C2S recrute pour son pôle Conseil un stagiaire en transformation digitale. Collaboratif, efficacité individuelle, mobilité, conduite du changement

1. OFFRE DE STAGE
C2S est une filiale du Groupe BOUYGUES dont la vocation
est l’accompagnement de ses partenaires et clients dans
leurs transformations digitales.
Notre engagement est d’apporter une vision pragmatique
aux projets de transformations numériques que nous
confient nos partenaires et clients. Nous leur garantissons
également une expertise fonctionnelle et technique grâce
à notre savoir-faire historique sur les services numériques.
Nous pouvons ainsi adresser les projets de nos clients dès
la phase amont et les accompagner jusqu’à la phase aval.
Enfin, l’appropriation des usages par les collaborateurs est
un enjeu que nous partageons avec nos clients. Ainsi, nous
intégrons dans tous nos projets un volet « management des transformations » qui nous permet d’anticiper
l’accompagnement des changements avec une approche agile et digitale.
C2S incarne, au quotidien, les valeurs du groupe BOUYGUES : Equité des relations humaines, Satisfaction du
client et Innovation technique.
MISSION
Nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre équipe Conseil qui travaillera au quotidien sur des sujets
de transformations digitales (Réseaux sociaux d’entreprise, mobilité, digitalisation des processus…) et dont la
mission se déclinera sur les 2 axes suivants:
1. Vous intervenez en support à l’organisation de l’équipe Conseil plus particulièrement de la business
unit Management des Transformations (Conduite du changement).
2. Vous participez :
- aux réflexions stratégiques sur la digitalisation des usages de nos partenaires ;
- aux phases d’analyse d’impact et de diagnostic organisationnel de projets de transformation
digitale ;
- aux chantiers Communication des projets de transformation (plan de communication, rédaction
de documents de communication, réalisation de supports de communication)
- à la conception de supports digitaux de formation et à la mise en place de stratégie de formation
sur les projets
- sur le benchmarking et les réflexions sur de nouvelles approches de la conduite du changement
(agile ou sur les projets digitaux)
PROFIL RECHERCHE
Bac +4 / Bac +5
Université, école de commerce ou école d'ingénieur
Excellent esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à apporter des solutions novatrices
Sens du contact et esprit d'initiative
Bonne présentation, excellente communication orale et écrite
Modalités
Début du stage : septembre 2015
Durée : 4 à 6 mois minimum
Candidature : envoyez votre CV et lettre de motivation à nlawson@c2s.fr