DRUM CIRCLE LEADERSHIP.
EMPODERA A TU EQUIPO, PROMUEVE EL BIENESTAR LABORAL.
Jornadas de 4 y 8 horas.
Territorio Nacional, España.
Más información: http://namagazine.es/producto/drum-circle-leadership-un-ritmo-una-empresa/
Drum Circle Leadership: un ritmo, una empresa. Liderazgo sensorial de alto impacto.
1. GROW WITH MUSIC
DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Drum Circle: un ritmo, una empresa
Liderazgo Sensorial de Alto Impacto
2. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
La Música es un lenguaje simbólico
y universal que hace posible la expresión
de las emociones más profundas, y nos
permite crear espacios de aprendizaje.
La música nos facilita:
Acercarnos a nuestra naturaleza más esencial;
nos humaniza y no entiende de barreras
culturales, sexo, edad o jerarquías.
Integrarnos alrededor del juego como fuente de
aprendizaje y sentirnos parte del mismo ritmo.
Socializarnos, facilitando el diálogo
y el sentido de pertenencia en el grupo.
Introducirnos a la meditación e invitarnos
a la reflexión, ya que la música nos trasciende,
mueve emociones y es fuente de placer.
El Drum Circle es un grupo de personas
colocadas en círculo con el objetivo de
descubrirse a sí mismos/as individualmente
y como miembros del equipo.
El Drum Circle nos permite:
Ampliar nuestra capacidad de liderazgo.
Mejorar la eficiencia grupal.
Enriquecer la comunicación interdepartamental.
Eliminar las barreras dentro del equipo.
Aumentar la motivación y la productividad.
Incrementar la profundidad de escucha
y de observación.
Reducir nuestros niveles de estrés.
Donde las palabras fallan, la música habla .
¿EN QUÉ CONSISTE?
Hans Christian Andersen
La música en el Drum Circle es un vehículo
de desarrollo personal y organizacional.
3. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Un Drum Circle es un espacio para desarrollar
la creatividad individual y colectiva.
Una actividad para jugar, divertirse, generar cohesión
grupal, nuevas relaciones, romper barreras, sentir y
compartir la espontaneidad de generar una expresión
rítmica grupal al momento.
Un Drum Circle es una experiencia sensorial
que sitúa a todos en un mismo estadio.
Sin diferencias ni de edad, sexo, estamento social,
procedencia cultural o religiosa, ni tampoco de “nivel
musical”, para poner en común la creatividad y el
espíritu de cada participante y generar una orquestra
de percusión única, presente y exclusiva.
Un Drum Circle es una eficaz herramienta
para mejorar la comunicación.
En el trabajo de equipo (Team Work o Team Building),
el Drum Circle permite que los trabajadores tengan
más eficiencia grupal, que los departamentos se
comuniquen mejor, que no existan barreras dentro
del equipo, que se incremente la motivación y la
productividad. Del mismo modo, ayuda a marcar
objetivos comunes y vías de trabajo óptimas para
alcanzar los mismos.
La creatividad es la inteligencia pasándoselo bien .
BENEFICIOS
Albert Einstein
Reconociendo nuestro liderazgo
desde el coaching y la música.
4. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Objetivos generales de la jornada:
Reconocer nuestro propio estilo
de liderazgo y social style.
Incorporar herramientas para la eficaz
cohesión del equipo.
Comprender lo que nos mueve
hacia nuestros objetivos.
Influir y persuadir desde la presencia
y la comunicación eficaz.
Identificar nuestras emociones y gestionar
adecuadamente la presión.
Contenidos en la jornada
a través de la práctica:
Equipo vs Equipo de Alto Rendimiento.
Curva de formación de equipos.
5 disfunciones de los equipos.
Resistencia al cambio.
Mindfulness y Liderazgo.
Estilos de Liderazgo Situacional y Social Styles.
Inteligencia Emocional y necesidades.
Gestión del estrés, gestión de la presión.
Motivación 3.0 y balanza motivacional.
Drum Circle Leadership Experience:
Descubre el ritmo de tu equipo.
En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros .
LA JORNADA
Bill Gates
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Una jornada donde vivirás a través de la Música,
el Coaching, la P.N.L y el Mindfulness.
Un proceso creativo y cohesionador para facilitar
la comunicación, el aprendizaje, la expresión y la
organización.
Una intervención de alto impacto a nivel personal
y organizacional.
Donde acompañaremos a los miembros del
equipo a ser más dinámicos, creativos, resolutivos,
cooperativos, competitivos, talentosos y motivados a
través del aprendizaje experiencial.
Dirigido a empresas de cualquier ámbito, equipos
y profesionales.
Directivos, Profesionales de RRHH, Responsables
de Equipos, Coaches, Facilitadores, etc.
5. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Vivir la experiencia de liderar el equipo
y potenciar el sentimiento de pertenencia
nos empodera como líderes.
Crear un espacio de comunicación, dinámico,
divertido y de reflexión, donde encontrarnos de
igual a igual tanto en la creación musical
improvisada como en los feedbacks.
Aportar felicidad y bienestar personal en
la empresa mejorando el clima laboral,
consecución de resultados y productividad.
Ampliar la zona de confort y profundizar un estilo
de liderazgo situacional, tomando conciencia
de nuestras fortalezas y puntos a potenciar.
Aprender, interactuar, disfrutar, trabajar y vivir
desde el hacer, jugar y sentir, siendo más
empáticos, asertivos, conectados y colaborativos.
Encontrar el ritmo de nuestro/a equipo-empresa
a través del cuerpo, la música, la creatividad,
la emoción y toma de conciencia colectiva.
Contribuir al mundo desde la Acción Social
redistribuyendo la riqueza al mundo (parte
de la inversión irá destinada a la ONG elegida).
Incorporar herramientas de comunicación
y liderazgo para surfear entornos V.U.C.A.:
volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
Sentir, fluir, dejarnos ir, bailar y tocar.
Nunca es demasiado tarde para ser lo que podría haber sido .
VALOR DIFERENCIAL
George Eliot
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6. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Los grupos reducidos (10 a 20 participantes), nos
permiten ofrecer una mayor atención, disfrutar y
garantizar la correcta asimilación del aprendizaje.
Un programa de formación experiencial
donde regulamos tus radares y potenciamos
tus habilidades.
Nuestros facilitadores son coaches, músicos,
profesores, musicoterapeutas expertos en
acompañamientos para el cambio personal,
profesional y organizacional.
El número de horas nos permite llevar
a cabo una toma de conciencia efectiva
en el desarrollo personal.
La metodología de impacto, vivencial,
creativa, dinámica es un reto de digestión lenta.
Las dinámicas grupales, con o sin música,
te ayudan a experimentar los beneficios
de sentirte en una orquestra: soporte, seguridad,
colaboración, cooperación, escucha y respeto.
Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos .
METODOLOGÍA
Ray Kroc
Work is a serious business;
innovamos y creamos en equipo.
7. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
MUSIC TRAINING LAB
Licenciada en Historia del Arte
por Universitat de Barcelona.
Grado Profesional de Música por
el Conservatori Municipal de Música de Barcelona.
Máster en Musicoterapia por el Institut Superior
Estudis Psicològics- Universitat de Vic.
Practitioner P.N.L. por el Institut Gestalt.
Facilitadora de Canto Prenatal
según método de Marie-Louise Aucher.
Facilitadora de círculos de percusión,
formada con Arthur Hull.
Conferenciante sobre TDA-H y cohesión
e integración de grupos de trabajo.
Profesora de Secundaria en l’Escola el Cim
de Vilanova i la Geltrú.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
especializado en Comunicación y Ventas.
Máster en Coaching y P.N.L por la I.C.F. en Institut Gestalt.
Máster en Musicoterapia por el Institut Superior
Estudis Psicològics- Univeritat de Vic.
Master en Sound & Trance Formation
Facilitador de Círculos de percusión,
formado con Arthur Hull.
Formador, facilitador y dinamizador de Eventos en
empresas multinacionales.
Imparte talleres destinados al desarrollo personal
y de equipos en el ámbito corporativo.
Mindfulness MBSR and MBSC.
¿Qué hacemos?
Utilizamos la música, el coaching, P.N.L, mindfulness, dan-
za en un proceso creativo y cohesionador para facilitar y
promover la comunicación, el aprendizaje, la expresión,
organización con la finalidad de satisfacer las necesidades
personales y sociales en la empresa.
Juntos ayudamos a los participantes a ser más colabora-
dores, dinámicos, creativos, resolutivos, cooperativos, com-
petitivos, talentosos y motivados a través del aprendizaje
experiencial porque desde Music Training Lab hacemos
algo más que música: capacitamos a los equipos para que
tomen conciencia de donde están y donde quieren llegar.
¿Qué hacemos?
Aportar valor a tu empresa a través de los programas, talle-
res y Eventos experienciales a medida para el desarrollo del
potencial de las personas y tu organización.
La innovación y mezcla de disciplinas caracterizan nuestra
metodologia dinàmica, disruptiva y de impacto reforzando
los vínculos entre las personas.
Diseñamos con nuestros clientes programas, talleres y
eventos para generar plataformas de crecimiento y bien-
estar corporativo.
Impartimos, facilitamos y nos ponemos al servicio de los
equipos para conseguir los objetivos planteados.
Oliver Daniel Solano Watson
Fundador y Director de Music Training Lab
Maria de la Mercè Mateo Olivares
Fundadora y Directora de Music Training Lab
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8. DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Hemos llevado a cabo talleres
y programas de:
Liderazgo Situacional: reconocer el propio estilo,
roles y estilos sociales.
Team Building to High Performance Teams.
Comunicación Eficaz en equipo.
Motivación 3.0.
Gestión del Estrés.
Creatividad e Innovación.
Mindfulness.
Inteligencia Emocional.
Comunicación Asertiva para ventas.
Herramientas de Coaching.
Drum Circle Leadership Experience:
Descubre el ritmo de tu equipo.
CONFÍAN EN NOSOTROS
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9. Si quieres ir rápido, camina solo;
pero si quieres llegar lejos, camina acompañado .
Proverbio africano
MUSIC TRAINING LAB
Work is a serious business
Llámanos +34 628 484 433
Escríbenos info@musictraininglab.com
Visítanos www.musictraininglab.com
GROW WITH MUSIC
DRUM CIRCLE LEADERSHIP
Empowering and Connecting People
Liderazgo Sensorial de Alto Impacto