SlideShare una empresa de Scribd logo

Curso de Liderazgo por Influencia. El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito.

NA#GROW
NA#GROW

CURSO DE LIDERAZGO POR INFLUENCIA. EL MODELO DE LOS 3 ENGRANAJES PARA EL ÉXITO. Presencial en Madrid. En Abierto e In-Company. Más información: https://namagazine.es/producto/programa-de-desarrollo-liderazgo-por-influencia/

1 de 12
LIDERAZGO POR INFLUENCIA
PROGRAMA DE DESARROLLO
El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito
6 estilos de liderazgo para resultados extraordinarios
“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera,
cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres
y mujeres el anhelo del mar libre y ancho”
Antoine de Saint-Exupery
Objetivos generales del Programa:
Incorpora los 6 estilos de liderazgo
que propone Daniel Goleman para
alcanzar resultados extraordinarios:
orientativo, participativo, capacitador,
imitativo, coercitivo y relacional.
Desarrolla un liderazgo influyente
partiendo de la siguiente fórmula:
Liderazgo x Influencia = ƒ (Situaciones
/ Personas).
Despliega un liderazgo influyente
utilizando, de forma combinada,
los diferentes estilos de liderazgo
atendiendo a la situación determinada
y al tipo de persona.
Definición de LIDERAZGO.
“Consideración que otorga el colectivo
cuando se siente atraído e inspirado por
el líder. El líder puede decidir ejercer el
liderazgo, pero el reconocimiento real
de si lo ha logrado se lo darán, siempre,
aquellos sobre los que pretende generar
atracción e influjo”.
Definición de INFLUENCIA.
“Capacidad de inspirar acciones o
decisiones en otras personas desde el
ejemplo, considerando siempre como
prioritarios sus intereses, deseos o
motivaciones”.
Definición de
LIDERAZGO POR INFLUENCIA.
“Ejercer como líder inspirando con
el ejemplo a las personas desde el
máximo respeto a sus intereses y
puntos de vista, con el objetivo de que
logren -individual o colectivamente- sus
objetivos de éxito”.
¿EN QUÉ CONSISTE?
LIDERAZGO POR INFLUENCIA
“Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se
mide no se puede mejorar, Lo que no se mejora, se
degrada siempre”. William Thomson Kelvin
Hemos dimensionado el Programa en
sábados alternos para darte tiempo a
trasladar los aprendizajes a tu puesto
de trabajo, durante 3 meses, y que
dichos aprendizajes se vean reflejados
en el “Diagnóstico de cierre”
Diagnóstico 180º de arranque
(Autodiagnóstico, jefe, equipo)
Competencias Emocionales, Estilos
de Liderazgo y Clima Laboral para
identificar tus áreas de mejora.
Sesión individual
de feedback de arranque
(Entre una hora y horay media) para
compartir contigo el informe que
contiene los diagnósticos.
7 talleres vivenciales en sábados
alternos de 9.30 a 14.00. (En el caso
de que el Programa se desarrolle In
Company, nos adaptaremos al
esquema que proponga el cliente).
Apoyo vía mail, estaremos a tu
disposición durante todo el Programa.
Diagnóstico 180º de cierre.
Para medir el desarrollo de tus
Competencias Emocionales, Estilos de
Liderazgo y Clima Laboral.
Sesión individual de feedback
de cierre del Programa para
compartir contigo el nuevo informe de
diagnósticos y analizar tus avances y
concretar un plan de acción de futuro.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
En paralelo al Programa y para
potenciar el traslado eficaz de los
aprendizajes a tu puesto de trabajo te
ofrecemos sesiones de:
Nuestra base científica:
El Modelo de los 3 Engranajes
para el éxito.
Según los estudios de Hay/ McBer,
el clima laboral tiene un impacto en
la mejora de resultados en torno a
un 30%-40% y el factor que mayor
impacto tiene en dicho clima, en torno
a un 70%, es el líder del negocio que
desarrollará determinados estilos
dependiendo de sus competencias
emocionales.
1
2
4
5
6
3
Clima laboral
Competencias
emocionales
Estilos de
liderhazgo
70%
Resultados:
30% - 40%
LIDERAZGO POR INFLUENCIA
Coaching Individual.
Shadow Coaching.
En todos los módulos se destinará un tiempo para
practicar con los participantes situaciones reales
de liderazgo mediante role plays.
CONTENIDOS
Módulo 1 Módulo 3
Módulo 4Módulo 2
Mí circulo de ocupación, el principio ATPC.
El proceso de aprendizaje.
El modelo de los 3 engranajes.
Las características
de las personas influyentes.
Las competencias emocionales,
la influencia.
Las toxinas en las conversaciones.
Plan de acción individual.
¿Cuáles son mis motivaciones
y las de los demás?
¿Qué hace que desarrolle determinados
estilos de liderazgo de forma natural
y que me comporte como me comporto?
Los estilos de liderazgo del líder influyente.
Plan de acción individual.
Las dimensiones de clima.
La aplicación de los estilos de liderazgo
a las características específicas
de la empresa cliente.
Cómo superar obstáculos.
Plan de acción individual.
La desactivación de saboteadores.
Las claves de la automotivación.
El tránsito del “qué” al “para qué”.
Profecías de autocumplimiento.
Gestión de conflictos.
Preferencias relacionales.
Plan de acción individual.
Contenidos del Programa:
LIDERAZGO POR INFLUENCIA
Los participantes tendrán línea directa con el facilitador
para cualquier aspecto que quieran tratar relacionado
con su desarrollo.
CONTENIDOS
Módulo 5 Módulo 7
Módulo 6
Trabajo en equipo.
Conversaciones para el desarrollo.
Los mapas mentales como herramienta
para diseñar planes de acción.
Plan de acción individual.
Las fases psicológicas del cambio.
Los niveles de escucha.
La delegación eficaz.
Dar y recibir feedback.
Conclusiones finales.
Plan de acción “El huevo frito”.
Preguntas poderosas.
Las claves del feedback.
Transformar una queja en una petición.
El equilibrio entre lenguaje verbal,
lenguaje no verbal y emoción.
Estados emocionales básicos.
Plan de acción.
Contenidos del Programa:
LIDERAZGO POR INFLUENCIA
Seguimos a los que nos lideran, no por ellos sino por nosotros
mismos. Esos que lideran son los que comienzan por  el Para
Qué, tienen la habilidad de inspirar a quienes los rodean  
o de encontrar a otros que los inspire.
Beneficios del Programa:
	 Comprende cuáles son tus
motivaciones personales y las de los
miembros de tu equipo para
potenciar tu influencia.
	 Entiende tu perfil de
personalidad y el de los miembros de tu
equipo para desarrollar técnicas
específicas de influencia.
	 Conoce cuál es el nivel de
desarrollo de tus competencias
emocionales y estilos de liderazgo y
cómo estos impactan en el clima de tu
equipo y en los resultados.
Adquiere herramientas innovadoras
relacionadas con el lenguaje y las
emociones, para gestionarte mejor
a ti mismo y desarrollar tu
capacidad de influencia.
	 Desarrolla una serie de
competencias críticas para potenciar tu
influencia y, consecuentemente,
tus resultados de negocio.
	 Descubre los estilos de liderazgo
que, debidamente combinados, te
ayudarán a desarrollar un liderazgo
basado en la “auctoritas” en lugar
de la “potestas”.
	 Aprende a influir en tu entorno
estructurando tu discurso
en función de un “propósito”.
BENEFICIOS
¿Para quiénes?
Directivos, Mandos Intermedios,
Consultores, Facilitadores (Coaches,
Terapeutas, Educadores, etc.)
Pymes y Autónomos.
En caso de que el Programa se
Desarrolle “In Company” nos
adaptamos a la agenda que mejor
se ajuste a las necesidades del cliente.
LIDERAZGO POR INFLUENCIA

Recomendados

Programa de Entrenamiento Directivo
Programa de Entrenamiento DirectivoPrograma de Entrenamiento Directivo
Programa de Entrenamiento Directivodavidbort
 
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.
Certifícate como Facilitador/a y domina las mejores Técnicas de Creatividad.NA#GROW
 
El equipo de trabajo en proyectos
El equipo de trabajo en proyectosEl equipo de trabajo en proyectos
El equipo de trabajo en proyectosSalvador Almuina
 
Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.
Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.
Kaos vs Control®: Programa de Certificación en Técnicas de Creatividad Aplicada.NA#GROW
 
La importancia del trabajo en equipo como factor de éxito en proyectos de ti
La importancia del trabajo en equipo como factor de éxito en proyectos de tiLa importancia del trabajo en equipo como factor de éxito en proyectos de ti
La importancia del trabajo en equipo como factor de éxito en proyectos de timaritza
 
Programa Desarrollo de Liderazgo 2014
Programa Desarrollo de Liderazgo 2014Programa Desarrollo de Liderazgo 2014
Programa Desarrollo de Liderazgo 2014Gilbert Aubert
 
Integracion de equipos
Integracion de equiposIntegracion de equipos
Integracion de equiposoaca54
 
¿Hacemos un proyecto? Desde el principio hasta el final, lo que debes recordar
¿Hacemos un proyecto? Desde el principio hasta el final, lo que debes recordar¿Hacemos un proyecto? Desde el principio hasta el final, lo que debes recordar
¿Hacemos un proyecto? Desde el principio hasta el final, lo que debes recordarErdu
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.NA#GROW
 
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21Silvia Moya Rozalén
 
Trabajo y liderazgo en equipo
Trabajo y liderazgo en equipoTrabajo y liderazgo en equipo
Trabajo y liderazgo en equipofrancy bernal
 
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...NA#GROW
 
Liderazgo consciente
Liderazgo consciente Liderazgo consciente
Liderazgo consciente Chomin Alonso
 
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.Maly Pulido
 
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dental
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dentalEl dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dental
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dentalEnfoque Dental
 
Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009guest30d1e6
 
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)Marvin Zumbado
 
Rel 10 trab en equipo
Rel 10 trab en equipoRel 10 trab en equipo
Rel 10 trab en equipoLucho Canales
 
Neo narrativa: La comunicación que transforma
Neo narrativa: La comunicación que transformaNeo narrativa: La comunicación que transforma
Neo narrativa: La comunicación que transformaChomin Alonso
 
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en Abierto
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en AbiertoDesarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en Abierto
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en AbiertoOrganización y Personas
 
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas matitarosas
 
Introducción al Coaching de Ejecutivo
Introducción al Coaching de EjecutivoIntroducción al Coaching de Ejecutivo
Introducción al Coaching de EjecutivoFelipe Vazquez
 
Coaching Ejecutivo
Coaching  EjecutivoCoaching  Ejecutivo
Coaching EjecutivoLaura Miguel
 
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbre
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbreLiderazgo humano en tiempos de incertidumbre
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbreBegoña Vazquez
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoEmana
 

La actualidad más candente (20)

PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.
 
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21
Inede programa liderazgo paginado 2014 11-21
 
Dossier de Formación (Félix Alberto Sanz, Desarrollo de Personas)
Dossier de Formación (Félix Alberto Sanz, Desarrollo de Personas)Dossier de Formación (Félix Alberto Sanz, Desarrollo de Personas)
Dossier de Formación (Félix Alberto Sanz, Desarrollo de Personas)
 
Trabajo y liderazgo en equipo
Trabajo y liderazgo en equipoTrabajo y liderazgo en equipo
Trabajo y liderazgo en equipo
 
Integracion de equipos efectivos
Integracion de equipos efectivosIntegracion de equipos efectivos
Integracion de equipos efectivos
 
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...
Talleres Train The Trainer Points of You™ España. La metodología que revoluci...
 
Liderazgo consciente
Liderazgo consciente Liderazgo consciente
Liderazgo consciente
 
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.
Integración y desarrollo de los equipos de alto desempeño.
 
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dental
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dentalEl dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dental
El dentista lider: pieza clave de la excelencia de una clínica dental
 
Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009Presentacion Cende 2009
Presentacion Cende 2009
 
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)
Administración de equipos de proyectos rp ma-mz-lp (1)
 
Rel 10 trab en equipo
Rel 10 trab en equipoRel 10 trab en equipo
Rel 10 trab en equipo
 
Neo narrativa: La comunicación que transforma
Neo narrativa: La comunicación que transformaNeo narrativa: La comunicación que transforma
Neo narrativa: La comunicación que transforma
 
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en Abierto
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en AbiertoDesarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en Abierto
Desarrollo de Liderazgo Creativo Grupal y en Abierto
 
Team
TeamTeam
Team
 
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas
El Trabajo en Equipo genera Calidad de Servicio en Archivos y Bibliotecas
 
Introducción al Coaching de Ejecutivo
Introducción al Coaching de EjecutivoIntroducción al Coaching de Ejecutivo
Introducción al Coaching de Ejecutivo
 
Coaching Ejecutivo
Coaching  EjecutivoCoaching  Ejecutivo
Coaching Ejecutivo
 
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbre
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbreLiderazgo humano en tiempos de incertidumbre
Liderazgo humano en tiempos de incertidumbre
 
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -BilbaoPrograma Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
Programa Coaching de Equipos 2015 -Bilbao
 

Similar a Curso de Liderazgo por Influencia. El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito.

towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspiran
towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspirantowinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspiran
towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspirantowinCoach
 
DISC FOR ALL
DISC FOR ALLDISC FOR ALL
DISC FOR ALLALITARA
 
Servicios Capacitación empresarial KiFusion
Servicios Capacitación empresarial KiFusionServicios Capacitación empresarial KiFusion
Servicios Capacitación empresarial KiFusionDavid Bosch Gonel
 
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...Institut Gestalt
 
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres - E+E
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres -  E+EBrochure Liderazgo para Nuevos Lideres -  E+E
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres - E+EHello English Centers
 
Ingeniería del crecimiento company profile
Ingeniería del crecimiento company profileIngeniería del crecimiento company profile
Ingeniería del crecimiento company profileRamon Maurel
 
Productos evidencias
Productos   evidenciasProductos   evidencias
Productos evidenciasGeovanny Vega
 
El liderazgo en las organizaciones empresariales
El liderazgo en las organizaciones empresarialesEl liderazgo en las organizaciones empresariales
El liderazgo en las organizaciones empresarialesJuanEstebanPatioLope1
 
Leister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridLeister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridManuel Seijo
 
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.NA#GROW
 
Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Liana Calderon
 

Similar a Curso de Liderazgo por Influencia. El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito. (20)

Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
Trabajo en equipo, negociación y más mucho más!
 
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES. PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
PROGRAMA JÓVENES PROFESIONALES.
 
towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspiran
towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspirantowinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspiran
towinCoach Program: Directivos Vs. Directivos que inspiran
 
DISC FOR ALL
DISC FOR ALLDISC FOR ALL
DISC FOR ALL
 
Presentación MRC
Presentación MRCPresentación MRC
Presentación MRC
 
Liderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de PersonasLiderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de Personas
 
Servicios Capacitación empresarial KiFusion
Servicios Capacitación empresarial KiFusionServicios Capacitación empresarial KiFusion
Servicios Capacitación empresarial KiFusion
 
Sistema insights. presentación
Sistema insights. presentaciónSistema insights. presentación
Sistema insights. presentación
 
Sistema insights
Sistema insightsSistema insights
Sistema insights
 
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...
Excelencia Directiva. Si eres Líder, o quieres llegar a serlo, esta es tu for...
 
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres - E+E
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres -  E+EBrochure Liderazgo para Nuevos Lideres -  E+E
Brochure Liderazgo para Nuevos Lideres - E+E
 
Ingeniería del crecimiento company profile
Ingeniería del crecimiento company profileIngeniería del crecimiento company profile
Ingeniería del crecimiento company profile
 
Productos evidencias
Productos   evidenciasProductos   evidencias
Productos evidencias
 
El liderazgo en las organizaciones empresariales
El liderazgo en las organizaciones empresarialesEl liderazgo en las organizaciones empresariales
El liderazgo en las organizaciones empresariales
 
Leister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridLeister liderazgo madrid
Leister liderazgo madrid
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.
Agile Lead: Programa de Liderazgo Ágil.
 
Liderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de PersonasLiderazgo y Dirección de Personas
Liderazgo y Dirección de Personas
 
Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)Entrenamiento 2015 (1)
Entrenamiento 2015 (1)
 
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de PersonasXIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
XIII Edición Programa Superior Executive Liderazgo y Dirección de Personas
 

Más de NA#GROW

Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y Arteterapia
Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y ArteterapiaRetiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y Arteterapia
Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y ArteterapiaNA#GROW
 
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia Emocional
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia EmocionalPrograma de Especialización: Neurociencia e Inteligencia Emocional
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia EmocionalNA#GROW
 
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...NA#GROW
 
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...NA#GROW
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)NA#GROW
 
Chamanismo Universal: El Viaje Chamánico
Chamanismo Universal: El Viaje ChamánicoChamanismo Universal: El Viaje Chamánico
Chamanismo Universal: El Viaje ChamánicoNA#GROW
 
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder Organizacional
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder OrganizacionalMáster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder Organizacional
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder OrganizacionalNA#GROW
 
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las OrganizacionesCurso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las OrganizacionesNA#GROW
 
Formación en DISC aplicada a la Venta.
Formación en DISC aplicada a la Venta.Formación en DISC aplicada a la Venta.
Formación en DISC aplicada a la Venta.NA#GROW
 
Certificacion internacional coaching de equipos icc
Certificacion internacional coaching de equipos iccCertificacion internacional coaching de equipos icc
Certificacion internacional coaching de equipos iccNA#GROW
 
Workshop: Seis sombreros para Pensar.
Workshop: Seis sombreros para Pensar.Workshop: Seis sombreros para Pensar.
Workshop: Seis sombreros para Pensar.NA#GROW
 
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.NA#GROW
 
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento.
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento. Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento.
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento. NA#GROW
 
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.NA#GROW
 
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.NA#GROW
 
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.NA#GROW
 
Formación para la vida: El Orden que da Felicidad
Formación para la vida: El Orden que da FelicidadFormación para la vida: El Orden que da Felicidad
Formación para la vida: El Orden que da FelicidadNA#GROW
 
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!NA#GROW
 
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...NA#GROW
 
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.NA#GROW
 

Más de NA#GROW (20)

Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y Arteterapia
Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y ArteterapiaRetiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y Arteterapia
Retiro Intensivo de Empoderamiento Creativo y Arteterapia
 
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia Emocional
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia EmocionalPrograma de Especialización: Neurociencia e Inteligencia Emocional
Programa de Especialización: Neurociencia e Inteligencia Emocional
 
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...
The Resilience Advantage Program™: El Sistema HeartMath® para el desarrollo d...
 
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
 
Chamanismo Universal: El Viaje Chamánico
Chamanismo Universal: El Viaje ChamánicoChamanismo Universal: El Viaje Chamánico
Chamanismo Universal: El Viaje Chamánico
 
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder Organizacional
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder OrganizacionalMáster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder Organizacional
Máster en Liderazgo Transformacional: Alquimista® Líder Organizacional
 
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las OrganizacionesCurso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones
Curso de Neuroliderazgo aplicado a las Organizaciones
 
Formación en DISC aplicada a la Venta.
Formación en DISC aplicada a la Venta.Formación en DISC aplicada a la Venta.
Formación en DISC aplicada a la Venta.
 
Certificacion internacional coaching de equipos icc
Certificacion internacional coaching de equipos iccCertificacion internacional coaching de equipos icc
Certificacion internacional coaching de equipos icc
 
Workshop: Seis sombreros para Pensar.
Workshop: Seis sombreros para Pensar.Workshop: Seis sombreros para Pensar.
Workshop: Seis sombreros para Pensar.
 
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.
Máster en Nutrición y Cocina Energética Integrativa.
 
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento.
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento. Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento.
Workshop: Del Sufrimiento al Crecimiento.
 
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.
Team Building Box: Deja una huella imborrable en tu audiencia.
 
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.
ZOOGASTI: Programa de Educación Canina.
 
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.
Programa Internacional de Coaching en Movimiento aprobado por ICF.
 
Formación para la vida: El Orden que da Felicidad
Formación para la vida: El Orden que da FelicidadFormación para la vida: El Orden que da Felicidad
Formación para la vida: El Orden que da Felicidad
 
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!
 
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...
Certificación Internacional MapsTell Guide: descubre el potencial de Mapear P...
 
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.
¡Hazte Experto! Certificación Internacional en Comunicación No Verbal.
 

Último

entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonentro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonsalonapre
 
Manual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software ZeusManual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software Zeusformacionempres
 
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfHabilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfOxford Group
 
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.YicellMeza
 
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxSIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxjhonatanguisabalo
 
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfCATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfFamiliaOrtizPadillaE
 
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxshakirpieraraujocubi
 
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgTemas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgVictorCarreteroMoren
 
Política Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketPolítica Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketRubén Llames
 
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroCurso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroformacionempres
 
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónDocumento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónutilisare2023
 
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmDOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmdavidcamposyupanqui
 
las guerras carlistas Ana y Paloma .
las guerras carlistas Ana y Paloma     .las guerras carlistas Ana y Paloma     .
las guerras carlistas Ana y Paloma .anagc806
 
Política Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketPolítica Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketRubén Llames
 
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxHSEQTRANSPORTESMONTE
 
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasPrograma de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasRubén
 

Último (18)

entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalonentro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
entro1-Sobre ficha de postulaciónpresalon
 
Manual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software ZeusManual para el area de Recepción del software Zeus
Manual para el area de Recepción del software Zeus
 
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdfHabilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
Habilidades Blandas 2024 Oxford Group.pdf
 
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
Anexo 1 - Nivel 1 Ficha de Lectura.pptx.
 
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docxSIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
SIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO PARA EL.docx
 
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdfCATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
CATALOGO PISOS Y PAREDES CELIMA AÑO 2024.pdf
 
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docxducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
ducumento 1 sobre los sIGNOS DE PUNTUACIÓN ALUMNO .docx
 
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfgTemas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
Temas 4-5 ilustrados .pptx ghvfhfgdffgfgfgfg
 
Política Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de OkticketPolítica Integrada de Gestión de Okticket
Política Integrada de Gestión de Okticket
 
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hoteleroCurso sobre el manejo del software Zeus hotelero
Curso sobre el manejo del software Zeus hotelero
 
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulaciónDocumento 1 - Sobre ficha de postulación
Documento 1 - Sobre ficha de postulación
 
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadas
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadasDeterminación del valor en aduana de las mercaderías usadas
Determinación del valor en aduana de las mercaderías usadas
 
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsxCIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
CIRCULAR INFORMATIVA FIESTAS LABORALES 2024.ppsx
 
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionmDOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
DOCUMENTO |1-sobre ficha de postulacionm
 
las guerras carlistas Ana y Paloma .
las guerras carlistas Ana y Paloma     .las guerras carlistas Ana y Paloma     .
las guerras carlistas Ana y Paloma .
 
Política Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores OkticketPolítica Evaluación Proveedores Okticket
Política Evaluación Proveedores Okticket
 
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptxascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
ascenso y descenso seguro, prevención de caidas.pptx
 
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para EmpresasPrograma de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
Programa de Actividades Team Building y Experiencias para Empresas
 

Curso de Liderazgo por Influencia. El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito.

  • 1. LIDERAZGO POR INFLUENCIA PROGRAMA DE DESARROLLO El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito 6 estilos de liderazgo para resultados extraordinarios
  • 2. “Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho” Antoine de Saint-Exupery Objetivos generales del Programa: Incorpora los 6 estilos de liderazgo que propone Daniel Goleman para alcanzar resultados extraordinarios: orientativo, participativo, capacitador, imitativo, coercitivo y relacional. Desarrolla un liderazgo influyente partiendo de la siguiente fórmula: Liderazgo x Influencia = ƒ (Situaciones / Personas). Despliega un liderazgo influyente utilizando, de forma combinada, los diferentes estilos de liderazgo atendiendo a la situación determinada y al tipo de persona. Definición de LIDERAZGO. “Consideración que otorga el colectivo cuando se siente atraído e inspirado por el líder. El líder puede decidir ejercer el liderazgo, pero el reconocimiento real de si lo ha logrado se lo darán, siempre, aquellos sobre los que pretende generar atracción e influjo”. Definición de INFLUENCIA. “Capacidad de inspirar acciones o decisiones en otras personas desde el ejemplo, considerando siempre como prioritarios sus intereses, deseos o motivaciones”. Definición de LIDERAZGO POR INFLUENCIA. “Ejercer como líder inspirando con el ejemplo a las personas desde el máximo respeto a sus intereses y puntos de vista, con el objetivo de que logren -individual o colectivamente- sus objetivos de éxito”. ¿EN QUÉ CONSISTE? LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 3. “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar, Lo que no se mejora, se degrada siempre”. William Thomson Kelvin Hemos dimensionado el Programa en sábados alternos para darte tiempo a trasladar los aprendizajes a tu puesto de trabajo, durante 3 meses, y que dichos aprendizajes se vean reflejados en el “Diagnóstico de cierre” Diagnóstico 180º de arranque (Autodiagnóstico, jefe, equipo) Competencias Emocionales, Estilos de Liderazgo y Clima Laboral para identificar tus áreas de mejora. Sesión individual de feedback de arranque (Entre una hora y horay media) para compartir contigo el informe que contiene los diagnósticos. 7 talleres vivenciales en sábados alternos de 9.30 a 14.00. (En el caso de que el Programa se desarrolle In Company, nos adaptaremos al esquema que proponga el cliente). Apoyo vía mail, estaremos a tu disposición durante todo el Programa. Diagnóstico 180º de cierre. Para medir el desarrollo de tus Competencias Emocionales, Estilos de Liderazgo y Clima Laboral. Sesión individual de feedback de cierre del Programa para compartir contigo el nuevo informe de diagnósticos y analizar tus avances y concretar un plan de acción de futuro. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA En paralelo al Programa y para potenciar el traslado eficaz de los aprendizajes a tu puesto de trabajo te ofrecemos sesiones de: Nuestra base científica: El Modelo de los 3 Engranajes para el éxito. Según los estudios de Hay/ McBer, el clima laboral tiene un impacto en la mejora de resultados en torno a un 30%-40% y el factor que mayor impacto tiene en dicho clima, en torno a un 70%, es el líder del negocio que desarrollará determinados estilos dependiendo de sus competencias emocionales. 1 2 4 5 6 3 Clima laboral Competencias emocionales Estilos de liderhazgo 70% Resultados: 30% - 40% LIDERAZGO POR INFLUENCIA Coaching Individual. Shadow Coaching.
  • 4. En todos los módulos se destinará un tiempo para practicar con los participantes situaciones reales de liderazgo mediante role plays. CONTENIDOS Módulo 1 Módulo 3 Módulo 4Módulo 2 Mí circulo de ocupación, el principio ATPC. El proceso de aprendizaje. El modelo de los 3 engranajes. Las características de las personas influyentes. Las competencias emocionales, la influencia. Las toxinas en las conversaciones. Plan de acción individual. ¿Cuáles son mis motivaciones y las de los demás? ¿Qué hace que desarrolle determinados estilos de liderazgo de forma natural y que me comporte como me comporto? Los estilos de liderazgo del líder influyente. Plan de acción individual. Las dimensiones de clima. La aplicación de los estilos de liderazgo a las características específicas de la empresa cliente. Cómo superar obstáculos. Plan de acción individual. La desactivación de saboteadores. Las claves de la automotivación. El tránsito del “qué” al “para qué”. Profecías de autocumplimiento. Gestión de conflictos. Preferencias relacionales. Plan de acción individual. Contenidos del Programa: LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 5. Los participantes tendrán línea directa con el facilitador para cualquier aspecto que quieran tratar relacionado con su desarrollo. CONTENIDOS Módulo 5 Módulo 7 Módulo 6 Trabajo en equipo. Conversaciones para el desarrollo. Los mapas mentales como herramienta para diseñar planes de acción. Plan de acción individual. Las fases psicológicas del cambio. Los niveles de escucha. La delegación eficaz. Dar y recibir feedback. Conclusiones finales. Plan de acción “El huevo frito”. Preguntas poderosas. Las claves del feedback. Transformar una queja en una petición. El equilibrio entre lenguaje verbal, lenguaje no verbal y emoción. Estados emocionales básicos. Plan de acción. Contenidos del Programa: LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 6. Seguimos a los que nos lideran, no por ellos sino por nosotros mismos. Esos que lideran son los que comienzan por  el Para Qué, tienen la habilidad de inspirar a quienes los rodean   o de encontrar a otros que los inspire. Beneficios del Programa: Comprende cuáles son tus motivaciones personales y las de los miembros de tu equipo para potenciar tu influencia. Entiende tu perfil de personalidad y el de los miembros de tu equipo para desarrollar técnicas específicas de influencia. Conoce cuál es el nivel de desarrollo de tus competencias emocionales y estilos de liderazgo y cómo estos impactan en el clima de tu equipo y en los resultados. Adquiere herramientas innovadoras relacionadas con el lenguaje y las emociones, para gestionarte mejor a ti mismo y desarrollar tu capacidad de influencia. Desarrolla una serie de competencias críticas para potenciar tu influencia y, consecuentemente, tus resultados de negocio. Descubre los estilos de liderazgo que, debidamente combinados, te ayudarán a desarrollar un liderazgo basado en la “auctoritas” en lugar de la “potestas”. Aprende a influir en tu entorno estructurando tu discurso en función de un “propósito”. BENEFICIOS ¿Para quiénes? Directivos, Mandos Intermedios, Consultores, Facilitadores (Coaches, Terapeutas, Educadores, etc.) Pymes y Autónomos. En caso de que el Programa se Desarrolle “In Company” nos adaptamos a la agenda que mejor se ajuste a las necesidades del cliente. LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 7. No somos formadores, somos facilitadores del aprendizaje. Nos limitamos a provocar el autodescubrimiento de los participantes. ¿Qué nos hace diferentes? Medimos de forma exhaustiva cómo impacta el Programa en el desarrollo de los participantes. Incluimos 2 sesiones de coaching/ feedback individualizadas con los participantes incluidas en la inversión económica total del Programa. Estamos a disposición de los participantes durante todo el Programa vía correo electrónico con compromiso de respuesta en un máximo de 24 horas. Ponemos a disposición de los participantes sesiones de coaching o shadow coaching por un precio muy competitivo. Todos los conceptos se trabajan en sala de forma vivencial a través de dinámicas y juegos. Entre módulos/talleres, se enviará a los participantes artículos y material para que continúen “enganchados” al Programa. Los participantes tendrán línea directa con el coach/facilitador para cualquier aspecto que quieran tratar relacionado con su desarrollo. Nuestro estilo provocador y divertido. Nuestros extraordinarios resultados obtenidos con directivos de compañías de primer nivel. Nuestro “Propósito”: “Ayudar a las personas a que se diviertan y sean felices en su trabajo”. SOMOS DIFERENTES LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 8. Este gráfico presenta cuál ha sido la evolución de una persona (directiva) en sus estilos de Liderazgo, midiendo al comienzo y al terminar el proceso de coaching. La primera columna de cada bloque corresponde al diagnóstico de partida (Mayo 2018) y la segunda al diagnóstico realizado a la finalización del Programa (Diciembre 2018). CASO DE ÉXITO 39 56 33 61 19 44 67 38 79 54 48 64 43 38 78 57 23 82 40 32 75 13 48 75 42 38 82 53 35 48 75 23 93 32 65 72 ORIENTATIVO IMITATIVO PARTICIPATIVO DIRECTIVO CAPACITADOR RELACIONAL Blanco: Equipo. Verde: Directiva. Naranja: Jefa. LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 9. INVERSIÓN In Company (Entre 10 y 12 asistentes): 10.900 € En abierto (Entre 10 y 12 asistentes): 1.200 € por asistente. 2 Sesiones de feedback / coaching individual de una hora y media. 28 horas de talleres presenciales, 4 horas en sábados alternos de 9.30 a 14.00. (En el caso In Company podemos hacerlo entre semana). 2 Informes (uno al arranque del Programa y otro al finalizarlo) con los Diagnósticos de Competencias Emocionales, Estilos de Liderazgo y Clima Laboral. Acompañamiento de los asistentes vía email a lo largo de todo el Programa. Documentación de los talleres vía email. Título acreditativo expedido por Despierta by Curro Duarte S.L. 7 Coffe breaks en los talleres. 21% IVA. Gastos de traslado y alojamiento del coach si los talleres se realizan fuera de Madrid. Sesiones de coaching individual (Una hora y meda): 200 € Sesiones de shadow coaching (Media jornada de mañana o tarde): 600 € Inversión Económica: Incluye No incluye Opcional LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 10. Nuestro “Propósito”: ayudar a las personas a que se diviertan y sean felices en su trabajo. FACILITADORES Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada. Coach ejecutivo certificado por ICF a través de Lider-haz-go! Profesor de los Másteres de RRHH de CEU y ESTEMA de la Universidad Europea de Madrid y profesor de la Certificación en Coaching Dialógico en el IDDI de la UFV. Con más de 23 años de experiencia en desarrollo directivo y de equipos de ventas a través del coaching y la formación  en empresa nacionales y multinacionales. A lo largo de su trayectoria ha sido Gerente Comercial y Responsable de aperturas en Continente, Director de RRHH en CENESA (Conti- nente), Blandy Brothers, PC City (Dixors Group), Gerente de Hay Group y Socio Director de AlLátere, Grupo Persona y Despierta by CDR. Posee una amplia experiencia como coach ejecutivo. Acumula más de 1000 horas de coaching en compañías como: Astrazeneca, Industrial Farmacéutica Cantabria (IFC), Alcampo, Telefónica, Vodafone, Orange, Endesa, Johnson Wax, Santander, MC Cain, AXA, UEM, Campofrío, etc. Como formador ha diseñado e imparti- do talleres de formación y desarrollo para compañías como: Astrazeneca, IFC, Antena 3, Día, Makro, Ferrovial, Indra, Alstom, Vodafone, Orange, Seguros Bilbao, Axa, Servicio Extremo de Salud, Osakidetza, IB Salut, Walt Disney, etc. Curro Duarte LIDERAZGO POR INFLUENCIA
  • 11. FACILITADORES Licenciado en Derecho (UCM). Coach Ejecutivo Certificado (ACC) por ICF y la Escuela Europea Coaching (España). Más de 24 años en cargos de Dirección en empresas nacionales y multinacionales de consultoría, Larry Smith, Grupo Chamartin, Amorim Imobiliaria, Bovis Lend Lease, Lend Lease y Durco, trabajando en el sector del Retail, Cadenas internacionales, comercio local, Alimentación, Ocio y entretenimiento y nuevos desarrollos comerciales. Durante todos estos años ha desempeñado cargos de Dirección, los últimos 11 como Director General, se ha ocupado de crear y dirigir equipos para todos los departamentos de la empresa, Marketing, Gerencia, Comercial, Estudios, RRHH, Financieros y Administrativos. Ha trabajado para clientes como El Corte Ingles, Inditex, El Real Madrid CF, Yelmo Cines, Banco Santander, ING Bank, Leroy Merlin, Carrefour, Alcampo, Grupo Eroski, Comunidad y Ayuntamiento de Madrid, Sol Melia Hoteles, etc. Desde sus distintas responsabilidades de Dirección ha tenido especial participación en estudios de clientela y consumo, nuevas tendencias, atención al cliente, Focus Group, planificación de marketing y comunicación, implantación de nuevas tecnologías al mundo del consumo, renovaciones comerciales, Dirección de la fundación de empleados, etc. Ha sido ponente para conferencias de la Institute For International Research, Grupo Recoletos, ICSC y la AECC y ha participado en curso de formación sobre la comunicación interpersonal en la empresa, supervivencia y trabajo en equipo, técnicas de motivación, negociación, nuevos hábitos de consumo y otros. Pablo Ramos LIDERAZGO POR INFLUENCIA Nuestro “Propósito”: ayudar a las personas a que se diviertan y sean felices en su trabajo.
  • 12. Antes de ser líder, el éxito sólo se trata del crecimiento propio. Una vez que te vuelves un líder, el éxito se define por el crecimiento de otros Jack Welch ¿HABLAMOS? curro@despiertabycdr.com LIDERAZGO POR INFLUENCIA PROGRAMA DE DESARROLLO El Modelo de los 3 engranajes para el Éxito Paseo de la Castellana 141, Planta 19. 28046 Madrid +34 607 31 87 27 6 estilos de liderazgo para resultados extraordinarios