y energía. ¿PARA QUÉ?
  4. 4. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Profesionales de cualquier ámbito o sector. Directores y estrategas de negocios para la toma de decisiones estratégicas. Líderes de organizaciones, mandos intermedios, jefes de equipo. Pedagogos, psicólogos, educadores y personal docente. Profesionales sanitarios, fuerzas de seguridad y voluntarios que ofrecen ayuda ciudadana afrontando y dando respuesta a situaciones límite. Aprende a dirigir y actuar de forma rápida para resolver circunstancias, dilemas y relaciones con armonía e ingenio, en un tiempo breve. ¿PARA QUIÉN?
  5. 5. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Detecta los tipos de resistencia al cambio y su estrategia para superarla. ¿CÓMO? Poniendo en práctica un plan estructurado para alcanzar lo que queremos. Siguiendo cada fase de cambio. Definiendo el problema o área de mejora. Determinando del objetivo. Evaluando las soluciones intentadas. Considerando otras posibilidades para “empeorar”. Visualizando nuevos escenarios más allá del problema. Ascendiendo hasta la cima.
  6. 6. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Persuade con eficacia a través del uso del diálogo estratégico. Transformen procesos de descubrimiento conjunto, entre los interlocutores, del camino hacia la solución. Adquirir y ampliar las técnicas resolutivas. Redefinir la visión ante las problemáticas actuales. Decidir y ampliar planes de acción para mejorar situaciones concretas. Aprender diferentes formas de comunicación efectivas. Realizar cambios resolutivos. Gestionar la misma situación desde otra perspectiva. Esclarecer los objetivos que queremos alcanzar. Analizar lo que ha funcionado y lo que no. BENEFICIOS
  7. 7. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Armoniza y dinamiza tu espacio de trabajo FASES DE TRABAJO Definición del problema/mejora desde varias perspectivas dedicando un tiempo prudente al análisis: En qué consiste realmente el problema. Quién está implicado en él. Dónde se produce. Cuándo aparece. Cómo funciona. 1 2 Determinación del objetivo Concretar y definir del objetivo. Acordar los objetivos comunes si trabajamos en equipo. Evaluar el centro de intervención. Identificar los autoengaños que interfieren durante el proceso de cambio.
  8. 8. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Armoniza y dinamiza tu espacio de trabajo FASES DE TRABAJO Examinar los intentos fallidos que se han llevado a cabo para resolver el problema. Analizar lo que no ha tenido éxito. Considerar las dinámicas concretas que mantienen el problema. Distinguir otras dinámicas concretas que podrían hacerlo cambiar. Focalizar en las soluciones disfuncionales y análisis de las intentadas previamente. Estudiar las posibles nuevas soluciones disfuncionales que podrían ponerse en práctica y fallar. 3 4 Evaluación de las soluciones intentadas Consideración de otras posibilidades para empeorar
  9. 9. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es La meta: dónde queremos llegar. Inducir nuestra mente a imaginar cuáles serían todas las características de la situa- ción ideal tras haber realizado el cambio estratégico. Evitar rutas que nos desvíen del objetivo. Seguir el camino más fácil hasta la cima. Utilizar las 13 estratagemas chinas. Aplicar las 13 estratagemas chinas como un sabio estratega en las sucesivas intervenciones para alcanzar el cambio y el objetivo final. Armoniza y dinamiza tu espacio de trabajo FASES DE TRABAJO 5 6 Visualización de nuevos escenarios más allá del problema Ascensión hasta la cima. Técnica del escalador
  10. 10. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es Atrévete a ser el estratega de tu equipo Desde dónde Hacia dónde A través del Coaching Estratégico se consigue mejorar, armonizar la relación y funcionalidad del equipo y maxi- mizar el rendimiento de la empresa. Indecisión, no saber qué hacer. Falta de organización, plan de acción. Repetición de situaciones que no funcionan y generan estancamiento. No dar importancia al desarrollo de las relaciones profesionales (reconocimiento,empatía, etc.) Falta de tiempo y dedicación para dar soluciones efectivas y provechosas. Toma de decisiones efectivas. Elaborar Plan de Acción ad-hoc para alcanzar con eficacia los objetivos. Aplicar técnicas resolutivas para mejorar la situación actual. Lograr una comunicación efectiva. Entender y gestionar las relaciones profesionales eficientemente. SI QUIERES RESULTADOS DISTINTOS, NO HAGAS SIEMPRE LO MISMO
  11. 11. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es QUIEN LIDERA EMPRESAS, PROYECTOS O GRUPOS DE PERSONAS, NECESITA RE- SOLVER SITUACIONES VERDADERAMEN- TE COMPLICADAS, HACERLO EN TIEMPO BREVE, Y EMPLEANDO LOS MENORES RECURSOS POSIBLES. MODALIDADES Sesiones para Grupos y Empresas. Sesiones individuales para Profesionales. Resolver situaciones y/o alcanzar objetivos en un tiempo limitado. Generar espacios para desarrollar la colaboración y engagement del equipo. Trabajo específico que se adecua a las necesidades del grupo. Potenciar los recursos internos y los talentos ocultos. Buscar una nueva perspectiva de una o varias situaciones. Alcanzar metas específicas en un tiempo limitado.
  12. 12. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es ISABEL BOIXLicenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia. Máster en Terapia Breve Estratégica VI Edición avalada por el Centro di Terapia Strategica de Giorgio Nardone (Arezzo-Italia) y el MRI (Palo Alto-California) en Barcelona, año 2006-2007.  Máster Primer Nivel en Comunicación y Problem Solving Estratégico avalado por Giorgio Nardone (Arezzo-Italia) y el MRI (Palo Alto-California) en Madrid, año 2008. Máster Segundo Nivel Avanzado en Coaching Estratégico avalado por Giorgio Nardone (Arezzo-Italia) y el MR (Palo Alto-California) en Madrid, año 2009.
  13. 13. Transforma tus limitaciones en recursos y eficiencia. COACHING ESTRATÉGICO www.isabelboix.es

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